Введение сведений о трудовых договорах осуществляется через официальную подсистему «Трудовые ресурсы» платформы HR.Enbek либо путем интеграции собственной кадровой системы предприятия с ЕСУТД. Для работы через портал требуется авторизация с помощью ЭЦП организации.
Электронный трудовой договор дополняет традиционную письменную форму. Работник может в любой момент проверить наличие и актуальность своего трудового договора, а также отображение всех данных в личном кабинете на портале электронного правительства или в мобильном приложении egov mobile в разделе «Трудовая деятельность».