«Үздік ауыл әкімі» республикалық конкурсын ұйымдастыру және өткізу бойынша әдістемелік нұсқаулық

\n\n",4366,"Әдістемелік нұсқаулық","\n

Әңгімелесудің қорытындысы бойынша Республикалық комиссия Конкурстың нәтижесі туралы шешім қабылдап, оның үш жеңімпазын, номинация иегерлерін анықтайды.

Жеңімпаздар «Қазақстан Республикасының үздік ауыл әкімі» І, ІІ, ІІІ дәрежелі дипломымен, «Үздік шаруашыл әкім», «Ашық әкім», «Үздік әлеуметтік жоба» номинацияларымен марапатталады.

\n\n",4365,10,"Жеңімпаздарды анықтау","\n

Конкурс Агенттіктің, Департаменттің және облыс, аудан әкімдіктерінің интернет-ресурстарында, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарында және әлеуметтік желілерде оны өткізуді бастау туралы хабарландыруды орналастырудан басталады.

БАҚ ақпараттық сүйемелдеу жергілікті атқарушы органдармен жүзеге асырылады.

Хабарландыру 2023 жылғы 22 ақпанынан кешіктірілмей орналастырылады.

Конкурс туралы хабарландыру орналастырылған күннен бастап ауыл әкімдері (бұдан әрі – үміткер) аудан/қала әкімі аппаратына келесі құжаттар мен материалдарды жолдайды:

1) осы Әдістемеге № 1 қосымшаға сәйкес нысан бойынша конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2) осы Әдістемеге № 2 қосымшаға сәйкес үміткердің сауалнамасы;

3) атқарылған жұмыс туралы ақпаратты еркін форматта ұсыну (бейнеролик, презентация түрінде немесе т.б. );

4) үміткердің кентті, ауылды, ауылдық округті алдағы 3 жылда дамытуға бағытталған (таныстырылым көлемі 7 слайдтан аспайтын) жобалық жұмыс;

Конкурсқа қатысу туралы ұсынымдар 2023 жылғы 20 наурызға дейін қабылданады.

\n\n",4364,9,"Конкурсты дайындау және өткізу тәртібі","\n

Конкурсқа қатысуға мемлекеттік қызметте әкім лауазымында екі жылдан кем емес өтілі бар, Әдеп кодексінің талаптарын бұзғаны, мемлекеттік қызметке кір келтіретін қылығы үшін алынбаған тәртіптік жазалары жоқ, сондай-ақ 2022 жылға «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау қорытындысы «тиімдіден» төмен емес бағаланған кент, ауыл, ауылдық округ әкімдеріне жол беріледі.

Конкурсқа бір жыл ішінде Әдеп кодексінің талаптарын бұзғаны, мемлекеттік қызметке кір келтіретін теріс қылық жасағаны үшін тәртіптік жауаптылыққа, сондай-ақ қоғамдық имандылққа қолсұғумен ұштасқан қоғамға қарсы мінез-құлық көрсетіп әкімшілік құқық бұзушылықтар жасағаны үшін әкімшілік жауаптылыққа тартылған әкімдер қатыса алмайды.

Конкурсқа қатысуға үміткерлерді ұсынуды жергілікті атқарушы органдар, жергілікті қоғаммен, әкімдердің өздері жүзеге асыруы мүмкін.

\n\n",4363,8,"Конкурсқа кімдер қатыса алады","\n

Конкурс жеңімпаздарын анықтау үшін Республикалық конкурстық комиссия (бұдан әрі – Республикалық комиссия) құрылады, оның құрамын Агенттік анықтайды.

Республикалық комиссия 7 мүшеден және Агенттіктің қызметкері болып табылатын хатшыдан тұрады.

Комиссияның құрамына Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаттары, орталық мемлекеттік органдардың, халықаралық, қоғамдық және ғылыми-білім беру ұйымдарының басшылары (өкілдері), БАҚ өкілдері қоғам қайраткерлері және өзге тұлғалар енгізілуі мүмкін.

Республикалық комиссия қызметінің ұйымдастырылып сүйемелдеуін Агенттіктің орталық аппаратының қызметкерлері жүзеге асырады.

Республикалық комиссияның төрағасы Агенттік төрағасының орынбасары болып табылады.

Республикалық комиссияның төрағасы конкурс комиссиясының қызметіне басшылық жасайды, жалпы бақылауды жүзеге асырады. Конкурс комиссиясының шешімдерін қабылдау кезінде даулы мәселелер туындаған жағдайда, төрағаның дауысы шешуші болып табылады.

Комиссия шешімі комиссия Төрағасы және хатшысы қол қойған хаттамамен ресімделеді.

Республикалық комиссияның хатшысы комиссия қызметіне техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асырады, атап айтқанда:

1) үміткерлердің құжаттарын қабылдауды жүзеге асырады;

2) конкурстық комиссияның отырыстарын ұйымдастырады;

3) конкурстық комиссия отырысының хаттамасын ресімдейді және Конкурс қорытындылары бойынша конкурс жеңімпазының материалдарын қалыптастырады;

4) мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарында және бұқаралық ақпарат құралдарында орналастыру үшін конкурс нәтижелері туралы ақпаратты береді.

\n\n",4362,"Конкурсты республикалық деңгейде ұйымдастыру және өткізу","\n

Қатысушыларды бағалау үшін Конкурстың бірінші кезеңінде Өңірлік конкурстық комиссия (бұдан әрі – Өңірлік комиссия) құрылады, оның құрамын Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің тиісті аумақтық департаменті (бұдан әрі – Департамент) тиісті облыстық әкімдіктің (бұдан әрі – Әкімдік) келісуі бойынша бекітеді.

Өңірлік комиссия Департаменттің жанында құрылады және 7 адамнан және хатшыдан тұрады.

Өңірлік комиссия мемлекеттік органдардың, мәслихат, үкіметтік емес ұйымдардың, бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері қатарынан, қоғам қайраткерлерінен және өзге де тұлғалардан құрылады. Өңірлік комиссияның төрағасы Департаменттің басшысы болып табылады.

Өңірлік комиссияның төрағасы комиссияның қызметіне басшылық жасайды, жалпы бақылауды жүзеге асырады. Конкурстық комиссияның шешімдерін қабылдау кезінде даулы мәселелер туындаған жағдайда, конкурстық комиссия төрағасының дауысы шешуші болып табылады.

Өңірлік комиссияның отырысы комиссия құрамы мүшелерінің жартысынан артық бөлiгi қатысса, заңды деп есептеледi.

Әрбір үміткер бойынша шешім Өңірлік комиссия мүшелері бағалау парағында (осы Әдістемеге № 7 қосымшаға сәйкес) қойған баллдарды есептеу және Конкурсқа қатысушының рейтингісін құрастыру арқылы қабылданады.

Отырыс қорытындысы Өңірлік комиссия төрағасы және хатшысы қол қойған хаттамамен (осы Әдістемеге № 8 қосымшаға сәйкес) ресімделеді.

Өңірлік комиссия қызметінің ұйымдастырылып, сүйемелдеуін Департаменттің және Әкімдіктің қызметкерлері жүзеге асырады.

Өңірлік комиссия хатшысы комиссияның қызметіне техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асырады, атап айтқанда:

1) үміткерлердің құжаттарын қабылдауды жүзеге асырады;

2) комиссия отырыстарын ұйымдастырады;

3) комиссия отырысының хаттамасын ресімдейді және Конкурс қорытындылары бойынша жеңімпаздың материалдарын қалыптастырады;

4) мемлекеттік органдардың ресми сайттарында және бұқаралық ақпарат құралдарында орналастыру үшін Конкурс нәтижелері туралы ақпаратты береді.

\n\n",4361,"Конкурсты өңірлік деңгейде ұйымдастыру және өткізу","\n

I кезең – өңірлік, облыстық деңгейде өткізіледі;

II кезең – республикалық, республикалық деңгейде өткізіледі.

Екінші кезеңнің нәтижесі (қорытындысы) бойынша Конкурстың жеңімпаздары анықталады.

Конкурстың нәтижелері Республикалық комиссияның шешімімен анықталады.

Конкурсты өңірлік және республикалық деңгейде өткізуге дайындау және ұйымдастыру жұмыстары, сондай-ақ оның қорытындыларын шығару осы әдістемелік ұсынымға (бұдан әрі – Әдістеме), Конкурсты өткізу іс-шаралар жоспарына, оның жеңімпаздарын марапаттау мен жеңімпазадарды бағалау критерийлеріне және өзге де конкурстық комиссия бекітетін құжаттарға сәйкес іске асырылады.

