Методические рекомендации Республиканского конкурса «Лучший сельский аким»

\n\n",4366,"Методические рекомендации","\n

По итогам собеседования Республиканская комиссия принимает решение о результатах Конкурса, которым определяются три его победителя и номинантов.

Победители награждаются дипломом I, II, III степени «Лучший сельский аким Республики Казахстан», номинациями «Лучший аким-хозяйственник», «Слышащий аким», «Лучший социальный проект».

\n\n",4365,10,"Определение победителей","\n

Конкурс начинается с размещения объявления о начале его проведения на интернет-ресурсах Агентства, Департамента, акиматов областей и районов, а также в средствах массовой информации и социальных сетях.

Информационное сопровождение в СМИ осуществляется местными исполнительными органами.

Объявление размещается не позднее 22 февраля 2023 года.

Со дня размещения объявления о конкурсе сельские акимы предоставляют в аппарат акима города/района следующие документы и материалы:

1) заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящей Методике;

2) анкету претендента согласно приложению № 2 к настоящей Методике;

3) предоставление информации о проделанной работе в свободном формате (можно в виде видеоролика, презентации и т.д.);

4) проектная работа (презентация не более 7 слайдов) участника Конкурса, направленная на развитие поселка, села, сельского округа на ближайшие 3 года;

Заявки на участие в Конкурсе принимаются в срок до 20 марта 2023 года.

\n\n",4364,9,"Порядок подготовки и проведения конкурса","\n

К участию в конкурсе допускаются акимы поселка, села, сельского округа (далее – сельский аким), имеющие стаж государственной службы на должности сельского акима не менее двух лет, результаты оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
за 2022 год оценены не ниже «эффективно».

При этом, к участию в конкурсе не допускаются акимы, привлеченные в течение одного года к дисциплинарной ответственности за нарушение требований Этического кодекса, совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу, а также к административной ответственности за совершение административных правонарушений, посягающих на общественный порядок и нравственность.

Выдвижение претендентов для участия в конкурсе может осуществляться местными исполнительными органами, местным сообществом или самостоятельно акимами.

\n\n",4363,8,"Кто может принять участие","\n

Для определения победителей Конкурса создается Республиканская конкурсная комиссия (далее - Республиканская комиссия), состав которой определяется Агентством.

Республиканская комиссия состоит из 7 членов и секретаря, являющегося работником Агентства.

В состав Республиканской комиссии могут быть включены депутаты Парламента Республики Казахстан, руководители (представители) центральных государственных органов, СМИ, общественных деятелей, международных, общественных и научно-образовательных организаций и иные лица.

Организационное сопровождение деятельности Республиканской комиссии осуществляется сотрудниками центрального аппарата Агентства.

Председателем Республиканской комиссии является заместитель председателя Агентства.

Председатель Республиканской комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, осуществляет общий контроль. В случае возникновения спорных вопросов при принятии решений Республиканской комиссии, голос председателя является решающим.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается Председателем и секретарем комиссии.

Секретарь Республиканской комиссии осуществляет техническое сопровождение деятельности комиссии, а именно:

1) осуществляет прием документов претендентов;

2) организует заседания конкурсной комиссии;

3) оформляет протокол заседания конкурсной комиссии и по итогам Конкурса формирует материалы победителя конкурса;

4) предоставляет информацию о результатах конкурса для размещения на интернет-ресурсах государственных органов и в средствах массовой информации.

\n\n",4362,"Организация и проведение конкурса на республиканском уровне","\n

Для оценки участников на первом этапе Конкурса создается Региональная конкурсная комиссия, состав которой утверждается соответствующим территориальным департаментом Агентства (далее – Департамент) по согласованию c соответствующим областным акиматом (далее – Акимат).

Региональная комиссия создается при Департаменте и состоит из 7 членов и секретаря.

Региональная комиссия формируется из числа представителей государственных органов, маслихатов, неправительственных организаций, средств массовой информации, общественных деятелей и иных лиц. Председателем Региональной комиссии является руководитель Департамента.

Председатель Региональной комиссии руководит деятельностью комиссии, осуществляет общий контроль. В случае возникновения спорных вопросов при принятии решений конкурсной комиссии, голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

Заседание Региональной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов состава комиссии.

Решение по каждому претенденту принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами Региональной комиссии в оценочных листах (согласно приложению № 7 к настоящей Методике), и составления рейтинга участников Конкурса.

Итоги заседания оформляются протоколом (согласно приложению № 8 к настоящей Методике), который подписывается Председателем и секретарем Региональной комиссии.

Организационное сопровождение деятельности Региональной комиссии осуществляется сотрудниками Департамента и Акимата.

Секретарь Региональной комиссии осуществляет техническое сопровождение деятельности комиссии, а именно:

1) осуществляет прием документов претендентов;

2) организует заседания комиссии;

3) оформляет протокол заседания комиссии и по итогам Конкурса формирует материалы победителя;

4) предоставляет информацию о результатах Конкурса для размещения на официальных сайтах государственных органов и в средствах массовой информации.

\n\n",4361,"Организация и проведение конкурса на региональном уровне","\n

I этап – региональный, проводимый на областном уровне.

II этап – республиканский, проводимый на центральном уровне.

По итогам второго (заключительного) этапа определяются победители Конкурса.

Победители Конкурса определяются по решению Республиканской комиссии.

Подготовка, организация и проведение Конкурса на региональном и республиканском уровнях, а также подведение его итогов осуществляются в соответствии с настоящими методическими рекомендациями , планом мероприятий и награждения его победителей, критериями отбора победителей и иными документами, утверждаемыми конкурсной комиссией.

\n\n",4360,"Этапы","\n

повышение имиджа сельских акимов, государственной службы;
укрепление доверия общества к государственной власти;
широкая пропаганда передового опыта работы в области местного государственного управления и самоуправления.

\n\n",4359,"Задачи","\n

Выявление и поощрение лучших сельских акимов, добившихся высоких практических результатов в работе, вносящих существенный вклад в развитие сельских населенных пунктов

\n\n",4358,"Цель","\n

Глава государства К.К. Токаев в своем Послании народу Казахстана «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество» отметил, что «Мы будем укреплять общенациональное согласие, партнерство власти и общества, следуя концепции «слышащего государства». Мы должны фокусироваться не на разделительных линиях, а, наоборот, консолидироваться ради достижения масштабных целей.».

Сельский аким напрямую взаимодействует с населением и важным компонентом его деятельности являются способность выстраивания диалога, а также своевременное принятие решения по актуальным вопросам.

На местном уровне Аким является своего рода проводником государственной политики, и по его действиям в целом у населения формируется видение системы государственного управления эффективно действующей политической системы.

\n\n",4186,"content_type_slug","items",[338],{"_79":308,"_34":339},"Государственная служба",2621,"Республиканский конкурс «Лучший государственный служащий Республики Казахстан» 2023 года","/uploads/2022/5/18/3c877efddb5d82cd5522afa6cc0ce7bb_original.62188.jpg","\n\n\n\n\n

\n\n",{"_335":286,"_336":372},[347,348,349,350,351,352,353],[],{"_302":369,"_79":370,"_137":164,"_34":371},{"_302":367,"_79":368,"_137":164,"_34":326},{"_302":364,"_79":365,"_137":157,"_34":366},{"_302":362,"_79":363,"_137":151,"_34":313},{"_302":359,"_79":360,"_137":145,"_34":361},{"_302":356,"_79":357,"_137":138,"_34":358},{"_302":354,"_79":355,"_34":305},"\n

https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet/documents/details/452647?lang=ru

\n\n",4744,"\n

По итогам Республиканская комиссия принимает решение о результатах Конкурса, в котором определяются победители Конкурса.

Итоги Конкурса оформляются протоколом, который подписывается членами Республиканской комиссии.

Победители награждаются нагрудным знаком «Жылдың үздік мемлекеттік қызметшісі», дипломом и памятным подарком.

Информирование победителей Конкурса о времени и месте их награждения осуществляется Агентством.

Информация о победителях размещается на интернет-ресурсе Агентства и в средствах массовой информации, а также могут быть оформлены в виде памятного буклета (книги) с указанием информации о победителях (их биография и фото).

Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется Агентством.

\n\n",4743,"Подведение итогов конкурса","\n

Прием документов осуществляется в сроки, утвержденные Агентством путем направления на электронную почту ответственного исполнителя соответствующего территориального департамента Агентства следующих материалов:

1) представление государственного органа об участии в Конкурсе согласно приложению 1;

2) послужной список участника Конкурса;

В назначенную дату до 10.00 часов всем участникам одновременно
на электронную почту/смс/WhatsApp направляется кейсовая задача. Конкурсантам необходимо в этот день в срок не позднее 23.59 часов направить свой письменный ответ с объемом не более 500 слов и видео ответ продолжительностью не более 5 минут. Этап проходит в формате написания эссе.

