[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6},"actionData","errors","press-list",{"_7":8,"_9":10,"_11":5,"_12":10,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":10,"_28":29},"kind","public","native",true,"pageId","prepared","lang","ru","renderedAt",1793523471322,"resources",{"_14":813,"_752":814},"bundledCommonLanguages",[14,752],"bundledFallbackNamespaces",[811,812],"publicQueries",[56,57,58,59,60,61,62,63,64],"meta",{"_38":39,"_40":39,"_41":-7,"_42":-7,"_43":-7,"_44":45,"_46":47,"_48":49,"_50":51,"_52":53,"_54":55},"cacheable","pageStyles",[30,31,32,33,34,35,36,37],"/static/css/index.BFRAt2OI.css","/static/css/index.B4zgN5kD.css","/static/css/index.CPiWjpH_.css","/static/css/CardCalendarEventDetailed.LOeOiutJ.css","/static/css/index.CzZ73TvO.css","/static/css/index.De740sk2.css","/static/css/index.CybHylrs.css","/static/css/index.D55_JO8z.css","title","Все материалы","description","publishedTime","modifiedTime","alternateLanguages","keywords","ЕПЦР ГО, Единая платформа, Жизненные ситуации, О Казахстане, гов кз, епирго, гов.кз, епир, ЕПЦР ГО, епцр","image","https://www.gov.kz/uploads/2020/10/16/cd64efac9962418a2c30afd737b2fbb9_original.132513.png","robots","index, follow","type","website","cardType","summary","canonical","https://www.gov.kz/org/aktobe-khobda/press/press-releases/12?lang=ru",{"_65":754,"_67":755,"_69":756},{"_65":741,"_67":742,"_69":743},{"_65":710,"_67":711,"_69":712},{"_65":624,"_67":625,"_69":626},{"_65":560,"_67":561,"_69":562},{"_65":522,"_67":523,"_69":524},{"_65":182,"_67":183,"_69":184},{"_65":75,"_67":76,"_69":77},{"_65":66,"_67":68,"_69":70},"endpointName","getLinksByGroup","arg",{"_71":72,"_73":74,"_13":14},"value",{},"id","3","slug","aktobe-khobda","getFilteredData",{"_168":169,"_170":-7,"_73":74,"_171":172,"_173":10,"_13":14},{"_78":79,"_80":81},"data",[82,83,84,85,86,87,88,89,90,91],"count",130,{"_71":161,"_93":74,"_38":94,"_95":162,"_97":163,"_99":100,"_101":164,"_103":165,"_105":10,"_106":10,"_107":166},{"_71":155,"_93":74,"_38":94,"_95":156,"_97":157,"_99":100,"_101":158,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":159},{"_71":149,"_93":74,"_38":94,"_95":150,"_97":151,"_99":100,"_101":152,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":153},{"_71":143,"_93":74,"_38":94,"_95":144,"_97":145,"_99":100,"_101":146,"_103":140,"_105":10,"_106":10,"_107":147},{"_71":136,"_93":74,"_38":94,"_95":137,"_97":138,"_99":100,"_101":139,"_103":140,"_105":10,"_106":10,"_107":141},{"_71":130,"_93":74,"_38":94,"_95":131,"_97":132,"_99":100,"_101":133,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":134},{"_71":124,"_93":74,"_38":94,"_95":125,"_97":126,"_99":100,"_101":127,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":128},{"_71":118,"_93":74,"_38":94,"_95":119,"_97":120,"_99":100,"_101":121,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":122},{"_71":112,"_93":74,"_38":94,"_95":113,"_97":114,"_99":100,"_101":115,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":116},{"_71":92,"_93":74,"_38":94,"_95":96,"_97":98,"_99":100,"_101":102,"_103":104,"_105":10,"_106":10,"_107":108},2637,"projects","Внимание! Открытые НПА","body","\n

О внесении изменений в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №266 «Об утверждении бюджета Отекского сельского округа на 2023-2025 годы»

1. Внести в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №266 «Об утверждении бюджета Отекского сельского округа на 2023-2025 годы» следующие изменения:

пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Утвердить бюджет Отекского сельского округа на 2023-2025 годы, согласно приложениям 1, 2 и 3 соответственно, в том числе на 2023 год в следующих объемах:

1) доходы - 46 289,0 тысяч тенге:

налоговые поступления - 3 213,0 тысяч тенге;

неналоговые поступления - 0,0 тенге;

поступления от продажи основного капитала - 0,0 тенге;

поступления трансфертов - 44 289,0 тысяч тенге;

2) затраты - 47 502,0 тысяч тенге;

3) чистое бюджетное кредитование – 0,0 тенге:

бюджетные кредиты - 0,0 тенге;

погашение бюджетных кредитов - 0,0 тенге;

4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 0,0 тенге:

приобретение финансовых активов - 0,0 тенге;

поступления от продажи финансовых активов государства - 0,0 тенге;

5) дефицит (профицит) бюджета - - 0,0 тенге;

6) финансирование дефицита (использование профицита) бюджета – 0,0 тенге:

поступление займов - 0,0 тенге;

погашение займов - 0,0 тенге;

используемые остатки бюджетных средств – 0,0 тенге.

2.Приложение 1 к указанному решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

3. Настоящее решение вводится в действие с 1 января 2023 года.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Приложение 1 к решению Кобдинского районного маслихата

Бюджет Отекского сельского округа на 2023 год.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Категория \n	\n Класс \n	\n Подкласс \n	\n Наименование \n	\n Сумма, тысяч тенге \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n І. Доходы \n	\n 47502 \n
\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Налоговые поступления \n	\n 3213 \n
\n \n	\n 04 \n	\n \n	\n Налоги на собственность \n	\n 3213 \n
\n \n	\n \n	\n 1 \n	\n Налоги на имущество \n	\n 120 \n
\n \n	\n \n	\n 4 \n	\n Налог на транспортные средства \n	\n 1153 \n
\n \n	\n 05 \n	\n \n	\n Налоги на собственность \n	\n 1940 \n
\n \n	\n \n	\n 3 \n	\n Плата за пользованием зем участком \n	\n 1940 \n
\n 4 \n	\n \n	\n \n	\n Поступления трансфертов \n	\n 44289 \n
\n \n	\n 02 \n	\n \n	\n Трансферты из вышестоящих органов государственного управления \n	\n 44289 \n
\n \n	\n \n	\n 3 \n	\n Трансферты из районного (города областного значения) бюджета \n	\n 44289 \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n \n
\n \n	\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n	\n \n	\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n	\n \n
\n Функциональная группа \n	\n Функциональная подгруппа \n	\n Администратор бюджетных программ \n	\n Программа \n	\n Наименование \n	\n Сумма (тысяч тенге) \n	\n \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n	\n 6 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n II. Затраты \n	\n 47502 \n	\n \n
\n 01 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Государственные услуги общего характера \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Представительные, исполнительные и другие органы, выполняющие общие функции государственного управления \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 001 \n	\n Услуги по обеспечению деятельности акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 30743 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 022 \n	\n Капитальные расходы гос.органов \n	\n 64 \n	\n \n
\n 07 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Жилищно-коммунальное хозяйство \n	\n 13475 \n	\n \n
\n \n	\n 2 \n	\n \n	\n \n	\n Коммунальное хозяйство \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 014 \n	\n Организация водоснабжения населенных пунктов \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n 3 \n	\n \n	\n \n	\n Благоустройство населенных пунктов \n	\n 1475 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 1475 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 008 \n	\n Освещение улиц в населенных пунктах \n	\n 875 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 011 \n	\n Благоустройство и озеленение населенных пунктов \n	\n 600 \n	\n \n
\n 12 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Транспорт и коммуникации \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Автомобильный транспорт \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 013 \n	\n Обеспечение функционирования автомобильных дорог в городах районного значения, поселках, селах, сельских округах \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 040 \n	\n Реализация мер по содействию экономическому развитию регионов в рамках Государственной программы развития регионов до 2025 года \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n III. Чистое бюджетное кредитование \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Бюджетные кредиты \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n IV. Сальдо по операциям с финансовыми активами \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Приобретение финансовых активов \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n V. Дефицит бюджета \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n VI. Финансирование дефицита бюджета \n	\n 0 \n	\n \n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Функциональная группа \n	\n Функциональная подгруппа \n	\n Администратор бюджетных программ \n	\n Программа \n	\n Наименование \n	\n Сумма (тысяч тенге) \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n	\n 6 \n
\n 8 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Используемые остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
\n \n	\n 01 \n	\n \n	\n \n	\n Остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
\n \n	\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n Свободные остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
			\n 01 \n	\n Свободные остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n

Приложение 2 к решению Кобдинского районного маслихата

Бюджет Отекского сельского округа на 2024 год.