\n\n",4360,"Кезеңдері","\n

\n
ауыл әкімдерінің, мемлекеттік қызметтің беделін арттыру;
\n
\n
қоғамның мемлекеттік билікке деген сенімін нығайту;
\n
\n
жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару саласында алдыңғы қатарлы жұмыс тәжірибесін кең ауқымда насихаттау.
\n

\n\n",4359,"Міндеттері","\n

Жұмыста жоғары тәжірибелік нәтижелерге қол жеткізген, ауылдық елді мекендердің дамуына елеулі үлес қосқан үздік ауыл әкімдерін анықтау және көтермелеу

\n\n",4358,"Мақсаты","\n

Мемлекет басшысы Қ.К. Тоқаев өзінің «Әділетті мемлекет. Біртұтас ұлт. Берекелі қоғам» атты халыққа Жолдауында, «Жалпыұлттық ынтымақты және билік пен қоғамның серіктестігін нығайта береміз. «Халық үніне құлақ асатын мемлекет» қағидасын ұстану аса маңызды. Біз қоғамға іріткі салуды емес, елді ізгі мақсатқа жұмылдыруды ойлауымыз керек.»,- деп атап өтті.

Ауыл әкімі халықпен тікелей өзара іс-қимылда болады және байланыс орната алу қабілеті мен өзекті мәселелер бойынша уақтылы шешім қабылдай білуі оның қызметінің негізгі құрауышы болып табылады.

Әкім жергілікті деңгейде халықтың арасынан шыққан мемлекеттік саясатты жүргізуші болып табылады және халықта, оның іс-қимылы бойынша тиімді әрекет ететін мемлекеттік басқару жүйесіне көзқарасы қалыптасады.

\n\n",4186,"«Үздік ауыл әкімі» 2023 Республикалық конкурсы","content_type_slug","items",[337],{"_77":306,"_32":338},"Мемлекеттік қызмет",2621,"«Қазақстан Республикасының Үздік мемлекеттік қызметшісі» республикалық конкурсы 2023 жыл","/uploads/2022/5/18/3c877efddb5d82cd5522afa6cc0ce7bb_original.62188.jpg","\n\n\n\n\n

\n\n",{"_334":284,"_335":373},[346,347,348,349,350,351,352],[],{"_300":370,"_77":371,"_135":162,"_32":372},{"_300":368,"_77":369,"_135":162,"_32":324},{"_300":365,"_77":366,"_135":155,"_32":367},{"_300":362,"_77":363,"_135":149,"_32":364},{"_300":359,"_77":360,"_135":143,"_32":361},{"_300":356,"_77":357,"_135":136,"_32":358},{"_300":353,"_77":354,"_32":355},"\n

https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet/documents/details/452647?lang=kk

\n\n",4744,"Әдістемелік ұсынымдар","\n

Қорытындысы бойынша Республикалық комиссия Конкурс жеңімпаздары айқындалатын Конкурс нәтижелері туралы шешім қабылдайды.

Конкурстың қорытындылары хаттамамен ресімделіп, Республикалық комиссия мүшелерімен қол қойылады.

Жеңімпаздар «Жылдың үздік мемлекеттік қызметшісі» төсбелгісімен, дипломмен және естелік сыйлықпен марапатталады.

Конкурс жеңімпаздарын марапаттау уақыты мен орнын хабардар ету Агенттікпен жүзеге асырылады.

Жеңімпаздар туралы ақпарат Агенттіктің интернет-ресурсында және бұқаралық ақпарат құралдарында орналастырылады, сондай-ақ жеңімпаздар туралы ақпарат (олардың өмірбаяны мен фотосуреті) көрсетілген естелік буклет (кітап) түрінде жасалуы мүмкін.

Конкурсты өткізуді ұйымдастыру-техникалық қамтамасыз ету Агенттікпен жүзеге асырылады.

\n\n",4743,"Конкурс қорытындысын шығару","\n

Құжаттарды қабылдау Агенттік бекіткен мерзімде Агенттіктің тиісті аумақтық департаментінің жауапты орындаушысының электрондық поштасына келесі материалдарды:

1) 1-қосымшаға сәйкес Конкурсқа қатысу туралы мемлекеттік органның ұсынымы;

2) Конкурсқа қатысушының қызметтік тізімін жолдау арқылы жүзеге асырылады.

Белгіленген күні сағат 10.00-ге дейін барлық қатысушыларға бір мезгілде электрондық поштаға/смс/WhatsApp арқылы кейстік тапсырма жіберіледі. Конкурсқа қатысушылар сол күні 23.59 сағаттан кешіктірмей көлемі 500 сөзден аспайтын жазбаша және 5 минуттан асырмайтын бейне жауабын жіберуі қажет. Кезең эссе жазу форматында өткізіледі.

Конкурсқа қатысушылардың жауаптарын алғаннан кейін, сондай-ақ тиісті Өңірлік комиссиялар осы Әдістемеге 2, 3 және 4-қосымшаларға сәйкес қатысушыларды бағалау талаптары бойынша кейстік тапсырманың шешімін бағалауды жүргізеді.

Өңірлік комиссия кейстік тапсырманың шешімін бағалау қорытындылары бойынша Республикалық комиссияның қарауына ұсынылатын қатысушылардың тізімін айқындау мақсатында қатысушылармен құрылымдық сұхбат жүргізеді.

Республикалық комиссияның қарауына облыстан, астанадан және Республикалық маңызы бар қалалардан рейтингте ең көп балл жинаған 2-ден аспайтын үміткерлер жіберіледі.

Өңірлік комиссияның отырысын қашықтықтан өткізуге жол беріледі.

Әрбір үміткер бойынша шешім бағалау парақтарында Өңірлік комиссия мүшелері қоятын талаптар, кейс шешімі мен құрылымдық сұхбат бойынша баллдарды қосу арқылы және Конкурсқа қатысушылардың рейтингін құру жолымен қабылданады.

Рейтингті қалыптастыру кезінде баллдар саны тең болған жағдайда, мемлекеттік қызметтегі жұмыс өтілі ең көп қатысушыға артықшылық беріледі.

Өңірлік комиссияның қорытынды отырысы конкурсқа қатысушылармен құрылымдық сұхбаттан кейін өткізіледі және комиссияның кемінде 2/3 мүшелерінің қорытындысы болған жағдайда заңды болып саналады.

Өңірлік комиссия отырысының қорытындысы хаттамамен ресімделеді, оған конкурсқа қатысушыларды қарастыруға қатысқан Комиссияның барлық мүшелері қол қояды.

Конкурс материалдарының көшірмесі электрондық форматта Агенттіктің аумақтық департаменттерімен Агенттіктің орталық аппаратына жіберіледі.

Республикалық комиссия қатысушылардың презентациясын тыңдау мақсатында Агенттікпен белгіленген мерзімде кандидаттармен әңгімелесу өткізеді.

Мемлекеттік аппараттың қызметін жақсарту жөніндегі ұсыныстарды презентациялау Республикалық комиссия алдында не видеоконфнерцбайланыс арқылы қашықтықтан жүзеге асырылады. Баяндамаға 5 минуттан аспайтын уақыт беріледі, осы уақытта ұсынылатын идеяның мақсаты мен мәнін ашу қажет, сондай-ақ оны іске асыруда мүмкін болатын проблемаларды, іске асыру кезеңдері мен күтілетін нәтижелерді айту қажет. Бұл жұмысты бағалау осы Әдістеменің 5 және 6-қосымшаларына сәйкес жүзеге асырылады.

Әрбір үміткер бойынша шешім Республикалық комиссияның мүшелерімен осы Әдістеменің 7-қосымшасына сәйкес бағалау парақтарында қойылатын баллдарды қосу арқылы, сондай-ақ бірінші кезеңнің көрсеткіштері есепке алына отырып, қабылданады.

Презентация қорытындылары бойынша Республикалық комиссия онлайн дауыс беруге жолдау үшін 30 үздік ұсынысты іріктейді.

Онлайн дауыс беру республиканың барлық азаматтары қатыса алатын Агенттіктің әлеуметтік желілерінің парақшаларында жүргізіледі.

Республикалық комиссияның қорытынды отырысы Агенттік бекіткен мерзімде өткізіледі.

\n\n",4742,"Конкурсты өткізу кезеңдері","\n

Конкурс Агенттіктің интернет-ресурсында Конкурс өткізу туралы хабарландыру орналастырылған уақыттан басталады.

Үміткерлердің құжаттары:

- облыстарда, астанада және республикалық маңызы бар қалаларда орналасқан жергілікті атқарушы органдармен және министрліктердің аумақтық органдарымен Агенттіктің тиісті аумақтық департаменттеріне;

- астанада орналасқан орталық мемлекеттік органдармен – Астана қаласы бойынша Агенттіктің аумақтық департаментіне жіберіледі.

Агенттіктің аумақтық департаменттері конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау мен тексеруді жүзеге асырады.

Конкурсты өткізу мерзімдерін Агенттік айқындайды.

\n\n",4380,"Конкурсты дайындау мен өткізу тәртібі","\n

Конкурсқа қатысуға кемінде үш жыл мінсіз мемлекеттік қызмет өтілі бар «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілері жіберіледі.

Осы Әдістемелік ұсынымдардың 5-тармағында көрсетілген талаптарға сәйкес келген жағдайда Конкурсқа қатысу үшін үміткерлерді ұсыну мемлекеттік органдардың құрылымдық бөлімшелерімен (лауазымды тұлғалармен) жүзеге асырылады.

