Жиі қойылатын сұрақтар
Бұл норма тұрғын үйі жоқ мамандарды әлеуметтік қолдау шараларымен барынша тиімді қамту, сондай-ақ бұрын берілген кредиттері бар мамандарға қаржылық жүктемені болдырмау үшін, сондай-ақ соңғы 2 жылда 90 күнтізбелік күннен артық қарызы болмаған жағдайда енгізілді. Басқа кредиттердің болуы мамандардың төлем қабілетіне әсер етеді.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2017 жылғы 29 желтоқсандағы № 939 қаулысымен бекітілген мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге бонустар төлеу, материалдық көмек көрсету, сондай-ақ пилоттық органдардың «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу қағидаларының (бұдан әрі – Қағидалар) 12-тармағына сәйкес бонустар сынақ мерзімі аяқталған және мемлекеттік әкімшілік қызметшінің қызметін бағалау басталған күнге кемінде үш ай мемлекеттік қызметте лауазымға орналасқан жағдайда төленеді.
Жұмыстан шығарған кезде
Мемлекеттік әкімшілік қызметші жұмыстан босатылған немесе онымен еңбек қатынастары бұзылған кезде оның есепті кезеңдегі қызметін бағалаудың тиісті нәтижелері болған кезде бонустар төленеді.
Бұл ретте Қағидалардың 14-тармағында есептік кезеңде бағалау басталған күнге дейін мемлекеттік әкімшілік қызметші еңбек қатынастарын бұзған немесе жұмыстан босатылған кезде бонус төленбейтіні белгіленген.
Жүктілікке және босануға арналған демалысқа шығуға байланысты
Қағидалардың 2-тармағының 1) тармақшасына сәйкес бонус – бұл мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге олардың қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері бойынша белгіленетін ақшалай төлем.
Бұл ретте «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалауды өткізу тәртібі Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі төрағасының 2018 жылғы 16 қаңтардағы №13 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесімен (бұдан әрі – Үлгілік әдістеме) айқындалады.
Баяндалғанды ескере отырып, Сіз Үлгілік әдістемеде айқындалған тәртіппен жүргізілген қызметті бағалау нәтижелері болған кезде есепті кезеңде жұмыс істеген нақты күндер саны үшін бонус алуға үміткер болуға құқығыңыз бар.
«Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалауды өткізу тәртібі Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі (бұдан әрі – Агенттік) Төрағасының 2018 жылғы 16 қаңтардағы № 13 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесімен (бұдан әрі – Үлгілік әдістеме) айқындалады.
Үлгілік әдістеменің 5-тармағына сәйкес бағалауды өткізу үшін «Б» корпусы қызметшісінің мемлекеттік лауазымға тағайындау және мемлекеттік лауазымнан босату құқығы бар лауазымды тұлғамен Бағалау жөніндегі Комиссия (бұдан әрі – Комиссия) құрылады, персоналды басқару қызметі оның жұмыс органы болып табылады.
Осылайша, бағалау мәселесі бойынша сіз жұмыс істейтін мемлекеттік органның комиссиясына жүгінуіңіз керек.
Сонымен қатар, «Құқықтық актілер туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 60-бабының 3-тармағына сәйкес нормативтік құқықтық актілерге ресми түсіндірмені оларды қабылдаған (шығарған) уәкілетті органдар немесе лауазымды адамдар береді.
Осыған байланысты, жоғарыда аталған мәселе бойынша ресми түсініктеме алу үшін Агенттікке жүгіну қажет.