\n Категория \n	\n Класс \n	\n Подкласс \n	\n Наименование \n	\n Сумма, тысяч тенге \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n І. Доходы \n	\n 47502 \n
\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Налоговые поступления \n	\n 3213 \n
\n \n	\n 04 \n	\n \n	\n Налоги на собственность \n	\n 3213 \n
\n \n	\n \n	\n 1 \n	\n Налоги на имущество \n	\n 120 \n
\n \n	\n \n	\n 4 \n	\n Налог на транспортные средства \n	\n 1153 \n
\n \n	\n 05 \n	\n \n	\n Налоги на собственность \n	\n 1940 \n
\n \n	\n \n	\n 3 \n	\n Плата за пользованием зем участком \n	\n 1940 \n
\n 4 \n	\n \n	\n \n	\n Поступления трансфертов \n	\n 44289 \n
\n \n	\n 02 \n	\n \n	\n Трансферты из вышестоящих органов государственного управления \n	\n 44289 \n
\n \n	\n \n	\n 3 \n	\n Трансферты из районного (города областного значения) бюджета \n	\n 44289 \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n \n
\n \n	\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n	\n \n	\n \n \n \n \n \n	\n \n
\n Функциональная группа \n	\n Функциональная подгруппа \n	\n Администратор бюджетных программ \n	\n Программа \n	\n Наименование \n	\n Сумма (тысяч тенге) \n	\n \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n	\n 6 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n II. Затраты \n	\n 35502 \n	\n \n
\n 01 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Государственные услуги общего характера \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Представительные, исполнительные и другие органы, выполняющие общие функции государственного управления \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 001 \n	\n Услуги по обеспечению деятельности акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 30743 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 022 \n	\n Капитальные расходы гос.органов \n	\n 64 \n	\n \n
\n 07 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Жилищно-коммунальное хозяйство \n	\n 13475 \n	\n \n
\n \n	\n 2 \n	\n \n	\n \n	\n Коммунальное хозяйство \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 014 \n	\n Организация водоснабжения населенных пунктов \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n 3 \n	\n \n	\n \n	\n Благоустройство населенных пунктов \n	\n 1475 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 1475 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 008 \n	\n Освещение улиц в населенных пунктах \n	\n 875 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 011 \n	\n Благоустройство и озеленение населенных пунктов \n	\n 600 \n	\n \n
\n 12 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Транспорт и коммуникации \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Автомобильный транспорт \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 013 \n	\n Обеспечение функционирования автомобильных дорог в городах районного значения, поселках, селах, сельских округах \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 040 \n	\n Реализация мер по содействию экономическому развитию регионов в рамках Государственной программы развития регионов до 2025 года \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n III. Чистое бюджетное кредитование \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Бюджетные кредиты \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n IV. Сальдо по операциям с финансовыми активами \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Приобретение финансовых активов \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n V. Дефицит бюджета \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n VI. Финансирование дефицита бюджета \n	\n 0 \n	\n \n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Функциональная группа \n	\n Функциональная подгруппа \n	\n Администратор бюджетных программ \n	\n Программа \n	\n Наименование \n	\n Сумма (тысяч тенге) \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n	\n 6 \n
\n 8 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Используемые остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
\n \n	\n 01 \n	\n \n	\n \n	\n Остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
\n \n	\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n Свободные остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
			\n 01 \n	\n Свободные остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n

Приложение 3 к решению Кобдинского районного маслихата

Бюджет Отекского сельского округа на 2025 год.

\n Категория \n	\n Класс \n	\n Подкласс \n	\n Наименование \n	\n Сумма, тысяч тенге \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n І. Доходы \n	\n 47502 \n
\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Налоговые поступления \n	\n 3213 \n
\n \n	\n 04 \n	\n \n	\n Налоги на собственность \n	\n 3213 \n
\n \n	\n \n	\n 1 \n	\n Налоги на имущество \n	\n 120 \n
\n \n	\n \n	\n 4 \n	\n Налог на транспортные средства \n	\n 1153 \n
\n \n	\n 05 \n	\n \n	\n Налоги на собственность \n	\n 1940 \n
\n \n	\n \n	\n 3 \n	\n Плата за пользованием зем участком \n	\n 1940 \n
\n 4 \n	\n \n	\n \n	\n Поступления трансфертов \n	\n 44289 \n
\n \n	\n 02 \n	\n \n	\n Трансферты из вышестоящих органов государственного управления \n	\n 44289 \n
\n \n	\n \n	\n 3 \n	\n Трансферты из районного (города областного значения) бюджета \n	\n 44289 \n
	\n \n	\n \n	\n \n	\n \n
	\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n	\n \n	\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n	\n \n
\n Функциональная группа \n	\n Функциональная подгруппа \n	\n Администратор бюджетных программ \n	\n Программа \n	\n Наименование \n	\n Сумма (тысяч тенге) \n	\n \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n	\n 6 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n II. Затраты \n	\n 35502 \n	\n \n
\n 01 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Государственные услуги общего характера \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Представительные, исполнительные и другие органы, выполняющие общие функции государственного управления \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 30807 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 001 \n	\n Услуги по обеспечению деятельности акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 30743 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 022 \n	\n Капитальные расходы гос.органов \n	\n 64 \n	\n \n
\n 07 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Жилищно-коммунальное хозяйство \n	\n 13475 \n	\n \n
\n \n	\n 2 \n	\n \n	\n \n	\n Коммунальное хозяйство \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 014 \n	\n Организация водоснабжения населенных пунктов \n	\n 12000 \n	\n \n
\n \n	\n 3 \n	\n \n	\n \n	\n Благоустройство населенных пунктов \n	\n 1475 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 1475 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 008 \n	\n Освещение улиц в населенных пунктах \n	\n 875 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 011 \n	\n Благоустройство и озеленение населенных пунктов \n	\n 600 \n	\n \n
\n 12 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Транспорт и коммуникации \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n \n	\n Автомобильный транспорт \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 013 \n	\n Обеспечение функционирования автомобильных дорог в городах районного значения, поселках, селах, сельских округах \n	\n 720 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n 124 \n	\n \n	\n Аппарат акима города районного значения, села, поселка, сельского округа \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n 040 \n	\n Реализация мер по содействию экономическому развитию регионов в рамках Государственной программы развития регионов до 2025 года \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n III. Чистое бюджетное кредитование \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Бюджетные кредиты \n	\n 2500 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n IV. Сальдо по операциям с финансовыми активами \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Приобретение финансовых активов \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n V. Дефицит бюджета \n	\n 0 \n	\n \n
\n \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n VI. Финансирование дефицита бюджета \n	\n 0 \n	\n \n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n Функциональная группа \n	\n Функциональная подгруппа \n	\n Администратор бюджетных программ \n	\n Программа \n	\n Наименование \n	\n Сумма (тысяч тенге) \n
\n 1 \n	\n 2 \n	\n 3 \n	\n 4 \n	\n 5 \n	\n 6 \n
\n 8 \n	\n \n	\n \n	\n \n	\n Используемые остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
\n \n	\n 01 \n	\n \n	\n \n	\n Остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
\n \n	\n \n	\n 1 \n	\n \n	\n Свободные остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n
			\n 01 \n	\n Свободные остатки бюджетных средств \n	\n 0 \n

\n\n","created_date","2023-06-15T15:30:00.000+00:00","heropic","/uploads/2023/4/4/dfe184fcd5c9cd93d26c4aad7a67a0a8_original.35469.jpg","alt_image","О внесении изменений в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №266 «Об утверждении бюджета Отекского сельского округа на 2023-2025 годы»","view_count",3,"robots_index","robots_follow","directions",{"_109":107,"_110":111},"content_type_slug","items",[],2642,"\n

О внесении изменений в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №277 «Об утверждении бюджета Сугалинского сельского округа на 2023-2025 годы»

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №277 «Об утверждении бюджета Сугалинского сельского округа на 2023-2025 годы» следующие изменения:

пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Утвердить бюджет Сугалинского сельского округа на 2023-2025 годы, согласно приложениям 1, 2 и 3 соответственно, в том числе на 2023 год в следующих объемах:

1) доходы – 58 040 тысяч тенге, в том числе:

налоговые поступления – 1 240 тысяч тенге;

неналоговые поступления - 0 тенге;

поступления от продажи основного капитала - 0 тенге;

поступления трансфертов – 56 800 тысяч тенге;

2) затраты – 58 588,6 тысяч тенге;

3) чистое бюджетное кредитование – 0 тенге, в том числе:

бюджетные кредиты - 0 тенге;

погашение бюджетных кредитов - 0 тенге;

4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 0 тенге, в том числе:

приобретение финансовых активов - 0 тенге;

поступления от продажи финансовых активов государства - 0 тенге;

5) дефицит (профицит) бюджета - 0 тенге;

6) финансирование дефицита (использование профицита) бюджета – 0 тенге, в том числе:

поступление займов - 0 тенге;

погашение займов - 0 тенге;

используемые остатки бюджетных средств – 548,6 тысяч тенге.

2.Приложение 1 к указанному решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

3. Настоящее решение вводится в действие с 1 января 2023 года.