Конкурсқа Өңірлік комиссияның немесе республикалық конкурстық комиссияның мүшесі болып табылатын мемлекеттік қызметші қатысқан жағдайда оның тиісті комиссияның жұмысына қатысуы тоқтатылады.

Мемлекеттік қызметшілер конкурсқа қатысуға келесі жағдайларда жіберілмейді:

1) осы Әдістемелік ұсынымдардың 5-тармағында көрсетілген талаптарға сәйкес келмеген жағдайда;

2) осы Әдістемелік ұсынымдардың 13-тармағында көрсетілген құжаттарды толық емес көлемде немесе құжаттарды қабылдаудың белгіленген мерзімі өткеннен кейін ұсынған кезде.

\n\n",4374,"Конкурсқа қатысушылар","\n

Конкурс негізгі екі кезеңнен тұрады:

I кезең – Өңірлік конкурстық комиссиялармен өткізілетін өңірлік (облыстық) деңгейдегі конкурс.

Өңірлік конкурстық комиссия мүшелерінің жалпы саны тақ санды құрайды және ол Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің аумақтық департаменттерінің жанынан құрылады.

Орталық мемлекеттік органдардың қатысушыларын бағалау үшін Конкурстың бірінші кезеңінде Агенттіктің Астана қаласы бойынша аумақтық департаментімен конкурстық комиссия құрылады.

Өңірлік комиссияның және орталық мемлекеттік органдардың қатысушылары үшін конкурстық комиссияның құрамына Агенттікпен келісім бойынша мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің, үкіметтік емес ұйымдардың, бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері, тәуелсіз сарапшылар, хатшы және өзге де тұлғалар енгізіледі. Бұл ретте, комиссияның құрамында мемлекеттік органдардың өкілдері комиссияның жалпы санының жартысынан аспауға тиіс.

Өңірлік комиссияның және орталық мемлекеттік органдардың қатысушылары үшін конкурстық комиссияның қызметін ұйымдастырушылық сүйемелдеуді Агенттіктің тиісті аумақтық департаментінің қызметкерлері жүзеге асырады, жалпы үйлестіруді Агенттіктің орталық аппаратының қызметкерлері жүргізеді.

Бірінші кезеңнің жеңімпаздары конкурстың екінші кезеңіне қатысуға ұсынылады.

II кезең – Республикалық конкурс комиссиясымен өткізілетін республикалық деңгейдегі конкурс.

Республикалық конкурс комиссиясы Агенттік айқындайтын тақ санды адамдар мен хатшыдан тұрады.

Республикалық комиссия хатшысы болып дауыс беру құқығы жоқ және конкурсқа қатыспайтын Агенттік қызметкері бекітіледі.

Республикалық комиссияның қызметін ұйымдастырушылық сүйемелдеуді Агенттіктің орталық аппаратының қызметкерлері жүзеге асырылады.

Екінші кезеңнің қорытындысы бойынша Конкурс жеңімпаздары анықталады.

Конкурс қорытындылары мен оның жеңімпаздарының саны Республикалық комиссияның шешімімен айқындалады.

Конкурс жеңімпаздарын марапаттау «23 маусым – Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызметші күні» мерекесіне орай ұйымдастырылады.

\n\n",4373,"\n

Мемлекеттік қызметтің беделін арттыру, мемлекеттік басқарудың озық тәжірибесін тарату, үздік кәсіби білім мен дағдыларға ие Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерін айқындау және оларды ынталандыру жүйесін жетілдіру мақсатында жыл сайын «Жылдың үздік мемлекеттік қызметшісі» Республикалық конкурсы өткізіледі.

\n\n",4168,"",[],95,"Президенттік жастар кадр резерві","/uploads/2023/8/21/defca100ebcfe9ce7829bab8449106a6_original.2003.png","\n\n\n\n\n

https://pkrezerv.gov.kz/

\n\n","https://pkrezerv.kz","heropic","/uploads/2023/8/21/6d5eca2a896b64c47fd195456bdf44df_original.93360.png",{"_334":284,"_335":427},[404,405,406,407,408,409],[384,385,386,387,388],{"_77":401,"_32":402,"_390":403},{"_77":398,"_32":399,"_390":400},{"_77":395,"_32":396,"_390":397},{"_77":392,"_32":393,"_390":394},{"_77":389,"_32":372,"_390":391},940,"video_link","https://www.youtube.com/watch?v=XmNmUbQ30TM",939,"ПЖКР 3.0 | Тіркелу және құжаттарды тапсыру бойынша нұсқаулық","https://www.youtube.com/watch?v=_jTK9lOH8zU",938,"1 қыркүйектен бастап Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу басталады","https://www.youtube.com/watch?v=Gu_i-S6rdAE",727,"Президенттік жастар кадр резервіне кезекті іріктеу өткізіледі","https://www.youtube.com/watch?v=YgBCVRpB8qg",724,"Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу туралы","https://www.youtube.com/watch?v=xkjuFGKwwnc",{"_300":424,"_77":425,"_135":98,"_32":426},{"_300":421,"_77":422,"_135":162,"_32":423},{"_300":419,"_77":420,"_135":162,"_32":372},{"_300":416,"_77":417,"_135":155,"_32":418},{"_300":413,"_77":414,"_135":162,"_32":415},{"_300":410,"_77":411,"_135":162,"_32":412},"\n

Мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау

Бұл кезең кандидаттардың күрделі мәтіндік және сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілеттерін айқындауға мүмкіндік беретін екі тестілеу блогынан тұрады және онлайн платформада аудио-видео жазбаға жазылады. Тестілеуден өту процесі прокторинг жүйесі арқылы бақыланады.

Тестілеудің бірінші бөлігі – мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалауға талаптарға сай келетін барлық кандидаттар өтеді.

Тестілеу басталмас бұрын кандидат оны жүргізу тәртібімен танысады және міндетті түрде Пайдаланушы келісімін қабылдайды.

Кандидат Президенттік жастар кадр резервіне іріктеуді өткізу жөніндегі іріктеу жоспарына (бұдан әрі – Жоспар) сәйкес белгіленген күн ішінде өзі таңдаған уақытта мемлекеттік не орыс тілінде интернет-байланыс арқылы мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалаудан өтеді. Тестілеуді тапсыру тілін кандидат өз еркімен таңдайды. Тапсырмалар кандидатқа жеке кабинетте таңдаған уақытта қолжетімді болады.

Мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау ұсынылған мәтіннің бөлігін зерттеуге және оның мазмұны бойынша жауап нұсқаларының бірін таңдауға арналған 25 тест тапсырмасынан тұрады.

Тестілеудің бірінші блогы – сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалауға мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау тестін тапсырған кандидаттардың 50°%, бірақ бұл көп дегенде 5000 мың кандидаттан аспайды.

Сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау кестелер, графикалар және диаграммалар түрінде ұсынылған ақпаратты зерттеуге және оның мазмұны бойынша жауап нұсқаларының бірін таңдауға арналған 25 тест тапсырмасынан тұрады. Қажет болған жағдайда, кандидат қағаз, қарындаш және калькуляторды пайдалана алады.

Әрбір бағалаудың ұзақтығы – 25 (жиырма бес) минуттан аспайды.

Тестілеудің нәтижелерін автоматты түрде есептелінеді.

Бірнеше кандидаттардың нәтижелері бірдей болған жағдайда келесі тестілеу блогына нәтижедегі көрсеткіш Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Жастар кадр резерві жөніндегі ұлттық комиссия (бұдан әрі – Ұлттық комиссия) айқындаған көрсеткіштен асқан кандидаттар жіберілуі мүмкін.

Тестілеу нәтижелері кандидаттардың рейтингісін ескере отырып, ақпараттық жүйеде әкімшінің жеке кабинетінде орналастырылады. Әкімші ең жоғары балға назар аудара отырып, өткен кандидаттардың шегін көрсетеді. Кандидаттардың нәтижелері кандидаттардың жеке кабинеттерінде және сайтта орналастырылады.

Сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілетін бағалау қорытындысы бойынша келесі кезеңге жоғары нәтиже көрсеткен 500-ден аспайтын кандидат жіберіледі.

Ситуациялық тапсырмаларды шешу

Кезең басталмас бұрын кандидат оны жүргізу тәртібімен танысады және Пайдаланушы келісімін қабылдайды.

Бұл кезең кандидаттардың ситуациялық тапсырмалар түрінде жасалған нақты мәселелерді шешуге деген көзқарасын бағалауға бағытталған. Дайын тапсырмаларды кандидаттар арасында бөлу кездейсоқ тәртіппен бөлінеді. Осы кезеңнің қорытындылары бойынша кандидаттардың кәсіби қасиеттері анықталатын болады.

Кезең Астана қаласының уақытымен Жоспарға сәйкес белгіленген күн ішінде кандидатқа ыңғайлы уақытта онлайн платформада эссе жазу форматында оған өтеді. Бұл кезең онлайн платформада аудио-видео жазбамен сүйемелденеді. Аталған кезеңнен өту процесі прокторинг жүйесі арқылы бақыланады. Ұзақтығы – 45 минут, көлемі 500 сөзден аспауы тиіс.