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 29 тамыздағы № 1127 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасы органдарының қызметкерлеріне мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен сыйлықақы беру, материалдық көмек көрсету және лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу қағидаларының 8-тармағында мемлекеттік әкімшілік қызметшіге материалдық көмек көрсету оның ауыр материалдық жағдайына байланысты мынадай жағдайларда жүзеге асырылуы мүмкін деп көзделген::
1) оның отбасы мүшелері, жақын туыстары (ерлі-зайыптылар, ата-аналары, балалары, бала асырап алушылар, асырап алынғандар, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, аталары, әжелері, немерелері) немесе жекжаттары (ерлі-зайыптылардың аға-інілері,
апа-сіңлілері, ата-аналары мен балалары) қайтыс болған;);
2) некеге тұру;
3) бала туғанда, бала асырап алғанда;
4) қосымша қаржы шығындарын талап ететін емдеу (санаторийлік емдеуден басқа, күнтізбелік 10 күннен астам стационарлық немесе амбулаториялық емдеу);
5) жұмыскерге қатысты құқыққа қарсы іс-әрекеттер (қарақшылық, ұрлық және т.б.), сондай-ақ дүлей зілзалалар (өрт, су тасқыны, жер сілкінісі және т.б.) жасау салдарынан оған мүліктік зиян келтірілгенде;);
6) жұмыскер зейнеткерлікке шыққан кезде тоқтатылады.
Бұл ретте мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдары қызметкерлеріне материалдық көмек көрсету және лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу тәртібі жоғарыда көрсетілген қағидалармен регламенттелген.
«Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 және «Мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын барлық органдардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеудің бірыңғай жүйесін бекіту туралыә 2017 жылғы 16 қазандағы № 646қбпү қаулыларына сәйкес базалық лауазымдық айлықақы (бұдан әрі – БЛЖ) азаматтық қызметшілердің де, мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын барлық органдардың (мемлекеттік қызметшілер, әскери қызметшілер және әлеуетті органдардың қызметкерлері, депутаттар, судьялар және т.б.) қызметкерлерінің де лауазымдық айлықақыларын есептеу үшін қолданылады. Бюджеттік қызметкердің лауазымдық жалақысы БЛЖ-ны жұмыс өтілі бойынша коэффициентке көбейту жолымен айқындалады (қолданыстағы жүйе бойынша қызметкердің еңбегі сараланған түрде төленеді және орындалатын жұмыстың біліктілігіне, күрделілігіне және санына байланысты болады).
Бұл ретте, жұмыскерлердің көрсетілген санаттарының санын ескере отырып, БЛЖ-ны арттыру туралы бір мезгілде шешім қабылдау не оны жыл сайын индекстеу мемлекеттік бюджеттен елеулі бюджет қаражатын бөлуді талап етеді.
Сонымен қатар, мемлекет қаржы-экономикалық мүмкіндіктерге сүйене отырып, бюджет саласы қызметкерлерінің еңбекақы деңгейін кезең-кезеңімен арттыратынын атап өтеміз.
Бұдан басқа, мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық айлықақыларын есептеу үшін коэффициенттерді қайта қарау және бюджеттік мүмкіндіктерге қарай үш жылда бір рет индекстеуді жүзеге асыру бойынша шаралар пысықталып жатқанын атап өткен жөн.
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Табиғи монополияларды реттеу комитетінің қарамағында Астанада, Республикалық маңызы бар қалаларда және Қазақстанның облыстарында 17 аумақтық бөлімше бар.
Табиғи монополиялар субъектілерінің мемлекеттік тіркелімінің жергілікті бөліміне енгізілген табиғи монополиялар субъектілерінің қызметін бақылауды және реттеуді Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Табиғи монополияларды реттеу комитетінің аумақтық департаменттері жүзеге асырады.
Осыған байланысты, табиғи монополиялар субъектісін тексеруді ұйымдастыру үшін тұрғылықты жері бойынша аумақтық департаментке растайтын құжаттарды қоса бере отырып, жазбаша (ТАӘ, тұратын жері, байланыстары көрсетіле отырып) жүгіну қажет.
Бұдан басқа, мемлекеттік тіркелімнің жергілікті бөліміне енгізілген табиғи монополиялар субъектілерінің бекітілген тарифтері бойынша, сондай-ақ аумақтық департаменттердің заңды мекенжайлары бойынша ақпарат Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Табиғи монополияларды реттеу комитетінің ресми интернет-ресурсында орналастырылған.