\n\n\n\n\n\n\n

Секретарь Кобдинского районного маслихата

\n\n","2023-06-16T15:57:00.000+00:00","О внесении изменений в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №277 «Об утверждении бюджета Сугалинского сельского округа на 2023-2025 годы»",{"_109":107,"_110":117},[],2639,"\n

О понижении размера ставки специального налогового режима розничного налога по Кобдинскому району

В соответствии с пунктом 5 статьи 696-3 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» Кобдинский районный маслихат РЕШИЛ:

\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Должность

ФИО

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту решения Кобдинского районного маслихата

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n № \n	\n Перечень сведений, которые должны быть отражены в проекте решения \n	\n Информация разработчика - государственного органа \n \n
\n 1. \n	\n Наименование проекта решения маслихата района \n	\n О понижении размера ставки специального налогового режима розничного налога по Кобдинскому району \n
\n 2. \n	\n Государственный орган - разработчик \n	\n Государственное учреждение «Кобдинский районный отдел предпринимательства» \n \n
\n 3. \n	\n Обоснование необходимости принятия проекта \n	\n Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» \n
\n 4. \n	\n Какие законодательные акты, акты Правительства РК, Президента Республики Казахстан, другие акты и поручения включаются в проект с целью реализации \n	\n В соответствии с пунктом 5 статьи 696-3 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» \n
\n 5. \n	\n Конкретные цели и сроки ожидаемых результатов \n	\n Понижение ставки корпоративного или индивидуального подоходного налога с 4 (четырех) процентов до 3 (трех) процентов по доходам, полученным (подлежащим взиманию) в налоговом периоде, за исключением налогов, удерживаемых у источника выплаты, при применении специального налогового режима розничного налога \n
\n 6. \n	\n Причины отсутствия визы руководителя государственного органа, к компетенции которого относятся вопросы, указанные в проекте \n	\n Резолюции руководителей и специалистов всех государственных органов, к компетенции которых относятся вопросы, указанные в проекте \n
\n 7. \n	\n Сведения о том, какие акты были приняты ранее и как они исполнялись по вопросам, рассмотренным в проекте \n	\n Нет \n
\n 8. \n	\n Необходимость приведения других актов в соответствие с проектом \n	\n Нет \n
\n 9. \n	\n Другие сведения \n	\n Снижение ставки СНР с 4 до 3 процентов (для налогоплательщиков с численностью работников не более 200 человек, доходом не выше 600 000 МРП, осуществляющих исключительно один или несколько видов деятельности, определенных постановлением Правительства Республики Казахстан для целей применения данного режима №393 от 22 мая 2023 года) будет способствовать улучшению бизнес-климата, снижению налоговой нагрузки, повышению будет способствовать легализации и повышению деловой активности предпринимательского сектора \n

Руководитель

ГУ «Кобдинский районнный отдел

предпринимательства» К.Тулешева

\n\n","2023-06-19T15:40:00.000+00:00","О понижении размера ставки специального налогового режима розничного налога по Кобдинскому району",{"_109":107,"_110":123},[],2651,"\n

О внесении изменений в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №280 «Об утверждении бюджета Бегалинского сельского округа на 2023-2025 годы»

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №280 «Об утверждении бюджета Бегалинского сельского округа на 2023-2025 годы» следующие изменения:

пункт 1 изложить в новой редакции:

«1. Утвердить бюджет Бегалинского сельского округа на 2023-2025 годы, согласно приложениям 1, 2 и 3 соответственно, в том числе на 2023 год в следующих объемах:

1) доходы – 35 326 тысяч тенге, в том числе:

налоговые поступления – 1 481 тысяч тенге;

неналоговые поступления - 0 тенге;

поступления от продажи основного капитала - 0 тенге;

поступления трансфертов – 33 845 тысяч тенге;

2) затраты – 35 326 тысяч тенге;

3) чистое бюджетное кредитование – 0 тенге, в том числе:

бюджетные кредиты - 0 тенге;

погашение бюджетных кредитов - 0 тенге;

4) сальдо по операциям с финансовыми активами – 0 тенге, в том числе:

приобретение финансовых активов - 0 тенге;

поступления от продажи финансовых активов государства - 0 тенге;

5) дефицит (профицит) бюджета - 0 тенге;

6) финансирование дефицита(использование профицита) бюджета – 0 тенге, в том числе:

поступление займов - 0 тенге;

погашение займов - 0 тенге;

используемые остатки бюджетных средств – 0 тенге.

2.Приложение 1 к указанному решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

3. Настоящее решение вводится в действие с 1 января 2023 года.

\n\n\n\n\n\n\n

Председатель Кобдинского районного маслихата

\n\n","2023-06-21T17:20:00.000+00:00","О внесении изменений в решение Кобдинского районного маслихата от 28 декабря 2022 года №280 «Об утверждении бюджета Бегалинского сельского округа на 2023-2025 годы»",{"_109":107,"_110":129},[],2650,"\n

О внесении изменения в решение Кобдинского районного маслихата от 6 июня 2018 года № 154 «Об утверждении Регламента собрания местного сообщества Кобдинского района»

Кобдинский районный маслихат РЕШИЛ:

Внести в решениеКобдинского районного маслихата «Об утверждении Регламента собрания местного сообщества Кобдинского района» от 6 июня 2018 года № 154 (зарегистрировано в государственном Реестре нормативных правовых актов под № 3-7-171) следующее изменение:

В Регламенте собрания местного сообщества Кобдинского района, утвержденном указанным решением:

пункт 3 изложить в следующей новой редакции:

«3. Собрание проводится по текущим вопросам местного значения:

обсуждение и рассмотрение проектов программных документов, программ развития местного сообщества;

согласование проекта бюджета сельского округа и отчета об исполнении бюджета;

согласование корректировки бюджета сельского округа в случае перераспределения средств в объеме не более двадцати процентов от объема расходов бюджетной программы на текущий финансовый год по утвержденному (уточненному) бюджету, за исключением бюджетных программ (подпрограмм), финансируемых за счет целевых трансфертов из районного (города областного значения) бюджета, между бюджетными программами при неосвоении бюджетных средств и (или) неэффективном исполнении бюджетных программ в течение текущего финансового года по итогам бюджетного мониторинга без изменения структуры расходов бюджета;

согласование решений аппарата сельского округа по управлению коммунальной собственностью сельского округа (коммунальной собственностью местного самоуправления);

образование комиссии местного сообщества из числа участников собрания в целях мониторинга исполнения бюджета сельского округа;

заслушивание и обсуждение отчета о результатах проведенного мониторинга исполнения бюджета сельского округа;

согласование отчуждения коммунального имущества сельского округа;

обсуждение актуальных вопросов местного сообщества, проектов нормативных правовых актов, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан, за исключением проектов нормативных правовых актов местных исполнительных органов, а также акимов, предусматривающих принятие решений об установлении (отмене) карантинной зоны с введением карантинного режима на соответствующей территории, об установлении (снятии) карантина и (или) ограничительных мероприятий в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан в области ветеринарии, а также объявление чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера, а также предоставление по ним рекомендаций в сроки, предусмотренные Законом Республики Казахстан «О правовых актах»;

инициирование вопроса об освобождении от должности акима сельского округа;

внесение предложений по назначению руководителей государственных учреждений и организаций, финансируемых из местного бюджета и расположенных на соответствующих территориях;

другие текущие вопросы местного сообщества.».

Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Председатель Кобдинского районного

маслихата Ж.Ергалиев

\n\n","2023-06-26T17:13:00.000+00:00","О внесении изменения в решение Кобдинского районного маслихата от 6 июня 2018 года № 154 «Об утверждении Регламента собрания местного сообщества Кобдинского района»",{"_109":107,"_110":135},[],2630,"\n

Об установлении ограничительных мероприятий

В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьей 10-1 Закона Республики Казахстан «О ветеринарии» и на основании представления руководителя Кобдинской районной территориальной инспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан от 14 июля 2023 года за № 2-10-3/166, аким Жарыкского сельского округа Кобдинского района РЕШИЛ:

\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Аким сельского

сельского округа Е.Имангазин

\n\n","2023-07-17T14:33:00.000+00:00","Шектеу іс-шараларын белгілеу туралы",4,{"_109":107,"_110":142},[],2636,"\n

О внесении изменений в постановление акимата Кобдинского района от 8 апреля 2021 года № 138 «Об определении перечня должностей специалистов в области культуры и социального обеспечения, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности по Кобдинскому району»

Акимат Кобдинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление акимата Кобдинского района от 8 апреля 2021 года № 138 «Об определении перечня должностей специалистов в области культуры и социального обеспечения, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности по Кобдинскому району» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8237) следующие изменения:

приложение к указанному постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Должность

ФИО

\n\n\n\n\n\n\n

Приложение к постановлению акимата Кобдинского района «__» ______ 20 __ года №__

Приложение к постановлению акимата Кобдинского района от 8 апреля 2021 года № 138

Об определении перечня должностей специалистов в области культуры и социального обеспечения, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности по Кобдинскому району