Тапсырманың шешімін тиісті қызмет бағыттары бойынша бір уақытта үш салалық сарапшы бағалайды. Сарапшылар пулы академиялық орта өкілдерінен, мемлекеттік қызметшілер мен бизнес қауымдастық өкілдерінен тұрады. Сарапшылардың жалпы пулы кемінде 90 адамды құрайды. Жұмыстарды бағалау онлайн платформада жүргізіледі, онда әрбір сарапшыға кандидаттардың иесіздендірілген деректерімен бағалау үшін жұмыстары автоматты түрде бөлінеді. Бағалау 5 балдық шкала бойынша белгіленген бағалау критерийлеріне сәйкес жүзеге асырылады. Қорытынды баға сарапшылар қойған бағалардың орташа мәнінен шығарылады. Бұл ретте сарапшылар басқа сарапшылардың қойған бағасын көре алмайды. Осы кезеңнің нәтижелері кандидааттардың жеке кабинеттерінде жарияланады.

Осы кезеңінің қорытындысы бойынша ең жоғары балл жинаған 250 кандидат Резервке іріктеудің келесі кезеңіне жіберіледі.

Құзыреттерді бағалау

Ситуациялық тапсырмаларды шешу кезеңінен кейін құзыреттерді бағалау кезеңінен өту үшін онлайн платформада 250 үздік кандидаттарға тіркелу қолжетімді болады. Олардың әрқайсысы Жоспарға сәйкес ұсынылған нұсқалардың ішінен рәсімнен өту күні мен уақытын таңдай алады. Тіркеу бірінші кезекте толтыру қағидаты бойынша жүзеге асырылады, тіркелмеген кандидаттар онлайн платформадағы рәсімдер кестесіндегі бос «терезелерге» сәйкес автоматты түрде бөлінеді.

Бұл кезең бағалау блогынан тұрады:

- ассессмент-орталық;

- құзыреттер бойынша сұхбат.

Ассессмент-орталық Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында оффлайн форматта өтеді. Ол мінез-құлық индикаторларының жиынтығы арқылы кандидаттардың белгілі бір құзыреттерін (көшбасшылық, мәселелерді талдау және шешу, қызметті басқару, сендіре білу, проактивтілік) анықтауға және бағалауға бағытталған.

Құзыреттерді бағалаудың бұл блогы рәсім барысында кадидаттардың мінез-құлқын сертификатталған сарапшы-бағалаушылар бақылайтын топтық және жеке тапсырмалардан тұрады. Жалпы құзыреттерді бағалауға кемінде 15 сертификатталған бағалаушы және 5 супервизор тартылатын болады. Ассессмент-орталық рәсімінің ұзақтығы 6 сағаттан 8 сағатқа дейінгі уақытты алады.

Ассессмент-орталықтың нәтижелері бойынша әрбір кандидатқа қысқаша есептер жасалады, олар кандидаттардың жеке кабинеттеріне рәсімнен өту сәтінен бастап 20 жұмыс күннен кешіктірілмей орналастырылатын болады.

Нәтижесінде құзыреттерді бағалаудың келесі блогы – Құзыреттілік бойынша сұхбатқа төмендегі сапалық сипаттағы қосымша талаптарға сәйкес келмейтін кандидаттарды қоспағанда, орташа балды ескере отырып, рейтинг бойынша ең жақсы нәтиже көрсеткен 170 кандидаттар жіберіледі:

- бағаланатын құзыреттердің біреуінен 1 балл алған;

-«мәселелерді талдау және шешу» және «көшбасшылық» құзыреттері бойынша қатарынан 2 балл және одан төмен баға алған.

Құзыреттілік бойынша сұхбат Қазақстан Республикасының кәсіби HR менеджерлерінің қатысуымен жеке тереңдетілген сұхбат түрінде онлайн форматта жүргізілетін болады. Сұхбат кандидаттың құндылық бағдарларын анықтайтын құзыреттерін және ішкі ынта-жігерін анықтауға бағытталған. Сұхбатқа тіркелу ең жақсы нәтиже көрсеткен 170 кандидат үшін онлайн платформада алдыңғы блогтағыдай жүзеге асырылады.

Сұхбат нәтижесі бойынша келесі іріктеу кезеңі – Сарапшылық комиссия мүшелерімен әңгімелесуге үздік нәтижелер көрсеткен 150 кандидаттар жіберіледі.

Сарапшылық комиссия мүшелерімен әңгімелесу

«Сарапшылық комиссия мүшелерімен әңгімелесу» кезеңіне іріктеудің алдыңғы кезеңінде ең жақсы нәтиже көрсеткен 150 кандидат жіберіледі. Сарапшылық комиссияс (бұдан әрі – Комиссия) отырысы Жоспарға сәйкес белгіленген мерзімдерде өткізіледі.

Құзыреттерді бағалау кезеңінен кейін 150 үздік кандитатқа Сарапшылық комиссия мүшелерімен әңгімелесу кезеңінен өту үшін онлайн платформада тіркелу қолжетімді болады. Олардың әрқайсысы ұсынылған нұсқалардың ішінен рәсімнен өту күні мен уақытын таңдай алады. Тіркеу бірінші кезекте толтыру қағидаты бойынша жүзеге асырылады, тіркелмеген кандидаттар автоматты түрде бөлінеді.

Сарапшылық комиссия мүшелерімен әңгімелесу Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде (бұдан әрі – Агенттік) өткізіледі, оның барысында кандидатқа тиісті саланы немесе қызмет бағытын дамыту бойынша өзінің көзқарасын таныстыру үшін уақыт беріледі
(5 минуттан аспайды).

Осы кезеңдегі Комиссия құрамы тұрақты және тұрақты емес мүшелерден тұратын болады. Тұрақты құрамға Президент Әкімшілігі мен Агенттіктің өкілдері кіреді. Тұрақты емес құрамға мемлекеттік органдардың, сондай-ақ қажет болған жағдайда Президент Әкімшілігінің мүдделі құрылымдық бөлімшелерінің басшылары енгізілуі мүмкін.

Комиссияда ассессмент-орталықтың сарапшысы Комиссия мүшелерінің сұрауы бойынша қатысушылардың жеке нәтижелерін ұсынады және/немесе оларға түсініктеме береді.

Комиссияның отырысында кандидаттар қаралғанға дейін кандидаттар жайында беделін түсіретін мәліметтердің бар-жоғы туралы, оның ішінде уәкілетті мемлекеттік органдарға сұрау салу негізінде алдын ала мәліметтер жиналады.

Сарапшылық комиссия отырыстарының қорытындылары бойынша Ұлттық комиссияның отырысында қарауға ұсынылатын 100 кандидаттан тұратын тізім жасалады.

Бұл іріктеу кезеңінің нәтижелері кандидаттардың жеке кабинеттеріне орналастырылады.

Ұлттық комиссияның отырысы

Ұлттық комиссияда сұхбаттасуға Сарапшылық комиссия ұсынған ең жоғары балл жинаған 100 кандидат жіберіледі.

«Сараптамалық комиссияда әңгімелесу» кезеңінен кейін 100 үміткерге онлайн-платформа арқылы Ұлттық комиссияда әңгімелесуге жазылу қолжетімді болады. Кандидаттармен әңгімелесу жоспарға сәйкес белгіленген мерзімде жүргізіледі.

Ұлттық комиссия отырысының қорытындысына сәйкес Резервке 50 кандидат қабылдау туралы шешім қабылданады.

https://pkrezerv.gov.kz/

Президенттік жастар кадр резервінің кейбір мәселелері туралы

\n\n",605,"Іріктеу тәртібі","\n

Құжаттарды қабылдау онлайн-платформада кандидатты тіркеу және оған бағалау кезеңдерінде кандидаттың жеке деректерін иесіздендіре отырып жеке нөмір беру арқылы жүргізіледі. Тіркелген кандидаттар жеке кабинетке логин мен пароль бойынша кіреді.

Тіркелу кезінде кандидаттар жеке басты куәландыратын, білім туралы, еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін, орта деңгейдің белгіленген талаптарына сәйкес нәтижемен мемлекеттік тіл бойынша емтихан тапсырғаны туралы белгіленген нысандағы жарамды ресми сертификатты жүктейді, қызығушылық танытқан мемлекеттік басқарудың саласын таңдайды, сондай-ақ мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу қабілеттерін бағалау уақытын брондайды.

Мемлекеттік тілді меңгергені туралы сертификат алу үшін кандидат Қазақстан Республикасы ғылым және жоғары білім министрлігі жанындағы Ұлттық тестілеу орталығында (қазақ тілін меңгеру деңгейін бағалау жүйесі – ҚАЗТЕСТ) немесе Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының QAZAQ RESMI TEST (ресми-іскерлік қазақ тілін тестілеу жүйесі) қазақ тілін тестілеудің онлайн-сервисінде тестілеуден өтуі қажет.

