Молодежная политика

19 мая 2026

 

Алматы снижает уровень NEET, все больше молодежи вовлекается в работу и образование. Так, по итогам первого квартала 2026 года зафиксировано снижение доли молодежи категории NEET (не занятых в образовании, трудовой деятельности и обучении) с 5,7% до 4,9%, что составляет порядка 33,9 тыс. человек.

Снижение показателя стало результатом системной работы по поддержке занятости и самореализации молодежи. В городе реализуется комплекс мер, направленных на трудоустройство, развитие навыков и вовлечение молодых людей в активную социально-экономическую жизнь.

Сегодня в Алматы проживает более 712,3 тыс. молодых людей, из которых 442,3 тыс. заняты трудовой деятельностью, а еще 280,7 тыс. обучаются в 35 вузах и 85 колледжах города. Экономически активная часть молодежи составляет 472,1 тыс. человек, что формирует значительный кадровый потенциал мегаполиса.

«Аким Алматы Дархан Сатыбалды уделяет особое внимание комплексной и системной работе с молодежью, в том числе мерам по снижению доли NEET-молодежи. Наша задача — создать устойчивую экосистему, в которой у каждого молодого человека есть доступ к образованию, работе и возможностям для развития», — отметил руководитель управления молодежной политики города Алматы Азиз Кажденбек.

Ключевую роль в снижении уровня NEET играет системная инфраструктура занятости. Так, Молодежный центр карьеры, объединивший работодателей, вузы и карьерные службы, с начала года обеспечил трудоустройство порядка 4 тыс. молодых людей, а всего с начала года занятостью охвачено 18,2 тыс. человек (из них 12,6 тыс. — на постоянной основе, 5,6 тыс. — временная занятость).

Цифровая платформа JasAlmaty.kz стала одним из ключевых инструментов трудоустройства молодежи. Портал уже привлек более 35 тыс. уникальных пользователей, на нем зарегистрировано свыше 3,5 тыс. работодателей и размещено более 2,1 тыс. вакансий. В результате через платформу трудоустроено около 1,8 тыс. молодых людей.

Особое внимание уделяется развитию практических навыков. В рамках проекта SkillBridge реализован 61 онлайн-курс, обучение прошли более 9,2 тыс. человек, из которых 3,8 тыс. уже трудоустроены. Дополнительно в рамках офлайн-курсов Skill All обучение прошли свыше 2 тыс. молодых людей.

Поддержка молодежи осуществляется и через сеть из 11 комьюнити-центров, где более 16 тыс. человек получили консультации, в том числе 10 тыс. — по вопросам трудоустройства и 6 тыс. — по психологической и юридической поддержке.

Дополнительные возможности создаются в рамках национальных и городских проектов. К примеру, проект «Жасыл ел» обеспечил временной занятостью 2,1 тыс. молодых людей, а городские «Дни карьеры» охватили порядка 18 тыс. участников, из которых 1,7 тыс. нашли работу.

Также совместно с Управлением занятости и социальных программ ведется системная работа по учету молодых алматинцев — выпускников вузов и зарегистрированных безработных, с последующим сопровождением и вовлечением в занятость. Индивидуальный анализ позволяет формировать детализированный «портрет молодежи», что обеспечивает более точечную и эффективную работу по каждому кейсу уже на текущем этапе.  

«Адресная работа с безработной молодежью — это не формальный процесс, а конкретная помощь каждому молодому человеку с учетом его жизненной ситуации, образования, навыков и причин, по которым он оказался вне занятости. Мы сопровождаем молодежь на всех этапах, от выявления и индивидуальной консультации до профориентации, обучения и трудоустройства. Важно не просто предложить вакансию, а понять человека, его барьеры и помочь их преодолеть. Такой точечный подход, включающий психологическую поддержку, обучение и вовлечение в государственные программы, позволяет нам не терять ни одного молодого человека и выстраивать устойчивую систему занятости», — добавил А.Кажденбек.

