Кандидаттардың жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу заңнаманы білуге арналған тестілеу аяқталғаннан кейін жүргізіледі. Бұл ретте заңнаманы білуге арналған тестілеу бағдарламаларында көрсетілген мәндерден төмен нәтиже алған адамдар жеке қасиеттерін бағалауға жіберілмейді.
"Б" корпусының лауазымына үміткерлердің жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу деңгейлерді анықтауға арналған тапсырмаларды қамтиды:
- стресске төзімділік (10 тапсырма);
- бастамашылық (10 тапсырма);
- жауапкершілік (10 тапсырма);
- қызмет тұтынушысына бағдар беру және оны ақпараттандыру (10 тапсырма);
- парасаттылық (10 тапсырма);
- өзін-өзі дамыту (10 тапсырма);
- жеделдік (10 тапсырма);
- ынтымақтастық және өзара іс-қимыл (10 тапсырма);
- қызметті басқару (10 тапсырма);
- шешім қабылдау (10 тапсырма);
- көшбасшылық (10 тапсырма);
- стратегиялық ойлау (10 тапсырма);
- өзгерістерді Басқару (10 тапсырма).
Тестілеу сонымен қатар сенімділік деңгейін анықтауға арналған сұрақтарды қамтиды. Жеке қасиеттерін бағалау бойынша тестілеуден өту мәні анықтық деңгейі бойынша кемінде 50% - ды құрайды.
Тестерді орындау үшін жалпы уақыт 100 минутты құрайды.
Жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу нәтижелері бойынша қорытынды беріледі, ол осындай тестілеу өткізілген күннен бастап бір жыл ішінде жарамды. Жеке қасиеттерін бағалауға арналған тестілеу нәтижелерін мәннен төмен алған кандидаттарды қайта тестілеуге тестілеу өткізілген күннен бастап күнтізбелік он бес күннен ерте емес мерзімде жол беріледі.
Сондай-ақ онлайн қызметті қолдануға болады