GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
Академия правосудия при Высшем Судебном Совете активизирует работу по подготовке высококвалифицированных юридических кадров
Академия правосудия при Высшем Судебном Совете продолжает работу по совершенствованию образовательных программ магистратуры и докторантуры, направленную на развитие научно-исследовательской деятельности и укрепление практико-ориентированного подхода в обучении.
В текущем учебном году отмечено качественное улучшение состава обучающихся, чему способствовала масштабная профориентационная кампания, впервые реализованная во всех регионах страны по инициативе Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова.
Проведение данной работы позволило существенно расширить круг кандидатов и привлечь специалистов с реальным практическим опытом работы в сфере юриспруденции.
Образовательный процесс Академии выстроен с акцентом на применение теоретических знаний при решении прикладных задач. В распоряжении магистрантов и докторантов находится современная инфраструктура, включая открытый криминалистический полигон, библиотечный комплекс и доступ к актуальным электронным правовым базам данных, а закрепление навыков обеспечивается прохождением стажировок в судах.
Параллельно осуществляется укрепление профессорско-преподавательского состава за счёт привлечения действующих судей и ведущих учёных-правоведов, что позволяет успешно интегрировать юридическую науку с правоприменительной практикой.
Сами обучающиеся отмечают высокий уровень прозрачности конкурсного отбора, понятность требований на всех этапах поступления, а также широкие перспективы для профессионального развития.
Данные меры осуществляются в рамках последовательной реализации стратегических инициатив Высшего Судебного Совета по кадровому и научному обеспечению судебной системы Республики Казахстан.
1. Абдрасилов Заңғар Мадиярұлы
2. Абыжанова Лаура Абдумаликовна
3. Жарылқасын Абай Ғалымжанұлы
4. Жумажанова Айгерим Омарбайкызы
5. Жуматаева Алия Рафаиловна
6. Игенова Айгерим Абаевна
7. Искакова Гулайым Абиласанатовна
8. Калдыбекова Салтанат Ергазыевна
9. Кузбаева Айжан Манарбековна
10. Мухамбетова Гюзель Тлевальдыевна
11. Нәзір Арайлым Ахметжанқызы
12. Нурмуканова Жангуль Жанузаковна
13. Осербай Асел
14. Тайшабай Дулат Қайратұлы
15. Ташимов Нуркен Серикович
16. Тусупова Айнаш Еркинбековна
17. Ускенова Дарига Ердешбаевна
18. Эргалиев Фархат Закуанович
При наличии сведений, характеризующих деловые и моральные качества лиц, подавших заявление о допуске к прохождению стажировки просим направить на электронный адрес 707-0058@sud.kz
Опубликовано 19.10.2026 г.
В Высшем Судебном Совете в связи с уходом в почетную отставку торжественно проводили на заслуженный отдых Председателя Судебного жюри при Совете, судью Верховного Суда Кайыпжана Нуржана Усипхановича
Председатель Высшего Судебного Совета Дмитрий Малахов отметил заслуги Нуржана Усипхановича и поблагодарил его за многолетнее служение правосудию.
За 30 лет Нуржан Усипханович Кайыпжан прошёл значительный путь в судебной системе, зарекомендовав себя как опытный, принципиальный и авторитетный представитель судейского корпуса.
«Ваш жизненный путь — образец преданности букве закона, принципиальности, мудрости и ответственности. За Вашими плечами — внушительный багаж знаний, значимый вклад в развитие правосудия и заслуженное уважение коллег.
Благодаря высокому профессионализму и системному подходу Вы внесли весомый вклад в развитие судебной системы и повышение доверия общества к правосудию», — подчёркнул Дмитрий Малахов.
С марта 2010 года Нуржан Усипханович Кайыпжан осуществлял правосудие в качестве судьи Верховного Суда Республики Казахстан. Дважды избирался Председателем Судебного жюри при Высшем Судебном Совете, что свидетельствует о высоком доверии к нему со стороны судейского сообщества.
В период его руководства Судебным жюри разработан и введён в действие новый механизм проверки данным органом всех фактов грубого нарушения законности, допускаемых судьями при рассмотрении дел. Одновременно совершенствовались процедуры рассмотрения дисциплинарных материалов, направленные на обеспечение единства дисциплинарной практики и защиту прав судей.
Показательно, что в последние годы почти по половине поступивших материалов дисциплинарное производство прекращалось ввиду отсутствия состава дисциплинарного проступка либо его малозначительности. Такая практика отражает подход, при котором поступление материала само по себе не предопределяет применение взыскания: каждое решение принимается на основе всесторонней и объективной оценки обстоятельств.
Под руководством Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова продолжается системная работа по совершенствованию деятельности Судебного жюри. Её ключевой приоритет — соблюдение баланса между неотвратимостью ответственности за дисциплинарные проступки и защитой добросовестных судей, укрепление независимости судебной власти и доверия общества к правосудию.