Проводимая работа направлена не только на сокращение показателей, но и на формирование устойчивой модели вовлеченности молодежи в экономическую и общественную жизнь города.

Алматы последовательно укрепляет позиции города возможностей, где молодежь получает реальные инструменты для самореализации и профессионального роста. Подчеркнем, что ежегодно ВУЗы и колледжи  мегаполиса оканчивают более 50 тыс. человек. От 60%-80% из них пытаются трудоустроиться в Алматы, 10-12 тысяч ищут работу в течение года, тем самым увеличивая количество доли NEET-молодежи.

Образование

28 апреля 2026

29 апреля 2026 года управление образования города Алматы в рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта проводит пресс-тур «Четыре грани современного образования».

 

Представителям СМИ и блогерам будет продемонстрированы современная инфраструктура, оснащение и новые подходы к обучению в школах «Келешек мектептерi».

«Новые школы, построенные в рамках проекта «Келешек мектептері», – это важный шаг в реализации стратегии по созданию интеллектуальных образовательной среды будущего. В «Келешек мектептері» дети не просто получают знания, а учатся критически мыслить, творчески подходить к решению задач и осваивают цифровые навыки, необходимые для успеха в XXI веке», – отметил и. о. руководителя управления образования города Алматы Сакен Аралбаев.

 

В программе пресс-тура:

• Посещение школ № 213, № 217, №218, №154;
• Осмотр современной инфраструктуры: интерактивные классы, STEM-лаборатории, библиотека-медиатека, спортивные и актовые залы, столовые и другое;
• Демонстрация учебного процесса: открытые уроки с использованием цифровых технологий и нового оборудования.

Национальный проект «Келешекмектептері» - главный образовательный тренд страны. Управление образования города продемонстрирует живую работу новых STEM-лабораторий, спортивных кластеров и творческих студий. Каждая из четырех школ маршрута – это отдельная грань современного образования:

 

 

Дата и время: 29 апреля в 8:45 (сбор на парковке возле акимата города).

Место проведения: Алатауский район, маршрут: школы №№213 → 217 → 218 → 154.

По всем вопросам: Асан Куанов, 87759894746

 

 

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Школа №213 - Проект «Цифровое путешествие в мир музыки» использует QR-коды для интерактивного доступа к портфолио учителя и учебным ресурсам кабинета. Учащиеся мотивируются через соревнования в формате WorldSkills и выставки-ярмарки изделий декоративно-прикладного искусства. В школе реализуются проекты по робототехнике и «День без гаджетов» через национальные игры для развития инженерного мышления и социальных навыков.

Школа №218 - Главная особенность школы — синтез STEM-образования и национального кода, представленный в высокотехнологичной «Smart Юрте». Ключевой элемент выставки — роботы, осваивающие казахские традиционные игры (асыки и перетягивание каната). Также представлены лазерные технологии для создания сувениров, AI-ассистент-прототип и традиционные угощения.

Школа №217 - Бренд школы: «Наука. Инновации. Будущее», реализуемый через проекты воспитательных бесед («Даналық-тайм») и национальных игр («Время ценностей»). В школе развивают инженерное мышление через робототехнику и конструирование. Профориентационный проект помогает ученикам осознанно выбирать будущую профессию с учётом требований рынка труда.

Школа №154 имени И. К. Мандоки - Научно-интеллектуальная площадка называется «Science Fusion Zone: где наука и интеллект сливаются воедино». Концепция объединяет химию, биологию и географию в единую науку о Земле и жизни для решения общих задач.

Все школы Алматы, построенные в рамках национального проекта «Келешек мектептерi», объединены ключевыми факторами: комфорт, безопасность и качество. Эргономичная среда стимулирует творчество, инженерию и науку. Цифровая и физическая безопасность дополняется бережной социализацией через национальные игры и проекты вроде «Дня без гаджетов». А сквозное качество проявляется в STEM-обучении с AI и WorldSkills, сбалансированном питании с национальными традициями и гармоничном синтезе высоких технологий с ручным трудом, формируя бесшовное пространство, где национальный код и инновации работают на развитие каждого ребёнка.