После получения ответов участников Конкурса соответствующими Региональными комиссиями проводится оценка решения кейсовой задачи, по критериям оценки участников согласно приложениям 2, 3 и 4 к настоящей методике.

Региональная комиссия по итогам оценки решения кейсовой задачи проводит структурированное интервью с участниками в целях определения списка участников, рекомендуемых на рассмотрение Республиканской комиссией.

На рассмотрение Республиканской комиссии от области, столицы и городов Республиканского значения направляются не более 2 конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов в рейтинге.

Заседание Региональной комиссии допускается проводить в дистанционном формате.

Решение по каждому претенденту принимается путем подсчета баллов по критериям, решению кейса и структурированного интервью, выставляемых членами Региональной комиссии в оценочных листах и составления рейтинга участников Конкурса.

При формировании рейтинга, в случае равного количества баллов, преимущество отдается участнику с наибольшим стажем работы на государственной службе.

Итоговое заседание Региональной комиссии проводится после структурированного интервью с участниками Конкурса и считается правомочным, если имеется заключение не менее 2/3 членов комиссии.

Итоги заседания Региональной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в рассмотрении кандидатов.

Копия материалов конкурса в электронном формате направляются территориальными департаментами Агентства в центральный аппарат Агентства.

Республиканская комиссия проводит собеседование с кандидатами в установленный срок Агентством, которое представляет собой представление презентации.

Презентация предложений по улучшению деятельности государственного аппарата осуществляется очно (в явочном порядке) либо дистанционно посредством видеоконференцсвязи перед Республиканской комиссией.

При этом на доклад предоставляется не более 5 минут, за это время необходимо раскрыть суть и цели предлагаемой идеи, а также возможные проблемы при его реализации, этапы реализации и ожидаемые результаты. Оценка данной работы осуществляется согласно приложениям 5 и 6 к настоящей методике.

Решение по каждому кандидату принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами Республиканской комиссии в оценочных листах согласно приложению 7 к настоящей Методике, а также с учетом показателей первого этапа отбора.

По итогам презентации Республиканская комиссия отбирает 30 лучших предложений для направления на онлайн голосование.

Онлайн голосование проводится на страницах социальных сетей Агентства, в котором могут принять участие все граждане республики.

Итоговое Заседание Республиканской комиссии проводится в срок, утвержденный Агентством.

\n\n",4742,"Этапы проведения конкурса","\n

Началом Конкурса считается размещение объявления о его проведении на Интернет-ресурсе Агентства.

Документы претендентов, направляются:

- местными исполнительными органами и территориальными органами министерств, расположенных в областях, столицы и городов республиканского значения – в соответствующие территориальные департаменты Агентства;

- центральными государственными органами, расположенными в столице – в территориальный департамент Агентства по городу Астана.

Прием и проверка документов для участия в Конкурсе осуществляется территориальными департаментами Агентства.

Сроки проведения конкурса определяются Агентством.

\n\n",4380,"\n

К участию в Конкурсе допускаются административные государственные служащие корпуса «Б», имеющие не менее трех лет безупречной государственной службы.

Выдвижение претендентов для участия в Конкурсе осуществляется структурными подразделениями (должностными лицами) государственных органов при условии претендентов соответствия критериям, указанным в пункте 5 настоящих Методических рекомендаций.

В случае участия в Конкурсе государственного служащего, являющегося членом региональной или республиканской конкурсной комиссии, его участие в работе соответствующей комиссии приостанавливается.

Государственные служащие не допускаются к участию в Конкурсе:

1) при несоответствии требованиям, указанным в пункте 5 настоящих Методических рекомендаций;

2) при представлении документов, указанных в пункте 13 настоящих Методических рекомендаций, не в полном объеме либо по истечении установленного срока окончания приема документов.

\n\n",4374,"Участники конкурса","\n

Конкурс состоит из двух основных этапов:

1) I этап – конкурс на региональном (областном) уровне, проводимый Региональными конкурсными комиссиями.

Общее количество членов Региональной конкурсной комиссии составляет нечетное число и формируется при территориальных департаментах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы .

Для оценки участников из центральных государственных органов на первом этапе Конкурса создается конкурсная комиссия территориальным департаментом Агентства по городу Астана.

Региональные комиссии и комиссия для участников из центральных государственных органов формируются из представителей государственных органов, представителей общественных объединений, неправительственных организаций, средств массовой информации, независимых экспертов, секретаря и иных лиц по согласованию с Агентством. При этом в составе комиссии представители государственных органов не должны превышать половины от общего числа комиссий.

Организационное сопровождение деятельности Региональной комиссии и комиссии для участников из центральных государственных органов на первом этапе осуществляется сотрудниками соответствующего территориального департамента Агентства, общую координацию ведут сотрудники центрального аппарата Агентства.

Победители первого этапа рекомендуются к участию во втором этапе Конкурса.

2) II этап – конкурс на республиканском уровне, проводимый Республиканской конкурсной комиссией.

Республиканская конкурсная комиссия состоит из нечетного количества человек и секретаря, определяемых Агентством.

Секретарем Республиканской комиссии является сотрудник Агентства, не имеющий право голоса и не участвующий в Конкурсе.

По итогам второго этапа определяются победители Конкурса.

3) Итоги Конкурса и количество его победителей определяются по решению Республиканской комиссии.

4) Награждение победителей Конкурса приурочивается к празднованию Дня государственного служащего Республики Казахстан – 23 июня.

\n\n",4373,"\n

В целях повышения престижа государственной службы, распространения передового опыта государственного управления, определения и поощрения государственных служащих Республики Казахстан, обладающих лучшими профессиональными знаниями и навыками, совершенствования системы их мотивации ежегодно проводится Республиканский конкурс «Жылдың үздік мемлекеттік қызметшісі»

\n\n",4168,"",[],95,"Президентский молодежный кадровый резерв","/uploads/2023/8/21/defca100ebcfe9ce7829bab8449106a6_original.2003.png","\n\n\n\n\n

https://pkrezerv.gov.kz/

\n\n","https://pkrezerv.kz","heropic","/uploads/2023/8/21/af1ed94c0678ac4c12ebea799d78ec39_original.114720.png",{"_335":286,"_336":425},[402,403,404,405,406,407],[383,384,385,386,387],{"_79":399,"_34":400,"_389":401},{"_79":397,"_34":398,"_389":390},{"_79":394,"_34":395,"_389":396},{"_79":391,"_34":392,"_389":393},{"_79":388,"_34":371,"_389":390},940,"video_link","https://www.youtube.com/watch?v=XmNmUbQ30TM",939,"ПЖКР 3.0 | Тіркелу және құжаттарды тапсыру бойынша нұсқаулық","https://www.youtube.com/watch?v=_jTK9lOH8zU",938,"1 қыркүйектен бастап Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу басталады","https://www.youtube.com/watch?v=Gu_i-S6rdAE",727,"ПМКР 3.0 | Инструкция по регистрации и подаче документов",724,"Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу туралы","https://www.youtube.com/watch?v=xkjuFGKwwnc",{"_302":422,"_79":423,"_137":100,"_34":424},{"_302":419,"_79":420,"_137":164,"_34":421},{"_302":417,"_79":418,"_137":164,"_34":371},{"_302":414,"_79":415,"_137":157,"_34":416},{"_302":411,"_79":412,"_137":164,"_34":413},{"_302":408,"_79":409,"_137":164,"_34":410},"\n

Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией

Данный этап состоит из двух блоков тестирования, позволяющих определить способности кандидатов работать со сложной текстовой и числовой информацией и сопровождается аудио-видео записью на онлайн-платформе. Контроль над прохождением данного этапа осуществляется системой прокторинга.

Первый блок тестирования – оценку способности работать с текстовой информацией проходят все кандидаты, соответствующие требованиям.

Перед началом тестирования кандидат ознакомляется с порядком его проведения и, в обязательном порядке, принимает Пользовательское соглашение.

Кандидат проходит оценку способности работать с текстовой информацией в течение установленного дня в соответствии с Планом отбора проведения отбора в Президентский молодежный кадровый резерв (далее – План) посредством интернет-связи на государственном либо русском языке по выбранному кандидатом времени. Язык сдачи тестирования выбирается кандидатом самостоятельно. Доступ к заданиям кандидат получает в личном кабинете.