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

\n № \n	\n Наименование должностей \n
\n Должности специалистов в сфере культуры \n
\n 1 \n	\n Руководитель (директор) ГУ и ГКП районного значения \n
\n 2 \n	\n Заместитель руководителя (директора) ГУ и ГКП районного значения \n
\n 3 \n	\n Руководитель отдела ГУ и ГКП сельского значения \n
\n 4 \n	\n Заведующий (руководитель) библиотекой ГУ и ГКП районного значения \n
\n 5 \n	\n Художественный руководитель ГУ и ГКП районного значения \n
\n 6 \n	\n Аккомпаниатор, концертмейстер, артисты всех наименований, ассистент режиссера, балетмейстер, библиотекарь, библиограф, методист всех наименований (основных служб), музыкальный руководитель, музыкальный оформитель, хореограф, культурный организатор (основных служб), художник, продюсер, режиссер, режиссер-постановщик, репетитор по вокалу, руководитель коллектива (кружка) \n
\n 7 \n	\n Специалисты среднего уровня квалификации ГУ и ГКП: аранжировщик \n
\n 8 \n	\n Библиотекарь \n
\n \n	\n Должности специалистов в сфере социального обеспечения \n
\n 1 \n	\n Директор районного Центра активного долголетия \n
\n 2 \n	\n Инструктор лечебной физкультуры \n
\n 3 \n	\n Инструктор по трудотерапии \n
\n 4 \n	\n Инструктор по музыке \n
\n 5 \n	\n Психолог \n
\n 6 \n	\n Массажист \n
\n 7 \n	\n Медицинская сестра \n
\n 8 \n	\n Социальный работник \n

Расшифровка аббревиатур:

ГУ-государственное учреждение;

ГКП-государственное казенное предприятие.

\n\n","2023-07-24T15:20:00.000+00:00","О внесении изменений в постановление акимата Кобдинского района от 8 апреля 2021 года № 138 «Об определении перечня должностей специалистов в области культуры и социального обеспечения, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности по Кобдинскому району»",{"_109":107,"_110":148},[],2652,"\n

О внесении изменения в решение Кобдинского районного маслихата от 20 августа 2020 года № 361 «Об утверждении порядка и размера оказания социальной поддержки по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств специалистам государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Кобдинского района»

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Кобдинского районного маслихата «Об утверждении порядка и размера оказания социальной поддержки по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств специалистам государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Кобдинского района» от 20 августа 2020 года № 361 (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7355), следующее изменение:

в порядке и размерах оказания социальной поддержки по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств специалистам государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Кобдинского района, утвержденных уаказанным решением:

пункт 5 изложить в новой редакции:

«5. Сооциальная поддержка оказывается один раз в год за счет бюджетных средств в размере 5 (пяти) месячных расчетных показателей.».

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Должность

\n\n\n\n\n\n\n

Приложение к

решению маслихата Кобдинского района от «__» ________ № __

Приложение к решению маслихата Кобдинского раойна от 20 августа 2020 года № 361

Порядок и размер оказания социальной поддержки по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств специалистам государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Кобдинского района

1. Общие положения

1. Социальная поддержка по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств (далее – социальная поддержка) оказывается специалистам государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии (далее - специалисты), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Кобдинского района.

2. Назначение социальной поддержки осуществляется уполномоченным органом – государственным учреждением \"Кобдинский районный отдел занятости и социальных программ\".

2. Порядок оказания социальной поддержки

3. Социальная поддержка оказывается без истребования заявлений от специалистов на основании сводных списков, утвержденных первыми руководителями государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии.

4. Социальная поддержка осуществляется путем перечисления на лицевые счета специалистов через банки второго уровня или организации, имеющие лицензии на соответствующие виды банковских операций.

3. Размер оказания социальной поддержки

5. Социальная поддержка оказывается один раз в год за счет бюджетных средств в размере 5 (пяти) месячных расчетных показателей.

4. Основания для прекращения и возврата предоставляемой социальной поддержки

6. Социальная поддержка прекращается в случаях:

1) смерти получателя социальной поддержки;

2) выезда получателя на постоянное проживание за пределы Кобдинского района.

Выплата социальной поддержки прекращается с месяца наступления указанных обстоятельств.

7. Излишне выплаченные суммы подлежат возврату в добровольном или ином порядке установленном законодательством Республики.

\n\n","2023-07-24T17:25:00.000+00:00","О внесении изменения в решение Кобдинского районного маслихата от 20 августа 2020 года № 361 «Об утверждении порядка и размера оказания социальной поддержки по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств специалистам государственных организаций здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах Кобдинского района",{"_109":107,"_110":154},[],2635,"\n

Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района

В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы», Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих», акимат Кобдинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

\n\n\n\n\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Акима района

Б.Кулов

\n\n\n\n\n\n\n

Приложение к постановлению акимата Кобдинского района от «27» июля 2023 г № 260

Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района

Глава 1. Общие положения

1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;

2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;

3) оценивающее лицо – непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;

4) руководитель структурного подразделения/государственного органа – административный государственный служащий корпуса «Б» категорий Е-1, Е-2, E-R-1;

5) служащий корпуса «Б» – лицо, занимающее административную государственную должность корпуса «Б», за исключением руководителя структурного подразделения/государственного органа;

6) оцениваемое лицо – руководитель структурного подразделения/государственного органа или служащий корпуса «Б»;

7) ключевые целевые индикаторы (далее – КЦИ) – показатели, устанавливаемые для руководителя структурного подразделения/ государственного органа и направленные на достижение документов системы государственного планирования, в том числе национальных проектов, соглашения служащего корпуса «А» либо направленные на повышение эффективности деятельности государственного органа;

8) метод ранжирования – метод оценки, при котором оценка деятельности служащих корпуса «Б» определяется с учетом степени их соответствия параметрам оценки – качество выполнения функциональных обязанностей, соблюдение сроков выполнения задач, инициативность и самостоятельность, соблюдение трудовой дисциплины, объем и сложность выполняемой работы;

9) метод 360 – метод оценки, направленный на выявление наличия у оцениваемого лица требуемых компетенций путем опроса круга лиц из рабочего окружения оцениваемого лица;

10) калибровочные сессии – периодические встречи оценивающих лиц для обсуждения, возможной корректировки и утверждения результатов оценки деятельности оцениваемых лиц;

11) оцениваемый период – период оценки результатов работы государственного служащего.

Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.

Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.

Оценка по достижению КЦИ и методу ранжирования проводится по итогам квартала – не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по методу 360 проводится по итогам года – не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным годом.

Итоговая оценка по КЦИ и ранжированию складывается из средней оценки служащего корпуса «Б» за отчетные кварталы.

«Выполняет функциональные обязанности эффективно»,

«Выполняет функциональные обязанности надлежащим образом»,

«Выполняет функциональные обязанности удовлетворительно»,

«Выполняет функциональные обязанности не удовлетворительно» (неудовлетворительная оценка).

Результату «Выполняет функциональные обязанности эффективно» соответствует диапазон оценок от 4 до 5 баллов, \"Выполняет функциональные обязанности надлежащим образом\" от 3 до 3,99 баллов, «Выполняет функциональные обязанности удовлетворительно» от 2 до 2,99 баллов, «Выполняет функциональные обязанности не удовлетворительно» от 0 до 1,99 баллов.

При этом службой управления персоналом в информационной системе создается график оценки служащих, который утверждается должностным лицом, имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности административного государственного служащего корпуса «Б».

Служба управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения

посредством информационной системы и/или интранет - портала государственных органов либо системы электронного документооборота.

1) доведение до сведения оцениваемых лиц стратегических целей государственного органа/структурного подразделения, общих результатов работы государственного органа/структурного подразделения за оцениваемый период;

2) своевременную постановку, согласование и утверждение КЦИ;

3) проведение в течение оцениваемого периода регулярного мониторинга степени выполнения КЦИ и предоставление им итоговой оценки деятельности и конструктивной обратной связи; проведение в течение оцениваемого периода регулярного мониторинга степени выполнения функциональных обязанностей оцениваемыми лицами и предоставление им итоговой оценки деятельности работника и конструктивной обратной связи;

4) участие в калибровочных сессиях и в решении спорных вопросов по оценке оцениваемых лиц, в случае их возникновения в процессе оценки.

Оцениваемое лицо обеспечивает:

1) проведение регулярного мониторинга степени выполнения им КЦИ/поставленных задач;

2) проведение своевременной самооценки в рамках оценки его деятельности по методу 360;

3) участие во встречах с руководителем по обсуждению результатов оценки деятельности.

Руководители службы управления персоналом обеспечивают:

1) организацию и сопровождение процесса оценки деятельности, включая подготовку коммуникационных сообщений, консультирование участников процесса оценки;

2) проведение своевременного анализа и согласование КЦИ;

3) при необходимости, участие во встречах руководителя и работника, помощь в разрешении спорных вопросов путем консультирования по вопросам процесса оценки деятельности;

4) проведение калибровочной сессии, включая подготовку информации по каждому работнику в рамках подготовки к калибровочным сессиям;

5) полноту и своевременность заполнения необходимых документов в рамках оценки деятельности за отчетный период, введение необходимых учетных записей, отправку

соответствующих уведомлений работникам в рамках проведения оценки деятельности работников.