 

Фотогалерея

27 апреля 2026

В ходе Республиканского форума «Молодёжь и выборы» состоялась встреча Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан Нурлана Абдирова с членами Клубов молодых избирателей (КМИ) всех регионов страны. В рамках встречи были представлены проекты членов Клубов по повышению электоральной культуры среди молодежи страны.

Основной целью встречи стало налаживание регулярного прямого диалога избирательных комиссий с молодёжью. В ходе мероприятия члены Клубов представили реализуемые ими проекты и поделились практическим опытом формирования электоральной культуры, вовлечения молодых казахстанцев в избирательные процессы. 

Проведение мероприятия было инициировано самими участниками клубного движения.

Во встрече приняли участие 60 членов Клубов молодых избирателей из всех регионов страны, а также председатели территориальных избирательных комиссий областей, городов Астана, Алматы и Шымкент.

Открывая встречу, Председатель ЦИК акцентировал внимание на институциональном значении клубного движения, как ключевого элемента формирования электоральной культуры: 

«Ежегодно свыше 300 тысяч граждан Казахстана впервые получают право голоса. Наша задача – сделать это событие для них понятным и доступным, начать работу с ними заблаговременно. Важно выстраивать с молодёжью прямой и содержательный диалог – именно это формирует ответственное и осознанное участие», – отметил глава избиркома.

Большой интерес вызвали выступления членов Клубов, представивших прикладные решения и инициативы в электоральной сфере, уже реализуемые в регионах.

Так, член Клуба молодых избирателей города Алматы Маханбет Бауыржан представил комплекс инновационных инструментов информирования молодёжи – от просветительских комиксов и Telegram-бота до внедрения моделей школьных и студенческих выборов, образовательных форматов и взаимодействия с депутатским корпусом.

Председатель Центральной избирательной комиссии отметил активную работу клубов и вручил благодарственное письмо члену Клуба молодых избирателей города Алматы, соавтору серии комиксов «Голос из будущего» Руслану Муржанову, а также ученице 9 класса Кызылординской области Аяжан Мөңкебай, которая разработала и создала серию комиксов с использованием технологий искусственного интеллекта и вызвала большой интерес среди школьников региона.

По итогам встречи было акцентировано внимание на том, что деятельность Клубов молодых избирателей выходит за рамки отдельных инициатив и приобретает устойчивый системный характер. Клубы формируются как платформа, обеспечивающая не только вовлечение, но и качественное понимание избирательного процесса, развитие правовой культуры и формирование осознанного отношения молодёжи к реализации своих избирательных прав.

Справочно: на сегодняшний день Клубы молодых избирателей объединяют более 3 тысяч участников в 248 клубах по всей стране и представляют собой динамично развивающееся сообщество, интегрированное в систему формирования электоральной культуры в Республике Казахстан.

В этот же день в рамках форума состоялось совещание с председателями территориальных избирательных комиссий регионов, в ходе которого были обсуждены ключевые вопросы организации и проведения электоральных кампаний.

Культура

23 апреля 2026

Галерея «Almaty Gallery» при  «Объединении музеев города Алматы»     23 апреля 2026 года в 17.00 приглашает на торжественное мероприятие – презентацию юбилейного альбома, посвященного 90-летию «Союза художников Республики Казахстан» и открытие выставки молодых художников «ZAMANDASTAR-IV».

Мероприятие, организованное при поддержке Акимата г.Алматы, посвящено 35-летию Независимости Республики Казахстан и 90-летию «Союза художников Республики Казахстан».