Оценка способности работать с текстовой информацией предполагает 25 тестовых заданий на изучение предложенного фрагмента текста и выбор одного из вариантов ответа по его содержанию.

Второй блок тестирования – оценку способности работать с числовой информацией проходят 50%, сдавших оценку способностей работать с текстовой информацией, но не более 5000 кандидатов.

Оценка способности работать с числовой информацией предполагает 25 тестовых заданий на изучение предложенной информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм, и выбор одного из вариантов ответа по ее содержанию. При необходимости кандидат может воспользоваться бумагой, карандашом и калькулятором.

Продолжительность каждой оценки – не более 25 (двадцати пяти) минут.

Подсчет результатов тестирования осуществляется автоматически.

При равных результатах у нескольких кандидатов к следующему блоку тестирования может быть допущено число кандидатов, превышающих число, определенное Национальной комиссией по молодежному кадровому резерву при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная комиссия).

Результаты тестирования с учетом ранжирования кандидатов размещаются в личном кабинете администратора в информационной системе. Администратор указывает порог прошедших кандидатов ориентируясь на наивысший балл. Результаты кандидатов размещаются в личных кабинетах кандидатов и на сайте.

По итогам оценки способности работать с числовой информацией к последующему этапу допускаются не более 500 кандидатов, набравшие наивысшие баллы.

Решение ситуационных задач

Перед началом этапа кандидат ознакомляется с порядком его проведения и принимает Пользовательское соглашение.

Данный этап направлен на оценку видения кандидатов на решение реальных проблем, составленных в виде ситуационных задач. Распределение готовых задач между кандидатами будет осуществляться в случайном порядке. По итогам данного этапа оцениваются профессиональные качества кандидатов.

Этап проходит в формате написания эссе на онлайн-платформе в течение установленного дня в соответствии с Планом по времени города Астана в любое удобное для кандидата время. Данный этап сопровождается аудио-видео записью на онлайн-платформе. Контроль над прохождением данного этапа осуществляется системой прокторинга. Продолжительность – не более 45 минут, объем не более 500 слов.

Оценка решения задачи осуществляется тремя отраслевыми экспертами одновременно по соответствующим направлениям деятельности. Пул экспертов состоит из представителей академической среды, государственных служащих и представителей бизнес-сообществ. Общий пул экспертов составит не менее
90 человек. Оценка работ осуществляется на онлайн-платформе, каждому эксперту автоматически распределяются работы для оценки с обезличенными данными кандидатов. Оценка осуществляется согласно установленным критериям по 5-балльной шкале. Итоговая оценка формируется из среднего значения оценок экспертов. При этом эксперты не могут видеть оценку других экспертов. Результаты данного этапа публикуются в личных кабинетах кандидатов.

По итогам данного этапа не более 250 кандидатов, набравшие наивысшие результаты допускаются к следующему этапу отбора в Резерв.

Оценка компетенций

После этапа решения ситуационных задач 250 лучшим кандидатам будет доступна регистрация на онлайн-платформе для прохождения этапа оценки компетенций. Каждый из них сможет выбрать дату и время прохождения процедуры из предложенных вариантов в соответствии с Планом. Регистрация будет осуществляться по принципу первоочередного наполнения, незарегистрированные кандидаты перейдут в автоматическое распределение согласно свободным «окнам» в расписании.

Данный этап состоит из двух блоков оценки:

- ассессмент-центр;

- интервью по компетенциям.

Ассессмент-центр проходит в офлайн формате на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Ассессмент-центр направлен на выявление и оценку у кандидатов определенных компетенций (лидерство, анализ и решение проблем, управление деятельностью, убедительность, проактивность) через набор поведенческих индикаторов.

Данный блок оценки компетенций включает в себя групповые и индивидуальные упражнения, в процессе которых за поведением кандидатов наблюдают сертифицированные эксперты-оценщики. Всего к оценке компетенций будут привлечены не менее 15 сертифицированных оценщиков и 5 супервизоров. Продолжительность процедуры ассессмент-центра занимает от 6 до 8 часов.

По результатам ассессмент-центра на каждого кандидата будут сформированы краткие отчеты, которые размещаются в их личных кабинетах не позднее, чем через 20 рабочих дней с момента прохождения процедуры.

В результате к следующему блоку оценки компетенций – интервью по компетенциям направляются не более 170 кандидатов, показавших наилучшие результаты по рейтингу с учетом среднего балла за исключением кандидатов не соответствующих следующим дополнительным требованиям качественного характера:

- получивших оценку 1 балл по одной из оцениваемых компетенций;

- получивших одновременно оценку 2 балла и ниже по компетенциям «анализ и решение проблем» и «лидерство».

Интервью по компетенциям проводится на онлайн платформе в формате индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-менеджеров Республики Казахстан. Интервью
направлено на выявление внутренней мотивации кандидатов и компетенций, определяющих ценностные ориентиры. Регистрация на интервью осуществляется по аналогии с предыдущим блоком на онлайн-платформе для 170 кандидатов, показавших наилучшие результаты.

По результатам интервью к следующему этапу отбора – Собеседование в экспертной комиссии будут направлены не более 150 кандидатов, показавших наилучшие результаты.

Собеседование в Экспертной комиссии

Для прохождения этапа «Собеседование в Экспертной комиссии» допускается не более 150 человек, показавших наилучшие результаты за предыдущий этап отбора. Экспертная комиссия (далее – Комиссия) заседает в установленные сроки в соответствии с Планом.

После этапа оценки компетенций 150 лучшим кандидатам будет доступна регистрация на онлайн-платформе для прохождения этапа собеседования в Комиссии. Каждый из них сможет выбрать дату и время прохождения процедуры из предложенных вариантов. Регистрация осуществляется по принципу первоочередного наполнения, незарегистрированные кандидаты перейдут в автоматическое распределение.

На собеседовании в Комиссии кандидату предоставляется время для презентации своего видения развития соответствующей сферы, отрасли или направлений деятельности (не более 5 минут) на базе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (далее – Агентство).

Состав комиссии на данном этапе будет состоять из постоянных и не постоянных членов. Постоянный состав состоит из представителей Администрации Президента и Агентства. В не постоянный состав могут быть включены руководители государственных органов, а также при необходимости заинтересованных структурных подразделений Администрации Президента.

В Комиссии эксперт ассессмент-центра представляет и/или комментирует индивидуальные результаты участников по запросу членов комиссии.

До рассмотрения кандидатур на заседании Комиссии предварительно осуществляется сбор сведений о наличии или отсутствии дискредитирующих сведений о кандидатах, в том числе на основе запросов в уполномоченные государственные органы.

По итогам заседаний Комиссии формируется список, не более чем из 100 кандидатов, которые рекомендуются к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.

Результаты данного этапа отбора будут размещены в личных кабинетах кандидатов.

Заседание Национальной комиссии

На собеседование в Национальной комиссии допускаются не более 100 кандидатов с наивысшими баллами, рекомендованных Экспертной комиссией.

После этапа «Собеседование в Экспертной комиссии» 100 кандидатам будет доступна запись на собеседования в Национальной комиссии посредством онлайн-платформы. Собеседование с кандидатами проводится в установленные сроки в соответствии с Планом.

По итогам заседания Национальной комиссии принимается решение о зачислении не более 50 кандидатов в Резерв.

https://pkrezerv.gov.kz/

О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва

\n\n",605,"Порядок отбора","\n

Прием документов проводится на онлайн-платформе Президентского молодежного кадрового резерва (pkrezerv.gov.kz) путем регистрации кандидата и присвоения ему индивидуального номера, который используется для обезличивания личных данных кандидата на этапах оценки. Вход в личный кабинет зарегистрированных кандидатов будет по логину и паролю.

При регистрации кандидаты загружают копии документов об образовании и подтверждающих трудовую деятельность, действительный официальный сертификат установленной формы о сдаче тестирования по государственному языку с результатом, соответствующим установленным требованиям среднего уровня, выбирают интересующее направление государственного управления, а также выбирает время прохождения оценки способности работать с текстовой информацией. Отбор осуществляется по времени города Астана.

Для получения сертификата о владении государственным языком кандидату необходимо пройти тестирование в Национальном центре тестирования (система оценки уровня владения казахским языком – КАЗТЕСТ) при Министерстве науки и высшего образования Республики Казахстан либо на онлайн-сервисе тестирования казахского языка QAZAQ RESMI TEST (система тестирования официально-делового казахского языка) Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

В случае отсутствия сертификата о владении государственным языком на момент подачи заявки кандидату предлагаются ссылки для прохождения тестирования по системе «КАЗТЕСТ» либо QAZAQ RESMI TEST.