Өтінім берген сәтте мемлекеттік тілді меңгергені туралы сертификат болмаған жағдайда кандидатқа «ҚАЗТЕСТ» немесе QAZAQ RESMI TEST жүйесі бойынша тестілеуден өту үшін сілтемелер ұсынылады.

Бұл ретте кандидат тиісті сертификат алғаннан кейін іріктеуге қатысу үшін тіркеуді аяқтай алады.

Тіркелу басталмас бұрын кандидат Пайдаланушы келісімімен танысады, дербес деректерді жинауға және өңдеуге өз келісімін растайды және белгіленген талаптарды қатаң сақтау бойынша міндеттемені қабылдайды, оның ішінде:

- компьютердің, 5мб/сек кем емес интернет жылдамдығының және жұмыс істеп тұрған веб-камераның, құлаққаптың және микрофонның болуы қажет екендігі туралы;

- анық емес мәліметтер берген немесе тапсырмаларды орындауға басқа адамдарды тарту фактілері анықталған жағдайда іріктеу кезеңдерінің кез келгенінен шығарылатыны туралы;

- іріктеудің барлық кезеңдерінде тест тапсырмаларының, ситуациялық тапсырмалардың және өзге де ақпараттың мазмұнына қатысты үшінші адамдарға ақпаратты таратпау туралы.

\n\n",604,"Кандидаттың құжаттарын қабылдау","\n

1.2023 жылғы 1-30 қыркүйек аралығында pkrezerv.gov.kz сайтына тіркелу және өтінім беру, ол үшін қолданыстағы электрондық-цифрлық қолтаңба (ЭЦҚ) болуы керек және NCALayer бағдарламалық жасақтамасын орнату қажет

2.Жеке кабинетте профильді толтыру және электрондық цифрлық қолтаңбамен (ЭЦҚ) қол қою

3.Қажетті құжаттарды жүктеу:

-Жеке куәлік көшірмесі

-Жоғары білім туралы дипломдардың көшірмесі

-Еңбек өтілін растайтын құжаттың көшірмесі

-Мемлекеттік тілді білетіндігі туралы сертификат

4.Пайдаланушыларға pkrezerv.gov.kz сайтында жұмыс істеу үшін Google Chrome браузерін пайдалану ұсынылады

\n\n",603,"Қалай қатысуға болады?","\n\n\n",602,"\n

ЖАСТАР ҮШІН АШЫҚ ЖӘНЕ ТИІМДІ ӘЛЕУМЕТТІК ЛИФТ ҚҰРУ

Қатысушыларға қойылатын талаптар:

Қазақстан Республикасының 35 жастан аспаған азаматтары

Жалпы еңбек өтілі – кемінде 5 жыл

Жоғары білімінің болуы

Орта деңгейден ( В1 ) төмен емес деңгейде мемлекеттік тілді білу

Президенттік резервте болу мерзімі - 3 жыл

- Резервке алынған адамдар Президент жанындағы Кадр саясаты жөніндегі ұлттық комиссияның шешімі бойынша, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен және шарттарда конкурс бойынша саяси лауазымдарға, «А» корпусының лауазымдарына, «Б» корпусының басшы лауазымдарына және «Б» корпусының А санаты тобының лауазымдарына тағайындалуы мүмкін

- Президент тағайындаған адамдар, саяси қызметшілер, «А» корпусының мемлекеттік қызметшілері, Президенттік жастар кадр резервіндегі адамдар Резервке іріктеуге қатысуға жіберілмейді

\n\n",601,"Жоба мақсаты","\n

Президенттік жастар кадр резерві

«Бұл жоба елді өркендетуге бел буған, сол үшін бар күш-жігерін жұмсайтын азаматтарға арналған жоба. Басты міндет – талантты жастардың Қазақстанды жаңа белестерге көтеруіне мүмкіндік беру. Ең бастысы – туған еліңді шексіз қадірлеу және оған адал қызмет ету. Табанды еңбек етіп, нақты нәтижеге қол жеткізу керек. Бұл ұлтты жаңғырту үшін өте маңызды».

«Нам нужна команда управленцев новой формации в разных сферах, которая не боится брать ответственность и принимать нестандартные и эффективные решения. Именно такие люди сегодня способны дать результаты, в которых нуждается наша страна».

«Президенттік жастар кадр резервінің негізгі көздеген мақсаты – мемлекеттік аппаратты жетілдіру және басшылардың жаңа буынына жол ашу. Бүгінгі жастар – мемлекеттік басқару жүйесінің болашағы. Әрқайсыңыздан елді дамытуға тың серпін беретін жаңа идея мен нәтижелі жұмыс күтеміз».

– Қасым-Жомарт Токаев

\n\n",475,"Жоба туралы",[428],{"_77":306,"_32":338},3456,"Өңірлік кадр резерві","/uploads/2024/2/1/cc587f12ca75dd311b09f7bbda530326_original.61915.jpg","/uploads/2024/2/7/dab7b5e7ec3566fd719f6e4ab24a12a2_original.22322.jpg",{"_334":284,"_335":452},[436,437,438,439,440],[],{"_300":450,"_77":451,"_135":175,"_32":423},{"_300":447,"_77":448,"_135":175,"_32":449},{"_300":445,"_77":446,"_32":418},{"_300":442,"_77":443,"_32":444},{"_300":372,"_77":441,"_32":372},5145,"\n

«КАНДИДАТТАРДЫҢ ҚҰЖАТТАРЫН ҚАБЫЛДАУ» КЕЗЕҢІ

1 - 31 наурыз

«ЗАҢНАМАНЫ БІЛУГЕ АРНАЛҒАН ТЕСТІЛЕУ» КЕЗЕҢІ

1-блок «Заңнаманы білуге тестілеу»

5-9 сәуір

2-блок «Жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеу»

13-14 сәуір

«ҚҰЗЫРЕТТЕРДІ БАҒАЛАУ» КЕЗЕҢІ

22 сәуірден 7 маусымға дейін

«ҚҰРЫЛЫМДЫҚ СҰХБАТ» КЕЗЕҢІ

13-15 маусым

«ӨҢІРЛІК КАДР КОМИССИЯСЫНЫҢ ОТЫРЫСЫ» КЕЗЕҢІ

15-17 маусым

Құжаттарды қабылдау онлайн-платформада кандидатты тіркеу және оған бағалау кезеңдерінде кандидаттың жеке деректерін иесіздендіру үшін пайдаланылатын жеке нөмір беру арқылы жүргізіледі. Тіркелген кандидаттар жеке кабинеттеріне логин мен пароль арқылы кіреді.

Тіркелу кезінде кандидат білімі туралы және еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелерін, мемлекеттік басқарудың мүдделі саласын таңдайды, сондай-ақ заңнаманы білуге және жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеуден өтуге жазылады.

Кандидат қойылған талаптарға сай келген жағдайда (құжаттарды тапсыру сәтінде 35 жастан аспаған, жоғары білімі бар және еңбек өтілі кемінде 3 жыл Қазақстан Республикасының азаматы) іріктеу кезеңдеріне жіберіледі.

https://onir.pkrezerv.gov.kz/

\n\n",5144,"Іріктеу кезеңдері","\n

2024 жылғы 1-31 наурыз аралығында onir.pkrezerv.gov.kz сайтына тіркелу және өтінім беру
Жеке кабинетте профильді толтыру
Келесідей қажетті құжаттарды жүктеу:

- Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің немесе паспортының көшірмесі;

- білім туралы құжаттардың және оларға қосымшалардың көшірмелері. Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалатын тәртіппен шетелдік ұйымдарда алынған құжаттарды тану туралы куәліктердің көшірмелері;

- еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес);

- соңғы жұмыс орны бойынша кандидаттың толтырылған қызметтік тізімі.

2024 жылғы 1 сәуір мен 30 маусым аралығындағы кезеңде іріктеу кезеңдерінен өту

Өңірлік кадр резервіне іріктеуге қатысу үшін кандидаттарды тіркеу және құжаттарды қабылдау автоматтандырылған онлайн платформаның көмегімен жүргізіледі.

Екі және одан да көп өңірлік резервті немесе салалық бағыттарды таңдауға ЖОЛ БЕРІЛМЕЙДІ;

Қате таңдау жағдайында өңірлік резервті (өңірді) немесе салалық бағытты ҚАЙТА ТАҢДАУ МҮМКІН ЕМЕС.