Юбилейный альбом состоит из раздела об истории создания и деятельности «Союза художников Республики Казахстан» и красочных фотографий работ мастеров скульптуры и живописи РК. В альбоме представлены знаковые работы художников, выполненные специально для юбилейной выставки «Союза художников РК», которая состоялась в декабре 2023 года в Национальном музее РК в г. Астане и Национальном музее искусств имени А.Кастева, а также произведения живописцев зарубежных стран, принявших участие в показе. Все работы, экспонированные на юбилейной выставке, были переданы в дар Национальному музею РК в г. Астане и Национальному музею искусств им. А. Кастеева.

В юбилейный альбом вошли работы более чем двухсот авторов – членов «Союза художников Республики Казахстан», а также произведения художников из Украины, Беларуси, Азербайджана, Узбекистана, Кыргызстана, Литвы и Канады. Многообразие авторских стилей, широта тематики и новаторство художественно-пластических решений отражают новый этап развития национальных художественных школ классического направления. Книга издана на трех языках - казахском, русском и английском.

Выставка «ZAMANDASTAR-IV» знакомит с произведениями молодых художников: Оралбека Кабоке, Алмаса Нургожаева, Дауренбека Бекназара, Алишера Жургенова, Нурболата Аскара, Айдоса Сейдакула, Айгерим Оспан, Санжара  Сыргабаева, Тургына Абдрахман, Нурлана Сатаева, Султана Аманжол, Мольдир Сагындыковой, Махаббат Сагындык, Турбай Муратбека, Елдоса Азаматулы, Кажыбек Акмарал, Алии Кабикожаевой, Оркен Аят, Зарины Чукетаевой. 

Главная особенность выставки в том, что здесь не господствует ни один стиль, отсутствует единая тематика произведений. Напротив, в одном пространстве встретились разные художественные голоса и творческие искания.  От классического реализма до декоративного обобщения формы, от тонких портретных решений до масштабных пейзажных и жанровых композиций – зрителю представлен широкий диапазон творческих подходов. Несмотря на различие авторских почерков, их объединяет общее стремление – чувствовать жизнь языком искусства. Проект «ZAMANDASTAR» – это авторский выставочный цикл, инициированный в 2019 году художниками Нурланом Сатаевым и Тургыном Абдурахманом.

 

Вход свободный.

Дата и время проведения: 23.04.2026, 17:00
Адрес: проспект Достык, 44

Сайт: https://relyum-obedinenie-muzeev.webflow.io/galereya-almaty
Дополнительная информация: +7 708 820 6179

 

Фотогалерея

21 апреля 2026

20 апреля 2026 года в Центре компетенций КГКП «Алматинский многопрофильный колледж» состоялось третье заседание Клуба молодых избирателей города на тему «Инновационные инструменты и методы информирования молодежи города Алматы».

Мероприятие организовано Территориальной избирательной комиссией города Алматы. В заседании приняли участие члены Клуба молодых избирателей, представители территориальной комиссии, а также приглашённые гости. Общее количество участников составило более 40 человек.

С приветственным словом к участникам обратилась председатель территориальной избирательной комиссии города Алматы Айгуль Калыкова, отметив важность системной работы по повышению уровня электоральной культуры среди молодежи и внедрения современных подходов к информированию.

В рамках основной программы заседания были рассмотрены актуальные вопросы разработки и применения инновационных инструментов информирования молодежи. С докладом выступил председатель Клуба молодых избирателей Ауэзовского района Бауыржан Маханбет, который представил практические подходы к формированию эффективных коммуникационных решений.

Участники заседания также обсудили вопросы повышения вовлеченности молодежи в электоральные процессы, формы и методы информирования, а также современные стратегии участия молодых граждан в избирательных кампаниях. Своими предложениями и инициативами поделились представители районных клубов – София Полякова (Алмалинский район), Иманжан Сыздық (Медеуский район) и Гүлназ Жексен (Наурызбайский район).

В ходе обсуждения участники отметили значимость диалога между молодежью и избирательными органами, а также необходимость дальнейшего развития площадок для обмена опытом и реализации молодежных инициатив.

