Инструкция
- Егер еңбек немесе ұжымдық шартта ескертудің ұзағырақ мерзімі көзделмесе, қызметкерді кемінде 1 ай бұрын хабардар ету қажет.
- Мансап орталығына (еңбек ұтқырлығы орталығына) жұмыс беруші – жеке тұлға қызметінің тоқтатылуына не жұмыс берушінің таратылуына байланысты қызметкерлердің алдағы босатылуы туралы ақпаратты жазбаша немесе электрондық еңбек биржасы (Enbek.kz) арқылы толық көлемде ұсыну қажет – жұмыс берушінің экономикалық жай-күйінің нашарлауына әкеп соқтырған өндірістер мен орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемінің азаюы, жұмыскерлердің лауазымдары мен кәсіптері, мамандықтары, біліктілігі мен еңбегіне ақы төлеу мөлшері және олар босатылатын мерзімдер көрсетіле отырып, оларға қол тигізуі мүмкін жұмыскерлердің саны мен санаттары туралы босату басталғанға дейін бір айдан аз уақыт бұрын.
Дата обновления - 15.08.2024