Команда Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан завоевала третье место на дебатном турнире среди государственных служащих центральных государственных органов «Ыстық қайрат, нұрлы ақыл, жылы жүрек», организованном Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы.
По итогам состязания, объединившего 50 участников в составе 18 команд, представители Совета продемонстрировали высокий уровень аналитической подготовки, сформированную культуру профессиональной дискуссии и эффективную командную работу.
В рамках дебатов экспертами были рассмотрены ключевые вопросы совершенствования системы государственного управления и противодействия коррупции, включая механизмы предупреждения конфликта интересов, институт персональной ответственности руководителей, соблюдение служебной этики, а также влияние технологий искусственного интеллекта на снижение коррупционных рисков.
Концепция турнира, опирающаяся на философское наследие Абая Кунанбаева, отражает современные требования к государственным служащим, сочетающим инициативность, высокий профессионализм и принципы социальной ответственности.
Успешное выступление команды стало результатом проводимой Председателем Высшего Судебного Совета Дмитрием Малаховым политики по всесторонней поддержке интеллектуального потенциала сотрудников, укреплению корпоративной культуры и внедрению инновационных подходов в деятельность государственного органа.
Академия правосудия объявляет о старте обновлённой программы референдиата для кандидатов на должности судей
Академия правосудия при Высшем Судебном Совете в рамках реализации Концепции развития и системной работы по совершенствованию механизмов подготовки квалифицированных кадров объявляет о проведении завершающего в 2026 году цикла обновлённого курса референдиата.
С 5 по 27 ноября 2026 года в онлайн-формате пройдёт обучение по программе «Теоретические и практические аспекты применения норм административно-деликтного права и процесса, административного процедурно-процессуального права» общей продолжительностью 22 академических часа.
Учебная программа актуализирована по поручению Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова в соответствии с современными требованиями к профессиональным компетенциям кандидатов.
Обновлённые модули направлены на углублённое изучение законодательства, развитие навыков его правоприменения, а также квалифицированную подготовку слушателей к успешному прохождению отдельных этапов квалификационного экзамена на должность судьи.
К участию в обучении допускаются лица, соответствующие требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан».
Приём заявок осуществляется до 3 ноября 2026 года. По окончании образовательного курса участникам будут выданы соответствующие сертификаты.
Реализация данной инициативы призвана обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки претендентов и содействовать качественному формированию судейского корпуса страны.
Аппарат Высшего Судебного Совета подготовил информационный видеоматериал, подробно разъясняющий актуализированный порядок и ключевые аспекты формирования судейского кадрового резерва.
Данный институт, функционирующий в стране с 2012 года, выступает эффективным механизмом обеспечения меритократии, укрепления кадрового потенциала судебной системы и стимулирования профессионального роста судей.
В рамках проводимых реформ система формирования резерва подверглась существенной модернизации: процедуры отбора оптимизированы, строго регламентированы и оцифрованы, а также дополнены современными HR-инструментами оценки компетенций.
Согласно представленным разъяснениям, кадровый резерв формируется по восьми категориям судейских должностей, охватывающим три вышестоящие и пять руководящих позиций. Претендовать на зачисление могут действующие судьи, обладающие безупречной репутацией, высокими показателями отправления правосудия, выраженными организаторскими способностями и соблюдающие установленный ценз прохождения оценки профессиональной деятельности.
Процедура отбора носит многоэтапный характер и включает получение профильных заключений, цифровой и оценочный этапы, а также всестороннее рассмотрение кандидатур Комиссией по кадровому резерву, в состав которой входят члены Совета, действующие судьи, представители юридической общественности и эксперты в области управления человеческими ресурсами.
Информационный материал подробно освещает нормативные сроки нахождения в резерве — три года для вышестоящих и пять лет для руководящих должностей — и определяет исчерпывающий перечень оснований для исключения из него.
Наделение резервистов приоритетным правом при отборе на вакантные должности в сочетании со строгим контролем соответствия высоким профессионально-этическим стандартам обеспечивает прозрачность продвижения по службе, качественное обновление руководящего состава и непрерывную преемственность в судебной системе Республики Казахстан.
В рамках очередного квалификационного экзамена на должность судьи с 27 по 30 октября 2026 года состоится компьютерное тестирование на знание законодательства в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, которое расположено по адресу: г. Астана, проспект Абая, 33 А, здание Агентства по делам государственной службы, контактный номер: 74-95-35, 74-98-87, +7 778 290 48 14.
Кандидаты, успешно сдавшие компьютерное тестирование, будут приглашены в этот же день для написания эссе и решения кейсовых задач с 27 по 30 октября 2026 года по адресу: г. Астана, проспект Абая, 33 А, здание Агентства по делам государственной службы.