Результаты оценки могут быть известны только оцениваемому лицу, оценивающему лицу, руководителю службы управления персоналом (кадровой службы) и участникам калибровочных сессий.

Глава 2. Порядок оценки руководителя структурного подразделения/государственного органа по достижению КЦИ

При назначении служащего на должность после начала оцениваемого периода КЦИ устанавливаются в течение десяти рабочих дней со дня его назначения на должность.

При этом в течение пяти рабочих дней со дня установления (утверждения) КЦИ служба управления персоналом обеспечивает (при наличии технической возможности) размещение индивидуального плана работы в информационной системе.

В случае, если срок с даты назначения служащего до окончания оцениваемого периода составляет менее трех месяцев, КЦИ указанному служащему не устанавливаются.

Оценка достижения КЦИ руководителя структурного подразделения/государственного органа осуществляется оценивающим лицом в сроки, установленные в пункте 5.

При этом служба управления персоналом по согласованию со структурным подразделением, координирующим вопрос стратегического планирования (при наличии) в целях обеспечения достоверности сведений проводят предварительный расчет фактических значений КЦИ и посредством информационной системы (при наличии технической возможности) направляет его оценивающему лицу в срок не позднее пяти рабочих дней до наступления последнего дня оценки согласно пункту 5 настоящей Методики.

1) конкретными (точно определяется результат с указанием ожидаемого положительного изменения, который необходимо достичь);

2) измеримыми (определяются конкретные критерии для измерения достижения КЦИ);

3) достижимыми (КЦИ определяются с учетом имеющихся ресурсов, полномочий и ограничений);

4) ограниченными во времени (определяется срок достижения КЦИ в течение оцениваемого периода);

5) ориентированными на реализацию документов системы государственного планирования, в том числе национальных проектов, стратегических целей государственного органа, соглашения служащего корпуса «А», либо на повышение эффективности деятельности государственного органа.

Внесение изменений в КЦИ осуществляется в случае изменения функций и структуры государственного органа, непосредственно влияющего на достижение КЦИ.

По итогам рассмотрения представленных материалов оценивающим лицом выставляются оценки (от 0 до 5-ти) в соответствующей графе оценочного листа по форме согласно приложению 2 к Типовой методике.

При выставлении оценок оценивающее лицо использует таблицу определения допустимой оценки в зависимости от процента реализации ключевого целевого индикатора по форме, согласно приложению 3 к Типовой методике.

Глава 3. Порядок оценки служащих корпуса \"Б\" методом ранжирования

Оценивающим лицом выставляются оценки (от 0 до 5-ти) в соответствующей графе оценочного листа по форме согласно приложению 4 к Типовой методике.

В случае если количество служащих корпуса \"Б\" структурного подразделения превышает пятьдесят человек, оценка осуществляется также лицами, определяемыми оценивающим лицом.

Оценка служащих корпуса «Б» с учетом уровня достигнутых ими результатов при выполнении функциональных обязанностей, а также объема и сложности выполняемой работы в оцениваемом периоде определяется по следующим параметрам:

качество выполнения функциональных обязанностей;

соблюдение сроков выполнения задач;

самостоятельность и инициативность;

трудовая дисциплина.

Глава 4. Порядок оценки по методу 360

Оценка по методу 360 проводится один раз в год анонимно в информационной системе. При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях.

Руководители структурных подразделений (государственного органа) проходят оценку методом 360 по форме, согласно приложению 5 к Типовой методике, служащие корпуса «Б» по форме, согласно приложению 6 к Типовой методике.

Методом 360 оцениваются следующие компетенции в зависимости от категории оцениваемых лиц:

для руководителей структурных подразделений:

управление деятельностью;

выстраивание эффективных коммуникаций;

следование этическим нормам и принципам;

управление изменениями;

ориентация на результат;

самостоятельность и навыки принятия решений;

для служащих корпуса «Б»:

выстраивание эффективных коммуникаций;

следование этическим нормам и принципам;

управление изменениями;

ориентация на результат;

самостоятельность и навыки принятия решений;

сотрудничество;

оперативность;

саморазвитие.

Количество участвующих в опросе лиц должно быть не менее трех и не более семи человек, индивидуально определяемых информационной системой, либо в случае ее отсутствия службой управления персоналом, для каждого оцениваемого лица.

В оценке служащего методом 360 также предусмотрена его самооценка. При этом в итоговых результатах самооценка служащего не учитывается.

В круг опрашиваемых лиц включаются:

1) непосредственный руководитель;

2) служащий корпуса «Б», находящийся в прямом подчинении оцениваемого лица;

3) лица, находящиеся с оцениваемым лицом на одном уровне по должности и тесно взаимодействующие с ним.

Служба управления персоналом администрирует процесс оценки по методу 360, формирует индивидуальные отчеты и организует предоставление обратной связи по результатам оценки 360 по формам согласно приложениям 7 и 8 Типовой методики. При формировании тематики семинаров повышения квалификации и дисциплин курсов переподготовки службой управления персоналом должны быть учтены результаты оценки метода 360, в том числе наименее выраженные компетенции служащего.

Глава 5. Порядок проведения калибровочных сессий и предоставления обратной связи

На калибровочной сессии оценивающее лицо кратко описывает работу оцениваемого лица и аргументирует свою оценку.

Участники калибровочной сессии могут поддержать оценку оценивающего лица либо привести аргументы для корректировки оценки.

Корректировка оценки осуществляется как в сторону повышения, так и в сторону понижения.

Итоговая оценка принимается большинством голосов участников калибровочной сессии и оформляется соответствующим протоколом. Служба управления персоналом обеспечивает размещение протокола в информационной системе (при наличии технической возможности) в течение трех рабочих дней со дня его подписания.

По результатам калибровочной сессии оценивающее лицо проводит встречи с оцениваемым служащим и предоставляет обратную связь о результатах итоговой оценки.

Во время встречи обсуждаются следующие вопросы:

обзор достижений за оцениваемый период;

обзор развития навыков и компетенций;

обзор потенциала и обсуждение карьерных устремлений работника.

Оценивающее лицо обеспечивает атмосферу открытого и дружелюбного диалога во время встречи.

\n\n","2023-07-28T15:11:00.000+00:00","Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района",{"_109":107,"_110":160},[],2644,"\n

О внесений изменения в постановление акимата Кобдинского района от 27 июля 2023 года № 260 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района»

Акимат Кобдинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление акимата Кобдинского района от 27 июля 2023 года № 260 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района» следующее изменение:

утвержденную указанным постановлением методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата государственного учреждения «Аппарат акима Кобдинского района\".

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Аким Кобдинского района

Б.Кулов

\n\n\n\n\n\n\n

Приложение к постановлению акимата Кобдинского района от «__» _____ 2023 года № __

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Типовая методика), утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года №13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих», и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района (далее - служащие корпуса \"Б\").

2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:

инициативность и самостоятельность, соблюдение трудовой дисциплины, объем и сложность выполняемой работы;

11) оцениваемый период – период оценки результатов работы государственного служащего.

12) индивидуальный план работы – документ, предусматривающий КЦИ служащего корпуса \"Б\" на оцениваемый период, и составляемый совместно с непосредственным руководителем и утверждаемый вышестоящим руководителем.

3. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.

Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.

4. Оценка по достижению КЦИ и методу ранжирования проводится по итогам квартала – не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по методу 360 проводится по итогам года – не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным годом.

5. Оценка не проводится в случаях, если срок пребывания оцениваемого служащего на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее одного месяца. Если в период проведения оценки оцениваемый служащий находится в трудовом или социальном отпуске, периоде временной нетрудоспособности, командировке, стажировке, переподготовке или повышении квалификации, оценка служащего по достижению КЦИ, оценка по методу ранжирования и/или 360 проводится без его участия в установленные пунктом 4 сроки.

При этом оценка служащих находящихся в социальных отпусках, периоде временной нетрудоспособности за период работы с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2022 года осуществляется в порядке установленным главой 6 настоящей Методики.

6. Оценка служащих, уволенных из государственного органа до окончания оцениваемого периода, проводится без их участия в установленные пунктом 4 сроки.

7. Результаты оценки выставляются по следующей градации:

«Выполняет функциональные обязанности эффективно»,

«Выполняет функциональные обязанности надлежащим образом»,

«Выполняет функциональные обязанности удовлетворительно»,

«Выполняет функциональные обязанности не удовлетворительно» (неудовлетворительная оценка).

от 2 до 2,99 баллов, «Выполняет функциональные обязанности не удовлетворительно» от 0 до 1,99 баллов.

8. Результаты достижения КЦИ и результаты оценки по методу ранжирования являются основанием для принятия решений по выплате бонусов, поощрению, обучению, ротации, повышению, понижению в государственной должности либо увольнению.

9. Результаты оценки по методу 360 являются основанием для принятия решений по обучению служащего.

10. Организационное сопровождение оценки обеспечивается службой управления персоналом либо в случае ее отсутствия – структурное подразделение (лицо), на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службой) (далее – служба управления персоналом), в том числе посредством информационной системы.