Қазақстан Республикасы Азаматтық кодексінің 488-бабының 1-тармағына сәйкес, егер заң актілерінде немесе тараптардың келісімінде өзгеше көзделмесе, энергияға ақы төлеу энергияны есепке алу деректеріне сәйкес айқындалатын, абонент іс жүзінде қабылдаған энергия мөлшері үшін жүргізіледі.
Сонымен бірге, «Табиғи монополиялар туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 26-бабы 2-тармағының 3) тармақшасына сәйкес табиғи монополия субъектісі осы Заңға сәйкес бекітілген тариф бойынша реттеліп көрсетілетін қызметті ұсынуға міндетті.
Бұдан басқа, Қазақстан Республикасы Энергетика министрінің 2014 жылғы 18 желтоқсандағы № 211 бұйрығымен бекітілген жылу энергиясын пайдалану қағидаларының 62-тармағына сәйкес тұтынушы жылу энергиясы үшін энергиямен жабдықтаушы ұйыммен тараптардың пайдалану жауапкершілігінің шекарасында орнатылған коммерциялық есепке алу аспаптары бойынша, белгіленген тәртіппен бекітілген, реттеуші орган бекіткен тариф бойынша есептеледі.
Жылу энергиясын тұрмыстық мұқтаждар үшін пайдаланатын тұтынушыда коммерциялық есепке алу аспаптары болмаған кезде, көрсетілген қызметтердің көлемі Қазақстан Республикасының Табиғи монополиялар саласындағы заңнамасында белгіленген тәртіппен есептеу жолымен айқындалады.
Жылу энергиясымен жабдықтау бойынша реттеліп көрсетілетін қызмет үшін төлемақы мөлшерін есептеу тетігі тарифтерді қалыптастыру қағидаларында айқындалған.
Сонымен қатар, бекітілген тарифтер мен басқа да мәселелер бойынша қосымша ақпарат алу үшін тұтынушыға Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Табиғи монополияларды реттеу комитетінің тиісті аумақтық департаментіне (Аумақтық департаменттердің мекен-жайлары сайтта көрсетілген) хабарласуды ұсынамыз www.gov.kz/memleket/entities/krem/ бөлімде: Басты – Комитет туралы – Комитеттің құрылымы – Аумақтық департаменттер), тұтынушының орналасқан жері бойынша.
Жалдау ақысы шағын және орта бизнес субъектілері үшін жылжымайтын мүлік объектісін мүліктік жалдау (жалға алу) үшін 2020 жылғы 20 маусым мен 31 желтоқсан аралығындағы кезеңде есептелмейді (ҚР Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 17 наурыздағы № 212 бұйрығымен бекітілген мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдауға (жалға алуға) беру қағидаларының 53-1-тармағы).
ҚР Кәсіпкерлік кодексінің 24-бабының 3 және 5-тармақтарында шағын кәсіпкерлік субъектілері болып заңды тұлға құрмаған дара кәсіпкерлер және жұмыскерлерінің жылдық орташа саны жүз адамнан аспайтын және жылдық орташа табысы республикалық бюджет туралы заңда белгіленген және тиісті қаржы жылының 1 қаңтарында қолданыста болатын айлық есептік көрсеткіштің үш жүз мың еселенген мөлшерінен аспайтын, кәсіпкерлікті жүзеге асыратын заңды тұлғалар табылады.
Осы баптың 3 және 6-тармақтарына сәйкес кәсіпкерлікті жүзеге асыратын, шағын және ірі кәсіпкерлік субъектілеріне жатпайтын дара кәсіпкерлер мен заңды тұлғалар орта кәсіпкерлік субъектілері болып табылады.
Осылайша, жоғарыда аталған бизнес субъектілеріне 20 жылдың 20 маусымы мен 31 желтоқсаны аралығында мемлекеттік мүлікті мүліктік жалдау (жалға алу) үшін жалдау ақысы есептелмейді.