Кандидатам необходимо подтвердить участие, позвонив по номеру телефона 74-95-35, 74-98-87, +7 778 290 48 14, либо написать на электронную почту k.asylbekova@vss.gov.kz до 20 октября т.г.
Список лиц, допущенных к компьютерному тестированию, написанию эссе и решению кейсовых задач
Информация о сдаче компьютерного тестирования
Высший Судебный Совет информирует о расширении сотрудничества с адвокатским сообществом по вопросам формирования судейского корпуса
В рамках данной инициативы Председатель Высшего Судебного Совета Дмитрий Малахов провёл рабочую встречу с Председателем Республиканской коллегии адвокатов Мади Мырзагараевым и Председателем Президиума коллегии адвокатов города Астаны Русланом Узкановым.
Центральной темой обсуждения стало развитие механизмов привлечения квалифицированных юристов к отправлению правосудия и активизация участия практиков в отборе на судейские должности.
По оценке Высшего Судебного Совета, профессиональный потенциал адвокатов, обладающих глубокими правовыми знаниями и практическим опытом участия в судебных процессах, выступает ключевым фактором укрепления кадрового состава судебной системы и повышения качества отправления правосудия.
На сегодняшний день взаимодействие Совета с адвокатским сообществом демонстрирует устойчивые результаты. За 2025 год и истекший период текущего года проведено более 60 информационно-разъяснительных семинаров по вопросам прохождения квалификационного экзамена и конкурсного отбора. В указанных мероприятиях приняли участие около 20 тысяч юристов, включая свыше 8 тысяч адвокатов из всех регионов страны, что существенно повысило информированность профессионального сообщества и расширило круг потенциальных кандидатов.
В ходе встречи особое внимание уделено международному опыту комплектования судейских кадров и адаптации практических навыков адвокатов к судейской деятельности.
«Изучение международной практики формирования судейского корпуса также свидетельствует о целесообразности привлечения опытных адвокатов на должности судей. Их многолетняя практика представительства в судах, знание судебных процедур, понимание особенностей рассмотрения дел различных категорий создает прочную профессиональную основу для дальнейшей работы в качестве судьи. Накопленный адвокатский опыт позволяет лучше понимать практические вопросы правосудия, учитывать позиции всех участников судебного процесса и принимать взвешенные решения», — отметил Дмитрий Малахов.
По итогам проведенных переговоров стороны подтвердили намерение продолжать системную работу, направленную на содействие в реализации равного доступа представителей всех юридических профессий к судейской карьере. Данный подход выступает важнейшим институциональным условием формирования компетентного и независимого судейского корпуса, а также укрепления общественного доверия к правосудию.
Высший Судебный Совет модернизировал квалификационный экзамен для кандидатов в судьи
Под руководством Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова продолжается совершенствование процедур отбора судейских кадров.
В рамках этой работы существенно обновлены порядок проведения квалификационного экзамена и требования к его прохождению.
Для обеспечения равных условий и объективности оценки для всех кандидатов установлен единый перечень нормативных правовых актов без возможности выбора отдельных специализаций.
Проверка знаний теперь охватывает девять ключевых отраслей права, а блок конституционного законодательства дополнен Конституционным законом Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан».
Банк тестовых заданий расширен до одной тысячи вопросов, что позволяет провести комплексную оценку подготовки претендентов.
Обновлённый массив заданий прошёл экспертизу с участием ведущих учёных-юристов страны и полностью соответствует актуальным требованиям действующего законодательства.
Внедряемые меры направлены на повышение прозрачности отбора и формирование высокопрофессионального судейского корпуса.
Высший Судебный Совет продолжает планомерную работу по совершенствованию конкурсного отбора кандидатов на судейские должности, направленную на обеспечение открытости, транспарентности и равных условий для всех участников.
В рамках проводимой Советом информационно-разъяснительной работы действующие судьи, успешно прошедшие конкурсные процедуры, делятся практическим опытом своего профессионального становления.
Наглядным примером эффективности обновленных механизмов отбора является назначение Указом Президента Республики Казахстан от 2 марта 2026 года выпускницы Академии правосудия при Высшем Судебном Совете 2025 года Даны Жолхановой на должность судьи Специализированного межрайонного экономического суда Карагандинской области.
По словам судьи, внедрение новых подходов позволило увеличить периодичность проведения конкурсов, существенно сократить сроки рассмотрения материалов и обеспечить объективную оценку профессиональных и личностных качеств претендентов на основе единых требований и критериев компетентности.
Подобная последовательная работа Высшего Судебного Совета по модернизации отборочных процедур способствует укреплению доверия граждан к судебной системе и формированию высокопрофессионального судейского корпуса страны.