При этом кандидат может завершить регистрацию для участия в отборе после получения соответствующего сертификата.

Перед началом регистрации кандидат ознакомляется с Пользовательским соглашением, подтверждает свое согласие на сбор и обработку персональных данных и принимает обязательство по строгому соблюдению установленных требований, в том числе:

- о необходимости наличия компьютера, скорости интернета не менее 5 мб/сек и функционирующей веб-камеры, наушников и микрофона;

- об исключении на любом из этапов отбора, в случае предоставления недостоверных сведений либо выявления фактов привлечения иных лиц к выполнению заданий;

- о нераспространении информации третьим лицам относительно содержания тестовых заданий, ситуационных задач и иной информации на всех этапах отбора.

\n\n",604,"Прием документов кандидата","\n

1.Зарегистрироваться и подать заявку на сайте pkrezerv.gov.kz в период с 1 по 30 сентября 2023 года, для этого необходимо иметь действующую электронно-цифровую подпись (ЭЦП) и установить программное обеспечение NCALayer

2.Заполнить профиль в Личном кабинете и подписать электронно-цифровой подписью (ЭЦП)

3.Загрузить необходимые документы:
- Копия удостоверения личности

- Копия дипломов о высшем образовании

- Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность

- Сертификат о владении государственным языком

4.Для работы на сайте pkrezerv.gov.kz пользователям рекомендуется использовать веб-браузер Google Chrome

\n\n",603,"Как принять участие?","\n\n\n",602,"\n

СОЗДАТЬ ПРОЗРАЧНЫЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЛИФТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ

Требования, предъявляемые к участникам:

Граждане Республики Казахстан в возрасте не старше 35 лет

Общий стаж работы – не менее 5 лет.

Наличие высшего образования

Знание государственного языка не ниже среднего уровня ( В1 )

Срок пребывания в Президентском резерве – 3 года

- Лица, зачисленные в Резерв, могут быть назначены на политические должности, должности корпуса «А», руководящие должности корпуса «Б» и на должности группы категории А корпуса «Б» по решению Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте, а также по конкурсу в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан

- К участию в отборе в Резерв не допускаются лица, назначенные Президентом, политические служащие, служащие корпуса «А», лица находящиеся в Президентском молодежном кадровом резерве

\n\n",601,"Цель проекта","\n

Президентский молодежный кадровый резерв

«Бұл жоба елді өркендетуге бел буған, сол үшін бар күш-жігерін жұмсайтын азаматтарға арналған жоба. Басты міндет – талантты жастардың Қазақстанды жаңа белестерге көтеруіне мүмкіндік беру. Ең бастысы – туған еліңді шексіз қадірлеу және оған адал қызмет ету. Табанды еңбек етіп, нақты нәтижеге қол жеткізу керек. Бұл ұлтты жаңғырту үшін өте маңызды».

«Нам нужна команда управленцев новой формации в разных сферах, которая не боится брать ответственность и принимать нестандартные и эффективные решения. Именно такие люди сегодня способны дать результаты, в которых нуждается наша страна».

«Президенттік жастар кадр резервінің негізгі көздеген мақсаты – мемлекеттік аппаратты жетілдіру және басшылардың жаңа буынына жол ашу. Бүгінгі жастар – мемлекеттік басқару жүйесінің болашағы. Әрқайсыңыздан елді дамытуға тың серпін беретін жаңа идея мен нәтижелі жұмыс күтеміз».

– Қасым-Жомарт Токаев

\n\n",475,"О проекте",[426],{"_79":308,"_34":339},3456,"Региональный кадровый резерв","/uploads/2024/2/1/cc587f12ca75dd311b09f7bbda530326_original.61915.jpg","/uploads/2024/2/7/723a0e2fe10a9b4cde223d2ceadb314b_original.25180.jpg",{"_335":286,"_336":450},[434,435,436,437,438],[],{"_302":448,"_79":449,"_137":177,"_34":421},{"_302":445,"_79":446,"_137":177,"_34":447},{"_302":443,"_79":444,"_34":416},{"_302":440,"_79":441,"_34":442},{"_302":371,"_79":439,"_34":371},5145,"\n

ЭТАП «ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ»:

1 - 31 марта

ЭТАП «ТЕСТИРОВАНИЕ НА ЗНАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОЦЕНКУ ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ»

1-блок «Тестирование на знание законодательства»

5-9 апреля

2- блок «Тестирование на оценку личных качеств»

13-14 апреля

ЭТАП «ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ»

с 22 апреля по 7 июня

ЭТАП «СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ»

13-15 июня

ЭТАП «ЗАСЕДАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ КОМИССИИ»

15-17 июня

Прием документов проводится на онлайн-платформе путем регистрации кандидата и присвоения ему индивидуального номера, который будет использоваться для обезличивания личных данных кандидата на этапах оценки. Вход в личный кабинет зарегистрированных кандидатов будет по логину и паролю.

При регистрации кандидат загружает копии документов об образовании и подтверждающих трудовую деятельность, выбирает заинтересованную отрасль государственного управления, а также записывается на время прохождения тестирования на знание законодательства и оценки личных качеств.

При соответствии кандидата требованиям (гражданин Республики Казахстан, возраст не старше 35 лет на момент подачи документов, наличие высшего образования, стаж работы 3 года) он допускается к этапам отбора.

https://onir.pkrezerv.gov.kz/

\n\n",5144,"Этапы отбора","\n

Зарегистрироваться и подать заявку на сайте onir.pkrezerv.gov.kz в период с 1 по 30 марта 2024 года, указав выбранный регион.
Заполнить профиль в Личном кабинете
Загрузить следующие необходимые документы:

- копия удостоверения личности либо паспорта гражданина Республики Казахстан;

- копии документов об образовании и приложений к ним. К копиям документов, полученным в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании данных документов в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан, полученных в зарубежных организациях;

- копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса);

- заполненный послужной список кандидата по последнему месту работы.

Пройти этапы отбора в период с 1 апреля по 30 июня 2024 года

РЕГИСТРАЦИЯ

Регистрация кандидатов и прием документов в Региональный кадровый резерв проводится с помощью автоматизированной онлайн платформы.

НЕ ДОПУСКАЕТСЯ выбор двух и более региональных резервов или отраслевых направлений;

НЕВОЗМОЖЕН повторный выбор регионального резерва (региона) или отраслевого направления в случае первоначального ошибочного выбора.

\n\n",5143,"\n

граждане Республики Казахстан не старше 35 лет;

имеющие высшее образование;

и стаж работы не менее трех лет.

Срок пребывания в региональном кадровом резерве - 2 года

К участию не допускаются лица, назначенные Президентом Республики Казахстан, политические служащие, административные государственные служащие корпуса \"А\", лица, находящиеся в Президентском молодежном кадровом резерве

\n\n",5142,"Требования, предъявляемые к участникам:","\n

ФОРМИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ПУЛА МОЛОДЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ

\n\n",5141,[451],{"_79":308,"_34":339},"contentType","ongoing_projects","externalUrl","filters",{"_5":458,"_131":177,"_459":308},"withoutDefaultFilter",{"_46":460,"_63":129},"size","eq","getFilters",{"_452":453,"_108":129,"_13":14},{"_275":464,"_277":100},{"_453":465},{"_266":466,"_260":467},{"_137":492,"_123":493,"_81":34,"_469":34,"_470":-7,"_471":-7,"_472":-7,"_46":494,"_474":371,"_475":493,"_476":-7},{"_137":177,"_123":468,"_81":286,"_469":286,"_470":34,"_471":286,"_472":-7,"_46":473,"_474":371,"_475":468,"_476":477},"Направления","filterBy","displayField","filterSource","isPeriod","select","selectValue","hint","options",{"_478":479,"_480":481,"_482":483,"_484":485,"_486":487,"_488":489,"_490":491},"_74528","Антикоррупционная политика | ID:74528","_10","Государственная служба | ID:10","_58550","Должности подверженные коррупционным рискам | ID:58550","_58547","Картограмма коррупции | ID:58547","_12","Контроль в сфере государственной службы | ID:12","_58552","Перечень коррупционных рисков | ID:58552","_74526","Превенция коррупции | ID:74526",0,"Ключевые слова","search","getLanguages",{"_108":129},{"_498":499,"_102":500,"_501":502},"1",{"_79":177,"_87":506,"_36":507},{"_79":100,"_87":14,"_36":505},"3",{"_79":164,"_87":503,"_36":504},"en","English","Русский","kk","Қазақша","getHeaderData",{"_108":129,"_13":14,"_107":14},{"_511":512,"_513":-7,"_514":515,"_516":517,"_518":519,"_520":521,"_522":523},"organizations",{"_129":559},"logo","quick_links",[538,539,540,541,542],"main_menu_burger",[],"verhniy_banner_plashka",[],"head_slider",[],"constructor_main_page",[524],{"_525":-5,"_526":-5,"_527":10,"_528":10,"_529":-5,"_530":-5,"_531":10,"_532":533,"_534":535},"show_thematic_block_sml","show_static_block_after_news","use_new_design_main_page","show_burger","show_big_banner","project_main_color","show_ls","link_to_ls","press/article/details/208887","page_template",{"_81":-5,"_536":537},"dynamic_blocks",[],{"_79":556,"_34":557,"_544":558,"_545":-5,"_137":177},{"_79":553,"_34":554,"_544":555,"_545":-5,"_137":100},{"_79":550,"_34":551,"_544":-5,"_545":552,"_137":164},{"_79":547,"_34":548,"_544":-5,"_545":549,"_137":157},{"_79":543,"_34":246,"_544":-5,"_545":546,"_137":138},"4981","externalLink","internalLink","/article/41788","4916","Предложения","/memleket/entities/qyzmet/offers","319","Вакансии для административных должностей","/memleket/entities/qyzmet/vacancies","2095","Центр приема граждан","https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet/press/article/details/150545?lang=ru","3554","Государственные закупки","/memleket/entities/qyzmet/procurements",{"_79":560,"_81":561,"_562":563,"_564":565,"_566":567,"_568":569,"_570":-5,"_150":571,"_572":-5,"_46":573,"_574":575},"33","Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы","shortname","АДГС РК","bin","151240022545","mapPoint","{ \"lat\": \"51.168306\", \"lon\": \"71.420000\" }","mapType","yandex","city","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Адрес	Республика Казахстан 010000, г. Астана, пр.Абая 33а
Канцелярия	+7 (7172) 75-32-03,75-35-40 По вопросам приема граждан и рассмотрения обращений +7 (7172)75-34-35,75-34-19
e-mail	adgs@kyzmet.gov.kz
Уполномоченный по этике	\n Усенова Гульжахан Нурасыловна, 8 (7172) 75-34-56 \n
Пресс-служба	\n 8 (7172) 75-30-24 \n

