Для начала необходимо выяснить, попадает ли работник под категории работников, сокращение которых запрещено Трудовым кодексом.
Это:
Кроме того, не допускается с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, которым осталось менее 2 лет, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.