\n\n",5143,"\n

35 жастан аспаған,

жоғары білімі,

жəне кемінде үш жыл жұмыс өтілі бар Қазақстан Республикасының азаматтары

Өңірлік кадр резервінде болу мерзімі - 2 жыл

Қазақстан Республикасының Президенті тағайындаған адамдар, саяси қызметшілер, «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілері, Президенттік жастар кадр резервінде тұрған адамдар өңірлік резерв іріктеуіне қатыспайды

\n\n",5142,"Қатысушыларға қойылатын талаптар:","\n

ӨҢІРЛІК ЖАС БАСШЫЛАР ПУЛЫН ҚАЛЫПТАСТЫРУ

\n\n",5141,[453],{"_77":306,"_32":338},"contentType","ongoing_projects","externalUrl","filters",{"_5":460,"_129":175,"_461":306},"withoutDefaultFilter",{"_44":462,"_61":127},"size","eq","getFilters",{"_454":455,"_106":127,"_13":14},{"_273":466,"_275":98},{"_455":467},{"_264":468,"_258":469},{"_135":494,"_121":495,"_79":32,"_471":32,"_472":-7,"_473":-7,"_474":-7,"_44":496,"_476":372,"_477":495,"_478":-7},{"_135":175,"_121":470,"_79":284,"_471":284,"_472":32,"_473":284,"_474":-7,"_44":475,"_476":372,"_477":470,"_478":479},"Бағыттар","filterBy","displayField","filterSource","isPeriod","select","selectValue","hint","options",{"_480":481,"_482":483,"_484":485,"_486":487,"_488":489,"_490":491,"_492":493},"_10","Мемлекеттік қызмет | ID:10","_12","Мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау | ID:12","_58547","Сыбайлас жемқорлық картограммасы | ID:58547","_58552","Сыбайлас жемқорлық тәуекелдер тізбесі | ID:58552","_74528","Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат | ID:74528","_58550","Сыбайлас жемқорлыққа тәуекел лауазымдар | ID:58550","_74526","Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу | ID:74526",0,"Түйінді сөздер","search","getLanguages",{"_106":127},{"_500":501,"_100":502,"_503":504},"1",{"_77":175,"_85":14,"_34":509},{"_77":98,"_85":507,"_34":508},"3",{"_77":162,"_85":505,"_34":506},"en","English","ru","Русский","Қазақша","getHeaderData",{"_106":127,"_13":14,"_105":14},{"_513":514,"_515":-7,"_516":517,"_518":519,"_520":521,"_522":523,"_524":525},"organizations",{"_127":561},"logo","quick_links",[540,541,542,543,544],"main_menu_burger",[],"verhniy_banner_plashka",[],"head_slider",[],"constructor_main_page",[526],{"_527":-5,"_528":-5,"_529":10,"_530":10,"_531":-5,"_532":-5,"_533":10,"_534":535,"_536":537},"show_thematic_block_sml","show_static_block_after_news","use_new_design_main_page","show_burger","show_big_banner","project_main_color","show_ls","link_to_ls","press/article/details/208887","page_template",{"_79":-5,"_538":539},"dynamic_blocks",[],{"_77":558,"_32":559,"_546":560,"_547":-5,"_135":175},{"_77":555,"_32":556,"_546":557,"_547":-5,"_135":98},{"_77":552,"_32":553,"_546":-5,"_547":554,"_135":162},{"_77":549,"_32":550,"_546":-5,"_547":551,"_135":155},{"_77":545,"_32":244,"_546":-5,"_547":548,"_135":136},"4981","externalLink","internalLink","/article/41788","4916","Ұсыныстар","/memleket/entities/qyzmet/offers","319","Әкімшілік лауазымдарға бос орындар","/memleket/entities/qyzmet/vacancies","2095","Азаматтарды қабылдау орталығы","https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet/press/article/details/150545?lang=kk","3554","Мемлекеттік сатып алулар","/memleket/entities/qyzmet/procurements",{"_77":562,"_79":563,"_564":565,"_566":567,"_568":569,"_570":571,"_572":-5,"_148":573,"_574":-5,"_44":-5,"_575":576},"33","Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі","shortname","ҚР МҚІА","bin","151240022545","mapPoint","{ \"lat\": \"51.168306\", \"lon\": \"71.420000\" }","mapType","yandex","city","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Мекен-жайы	Қазақстан Республикасы 010000, Астана қаласы, Абай даңғылы 33а
Кеңсе	+7 (7172) 75-32-03,75-35-40 Азаматтарды қабылдау және өтініштерді қарастыру мәселелері бойынша +7 (7172) 75-34-35, 75-34-19
e-mail	adgs@kyzmet.gov.kz
Әдеп жөніндегі уәкіл	\n Гүлжахан Нұрасылқызы Үсенова, 8 (7172) 75-34-56 \n
Баспасөз қызметі	8 (7172) 75-30-24