Контактные данные по основным направлениям деятельности Агентства

\n\n","servicesPaymentsDescription",{"_79":577},"curator",{"_79":576},"592","90","egov","footer",{"_578":1056,"_579":1057,"_582":1058,"_584":1059,"_586":1060,"_494":1061,"_589":1062},{"_582":583,"_584":585,"_586":587,"_494":588,"_589":590},"auth",{"_992":993,"_994":995,"_996":997,"_998":999,"_1000":1001,"_1002":1003,"_1004":1005,"_1006":1007,"_1008":1009,"_1010":1011,"_1012":1013,"_1014":1015,"_1016":1017,"_1018":1019,"_1020":1021,"_1022":1023,"_1024":1025,"_1026":1027,"_1028":1029,"_1030":1031,"_1032":1033,"_1034":1035,"_1036":1037,"_1038":1039,"_1040":1041,"_1042":1043,"_1044":1045,"_1046":1047,"_1048":1049,"_1050":1051,"_1052":1053,"_1054":1055},"ministry",{"_674":675,"_676":371,"_677":371,"_678":371,"_679":371,"_680":681,"_169":682,"_683":684,"_685":686,"_687":688,"_689":690,"_691":692,"_693":694,"_695":696,"_697":698,"_699":700,"_701":702,"_703":704,"_705":706,"_707":708,"_709":710,"_711":712,"_713":714,"_715":716,"_717":718,"_719":720,"_721":722,"_723":724,"_725":726,"_727":728,"_729":728,"_730":731,"_732":733,"_734":735,"_736":737,"_738":739,"_740":741,"_742":743,"_511":744,"_745":746,"_747":748,"_749":750,"_751":752,"_672":753,"_754":755,"_72":756,"_757":758,"_759":760,"_761":762,"_763":764,"_765":766,"_767":762,"_768":769,"_770":771,"_772":773,"_774":775,"_776":777,"_778":779,"_780":781,"_782":783,"_784":785,"_786":787,"_788":789,"_790":791},"news",{"_611":612,"_586":613,"_614":615,"_616":617,"_618":619,"_620":621,"_622":623,"_624":625,"_626":627,"_628":629,"_630":631,"_632":633,"_634":635,"_636":637,"_638":639,"_640":641,"_642":643,"_644":645,"_646":647,"_648":649,"_650":651,"_652":653,"_654":655,"_656":657,"_658":659,"_660":661,"_662":663,"_664":665,"_666":667,"_668":669,"_670":671,"_672":673},{"_593":594,"_595":596,"_597":598,"_599":600,"_601":596,"_602":603,"_604":605,"_606":607,"_608":596,"_455":609,"_469":610},"topBannerStripe",{"_591":592},"Go","Перейти","results","Қорытынды","foundResults","Іздеу нәтижелері","noResults","Ештеңе табылмады","noResultsHint","Сөздердің жазылуын тексеріңіз немесе басқа сөздер мен сүзгілерді қолданып көріңіз.","searchResults","relevance","Өзектілігі","sortBy","Сұрыптау:","sectionType","Бөлімнің түрі","ministrySearchPageTitle","Іздеу нәтижелері бойынша сүзгілер","Сүзгілеу:","receivePush","Push хабарлама алыңыз","Жаңалықтар","speeches","Сөйлеген сөздер","speeches-ksrk","Жолдаулар","latestMedia","Poslednje dodato","latestArticles","Najnoviji članci","allSpeeches","Барлық сөйлеген сөздер","allSpeeches-ksrk","Барлық жолдаулар","allPressReleases","Барлық баспасөз релиздері","article","Жарияланымдар","viewArchiveEvents","Мұрағатты көр","viewActiveEvents","Aktuelni događaji","archiveAnnouncements","Arhiva događaja","mediaByDirections","Бағыт бойынша барлық медиагалерея","informText","Ақпараттық хабарландырулар","announcements","Оқиға туралы хабарландыру","signUp","Жазылу","learnImportant","Маңызды ақпаратпен танысыңыз","latestNews","Соңғы жаңалықтар","sviewAllMedia","Барлық медиа материалдар","backToGallery","Галереяға кері қайту","readAllPublications","Барлық ақпаратты оқыңыз","signUpForUpdates","Жаңартуларға тіркеліп, маңызды жаңалықтар мен оқиғалар туралы хабардар болыңыз","countNews","Жаңалықтар саны","viewAllMedia","Барлық медианы қарау","allInterview","Барлық сұхбаттар","pressReleases","Баспасөз релиздері","pressReleases-maslihat-karagandinskoy-oblasti","Баспасөз анонсы","interview","Сұхбаттар","allRegionNews","Барлық жаңалықтар","mediaGallery","Медиагалерея","events","Оқиғалар күнтізбесі","mainPage",{"_940":941,"_942":943,"_944":945,"_946":947,"_948":949,"_691":692,"_950":951,"_952":953,"_954":955,"_956":957,"_958":959,"_960":961,"_962":963,"_964":965,"_966":967,"_968":969,"_970":971,"_972":973,"_742":974,"_975":976,"_977":978,"_979":980,"_672":981,"_982":983,"_984":860,"_985":673,"_855":939,"_986":987,"_988":989,"_990":991},"newCount","galleryCount","articleCount","eventCount","allArticles","Барлық мақалалар","Қызмет","ourPartners","Біздің серіктестер","catalog",{"_150":934,"_935":936,"_937":938,"_642":939,"_859":860},"regionNews-ardfm","Түсініктемелер","pressReleases-mod","Әскери Шеру 2025","pressCenter","Баспасөз орталығы","cardAboutMinistry",{"_742":884,"_885":886,"_887":888,"_889":890,"_891":892,"_893":894,"_895":896,"_897":898,"_899":900,"_901":902,"_903":904,"_905":906,"_907":908,"_909":910,"_845":911,"_912":852,"_913":914,"_915":886,"_642":643,"_916":917,"_918":917,"_919":920,"_921":922,"_923":924,"_925":926,"_927":928,"_929":854,"_930":931,"_932":933},"learnMore","Көбірек біліңіз","forIndividuals","Жеке тұлғалар үшін","selectCategoryToGetService","Қолжетімді қызметтер, төлемдер және өмірлік жағдайлар тізімін алу үшін санатты таңдаңыз","forLegalEntities","Заңды тұлғалар үшін","siteTitle","Мемлекеттік органдардың цифрлық ресурстарының бірыңғай платформасы","egovMobileText","Мемлекеттік қызметтер әрқашан қолында","egovMobileDownload","eGov Mobile жүктеп алу:","eotinishText","Мемлекеттік органдарға ресми өтініштерді қабылдау","regionNews-water","Президенттің тапсырмалары","biographyCard",{"_876":877,"_878":879,"_880":881,"_882":883},"mediaPartners","БАҚ серіктестері","extPartners","Халықаралық серіктестер","regionNews-astana-maslihat","Жаңалықтар мұрағаты","leadership","Басшылық","pressMedia",{"_872":873,"_874":875},"regionNews-kyzylorda","НҚА талқылау","regionNews-astana-almaty","БАҚ біз туралы","regionNews-komissiya","regionNews-mfa","Елшіліктер жаңалықтары","regionNews","Өңірлер жаңалықтары","toWebsite","Stranica atrakcija","deputyDirector","Әкім орынбасары","receptionContact","Қабылдау байланыстары","npa","НҚА","services",{"_869":871},{"_869":870},"position","Ереже","yearPlan","Жылдық жоспар","advertisment","Хабарландырулар","procurementsUnavailable","Мемлекеттік сатып алу порталынан хабарландыруларды жүктеу мүмкін болмады. Қайталап көріңіз немесе оларды goszakup.gov.kz порталынан ашыңыз.",{"_861":862},"header",{"_855":856,"_857":858,"_859":860},{"_839":840,"_841":842,"_843":844,"_845":846,"_847":848,"_849":850,"_851":722,"_72":852,"_853":854},"cardSupervisedDirection",{"_742":836,"_5":837,"_672":838},"allArticlesInCategory","Санаттағы барлық мақалалар","regionNews-sko-ukzsp","МӘМ жаңалықтары","embassyNews","Vjesti ambasade","regionNews-mod","Әскери спорт","regionNews-pavlodar-ukzsp","regionNews-mti","Халықаралық жаңалықтар","writeToBlog","Блогқа жүгіну","inventions",{"_813":814,"_455":815,"_46":816,"_817":818,"_819":820,"_821":822,"_823":824,"_825":826,"_827":828,"_829":830,"_150":831,"_832":833,"_834":835},"dipCalendar","Дипломатиялық күнтізбе","previousMonth","Алдыңғы ай","nextMonth","Келесі ай","mainNews","Басты жаңалықтар","pressCenterSections","Баспасөз орталығының бөлімдері","candidates",{"_792":793,"_794":795,"_796":797,"_798":799,"_800":801,"_802":803,"_804":805,"_806":807,"_808":809,"_810":811,"_34":812},"docExchange","Құжат алмасу","eventTypes","Оқиға түрлері","nationalHoliday","Ұлттық мереке","aboutCandidate","Кандидат туралы ақпарат","allParties","Барлық партиялар","allRegions","Барлық өңірлер","backToList","Тізімге оралу","notFound","Берілген сүзгілер бойынша кандидаттар табылмады","party","Партия","region","Өңір","searchByFio","Аты-жөні бойынша іздеу","searchPlaceholder","Тегін, атын немесе әкесінің атын енгізіңіз","shownCount","Көрсетілген кандидаттар: {{total}} ішінен {{visible}}","Құрылтай депутаттығына кандидаттар","pageTitle","Өнертабыстар тізілімі","Сүзгілер","Түрі","sector","Салаға","status","Мәртебесі","allTypes","Барлық түрлері","allSectors","Барлық салалар","allStatuses","Барлық мәртебелер","number","Өнертабыс нөмірі","date","Тіркеу күні","Байланыстар","files","Файлдар","pageTitleDescription","Бұл бөлімде зияткерлік меншік нысандары туралы мәліметтер берілген, олардың патент иелері оларды әрі қарай дамыту, енгізу немесе ауқымын кеңейту мақсатында іскерлік байланыстар орнатуға қызығушылық білдірген.","қызмет","проект","оқиға","displayAsDiagram","Диаграмма түрінде көрсету","subordinateOrganizations","Ведомствоға бағынысты ұйымдар","territorialUnits","Аумақтық бөлімдер","committees","Комитеттер","management","Басқару","departments","Бөлімдер","governance","Құрылым","embassy","Дипломатиялық құрам","appointment","Кіруге жазылу","faq","Жиі қойылатын сұрақтар","submitAppeal","Өтініш жіберу","tenses",{"_863":864,"_865":866,"_867":868},"present","бүгін","future","жақында","past","өтіп кетті","titleByDirection","Бағыт бойынша мекемелер:","Usluge po pravcu","allMaterials","Барлық материал","backToPressCenter","Баспасөз орталығына оралу","education","Жалпы ақпарат, білімі","backToDepartment","Артқа","publications","Пайдалы ақпарат","career","Мансап","Ведомстволық құрылымдардың