11. Служба управления персоналом обеспечивает ознакомление оцениваемого служащего с результатами оценки в течение двух рабочих дней со дня ее завершения.

Ознакомление служащих, указанных в части второй пункта 6 настоящей Методики, осуществляется посредством направления заказного письма с уведомлением о его вручении и/или телефонограммы и/или телеграммы и/или текстового сообщения по абонентскому номеру сотовой связи или по электронному адресу либо с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксацию извещения или вызова.

12. В случае несогласия с результатами оценки служащий обращается с соответствующим заявлением в произвольной форме о проведении калибровочной сессии к должностному лицу, имеющему право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности административного государственного служащего корпуса «Б» в течение пяти рабочих дней со дня ознакомления с результатами оценки.

13. Решение калибровочной сессии может быть обжаловано государственным служащим в соответствии с установленным порядком Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.

14. Документы, связанные с оценкой, хранятся в службе управления персоналом в течение трех лет со дня завершения оценки, а также при наличии технической возможности в информационной системе.

15. Результаты оценки являются строго конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению третьим лицам, за исключением случаев, когда государственный орган обязан раскрыть данную информацию в соответствии с Законом Республики Казахстан «О доступе к информации».

16. Разногласия, связанные с процедурой оценки, рассматриваются службой управления персоналом при содействии всех заинтересованных лиц и сторон.

17. Оценивающее лицо обеспечивает:

2) своевременную постановку, согласование и утверждение КЦИ;

степени выполнения функциональных обязанностей оцениваемыми лицами и предоставление им итоговой оценки деятельности работника и конструктивной обратной связи;

18. Оцениваемое лицо обеспечивает:

1) проведение регулярного мониторинга степени выполнения им КЦИ/поставленных задач;

2) проведение своевременной самооценки в рамках оценки его деятельности по методу 360;

3) участие во встречах с руководителем по обсуждению результатов оценки деятельности.

19. Руководители службы управления персоналом обеспечивают:

2) проведение своевременного анализа и согласование КЦИ;

5) полноту и своевременность заполнения необходимых документов в рамках оценки деятельности за отчетный период, введение необходимых учетных записей, отправку соответствующих уведомлений работникам в рамках проведения оценки деятельности работников.

20. Результаты оценки могут быть известны только оцениваемому лицу, оценивающему лицу, руководителю службы управления персоналом (кадровой службы) и участникам калибровочных сессий.

Глава 2. Порядок оценки руководителя структурного подразделения/государственного органа по достижению КЦИ

21. Оценка деятельности руководителя структурного подразделения/государственного органа осуществляется на основе оценки достижения КЦИ.

22. КЦИ устанавливается оценивающим лицом по согласованию со структурным подразделением, координирующего вопрос стратегического планирования (при наличии), а также со службой управления персоналом в индивидуальном плане работы руководителя структурного подразделения/государственного органа, составляемого в течение десяти рабочих дней после начала оцениваемого периода по форме, согласно приложению 1 к Типовой методике.

23. КЦИ устанавливаются в количестве от трех до пяти и должны отражать ожидаемые конкретные результаты деятельности оцениваемого лица до конца оцениваемого периода.

24. КЦИ должны иметь количественные и качественные индикаторы измеримости достижения целей и быть:

2) измеримыми (определяются конкретные критерии для измерения достижения КЦИ);

3) достижимыми (КЦИ определяются с учетом имеющихся ресурсов, полномочий и ограничений);

4) ограниченными во времени (определяется срок достижения КЦИ в течение оцениваемого периода);

25. Внесение изменений в КЦИ осуществляется в случае изменения функций и структуры государственного органа, непосредственно влияющего на достижение КЦИ.

26. Информационная система, либо в случае ее отсутствия служба управления персоналом, уведомляет руководителя структурного подразделения/государственного органа о проведении в отношении него оценки не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

27. Оценочный лист направляется для рассмотрения оценивающему лицу посредством информационной системы, либо в случае ее отсутствия службой управления персоналом.

Глава 3. Порядок оценки служащих корпуса «Б» методом ранжирования

28. Оценка служащих корпуса «Б» осуществляется по методу ранжирования.

29. Оценка служащих корпуса «Б» по методу ранжирования осуществляется руководителем структурного подразделения/государственного органа по форме, согласно приложению 4 к Типовой методике посредством информационной системы, функционирующей в государственном органе (при наличии технической возможности). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях.

30. Информационная система, либо в случае ее отсутствия служба управления персоналом уведомляет служащего корпуса «Б» о проведении в отношении него оценки не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

31. Оценивающему лицу оценочный лист направляется информационной системой, либо в случае ее отсутствия службой управления персоналом.

В случае если количество служащих корпуса «Б» структурного подразделения превышает пятьдесят человек, оценка осуществляется также лицами, определяемыми оценивающим лицом.

32. Оценка служащих корпуса «Б» с учетом уровня достигнутых ими результатов при выполнении функциональных обязанностей, а также объема и сложности выполняемой работы в оцениваемом периоде определяется по следующим параметрам:

качество выполнения функциональных обязанностей;

соблюдение сроков выполнения задач;

самостоятельность и инициативность;

трудовая дисциплина.

Глава 4. Порядок оценки по методу 360

33. Оценка по методу 360 проводится один раз в год анонимно в информационной системе. При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях.

34. Методом 360 оцениваются следующие компетенции в зависимости от категории оцениваемых лиц:

для руководителей структурных подразделений:

управление деятельностью;

выстраивание эффективных коммуникаций;

следование этическим нормам и принципам;

управление изменениями;

ориентация на результат;

самостоятельность и навыки принятия решений;

управление командой;

лидерские качества;

сотрудничество;

оперативность;

саморазвитие;

инициативность;

для служащих корпуса «Б»:

выстраивание эффективных коммуникаций;

следование этическим нормам и принципам;

управление изменениями;

ориентация на результат;

самостоятельность и навыки принятия решений;

сотрудничество;

оперативность;

саморазвитие.

35. Количество участвующих в опросе лиц должно быть не менее трех и не более семи человек, индивидуально определяемых информационной системой, либо в случае ее отсутствия службой управления персоналом, для каждого оцениваемого лица.

В круг опрашиваемых лиц включаются:

1) непосредственный руководитель;

2) служащий корпуса «Б», находящийся в прямом подчинении оцениваемого лица;

3) лица, находящиеся с оцениваемым лицом на одном уровне по должности и тесно взаимодействующие с ним.

36. Служба управления персоналом администрирует процесс оценки по методу 360, формирует индивидуальные отчеты и организует предоставление обратной связи по результатам оценки 360 по формам согласно приложениям 7 и 8 Типовой методики. При формировании тематики семинаров повышения квалификации и дисциплин курсов переподготовки службой управления персоналом должны быть учтены результаты оценки метода 360, в том числе наименее выраженные компетенции служащего.

Глава 5. Порядок проведения калибровочных сессий и предоставления обратной связи

37. С целью согласования и соблюдения единого подхода к процессу оценки государственные органы проводят калибровочные сессии в порядке, предусмотренном в пункте 13 настоящей Методики.

38. Должностное лицо, имеющее право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности административного государственного служащего корпуса «Б» принимает решение о проведении калибровочной сессии и утверждает ее состав в течение трех рабочих дней со дня поступления обращения служащего.

39. Калибровочная сессия проводится в течение десяти рабочих дней со дня обращения служащего в порядке, предусмотренном в пункте 13 настоящей Методики.

40. Служба управления персоналом организовывает деятельность калибровочной сессии.

41. На калибровочной сессии оценивающее лицо кратко описывает работу оцениваемого лица и аргументирует свою оценку.

Корректировка оценки осуществляется как в сторону повышения, так и в сторону понижения.

42. По результатам калибровочной сессии оценивающее лицо проводит встречи с оцениваемым служащим и предоставляет обратную связь о результатах итоговой оценки.

Во время встречи обсуждаются следующие вопросы:

обзор достижений за оцениваемый период;

обзор развития навыков и компетенций;

обзор потенциала и обсуждение карьерных устремлений работника.

Оценивающее лицо обеспечивает атмосферу открытого и дружелюбного диалога во время встречи.

Глава 6. Порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса \"Б\" за период работы с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2022 года, находящихся в социальных отпусках, периоде временной нетрудоспособности

43. КЦИ определяются непосредственным руководителем в индивидуальном плане работы административного государственного служащего корпуса «Б», составляемого в

течение 10 рабочих дней после начала оцениваемого периода по форме, согласно приложению 9 к настоящей Методике.

44. Индивидуальный план работы, с соответствующими КЦИ, утверждается вышестоящим руководителем.

45. В случае если непосредственным руководителем служащего корпуса «Б» является первый руководитель государственного органа (местного исполнительного органа), индивидуальный план работы утверждается данным должностным лицом.

