С 12 марта 2026 года введена прямая административная ответственность за нарушения порядка ведения Единой системы учета трудовых договоров (часть 1-1 статьи 98 КоАП РК).
Нарушения, выражающиеся в невнесении, несвоевременном внесении информации, внесении неполных либо недостоверных данных в ЕСУТД, влекут наложение административных штрафов:
на должностных лиц — в размере 30 МРП;
на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере 60 МРП;
на субъектов среднего предпринимательства — в размере 80 МРП;
на субъектов крупного предпринимательства — в размере 150 МРП.
Государственные инспекторы труда при выявлении таких фактов выдают предписание об устранении нарушений и одновременно возбуждают производство по делу об административном правонарушении.