Жұмыссыз азаматтарды кәсіптік оқыту әлеуметтік қорғау шарасы болып табылады және олардың еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған.
Кәсіптік оқытудың ұзақтығы біліктілік пен дағдының ерекшеліктеріне қарай 6 айдан аспайды.
Кәсіптік оқытуды мансаптық орталықтар оқытуды сәтті аяқтаған адамдарды кейіннен жұмысқа орналастыруды қамтамасыз ететін жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша ұйымдастырады.
Оқытуды жүргізуге арналған Біліктіліктер мен дағдылардың тізбесі жұмыс берушілердің өтінімдері негізінде қалыптастырылады.
Кәсіптік оқыту мансап орталығының бағыты бойынша жүзеге асырылады, егер:
1) қажетті кәсіби біліктіліктің болмауына байланысты тиісті жұмысты таңдау мүмкін емес;
2) кәсіптік дағдыларға жауап беретін жұмыстың болмауына байланысты кәсіпті (мамандықты), кәсіп түрін өзгерту қажет;
3)бұрынғы кәсібі бойынша жұмысты орындау қабілеті жоғалса.
Қазіргі уақытта елімізде жұмыссыз азаматтарды кәсіптік оқытудың екі тетігі іске асырылуда.
Бірінші. Оқу ұйымдарында кәсіптік оқыту.
«Атамекен» ҰКП оқу орындары мен оқу орталықтарының тізіліміне енгізілген білім беру ұйымдарында жүзеге асырылады.
Теориялық (40%) және практикалық (60%) сабақтардан тұратын оқытуды жүргізуге арналған оқу бағдарламаларын білім беру ұйымдары жұмыс берушілермен бірлесіп әзірлейді.
Оқудан өтіп жатқан жұмыссыздар техникалық және кәсіптік білімнің жұмыс біліктілігі бойынша білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарында оқитын студенттер үшін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген мөлшерде оқу ақысын төлеу бойынша мемлекеттік қолдаумен, стипендиямен, сондай-ақ жол жүруге, тұруға және медициналық қарап-тексеруден өтуге материалдық көмекпен қамтамасыз етіледі.
Екінші. Жұмыс берушіде жұмыс орнында кәсіптік оқыту. Оқытудың бұл түрі тәжірибелі қызметкерлер арасынан тәлімгерді бекіте отырып, кәсіпорын немесе ұйым негізінде ұйымдастырылады. Оқу кезеңінде жұмыс беруші жұмыссыздармен еңбек шартын жасайды. Бұл ретте жұмыссыздардың жалақысын бюджет қаражаты есебінен еңбек ресурстарының ұтқырлығы орталығы төлейді.
Ай сайынғы жалақы мөлшері салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды, банктік қызметтерді және экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда 20 АЕК құрайды.
Жұмыссызға оқуға жолдама алу үшін тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына өтінішпен жүгіну қажет.
Өтінішке келесі құжаттар қоса беріледі:
1) жеке басын куәландыратын құжат;
2) еңбек қызметін растайтын құжаттар (бар болса);
3) бар болған жағдайда білімі туралы құжаттар (аттестат, аттестат, диплом), оқуды аяқтағанын растайтын құжаттар (сертификат);
4) денсаулығы туралы анықтаманың көшірмесі.