Агенттік қызметінің негізгі бағыттары бойынша байланыс деректері

\n\n","servicesPaymentsDescription","curator",{"_77":577},"592",{"_579":580,"_581":582,"_583":584,"_585":586,"_587":588,"_496":589,"_590":591},"egov",{"_1081":1082,"_1083":1084,"_1085":1086,"_1087":1088,"_1089":1090,"_1091":1092,"_1093":1094,"_132":1095,"_1096":1097,"_581":1098,"_1099":1100,"_1101":1102,"_754":1103,"_1104":1105,"_1106":1107,"_1108":1109,"_1110":1111,"_1112":1113,"_1114":1115,"_1116":1117,"_1118":1119,"_1120":1121,"_1122":1123,"_1124":1125,"_1126":1127,"_1128":1129,"_1130":1131,"_1132":1133,"_1134":1135,"_1136":1137,"_1138":1139,"_1140":1141,"_1142":1143,"_1144":1145,"_1146":1147,"_1148":1149,"_1150":1151},"footer",{"_1052":1053,"_1054":1055,"_1056":1057,"_1058":1059,"_1060":1061,"_1062":644,"_154":153,"_612":613,"_1063":1064,"_1065":1066,"_1067":1068,"_1069":1070,"_1071":1072,"_686":1073,"_1074":229,"_1075":1076,"_1077":1078,"_1079":1080},"auth",{"_988":989,"_990":991,"_992":993,"_994":995,"_996":997,"_998":999,"_1000":1001,"_1002":1003,"_1004":1005,"_1006":1007,"_1008":1009,"_1010":1011,"_1012":1013,"_1014":1015,"_1016":1017,"_1018":1019,"_1020":1021,"_1022":1023,"_1024":1025,"_1026":1027,"_1028":1029,"_1030":1031,"_1032":1033,"_1034":1035,"_1036":1037,"_1038":1039,"_1040":1041,"_1042":1043,"_1044":1045,"_1046":1047,"_1048":1049,"_1050":1051},"ministry",{"_675":676,"_677":372,"_678":372,"_679":372,"_680":372,"_681":682,"_167":683,"_684":685,"_686":687,"_688":689,"_690":691,"_692":153,"_693":694,"_695":696,"_697":698,"_699":700,"_701":702,"_703":704,"_705":706,"_707":708,"_709":710,"_711":712,"_713":714,"_715":716,"_717":718,"_719":720,"_721":722,"_723":724,"_725":726,"_727":728,"_729":728,"_730":731,"_732":733,"_734":735,"_736":737,"_738":739,"_740":741,"_742":743,"_513":744,"_745":746,"_747":748,"_749":750,"_751":752,"_673":753,"_754":755,"_70":756,"_757":758,"_759":760,"_761":762,"_763":764,"_765":766,"_767":762,"_768":769,"_770":771,"_772":773,"_774":775,"_776":777,"_778":779,"_780":781,"_782":783,"_784":785,"_786":787,"_788":789,"_790":791},"news",{"_612":613,"_587":614,"_615":616,"_617":618,"_619":620,"_621":622,"_623":624,"_625":626,"_627":628,"_629":630,"_631":632,"_633":634,"_635":636,"_637":638,"_639":640,"_641":642,"_643":644,"_645":646,"_647":648,"_649":650,"_651":652,"_653":654,"_655":656,"_657":658,"_659":660,"_661":662,"_663":664,"_665":666,"_667":668,"_669":670,"_671":672,"_673":674},{"_594":595,"_596":597,"_598":599,"_600":601,"_602":597,"_603":604,"_605":606,"_607":608,"_609":597,"_457":610,"_471":611},"topBannerStripe",{"_592":593},"Go","Перейти","results","Қорытынды","foundResults","Іздеу нәтижелері","noResults","Ештеңе табылмады","noResultsHint","Сөздердің жазылуын тексеріңіз немесе басқа сөздер мен сүзгілерді қолданып көріңіз.","searchResults","relevance","Өзектілігі","sortBy","Сұрыптау:","sectionType","Бөлімнің түрі","ministrySearchPageTitle","Іздеу нәтижелері бойынша сүзгілер","Сүзгілеу:","receivePush","Push хабарлама алыңыз","Жаңалықтар","speeches","Сөйлеген сөздер","speeches-ksrk","Жолдаулар","latestMedia","Poslednje dodato","latestArticles","Najnoviji članci","allSpeeches","Барлық сөйлеген сөздер","allSpeeches-ksrk","Барлық жолдаулар","allPressReleases","Барлық баспасөз релиздері","article","Жарияланымдар","viewArchiveEvents","Мұрағатты көр","viewActiveEvents","Aktuelni događaji","archiveAnnouncements","Arhiva događaja","mediaByDirections","Бағыт бойынша барлық медиагалерея","informText","Ақпараттық хабарландырулар","announcements","Оқиға туралы хабарландыру","signUp","Жазылу","learnImportant","Маңызды ақпаратпен танысыңыз","latestNews","Соңғы жаңалықтар","sviewAllMedia","Барлық медиа материалдар","backToGallery","Галереяға кері қайту","readAllPublications","Барлық ақпаратты оқыңыз","signUpForUpdates","Жаңартуларға тіркеліп, маңызды жаңалықтар мен оқиғалар туралы хабардар болыңыз","countNews","Жаңалықтар саны","viewAllMedia","Барлық медианы қарау","allInterview","Барлық сұхбаттар","pressReleases","Баспасөз релиздері","pressReleases-maslihat-karagandinskoy-oblasti","Баспасөз анонсы","interview","Сұхбаттар","allRegionNews","Барлық жаңалықтар","mediaGallery","Медиагалерея","events","Оқиғалар күнтізбесі","mainPage",{"_937":938,"_939":940,"_941":942,"_943":944,"_945":946,"_692":153,"_947":948,"_949":950,"_951":952,"_953":954,"_955":956,"_957":958,"_959":960,"_961":962,"_963":964,"_965":966,"_967":968,"_969":970,"_742":971,"_972":973,"_974":975,"_976":977,"_673":978,"_979":980,"_981":860,"_982":674,"_855":140,"_983":984,"_985":33,"_986":987},"newCount","galleryCount","articleCount","eventCount","allArticles","Барлық мақалалар","Қызмет","ourPartners","Біздің серіктестер","catalog",{"_148":147,"_933":934,"_935":936,"_643":140,"_859":860},"regionNews-ardfm","Түсініктемелер","pressReleases-mod","Әскери Шеру 2025","pressCenter","cardAboutMinistry",{"_742":884,"_885":886,"_887":888,"_889":890,"_891":892,"_893":894,"_895":172,"_896":897,"_898":899,"_900":901,"_902":903,"_904":905,"_906":907,"_908":909,"_845":910,"_911":852,"_912":913,"_914":886,"_643":644,"_915":916,"_917":916,"_918":919,"_920":921,"_922":923,"_924":925,"_926":927,"_928":854,"_929":930,"_931":932},"learnMore","Көбірек біліңіз","forIndividuals","Жеке тұлғалар үшін","selectCategoryToGetService","Қолжетімді қызметтер, төлемдер және өмірлік жағдайлар тізімін алу үшін санатты таңдаңыз","forLegalEntities","Заңды тұлғалар үшін","siteTitle","Мемлекеттік органдардың цифрлық ресурстарының бірыңғай платформасы","egovMobileText","Мемлекеттік қызметтер әрқашан қолында","egovMobileDownload","eGov Mobile жүктеп алу:","eotinishText","Мемлекеттік органдарға ресми өтініштерді қабылдау","regionNews-water","Президенттің тапсырмалары","biographyCard",{"_876":877,"_878":879,"_880":881,"_882":883},"mediaPartners","БАҚ серіктестері","extPartners","Халықаралық серіктестер","regionNews-astana-maslihat","Жаңалықтар мұрағаты","leadership","Басшылық","pressMedia",{"_872":873,"_874":875},"regionNews-kyzylorda","НҚА талқылау","regionNews-astana-almaty","БАҚ біз туралы","regionNews-komissiya","regionNews-mfa","Елшіліктер жаңалықтары","regionNews","Өңірлер жаңалықтары","toWebsite","Stranica atrakcija","deputyDirector","Әкім орынбасары","receptionContact","Қабылдау байланыстары","npa","НҚА","services",{"_869":871},{"_869":870},"position","Ереже","yearPlan","Жылдық жоспар","advertisment","Хабарландырулар","procurementsUnavailable","Мемлекеттік сатып алу порталынан хабарландыруларды жүктеу мүмкін болмады. Қайталап көріңіз немесе оларды goszakup.gov.kz порталынан ашыңыз.",{"_861":862},"header",{"_855":856,"_857":858,"_859":860},{"_839":840,"_841":842,"_843":844,"_845":846,"_847":848,"_849":850,"_851":722,"_70":852,"_853":854},"cardSupervisedDirection",{"_742":836,"_5":837,"_673":838},"allArticlesInCategory","Санаттағы барлық мақалалар","regionNews-sko-ukzsp","МӘМ жаңалықтары","embassyNews","Vjesti ambasade","regionNews-mod","Әскери спорт","regionNews-pavlodar-ukzsp","regionNews-mti","Халықаралық жаңалықтар","writeToBlog","Блогқа жүгіну","inventions",{"_813":814,"_457":815,"_44":816,"_817":818,"_819":820,"_821":822,"_823":824,"_825":826,"_827":828,"_829":830,"_148":831,"_832":833,"_834":835},"dipCalendar","Дипломатиялық күнтізбе","previousMonth","Алдыңғы ай","nextMonth","Келесі ай","mainNews","Басты жаңалықтар","pressCenterSections","Баспасөз орталығының бөлімдері","candidates",{"_792":793,"_794":795,"_796":797,"_798":799,"_800":801,"_802":803,"_804":805,"_806":807,"_808":809,"_810":811,"_32":812},"docExchange","Құжат алмасу","eventTypes","Оқиға түрлері","nationalHoliday","Ұлттық мереке","aboutCandidate","Кандидат туралы ақпарат","allParties","Барлық партиялар","allRegions","Барлық өңірлер","backToList","Тізімге оралу","notFound","Берілген сүзгілер бойынша кандидаттар табылмады","party","Партия","region","Өңір","searchByFio","Аты-жөні бойынша іздеу","searchPlaceholder","Тегін, атын немесе әкесінің атын енгізіңіз","shownCount","Көрсетілген кандидаттар: {{total}} ішінен {{visible}}","Құрылтай депутаттығына кандидаттар","pageTitle","Өнертабыстар тізілімі","Сүзгілер","Түрі","sector","Салаға","status","Мәртебесі","allTypes","Барлық түрлері","allSectors","Барлық салалар","allStatuses","Барлық мәртебелер","number","Өнертабыс нөмірі","date","Тіркеу күні","Байланыстар","files","Файлдар","pageTitleDescription","Бұл бөлімде зияткерлік меншік нысандары туралы мәліметтер берілген, олардың патент иелері оларды әрі қарай дамыту, енгізу немесе ауқымын кеңейту мақсатында іскерлік байланыстар орнатуға қызығушылық білдірген.","қызмет","проект","оқиға","displayAsDiagram","Диаграмма түрінде көрсету","subordinateOrganizations","Ведомствоға бағынысты ұйымдар","territorialUnits","Аумақтық бөлімдер","committees","Комитеттер","management","Басқару","departments","Бөлімдер","governance","Құрылым","embassy","Дипломатиялық құрам","appointment","Кіруге жазылу","faq","Жиі қойылатын сұрақтар","submitAppeal","Өтініш