Молодежная политика

15 апреля 2026

Проект, направленный на развитие национальных видов спорта среди молодежи, работающей на рынках и базарах города, проводится при поддержке Управления молодежной политики города Алматы. Он объединяет участников от 18-35 лет в соревнованиях по 6 традиционным дисциплинам: қазақша күрес, ләңгі тебу, асық ату, қой көтеру, перетягивание каната и армрестлинг. Общий призовой фонд конкурса составляет 3 000 000 тенге.

Первый отборочный этап успешно прошел на рынке Алаш, где приняли участие более 250 человек. По итогам соревнований победители и участники, показавшие высокие результаты, получили путевки в финальный этап проекта.

В ближайшее время запланировано проведение еще двух отборочных турниров:

15 апреля — на рынке Мизам

17 апреля — на рынке Жибек Жолы

Финал проекта состоится 24 апреля на рынке Кенжехан, где сильнейшие участники поборются за главный приз.

Проект Youth Nomads направлен на популяризацию национальных видов спорта, укрепление здорового образа жизни и создание новых возможностей для самореализации молодежи.

Социальная сфера

09 апреля 2026

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года № 523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» объявляется о начале проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса в 2026 году.

Звания лауреатов конкурса присуждаются по следующим категориям:

• субъект малого и среднего предпринимательства;
• субъект крупного предпринимательства

В каждой категории присуждаются награды по четырем наминациям:

• «Лучшее социально ответственное предприятие» за деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройства наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
• «Лучше предприятие в области охраны труда» за деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности.
• «Лучший коллективный договор», в котором предусмотрены значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
• «За вклад в экологию» за деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.

        Кроме того, будет присуждена:

• специальная премия «Лучший социальный проект года» за социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения;
• высшая награда конкурса Гран-при, которая присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.

        Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания.

Требования к претендентам для участия в конкурсе:

1) осуществляют деятельность не менее трех лет;

2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротами;

3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;

5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;

6) акции, доля участия государства в уставных капиталах, которых составляют не более 50 процентов;

7) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.

Прием заявок на участие в конкурсе продлится до 1 июля. Документы участников принимаются через портал hr.enbek.kz (номинация «Парыз»).

По всем возникающим вопросам относительно участия в конкурсе необходимо обращаться в Управление занятости и социальных программ города Алматы (кабинет 407, тел.: 8 (727) 338-30-17).

Социальная сфера

09 апреля 2026

В целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций Министерством труда и социального защиты населения РК в 2026 году проводится конкурс «Еңбек жолы», в котором могут участвовать все работники предприятий (вне зависимости от отрасли).

Конкурс проводится на региональном и республиканском уровне по следующим номинациям:

1. «Лучшая трудовая династия»
2. «Лучший молодой работник производства»
3. «Лучший наставник работающей молодежи»

В номинации «Лучшая трудовая династия» выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград. Трудовая династия должна представлять группу работников одной организации, в два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой трудовой династии признается представитель, ранее всех начавший трудовую деятельность.

Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни города, содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.

В номинации «Лучший молодой работник производства» выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет.

В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.

Конкурс проводится в 2 этапа:

• 1 этап проводится на региональном уровне:
• до 1 июля – прием заявок местными исполнительными органами
• до 10 августа определяются победители среди лучших трудовых династий и работников города республиканского значения;
• 2 этап на республиканском уровне проводится в октябре, на котором подводятся итоги и награждаются победители среди ранее определенных победителей областей, городов республиканского значения и столицы.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;

2) копия удостоверения личности;

3) видеоролик по теме номинации не более 1-3 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);

4) компьютерная презентация 1-3 слайда не более 1 минуты (в формате Microsoft PowerPoint) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);

5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем/справка с места работы;

6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.

При наличии (копии следующих документов):

• копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма
• сертификаты о повышении квалификации (при наличии).

Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках в Управление занятости и социальных программ города Алматы по адресу: пр. Достык, 85, каб. 407.

Телефон для справок: 338-30-14.

08 апреля 2026

В Алматы 71 услугу получают жители старшего возраста в Центрах активного долголетия. Все программы предоставляются бесплатно и направлены на поддержку здоровья, обучение и активный досуг.

Центры работают по нескольким ключевым направлениям: оздоровление, образование, психологическая поддержка, досуг и социальная активность.

В рамках оздоровительного блока проводятся занятия по лечебной физкультуре, йоге, дыхательным практикам и скандинавской ходьбе. Также доступны консультации специалистов и профилактические программы.

Образовательное направление включает курсы компьютерной грамотности, обучение работе со смартфонами, изучение иностранных языков, а также участие в «Серебряных университетах» на базе вузов города.

Особое внимание уделяется психологической поддержке — проводятся тренинги по развитию памяти, занятия для снижения стресса и повышения эмоционального благополучия.

В досуговом и творческом направлении доступны вокал, театральные студии, арт-терапия, кружки по интересам, а также экскурсии и культурные мероприятия.

Кроме того, Центры вовлекают жителей в волонтёрские и общественные инициативы, способствуя социальной активности и коммуникации.

Работа Центров направлена на продление активного образа жизни, снижение социальной изоляции и формирование культуры активного долголетия.

Принять участие в программах могут все алматинцы пенсионного возраста. Услуги предоставляются бесплатно.

 

 

Контактная информация:

№	НАИМЕНОВАНИЕ ЦЕНТРА	Наименование  НПО	Ф.И.О. руководителя	Адреса	Контакты
1	КГУ «Центр активного долголетия города Алматы» Управления занятости и социальных программ города Алматы	Головной	Бекетаева Сауле Станиславовна	Алмалинский район, ул.Мауленова,46-А.	87771705870
2		Медеуское отделение	Баймуратова Лилия Ролановна,	Медеуский район,ул. Толе би, 24 в	87017445108
3		Бостандыкское отделение	Сембаева Нургул Тлеубердиновна	Бостандыкский р-н, Сейфуллна, 597	87772488939
4		Балуан-Шолак	Салимбаева Жазира  Бейхутбаевна	Бостандыкский р-н, пр. Абая, 44 (спортивный комплекс Балуана Шолака)	87029263470
1	«Центр активного долголетия» Алатауского района	ОФ  «Асыл жүрек»	Тайбосунова Эльмира Турсиновна,	Алатауский район,мкр. Нуркент - 5, корпус 22, 2 этаж
2	«Центр активного долголетия» Алмалинского района	ОО «Күміс ғасыр»	Хасенов Қанат Оралович	Алмалинский район,               ул. Желтоксан, 29	87477177763
3	«Центр активного долголетия» Ауэзовского района/Яссауи	ОФ «Күміс ғасыр»	Туратауова Айжан Муратбековна,	Ауэзовский район,  мкр. Тастак-1, дом 3	87782868882
4	«Центр активного долголетия» Ауэзовского района / мкр.Тастак	ОФ «Күміс ғасыр»	Туратауова Айжан Муратбековна,	Ауэзовский район,  ул. Афцинао, 3 а	87782868882
5	«Центр активного долголетия» Бостандыкского района/Казахфильм	ОФ «XXI Ғасыр дарындары	Нурланова Гульнур Нурлановна	Бостандыкский район Казахфильм, микрорайон Нур Алатау ул. Шукенова, дом 66 а	87070485008
6	«Центр активного долголетия» Бостандыкского района /Орбита	ОФ «Актөбе дамуы»	Толкынай	Бостандыкский район  мкр. Шахристан, ул. Навои, дом 208/2, офис 268-269	87052235229
7	«Центр активного долголетия» Бостандыкского района /Гаухар Тас	ФД «QOLDAU EVENT»	Ислам Карим	Бостандыкский район, ул. Абюая 150	8777813 2124
8	«Центр активного долголетия» Жетысуского района / Кемел	ОФ «Ана тілегі – бала жүрегі»	Каныбекова Гүлжазира Дуйсеновна,	Жетысукий район, мкр  Кемел, ул  Есім  хана, 127а	87024087810
9	«Центр активного долголетия» Жетысуского района / Айнабулак	ОФ «Казахстанский институт развития человеческих ресурсов	Кудышева Ботагоз Кинаятовна	Жетысукий район,мкр. Айнабулак – 2, дом 32/2	87051905550
10	«Центр активного долголетия» Медеуского района /Жангельдина	ОО «Ассоциация молодых медиков Алматы»	Искалиева Сулушаш Абеновна	Медеуский район Жангельдина, 31/2, 3 этаж,316 офис	87472774737
11	«Центр активного долголетия» Медеуского района/ Думан	ОО «Ассоциация молодых медиков Алматы»	Сулеева Гульнар Тулегеновна	Медеуский район, мкр. Думан, Болашак 12	87772574233
12	«Центр активного долголетия» Наурызбайского района/Хан Тенгри	ОФ «Асыл журек»	Аймагамбетова Жанар Борангалиевна	Кенесары хана 54/42 Каргалы м-н, ЖК Хан Тенгри	87767999148
13	«Центр активного долголетия» Наурызбайского района/Кенбаева	ОФ «Асыл журек»	Рысбекова Альфия Садыковна	Наурызбайский район, ул Кенбаева 5	8 700 364 78 68
14	«Центр активного долголетия» Наурызбайского района/Шугыла	ОФ  «Күміс ғасыр»	Хасенов Қанат Оралович,	Наурызбайскиий район, мкр. Шуғыла, дом 340/35, корпус 13.	87477177763
15	«Центр активного долголетия» Турксибского района/ Волгоградская	ОО «Ассоциация молодых медиков Алматы»	Лубошников Илия Игоревич	Турксибский район, ул. Волгоградская, 63	87053083334
16	«Центр активного долголетия» Турксибского района/ Поддубного	ОО «Ассоциация молодых медиков Алматы»	Буданов Тимур Евгеньевич	Турксибский район,ул. Поддубного, 65	87054440605
17	«Центр активного долголетия» Турксибского района/ Заветная	ОО «Ассоциация молодых медиков Алматы»	Сапаров Ербол Хмитович	Турксибский район, ул. Заветная, 17	:87074999013