сайттары","aboutLocalAkimat","Әкімдік туралы","aboutSubdivision","O diviziji","aboutConsulate","O konzulatu","aboutCenter","Орталық туралы","aboutCounsel","Кеңес туралы","aboutAgency","Агенттік туралы","aboutCourt","O sudu","aboutCommission","Комиссия туралы","aboutProsecutor","Прокуратура туралы","aboutRegionalDepartment","Департамент туралы","aboutGuard","O stražarima","aboutOmbudsman","Адам құқықтары жөніндегі Уәкіл туралы","aboutService","Қызмет туралы","Негізгі ведомстволар","ministryStructure","aboutAkimatDivision","Әкімдіктің басқармалары","aboutAkimat","receptionDays","Қабылдау күндері","soonReception","aboutMinistry","Министрлік туралы","supervisedAreas","Жұмыс бағыттары","aboutEmbassy","Елшілік туралы","generalInformation","Жалпы ақпарат","aboutCommittee","Комитет туралы","structureEmbassy","WriteAppeal","Өтініш жазу","downloadPosition","Ережені жүктеу","Байланыс ақпараты","statements","Тізімдемелер","blogMinistry","Басшы блогы","Онлайн қабылдау","activities","Қызмет бағыты","contactUsqoldau","Сенім телефондары","appointmentDescription","Бұл бөлімде сұрақтарыңызды талқылау және мәселелерді шешу үшін сізге жедел байланысуға мүмкіндік беретін ақпарат пен сервистер жинақталған.","allEvents","Барлық оқиға","backToActivities","Басты бетке оралу","contactUs","Бізге хабарласыңыз","eventsByDirections","Бағыт бойынша барлық оқиға","subscribeToNews","Жаңалықтарға жазылу","bilateralCooperation","Екіжақты ынтымақтастық","goTo","Өту","allContacts","Барлық байланыс","allProjects","Барлық жоба","documents","Құжаттар","receptionSchedule","Азаматтарды қабылдау кестесі","vacancy","Жұмыс орындары","usefulLinks","Пайдалы сілтемелер","fullList","Толық тізім","Мемлекеттік қызметтер","moreActivities","Іс-шаралар туралы көбірек","ministryBlog","Блог","projectResults","Жобалар мен нәтижелер","Оқиғалар","multilateralCooperation","Көпжақты ынтымақтастық","writeAnAppeal","calendarOfEvents","toMakeAppointment","Қабылдауға жазылу","ongoingProjects","Іске асырылып жатқан жобалар","parties","Партиялар","login","Кіру","phoneNumber","Телефон","password","Пароль","authQRTitle","Электрондық үкімет порталында QR кодын арқылы кіру үшін","authQRSteps2","Негізгі беттің оң жақ жоғарғы бұрышында QR сканерін ашыңыз","withQRCode","QR коды бойынша","changeNumber","Номер өзгерту","loginWithPassword","Логин және пароль","sendCodeAgain","Кодты қайта жіберу","authQRSteps3","Кодты оқу үшін телефонды осы экранға бағыттаңыз","sendCodeAgainAfter","Кодты қайта жіберу кейін","sendPassword","Пароль жіберу","authorization","Авторизация","authQRDesc","eGov Mobile қолданбаңыз болмаса, оны ресми сілтеме арқылы орнатыңыз","SMSCode","SMS коды","chooseCertificate","Сертификат таңдау","authQRSteps1","Құрылғыда eGov Mobile ашыңыз","IINorBIN","ЖСН немесе БСН","oneTimePassword","Бір мәртелік пароль","EDS","ЭЦҚ","IIN","ЖСН","mobileSignExpired","eGov Mobile арқылы кіру сессиясының мерзімі аяқталды","mobileSignOpening","eGov Mobile ашылуда…","mobileSignStartError","eGov Mobile ашылмады","mobileSignTryAgain","Кіру бетіне оралып, әрекетті қайталаңыз.","mobileSignWaiting","eGov Mobile арқылы кіруді растауды күтудеміз…","mobileSignWebviewError","eGov Mobile арқылы кіруді растау мүмкін болмады","mobileSignWebviewStartError","Порталдан кіру сұрауын алу мүмкін болмады","mobileSignWebviewCompleteError","Қол қойылғаннан кейін портал кіруді растамады","mobileSignWebviewTimeout","eGov Mobile екі минут ішінде қол қою нәтижесін қайтармады","mobileSignPortalResponse","Портал қатесінің коды: {{details}}","mobileSignReturn","Бетке оралу",{"_1309":1310,"_1311":1312,"_1313":1314,"_1315":1316,"_1317":1318,"_1319":1320,"_1321":1322,"_134":1323,"_1324":1325,"_579":1326,"_1327":1328,"_1329":1330,"_754":1331,"_1332":1333,"_1334":1335,"_1336":1337,"_1338":1339,"_1340":1341,"_1342":1343,"_1344":1345,"_1346":1347,"_1348":1349,"_1350":1351,"_1352":1353,"_1354":1355,"_1356":1357,"_1358":1359,"_1360":1361,"_1362":1363,"_1364":1365,"_1366":1367,"_1368":1369,"_1370":1371,"_1372":1373,"_1374":1375,"_1376":1377,"_1378":1379},{"_1280":1281,"_1282":1283,"_1284":1285,"_1286":1287,"_1288":1289,"_1290":1088,"_156":155,"_611":1073,"_1291":1292,"_1293":1294,"_1295":1296,"_1297":1298,"_1299":1300,"_685":1301,"_1302":231,"_1303":1304,"_1305":1306,"_1307":1308},{"_992":1251,"_994":995,"_996":997,"_998":1252,"_1000":1253,"_1002":1254,"_1004":1255,"_1006":1256,"_1008":1257,"_1010":1258,"_1012":1259,"_1014":1260,"_1016":1017,"_1018":1261,"_1020":1262,"_1022":1263,"_1024":1264,"_1026":1265,"_1028":1266,"_1030":1267,"_1032":1268,"_1034":1269,"_1036":1270,"_1038":1271,"_1040":1272,"_1042":1273,"_1044":1274,"_1046":1275,"_1048":1276,"_1050":1277,"_1052":1278,"_1054":1279},{"_674":1103,"_676":371,"_677":371,"_678":371,"_679":371,"_680":1104,"_169":168,"_683":1105,"_685":1106,"_687":1107,"_689":1108,"_691":155,"_693":1109,"_695":1110,"_697":1111,"_699":1112,"_701":1113,"_703":1114,"_705":1115,"_707":1116,"_709":1117,"_711":1118,"_713":1119,"_715":1120,"_717":1121,"_719":1122,"_721":1123,"_723":1124,"_725":1125,"_727":1126,"_729":1126,"_730":1127,"_732":1128,"_734":1129,"_736":1130,"_738":1131,"_740":1132,"_742":1133,"_511":1134,"_745":1135,"_747":1136,"_749":1137,"_751":1138,"_672":1139,"_754":1140,"_72":1141,"_757":1142,"_759":1143,"_761":1144,"_763":1127,"_765":1145,"_767":1144,"_768":1146,"_770":1147,"_772":1148,"_774":1149,"_776":1150,"_778":1151,"_780":1152,"_782":1153,"_784":1154,"_786":1155,"_788":1156,"_790":1157},{"_611":1073,"_586":1074,"_614":1075,"_616":1076,"_618":1077,"_620":1078,"_622":1079,"_624":1080,"_626":1081,"_628":1082,"_630":1083,"_632":1084,"_634":1083,"_636":1085,"_638":1086,"_640":1087,"_642":1088,"_644":1089,"_646":1090,"_648":1091,"_650":1092,"_652":1093,"_654":1094,"_656":1095,"_658":1096,"_660":1097,"_662":1098,"_664":1099,"_666":1100,"_668":1101,"_670":671,"_672":1102},{"_593":1063,"_595":1064,"_597":1065,"_599":1066,"_601":1067,"_602":1068,"_604":1069,"_606":1070,"_608":1064,"_455":1071,"_469":1072},{"_591":592},"результатов","Результаты поиска","Ничего не найдено","Проверьте написание или попробуйте другие слова и фильтры.","Результаты поиска по запросу","Релевантности","Сортировать по:","Типу раздела","Фильтры результатов поиска","Фильтровать по:","Получать push-уведомления","Новости","Выступления","Послания","Последние добавленные","Последние статьи","Все выступления","Все послания","Все пресс-релизы","Публикации","Архив мероприятий","Актуальные мероприятия","Все медиа по направлению","Информационные сообщения","Анонс мероприятий","Подписаться","Узнавайте о важном","Последние новости","Все медиаматериалы","Назад в галерею","Читать все материалы","Подпишитесь на обновления и будьте в курсе о самых важных новостях и событиях","Количество новостей","Смотреть все медиаматериалы","Все интервью","Пресс-релизы","Пресс-анонс","Интервью","Все новости","Календарь событий",{"_940":1229,"_942":1230,"_944":1231,"_946":1232,"_948":1233,"_691":155,"_950":1234,"_952":1235,"_954":1236,"_956":1237,"_958":592,"_960":1238,"_962":1239,"_964":161,"_966":1240,"_968":1241,"_970":1242,"_972":1243,"_742":1244,"_975":1245,"_977":1228,"_979":1246,"_672":1247,"_982":1248,"_984":1190,"_985":1102,"_855":142,"_986":1249,"_988":35,"_990":1250},"Все статьи","Наши партнеры",{"_150":149,"_935":1227,"_937":1228,"_642":142,"_859":1190},"Разъяснения","Военный Парад 2025",{"_742":1203,"_885":1204,"_887":1205,"_889":1206,"_891":1207,"_893":1208,"_895":174,"_897":1209,"_899":1210,"_901":1211,"_903":1212,"_905":1213,"_907":1214,"_909":1215,"_845":1216,"_912":1186,"_913":1217,"_915":1204,"_642":1218,"_916":1219,"_918":1220,"_919":1221,"_921":1222,"_923":1223,"_925":1224,"_927":1225,"_929":1187,"_930":1190,"_932":1226},"Узнать больше","Для физических лиц","Выберите категорию, для получения списка доступных услуг, платежей и жизненных ситуации","Для юридических лиц","Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов","Государственные услуги всегда под рукой","Скачать eGov Mobile в","Прием официальных обращений в государственные органы","Поручения Президента",{"_876":1199,"_878":1200,"_880":1201,"_882":1202},"Медиа партнеры","Международные партнеры","Архив новостей","Руководство",{"_872":1197,"_874":1198},"Обсуждения НПА","СМИ о нас","Новости посольств","Новости регионов","Перейти на страницу","Заместитель акима","Контакты приемной","НПА",{"_869":1196},{"_869":1195},"Положение","Годовой план","Объявления","Не удалось загрузить объявления с портала госзакупок. Попробуйте ещё раз или откройте их на goszakup.gov.kz.",{"_861":1191},{"_855":1188,"_857":1189,"_859":1190},{"_839":1183,"_841":82,"_843":1184,"_845":1185,"_847":99,"_849":103,"_851":1123,"_72":1186,"_853":1187},{"_742":1180,"_5":1181,"_672":1182},"Все статьи в