Тезисы доклада руководителя Департамента Г. Таласбаевой "Об итогах работы по профилактике соблюдения требований законодательства о государственной службе и противодействии коррупции"
Уважаемый Дархан Марденович, участники совещания!
Департамент по обеспечению качества в сфере образования Северо-Казахстанской области (далее – Департамент) является государственным органом, обеспечивающим качество образования посредством контроля и надзора за деятельностью организаций образования.
В Департаменте как по штату, так и фактически работают всего 6 государственных служащих.
Слайд 2. Основными функциями Департамента являются: контроль за реализацией государственной политики в сфере образования; осуществление государственного контроля за соблюдением организациями образования требований законодательства Республики Казахстан в области образования; выдача предписаний об устранении выявленных нарушений в деятельности организаций образования; контроль за соблюдением лицензионных требований; применение административных мер по правонарушениям в сфере образования.
Департамент проводит системную работу в целях предупреждения коррупции на государственной службе, обеспечения строгого соблюдения законодательства государственными служащими, а также укрепления открытости и справедливости в государственном управлении.
Слайд 3. Повышение квалификации и праворазъяснительная работа среди государственных служащих: В Департаменте на постоянной основе осуществляется планомерная работа, направленная на повышение правовой грамотности государственных служащих. В рамках наставничества и стажировки государственных служащих 3 сотрудника прошли стажировку в Министерстве просвещения. Разработан и реализуется план по прохождению курсов повышения квалификации и переподготовки госслужащих. На основе критериев оценки в соответствии с должностными инструкциями проводится оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б». Декларации о доходах государственных служащих Департамента сдаются своевременно.
В ходе проводимых мероприятий государственным служащим всесторонне разъясняются: требования Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», основные нормы Закона РК «О противодействии коррупции», положения Этического кодекса государственных служащих, механизмы предотвращения конфликта интересов, а также ответственность, предусмотренная за коррупционные правонарушения.
Слайд 4. Соблюдение норм служебной этики и служебная дисциплина:В Департаменте на постоянном контроле находится соблюдение государственными служащими служебной дисциплины и норм этики. Обязанности Уполномоченного по этике возложены на руководителя отдела. Информация о его деятельности размещена на официальном сайте учреждения.
В здании Департамента на видном месте размещен Этический кодекс государственных служащих на государственном и русском языках.
За отчетный период фактов нарушения норм служебной этики со стороны государственных служащих не зафиксировано, случаев, дискредитирующих авторитет государственного органа, не допущено, жалоб от граждан не поступало.
Государственным служащим на регулярной основе разъясняется необходимость соблюдения принципов вежливости, открытости и законности при взаимодействии с гражданами.
Слайды 5–6. Профилактика коррупционных правонарушений: В Департаменте принимается комплекс мер по профилактике коррупционных правонарушений.
На постоянной основе проводится информационно-разъяснительная работа по вопросам проведения мероприятий внешнего оценивания (PISA, PISA для школ, МОДО, КТ).
Под постоянным контролем находится реализация системы мер по поддержке и укреплению статуса педагога, а также соблюдение норм Закона РК «О статусе педагога».
В целях усиления мер по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений в сфере образования, а также принятия превентивных мер, направленных на недопущение коррупционных проявлений, для сотрудников Департамента было организовано посещение РГУ «Учреждение №50РГУ «Учреждение №66» Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан
В течение календарного года для работников сферы образования поэтапно проводятся выездные семинары по разъяснению нормативных правовых актов в вопросах организации и проведения государственного контроля.
Департамент работает в тесном взаимодействии с государственными органами и маслихатами: заседание коллегии Прокуратуры СКО, а также семинары сотрудников Департамента с представителями Департамента Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК. В состав лицензионной комиссии также входит представитель Палаты предпринимателей по области.
Организованы встречи с участием представителей Антикоррупционной службы Республики Казахстан.
Проведены встречи с акимами и заместителями акимов районов Шал акына, Айыртауского, Есильского, Тимирязевского, Уалихановского районов.
На регулярной основе проводятся встречи с педагогами и сотрудниками отделов образования всех районов области и города.
В социальных сетях, на сайте опубликованы информационные материалы о деятельности Департамента, на областных телерадиокомпаниях даются интервью в прямом эфире. В связи с этим можно считать, что работа по информированию общественности в Департаменте поставлена на системную основу.
За указанный отчетный период правонарушений коррупционного характера не зарегистрировано, фактов конфликта интересов среди государственных служащих не выявлено, случаев использования служебных полномочий в личных целях не допущено.
Государственным служащим регулярно разъясняется обязанность своевременного уведомления уполномоченных органов и руководства Департамента в случае выявления коррупционных правонарушений.
Слайд 7. Сфера оказания государственных услуг:
Департаментом оказываются 2 государственные услуги: выдача государственной лицензии на право занятия образовательной деятельностью и проставление апостиля на документах об образовании. За указанный период количество выданных лицензий и приложений к ним составило 482, при этом доля положительно рассмотренных заявлений составляет 96,7%. Кроме того, апостилировано 149 документов. Нарушений сроков оказания государственных услуг не зафиксировано, жалоб на качество оказанных услуг не поступало.
Оказание государственных услуг осуществляется полностью в цифровом формате в соответствии с принципами прозрачности и доступности.
Слайд 8. Работа с обращениями граждан:
В отчетный период в системе «E-otinish» зарегистрировано 127 обращений, из них: заявлений – 70, жалоб – 10, предложений – 1, иных (запросы, сообщения, ответы) – 46. Департаментом рассмотрено 75 обращений, перенаправлено в центральные государственные органы – 7, в местные исполнительные органы – 40, в другие ведомства – 5. Нарушений сроков рассмотрения и перенаправления обращений не допущено.
По обращениям физических и юридических лиц проведено 15 внеплановых проверок, в том числе: в Управлении образования СКО – 7, в медицинском колледже – 1, в общеобразовательных школах – 5, в частных дошкольных организациях – 2.
Информация о графике приема граждан, контактных данных и телефоне доверия на постоянной основе публикуется на интернет-ресурсе Департамента. В частности, руководителем Департамента дважды в месяц проводится личный прием граждан – проведено 36 приемов.
На сайте Департамента размещены необходимые нормативные правовые акты по организации государственного контроля. За отчетный период в новостной ленте о деятельности Департамента на официальном сайте https://www.gov.kz/memleket/entities/control-sko/press?lang=ruбыло размещено 196 публикаций.
В целом, принимаемые Департаментом организационные, правовые и профилактические меры направлены на обеспечение прозрачности государственной службы, снижение коррупционных рисков и соблюдение требований законодательства.
В дальнейшем работа в данном направлении будет продолжена на системной основе.
Доклад окончен, благодарю за внимание!