 

Фотогалерея

07 апреля 2026

6 апреля 2026 года во Дворце школьников города Алматы состоялась торжественная церемония награждения членов территориальных и участковых комиссий, внесших значительный вклад в подготовку и проведение республиканского референдума по проекту новой Конституции Республики Казахстан, состоявшегося 15 марта 2026 года.

Республиканский референдум был назначен Указом Президента Республики Казахстан от 11 февраля 2026 года, официальное опубликование проекта новой Конституции состоялось 12 февраля 2026 года.

Мероприятие организовано территориальной избирательной комиссией города Алматы.

В ходе церемонии участникам были вручены Благодарственные письма, почетные грамоты и ведомственные медали. Отдельные участники награждены Благодарственными письмами Президента Республики Казахстан, Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан, а также территориальной избирательной комиссии города Алматы.

В числе награжденных – члены территориальных и участковых комиссий, представители местных исполнительных органов и иных организаций, принимавшие участие в подготовке и проведении республиканского референдума.

В городе Алматы в организации и проведении республиканского референдума были задействованы 9 территориальных и 654 участковые комиссии, общее количество членов комиссий составило более 4600 человек.

Отмечено, что благодаря скоординированной и профессиональной работе членов комиссий обеспечено проведение республиканского референдума в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, с соблюдением принципов открытости и прозрачности.

Территориальная избирательная комиссия города Алматы выражает благодарность всем участникам за добросовестный труд, высокий профессионализм и вклад в организацию и проведение республиканского референдума.