категории","Новости МСУ","Армейский спорт","Международные новости","Обратиться в блог",{"_813":1168,"_455":1169,"_46":1170,"_817":1171,"_819":1172,"_821":1173,"_823":1174,"_825":1175,"_827":1176,"_829":1177,"_150":149,"_832":1178,"_834":1179},"Дипломатический календарь","Предыдущий месяц","Следующий месяц","Главные новости","Разделы пресс-центра",{"_792":1158,"_794":1159,"_796":1160,"_798":1161,"_800":1162,"_802":803,"_804":1163,"_806":1164,"_808":1165,"_810":1166,"_34":1167},"Обмен документами","Типы событий","Национальный праздник","Информация о кандидате","Все партии","Все регионы","Назад к списку","По заданным фильтрам кандидаты не найдены","Регион","Поиск по ФИО","Введите фамилию, имя или отчество","Показано кандидатов: {{visible}} из {{total}}","Кандидаты в депутаты Курултая","Реестр изобретений","Фильтры","Тип","Отрасль","Статус","Все типы","Все отрасли","Все статусы","Номер изобретения","Дата регистрации","Файлы","Раздел содержит сведения о зарегистрированных объектах интеллектуальной собственности, по которым патентообладатели выразили заинтересованность в установлении деловых контактов для последующего развития, внедрения или масштабирования.","услуг","проектов","события","Отобразить в виде схемы","Территориальные подразделения","Комитеты","Структура","Дипломатический состав","Запись на приём","Часто задаваемые вопросы","Написать обращение",{"_863":1192,"_865":1193,"_867":1194},"сегодня","скоро","прошло","Организации по направлению:","Сервисы по направлению","Все материалы","Назад в пресс-центр","Общая информация, образование","Назад к структуре","Полезные материалы","Карьера","Сайты подведомственных структур","Об акимате","О подразделении","О консульстве","О центре","О совете","О суде","О комиссии","О прокуратуре","О департаменте","О гвардии","Об Уполномоченном по правам человека","О службе","Основные ведомства","Об управлении акимата","Записаться","Дни приема","График приема","О министерстве","Курируемые направления","О посольстве","Общая информация","О комитете","Скачать положение","Ведомости","Блог руководителя","Направления деятельности","Телефоны горячей линии","В данном разделе собрана информация и сервисы, которые позволят Вам оперативно связаться с нами для обсуждения Ваших вопросов и решения проблем","Все события","Назад на главную","Связаться с нами","Все события по направлению","Подписаться на новости","Двустороннее сотрудничество","Все контакты","Все проекты","График приема граждан","Вакансии","Полезные ссылки","Полный список","Государственные услуги","Подробнее о деятельности","Проекты и результаты","События","Многостороннее сотрудничество","Записаться на прием","Партии","Войти","Чтобы авторизоваться по QR-коду на Портале электронного правительства","Откройте сканер QR в правом верхнем углу главной страницы","по QR-коду","Изменить номер","Логин и пароль","Отправить код заново","Наведите телефон на этот экран, чтобы считать код","Отправить код заново через","Отправить пароль","Если у вас нет приложения eGov Mobile, то установите его по официальной ссылке","Код из СМС","Выбрать сертификат","Откройте eGov Mobile на вашем устройстве","ИИН или БИН","Одноразовый пароль","ЭЦП","ИИН","Сессия входа через eGov Mobile истекла","Открываем eGov Mobile…","Не удалось открыть eGov Mobile","Вернитесь на страницу входа и попробуйте ещё раз.","Ожидаем подтверждение входа в eGov Mobile…","Не удалось подтвердить вход в eGov Mobile","Не удалось получить запрос на вход от портала","Портал не подтвердил вход после подписания","eGov Mobile не вернул результат подписания за две минуты","Код ошибки портала: {{details}}","Вернуться на страницу","payments","Платежи","help","Помощь","legislation","Законодательство","yourEmailHere","Ваш эл. адрес","subscribeNews","Подписаться на обновления","subscribe","noSocialNetworks","У данной организации нет социальных сетей","gosOrgans","Государственные сайты","whatsNewInPortal","Что нового на портале?","version","Версия","map","Карта сайта","Каталог государственных сайтов","privacy","feedback","Обратная связь","epirgo","ЕПЦР ГО","questionFromSite","Вопрос через сайт","source","Источник","egovProfile","Кнопка перехода в личный кабинет на портале eGov.kz","authorized","Вы авторизованы","videosCount","Количество видео","imagesCount","Количество изображений","ariaLabel2","Переход на сайт Gov.kz","chipSection","Раздел с выбранными фильтрами","Количество просмотров","contentMenuMainPage","Блок с вкладками о Казахстане, жизненными ситуациями и списком госорганов",{"_1469":1470,"_133":1471},"enterSearchTerm","Введите поисковый запрос","ariaLabel14","Закрыть",{"_1432":1433,"_1434":1435},"callCenterGO","Call-центры госорганов РК","revcom-title","Ревизионные комиссии","takeTheSurvey","Пройдите опрос","allRightsReserved","При копировании рекомендуется использовать ссылку на источник.","ariaLabel18","Перейти в раздел Онлайн-приемная","ariaLabel16","Следующая страница","ariaLabel15","Предыдущая страница","ariaLabel13","Искать","ariaLabel12","Введите ключевые слова для поиска по сайту","ariaLabel11","Форма поиска по сайту","ariaLabel9","Список других государственных органов, подотчетных Президенту Республики Казахстан","ariaLabel8","Список областных акиматов Республики Казахстан","ariaLabel7","Список министерств Республики Казахстан","ariaLabel6","Переход на страницу регистрации на сайте","ariaLabel5","Переход на страницу авторизации на сайте","ariaLabel4","Меню выбора языка","ariaLabel3","Переход на версию сайта для слабовидящих","ariaLabel1","Меню навигации по списку государственных органов","aiChat",{"_34":1389,"_1390":1391,"_1392":1393,"_1394":1395,"_1396":1330,"_1397":1398,"_1399":1400,"_1401":1402,"_1403":1404,"_1405":1406,"_1407":1408,"_1409":1410,"_1411":1412},"pagination",{"_131":1380,"_1381":1382,"_1383":1384,"_1385":1386,"_1387":1388},"langList","Языки сайта","ariaLabel19","Перейти на нашу страницу в {{name}}","ariaLabel10","Закрыть меню навигации по списку государственных органов","ariaLabel17","Перейти в начало страницы","Страница {{page}}","currentPage","Страница {{page}}, текущая страница","break","Перейти к другим страницам","breakBack","Назад на {{count}} страницы","breakForward","Вперед на {{count}} страницы","ИИ помощник","subtitle","Государственные услуги, жизненные ситуации и официальные справочные данные.","placeholder","Задайте вопрос","disclaimer","Чат-бот обучен на основе информации ГО и в ответах могут быть неточности. Рекомендуем их перепроверять","close","send","Отправить","sources","Источники:","showAllSources","Показать все ({{count}})","hideSources","Скрыть","errorMessage","Извините, произошла ошибка при обработке вашего запроса. Пожалуйста, попробуйте позже.","defaultSuggestions",{"_1426":1427,"_1428":1429,"_1430":1431},"constitution",{"_34":1423,"_1390":1424,"_1392":1393,"_1394":1425},"mfa",{"_1392":1393,"_1390":1413,"_1394":1414,"_34":1415,"_1416":1417,"_1418":1419,"_1420":1421},"Задавайте вопросы о консульских услугах, посольствах и контактах загранучреждений Республики Казахстан.","Чат-бот отвечает на основе данных МИД РК. Перепроверяйте ответы.","AI-ассистент МИД РК","testMode","(в тестовом режиме)","changeLanguage","Сменить язык","seo",{"_34":1422},"AI-помощник МИД Республики Казахстан","Помощник по Конституции","Задавайте вопросы по Конституции Республики Казахстан и изменениям новой редакции.","Чат-бот отвечает на основе текста Конституции и методических материалов. Ответы могут содержать неточности, сверяйте их с официальными документами.","eds","Как получить ЭЦП?","individualEntrepreneur","Как зарегистрировать ИП?","driverLicense","Как получить водительские права?","toolbar",{"_992":1458,"_1459":1460,"_1461":1462,"_1463":1464,"_1465":1466,"_1467":1468},"navbar",{"_1436":1074,"_1437":1438,"_1439":1440,"_1441":1442,"_1443":1444,"_1282":1283,"_742":1445,"_1446":1447},"press-center","popularSearches",{"_1448":1449,"_1450":1451,"_1452":1453,"_1454":1455,"_1456":1457},"registrationPortal","Регистрация на портале","receiveEDS","Получение ЭЦП","slogan","Бегайте по клавиатуре, а не по кабинетам!","Услуги","paymentFees","Оплата пошлин на портале","childbirth","Рождение ребенка","homeDoctor","Вызов врача на дом","queueKindergarten","Постановка в очередь в детский сад","addressReference","Адресная справка","thirdPartyService","Справка третьим лицам","Вход","register","Регистрация","otherStateSites","Государственные органы","openState","Открытое правительство","profile","Личный кабинет","avatar","Аватар","bottom",{"_1476":1477,"_1478":1479},{"_1472":1473,"_1303":1473,"_185":1474,"_1475":1473},"feedback_button","ㅤ","Социальные сети","suggestion","copyright","Все права защищены. Разработано в АО «Национальные информационные технологии»","findError","."]

Реализуемые проекты