жіберу","tenses",{"_863":864,"_865":866,"_867":868},"present","бүгін","future","жақында","past","өтіп кетті","titleByDirection","Бағыт бойынша мекемелер:","Usluge po pravcu","allMaterials","Барлық материал","backToPressCenter","Баспасөз орталығына оралу","education","Жалпы ақпарат, білімі","backToDepartment","Артқа","publications","Пайдалы ақпарат","career","Мансап","Ведомстволық құрылымдардың сайттары","aboutLocalAkimat","Әкімдік туралы","aboutSubdivision","O diviziji","aboutConsulate","O konzulatu","aboutCenter","Орталық туралы","aboutCounsel","Кеңес туралы","aboutAgency","aboutCourt","O sudu","aboutCommission","Комиссия туралы","aboutProsecutor","Прокуратура туралы","aboutRegionalDepartment","Департамент туралы","aboutGuard","O stražarima","aboutOmbudsman","Адам құқықтары жөніндегі Уәкіл туралы","aboutService","Қызмет туралы","Негізгі ведомстволар","ministryStructure","aboutAkimatDivision","Әкімдіктің басқармалары","aboutAkimat","receptionDays","Қабылдау күндері","soonReception","aboutMinistry","Министрлік туралы","supervisedAreas","Жұмыс бағыттары","aboutEmbassy","Елшілік туралы","generalInformation","Жалпы ақпарат","aboutCommittee","Комитет туралы","structureEmbassy","WriteAppeal","Өтініш жазу","downloadPosition","Ережені жүктеу","statements","Тізімдемелер","blogMinistry","Басшы блогы","activities","Қызмет бағыты","contactUsqoldau","Сенім телефондары","appointmentDescription","Бұл бөлімде сұрақтарыңызды талқылау және мәселелерді шешу үшін сізге жедел байланысуға мүмкіндік беретін ақпарат пен сервистер жинақталған.","allEvents","Барлық оқиға","backToActivities","Басты бетке оралу","contactUs","Бізге хабарласыңыз","eventsByDirections","Бағыт бойынша барлық оқиға","subscribeToNews","Жаңалықтарға жазылу","bilateralCooperation","Екіжақты ынтымақтастық","goTo","Өту","allContacts","Барлық байланыс","allProjects","Барлық жоба","documents","Құжаттар","receptionSchedule","Азаматтарды қабылдау кестесі","vacancy","Жұмыс орындары","usefulLinks","Пайдалы сілтемелер","fullList","Толық тізім","Мемлекеттік қызметтер","moreActivities","Іс-шаралар туралы көбірек","ministryBlog","Блог","projectResults","Жобалар мен нәтижелер","Оқиғалар","multilateralCooperation","Көпжақты ынтымақтастық","writeAnAppeal","calendarOfEvents","toMakeAppointment","Қабылдауға жазылу","ongoingProjects","parties","Партиялар","login","Кіру","phoneNumber","Телефон","password","Пароль","authQRTitle","Электрондық үкімет порталында QR кодын арқылы кіру үшін","authQRSteps2","Негізгі беттің оң жақ жоғарғы бұрышында QR сканерін ашыңыз","withQRCode","QR коды бойынша","changeNumber","Номер өзгерту","loginWithPassword","Логин және пароль","sendCodeAgain","Кодты қайта жіберу","authQRSteps3","Кодты оқу үшін телефонды осы экранға бағыттаңыз","sendCodeAgainAfter","Кодты қайта жіберу кейін","sendPassword","Пароль жіберу","authorization","Авторизация","authQRDesc","eGov Mobile қолданбаңыз болмаса, оны ресми сілтеме арқылы орнатыңыз","SMSCode","SMS коды","chooseCertificate","Сертификат таңдау","authQRSteps1","Құрылғыда eGov Mobile ашыңыз","IINorBIN","ЖСН немесе БСН","oneTimePassword","Бір мәртелік пароль","EDS","ЭЦҚ","IIN","ЖСН","mobileSignExpired","eGov Mobile арқылы кіру сессиясының мерзімі аяқталды","mobileSignOpening","eGov Mobile ашылуда…","mobileSignStartError","eGov Mobile ашылмады","mobileSignTryAgain","Кіру бетіне оралып, әрекетті қайталаңыз.","mobileSignWaiting","eGov Mobile арқылы кіруді растауды күтудеміз…","mobileSignWebviewError","eGov Mobile арқылы кіруді растау мүмкін болмады","mobileSignWebviewStartError","Порталдан кіру сұрауын алу мүмкін болмады","mobileSignWebviewCompleteError","Қол қойылғаннан кейін портал кіруді растамады","mobileSignWebviewTimeout","eGov Mobile екі минут ішінде қол қою нәтижесін қайтармады","mobileSignPortalResponse","Портал қатесінің коды: {{details}}","mobileSignReturn","Бетке оралу","payments","Төлемдер","help","Көмек","legislation","Заңнама","yourEmailHere","Сіздің эл. поштаңыз","subscribeNews","Жаңартуларға жазылу","subscribe","noSocialNetworks","Бұл мемлекеттік ұйымда әлеуметтік желілер жоқ","gosOrgans","Мемлекеттік органдар","whatsNewInPortal","Порталда қандай жаңалықтар бар?","version","Нұсқа","map","Сайт картасы","Мемлекеттік сайттар каталогы","privacy","feedback","Кері байланыс","epirgo","МО ЦРБП","questionFromSite","Сұрақ дереккөзі:","source","Дереккөз","egovProfile","eGov.kz порталындағы жеке кабинетке өту түймесі","authorized","Сіз жүйеге кірдіңіз","videosCount","Бейнелер саны","imagesCount","Суреттер саны","ariaLabel2","Gov.kz сайтына өту","chipSection","Таңдалған сүзгілері бар бөлім","Көру саны","contentMenuMainPage","Қазақстан, өмірлік жағдайлар және мемлекеттік органдар тізімі туралы қойындылары бар блок",{"_1239":1240,"_131":1241},"enterSearchTerm","Іздеу терминін енгізіңіз","ariaLabel14","Жабу",{"_1204":1205,"_1206":1207},"callCenterGO","Pozivni centri vladinih agencija Republike Kazahstan","revcom-title","Тексеру комиссиялары","takeTheSurvey","Сауалнама","allRightsReserved","Көшіру кезінде дереккөз сілтемесін пайдаланыңыз.","ariaLabel18","Idi na onlajn prijem","ariaLabel16","Следующая страница","ariaLabel15","Предыдущая страница","ariaLabel13","Іздеу","ariaLabel12","Сайтта іздеу үшін кілт сөздерді енгізіңіз","ariaLabel11","Сайт бойынша іздеу нысаны","ariaLabel9","Қазақстан Республикасының Президентіне есеп беретін басқа мемлекеттік органдардың тізімі","ariaLabel8","Қазақстан Республикасы облыстық әкімдіктерінің тізімі","ariaLabel7","Қазақстан Республикасы министрліктерінің тізімі","ariaLabel6","Сайтта тіркелу бетіне өту","ariaLabel5","Сайттағы авторизация бетіне өту","ariaLabel4","Тіл таңдау мәзірі","ariaLabel3","Нашар көретіндерге арналған сайт нұсқасына көшу","ariaLabel1","Мемлекеттік органдардың тізімі бойынша навигация мәзірі","aiChat",{"_32":1161,"_1162":1163,"_1164":1165,"_1166":1167,"_1168":1102,"_1169":1170,"_1171":1172,"_1173":1174,"_1175":1176,"_1177":1178,"_1179":1180,"_1181":1182,"_1183":1184},"pagination",{"_129":1152,"_1153":1154,"_1155":1156,"_1157":1158,"_1159":1160},"langList","Сайт тілдері","ariaLabel19","{{name}} бетімізге өту","ariaLabel10","Мемлекеттік органдар тізімі бойынша навигация мәзірін жабу","ariaLabel17","Беттің басына өту","{{page}}-бет","currentPage","{{page}}-бет, ағымдағы бет","break","Басқа беттерге өту","breakBack","{{count}} бетке артқа","breakForward","{{count}} бетке алға","ЖИ көмекші","subtitle","Мемлекеттік қызметтер, өмірлік жағдайлар және ресми анықтамалық деректер.","placeholder","Сұрағыңызды қойыңыз","disclaimer","Чат-бот мемлекеттік органдар ақпараты негізінде оқытылған, жауаптарда дәлсіздіктер болуы мүмкін. Оларды қайта тексеруді ұсынамыз","close","send","Жіберу","sources","Дереккөздер:","showAllSources","Барлығын көрсету ({{count}})","hideSources","Жасыру","errorMessage","Кешіріңіз, сұрауыңызды өңдеу кезінде қате орын алды. Кейінірек қайталап көріңіз.","defaultSuggestions",{"_1198":1199,"_1200":1201,"_1202":1203},"constitution",{"_32":1195,"_1162":1196,"_1164":1165,"_1166":1197},"mfa",{"_1164":1165,"_1162":1185,"_1166":1186,"_32":1187,"_1188":1189,"_1190":1191,"_1192":1193},"Консулдық қызметтер, Қазақстан Республикасының елшіліктері және шетелдегі мекемелердің байланыстары туралы сұрақ қойыңыз.","Чат-бот ҚР СІМ деректері негізінде жауап береді. Жауаптарды қайта тексеріңіз.","ҚР СІМ-нің AI-ассистенті","testMode","(тест режимінде)","changeLanguage","Тілді ауыстыру","seo",{"_32":1194},"Қазақстан Республикасы СІМ AI-көмекшісі","Конституция бойынша көмекші","Қазақстан Республикасының Конституциясы және жаңа редакциядағы өзгерістер бойынша сұрақ қойыңыз.","Чат-бот отвечает на основе текста Конституции и методических материалов. Ответы могут содержать неточности, сверяйте их с официальными документами.","eds","ЭСҚ қалай алуға болады?","individualEntrepreneur","ЖК қалай тіркеуге болады?","driverLicense","Жүргізуші куәлігін қалай алуға болады?","toolbar",{"_988":989,"_1230":1231,"_1232":1066,"_1233":1234,"_1235":1236,"_1237":1238},"navbar",{"_1208":614,"_1209":1210,"_1211":1212,"_1213":1214,"_1215":1216,"_1054":1055,"_742":1217,"_1218":1219},"press-center","popularSearches",{"_1220":1221,"_1222":1223,"_1224":1225,"_1226":1227,"_1228":1229},"registrationPortal","Порталда тіркелу","receiveEDS","ЭСҚ алу","slogan","Кеңседе емес, пернетақтада жүгіріңіз!","Қызметтер","paymentFees","Порталда баж төлеу","childbirth","Баланың дүниеге келуі","homeDoctor","Дәрігерді үйге шақыру","queueKindergarten","Балабақша кезегі","addressReference","Мекенжай анықтамасы","thirdPartyService","Үшінші тұлғаға анықтама","register","Тіркелу","otherStateSites","openState","Ашық үкімет","profile","Жеке кабинет","avatar","Avatar","bottom",{"_1246":1247,"_1248":1249},{"_1242":1243,"_1075":1243,"_183":1244,"_1245":1243},"feedback_button","ㅤ","Әлеуметтік желілер","suggestion","copyright","Барлық құқықтар қорғалған. «Ұлттық ақпараттық технологиялар» АҚ-мен әзірленді","findError","."]

Іске асырылып жатқан жобалар