46. КЦИ являются:

2) измеримыми (определяются конкретные критерии для измерения достижения КЦИ);

3) достижимыми (КЦИ определяются с учетом имеющихся ресурсов, полномочий и ограничений);

4) ограниченными во времени (определяется срок достижения КЦИ в течение оцениваемого периода);

5) ориентированы на реализацию стратегических целей государственного органа, соглашения служащего корпуса «А».

47. Количество КЦИ составляет 5.ентарии

Активный посмотреть текст 31/07/23 /

\n\n

\n\n","2023-07-31T16:10:00.000+00:00","О внесений изменения в постановление акимата Кобдинского района от 27 июля 2023 года № 260 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» местных исполнительных органов Кобдинского района»",5,{"_109":107,"_110":167},[],"contentType","press_releases","externalUrl","filters",{"_174":175,"_93":176,"_177":178,"_179":180},"withoutDefaultFilter","sort-by","created_date:DESC",{"_50":181,"_69":74},"page",12,"size",10,"eq","getFilters",{"_168":169,"_73":74,"_13":14},{"_78":185,"_80":104},{"_169":186},{"_187":188,"_189":190,"_191":192},"223",{"_193":520,"_194":521,"_196":38,"_197":38,"_198":-7,"_199":-7,"_200":-7,"_50":-7,"_202":203,"_204":521,"_205":-7},"224",{"_193":517,"_194":518,"_196":97,"_197":97,"_198":-7,"_199":-7,"_200":10,"_50":519,"_202":203,"_204":518,"_205":-7},"259",{"_193":140,"_194":195,"_196":107,"_197":107,"_198":38,"_199":107,"_200":-7,"_50":201,"_202":203,"_204":195,"_205":206},"order","label","Направление","name","filterBy","displayField","filterSource","isPeriod","select","selectValue","","hint","options",{"_207":208,"_209":210,"_211":212,"_213":214,"_215":216,"_217":218,"_219":220,"_221":222,"_223":224,"_225":226,"_227":228,"_229":230,"_231":232,"_233":234,"_235":236,"_237":238,"_239":240,"_241":242,"_243":244,"_245":246,"_247":248,"_249":250,"_251":252,"_253":254,"_255":256,"_257":258,"_259":260,"_261":262,"_263":264,"_265":266,"_267":268,"_269":270,"_271":272,"_273":274,"_275":276,"_277":278,"_279":280,"_281":282,"_283":284,"_285":286,"_287":288,"_289":290,"_291":292,"_293":294,"_295":296,"_297":298,"_299":300,"_301":302,"_303":304,"_305":306,"_307":308,"_309":310,"_311":312,"_313":314,"_315":316,"_317":318,"_319":320,"_321":322,"_323":324,"_325":326,"_327":328,"_329":330,"_331":332,"_333":334,"_335":336,"_337":338,"_339":340,"_341":342,"_343":344,"_345":346,"_347":348,"_349":350,"_351":352,"_353":354,"_355":356,"_357":358,"_359":360,"_361":362,"_363":364,"_365":366,"_367":368,"_369":370,"_371":372,"_373":374,"_375":376,"_377":378,"_379":380,"_381":382,"_383":384,"_385":386,"_387":388,"_389":390,"_391":392,"_393":394,"_395":396,"_397":398,"_399":400,"_401":402,"_403":404,"_405":406,"_407":408,"_409":410,"_411":412,"_413":414,"_415":416,"_417":418,"_419":420,"_421":422,"_423":424,"_425":426,"_427":428,"_429":430,"_431":432,"_433":434,"_435":436,"_437":438,"_439":440,"_441":442,"_443":444,"_445":446,"_447":448,"_449":450,"_451":452,"_453":454,"_455":456,"_457":458,"_459":460,"_461":462,"_463":464,"_465":466,"_467":468,"_469":470,"_471":472,"_473":474,"_475":476,"_477":478,"_479":480,"_481":482,"_483":484,"_485":486,"_487":488,"_489":490,"_491":492,"_493":494,"_495":496,"_497":498,"_499":500,"_501":502,"_503":504,"_505":506,"_507":508,"_509":510,"_511":512,"_513":514,"_515":516},"_79375","1. Указ Президента Республики Казахстан о назначении республиканского референдума | ID:79375","_79425","2. Об утверждении Календарного плана основных мероприятий по подготовке и проведению республиканского референдума | ID:79425","_79493","3. Границы участков референдума | ID:79493","_79508","4. Составы комиссий референдума | ID:79508","_79519","5. Заседания комиссии по референдуму | ID:79519","_79526","6. Информационные материалы | ID:79526","_67250","Aнoнсы и сooбщения | ID:67250","_94030","Call центры, онлайн-сервисы | ID:94030","_85840","Call-центры для избирателей | ID:85840","_13444","Анонсы | ID:13444","_26359","Анонсы | ID:26359","_31378","Анонсы и сообщения | ID:31378","_48055","Анонсы и сообщения | ID:48055","_87943","Аудиоролики | ID:87943","_95481","Аудиоролики. | ID:95481","_7729","Бюджет | ID:7729","_75343","Видеокурс по обеспечению избирательных прав лиц с инвалидностью | ID:75343","_87939","Видеоролики | ID:87939","_95480","Видеоролики | ID:95480","_19039","Внеочередные выборы Президента Республики Казахстан - 20.11.2022 | ID:19039","_7696","Внутренняя политика | ID:7696","_52864","Выбора акима сельского округа имени И.Бильтабанова 12.05.2024 года. | ID:52864","_9307","Выборы | ID:9307","_54842","Выборы Акима Бегалинского сельского округа 07.07.2024г | ID:54842","_81206","Выборы акима Бестауского сельского округа 03.05.2026 | ID:81206","_48016","Выборы акима Булакского сельского округа 07.04.2024 | ID:48016","_30724","Выборы акима Жарыкского сельского округа - 24.09.2023 | ID:30724","_56470","Выборы акима Отекского и Кызылжарского сельских округов 25.08.2024г | ID:56470","_30091","Выборы акимов Кобдинского и Жиренкопиского сельских округов - 30.07.2023 | ID:30091","_31372","Выборы акимов районов и городов областного значения - 2023 | ID:31372","_37037","Выборы акимов Сарбулакского и Сугалинского сельских округов - 11.02.2024 | ID:37037","_71515","Выборы акимов сельских округов -13.07.2025 | ID:71515","_69648","Выборы акимов сельских округов -18.05.2025 | ID:69648","_28023","Выборы акимов сельских округов Кобдинского района | ID:28023","_67231","Выборы депутатов в Маслихат Кобдинского района | ID:67231","_23518","Выборы депутатов в Маслихат Кобдинского района - 19.03.2023 | ID:23518","_93730","Выборы депутатов маслихатов – 2026 | ID:93730","_67244","Выборы депутатов маслихатов вместо выбывших – 30.03.2025 | ID:67244","_93893","Границы избирательных участков | ID:93893","_85765","Для лиц с инвалидностью | ID:85765","_85719","Для наблюдателей | ID:85719","_85711","Для СМИ | ID:85711","_94017","Для СМИ | ID:94017","_7727","Жилищно коммунальное хозяйство | ID:7727","_85619","Законы | ID:85619","_7691","Здравоохранение | ID:7691","_7698","Земельные отношения | ID:7698","_13443","Избирательная кампания | ID:13443","_13448","Избирательная система | ID:13448","_87944","Инфографики | ID:87944","_95482","Инфографики. | ID:95482","_94009","Информационные материалы | ID:94009","_85729","Информационные материалы (видеоролики, аудиоролики, инфографики) | ID:85729","_85853","Информационные сервисы | ID:85853","_26539","Информация о регистрации депутатов районного маслихата по одномандатным избирательным округам | ID:26539","_26255","Информация об итогах выдвижения депутатов районного маслихата по одномандатным избирательным округам | ID:26255","_94041","Итоги выборов | ID:94041","_93910","Итоги выдвижения | ID:93910","_93935","Итоги регистрации кандидатов | ID:93935","_85683","Календарный план | ID:85683","_93805","Календарный план | ID:93805","_15198","Календарь выборов | ID:15198","_73792","Карта коррупционных рисков | ID:73792","_73788","Картограмма коррупции | ID:73788","_73927","Кобдинский райoнный oтдел предпринимательства | ID:73927","_73929","Кобдинский районный oтдел архитектуры , строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог | ID:73929","_73933","Кобдинский районный oтдел внутренней политики | ID:73933","_73935","Кобдинский районный oтдел занятости и социальных программ | ID:73935","_73936","Кобдинский районный oтдел земельных отношений | ID:73936","_73928","Кобдинский районный oтдел культуры , развития культуры и спорта | ID:73928","_73930","Кобдинский районный oтдел сельского хозяйства | ID:73930","_73932","Кобдинский районный oтдел финансов | ID:73932","_73931","Кобдинский районный oтдел экономики и бюджетного планирования | ID:73931","_73909","Кобдинский районный отдел архитектуры , строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог | ID:73909","_73914","Кобдинский районный отдел внутренней политики | ID:73914","_73915","Кобдинский районный отдел занятости и социальных программ | ID:73915","_73916","Кобдинский районный отдел земельных отношений | ID:73916","_73908","Кобдинский районный отдел культуры , развития культуры и спорта | ID:73908","_73907","Кобдинский районный отдел предпринимательства | ID:73907","_73910","Кобдинский районный отдел сельского хозяйства | ID:73910","_73913","Кобдинский районный отдел финансов | ID:73913","_73911","Кобдинский районный отдел экономики и бюджетного планирования | ID:73911","_17289","КОНСОЛИДИРОВАННАЯ ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ | ID:17289","_7688","Культура и развитие языков | ID:7688","_85573","КУРУЛТАЙ-2026 | ID:85573","_85809","Места для встреч с избирателями | ID:85809","_85691","Места нахождения и границы избирательных участков | ID:85691","_93943","Места размещения агитационных печатных материалов | ID:93943","_85829","Места размещения агитационных печатных материалов для политических партий | ID:85829","_85748","Методические материалы | ID:85748","_93997","Методические материалы | ID:93997","_7693","Молодежная политика | ID:7693","_7692","Образование | ID:7692","_26256","Окружная избирательная комиссия № 1 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26256","_26540","Окружная избирательная комиссия № 1 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26540","_26272","Окружная избирательная комиссия № 10 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26272","_26559","Окружная избирательная комиссия № 10 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26559","_26276","Окружная избирательная комиссия № 11 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26276","_26560","Окружная избирательная комиссия № 11 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26560","_26258","Окружная избирательная комиссия № 2 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26258","_26545","Окружная избирательная комиссия № 2 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26545","_26548","Окружная избирательная комиссия № 3 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26548","_26259","Окружная избирательная комиссия № 3по выборам депутатов районного маслихата | ID:26259","_26261","Окружная избирательная комиссия № 4 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26261","_26550","Окружная избирательная комиссия № 4 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26550","_26263","Окружная избирательная комиссия № 5 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26263","_26551","Окружная избирательная комиссия № 5 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26551","_26265","Окружная избирательная комиссия № 6 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26265","_26553","Окружная избирательная комиссия № 6 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26553","_26267","Окружная избирательная комиссия № 7 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26267","_26555","Окружная избирательная комиссия № 7 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26555","_26270","Окружная избирательная комиссия № 8 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26270","_26557","Окружная избирательная комиссия № 8 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26557","_26558","Окружная избирательная комиссия № 9 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26558","_26271","Окружная избирательная комиссия № 9 по выборам депутатов районного маслихата | ID:26271","_13450","ПЕРЕЧЕНЬ документов, необходимых для кандидатов в акимы городов районного значения, сел, поселков, сельских округов | ID:13450","_93903","Перечень документов, представляемых кандидатами. | ID:93903","_73789","Перечень должностей, подтверженных коррупционным рискам | ID:73789","_73791","Перечень коррупционных рисков | ID:73791","_93966","Перечень помещений для проведения кандидатами встреч с избирателями | ID:93966","_48068","Перечень СМИ и пользователей онлайн платформ, имеющих право размещать агитационные материалы кандидатов | ID:48068","_67252","Перечень СМИ и пользователей онлайн-платформ, имеющих право размещать агитационные материалы кандидатов | ID:67252","_93980","Перечень СМИ, онлайн-платформ имеющих право размещать агитационные материалы кандидатов | ID:93980","_93746","Постановления | ID:93746","_7730","Предпринимательство | ID:7730","_13445","Пресс-релизы | ID:13445","_81114","Противодействие коррупции | ID:81114","_67247","Рeшeния ТИК | ID:67247","_13452","Разное | ID:13452","_67257","Реестр аккредитованных OO и HKO по наблюдению за выборами | ID:67257","_48070","Реестр аккредитованных ОО и НКО по наблюдению за выборами | ID:48070","_17291","РЕЗУЛЬТАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО АУДИТА И ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ | ID:17291","_94050","Результаты регистрации депутатов | ID:94050","_7697","Религия | ID:7697","_59668","Республиканский референдум | ID:59668","_17721","Республиканский референдум - 05.06.2022 | ID:17721","_59402","Республиканский референдум 06.10.2024 года | ID:59402","_79304","РЕФЕРЕНДУМ – 2026 | ID:79304","_13447","Решение | ID:13447","_48053","Решение ТИК | ID:48053","_31376","Решения ТИК | ID:31376","_13449","Сведения о размере оплаты, условиях и порядке предоставления эфира и печатной площади в СМИ | ID:13449","_85782","Сведения о юридических лицах, уведомивших ЦИК о проведении опросов общественного мнения | ID:85782","_7695","Сельское хозяйство | ID:7695","_13446","Сообщение избирательной комиссии | ID:13446","_95886","Сообщение о регистрации кандидатов | ID:95886","_93884","Составы избирательных комиссии | ID:93884","_85703","Составы избирательных комиссий | ID:85703","_7706","Социальная защита | ID:7706","_93862","Список избирательных округов, их границы, места нахождения территориальных и окружных избирательных комиссий | ID:93862","_7699","Спорт | ID:7699","_7725","Строительство | ID:7725","_85600","Указ Президента РК | ID:85600","_93765","Указ Президента РК | ID:93765","_13451","Фото/видеоматериалы | ID:13451",2,"Период публикации","dateRangeAnt",1,"Ключевые слова","getStructureTabs",{"_556":557,"_558":14},{"_525":526,"_527":528,"_529":530},"projectdetails",[534],"curators_tabs",[531],"tabs_organizations",[],{"_71":532,"_38":533,"_193":517},"233","Аппарат акима",{"_535":536},"structure",[537,538,539],{"_71":553,"_196":554,"_542":517,"_544":555},{"_71":548,"_196":549,"_542":550,"_544":551},{"_71":540,"_196":541,"_542":543,"_544":545},"85","Уполномоченный по этике","priority",20,"behaviour",{"_546":547},"code","as_dept","445","Сельские округа и поселки",15,{"_546":552},"as_project","16","Отделы",{"_546":547},"variables",{"_73":559},"language","eq:aktobe-khobda","getMenu",{"_73":74,"_13":14},[563,564,565,566,567,568,569],[619,620],[613,614],[606,607],[598,599],[591,592],[585,586],[570,571],"h10337",{"_71":572,"_194":573,"_73":574,"_575":576,"_577":-7,"_93":74,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":584},"10337","Онлайн приемная","onlayn-priemnaya","link","activities/population","href","left","parentId","content","viewCount","updatedDate","isHeader",11,"h4771",{"_71":587,"_194":588,"_73":589,"_575":590,"_577":-7,"_93":74,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":180},"4771","Контакты","kontakty","contacts","h4770",{"_71":593,"_194":594,"_73":595,"_575":596,"_577":-7,"_93":74,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":597},"4770","Пресс-центр","press-centr","press",8,"h30681",{"_71":600,"_194":601,"_73":602,"_575":603,"_577":-7,"_93":604,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":605},"30681","Социальные проекты для неправительственных организаций","socialnye-proekty-dlya-nepravitelstvennyh-organizaciy","discussion-documents/1","aktobe-alga;aktobe-baiganin;aktobe-aitekebi;aktobe-irgiz;aktobe-kargala;aktobe-martuk;aktobe-mugalzhar;aktobe-temir;aktobe-uil;aktobe-khobda;aktobe-hromtau;aktobe-shalkar;aktobe-akt;aktobe-densaulyk;aktobe-til;aktobe-bilim;aktobe-zhastar1;aktobe-din",7,"h4769",{"_71":608,"_194":609,"_73":610,"_575":611,"_577":-7,"_93":74,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":612},"4769","Документы","dokumenty","documents/1",6,"h4768",{"_71":615,"_194":616,"_73":617,"_575":618,"_577":-7,"_93":74,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":140},"4768","Деятельность","deyatelnost","activities/directions","h4767",{"_71":621,"_194":533,"_73":622,"_575":623,"_577":-7,"_93":74,"_50":578,"_177":-7,"_579":-7,"_580":-7,"_581":-7,"_582":-7,"_583":10,"_193":517},"4767","apparat-akima","about","getFooter",{"_73":74,"_13":14},{"_627":628,"_629":630,"_631":632},"leftFooterMenu",[686,687,688,689,690,691],"rightFooterMenu",[656,657,658,659,660,661,662,663],"socialNetworks",[633,634,635],{"_71":651,"_38":-5,"_637":652,"_639":-5,"_640":653},{"_71":646,"_38":-5,"_637":647,"_639":-5,"_640":648},{"_71":636,"_38":-5,"_637":638,"_639":-5,"_640":641},"2288","url","https://www.gov.kz/api/v1/public/rss/aktobe-khobda/news/ru","altImage","sm",{"_642":643,"_644":643,"_196":645},"iconUrl","/uploads/2025/3/17/2447ab0ad72e2ce19c448b1e9d0167d4_original.1730.svg","icon","RSS","2386","https://facebook.com/share/18vFd6SQxk/?mibextid=wwXIfr",{"_642":649,"_644":649,"_196":650},"/uploads/2026/8/26/4c915cd11fc1db07e79f133d57a7e931_original.869.svg","Facebook","2039","https://www.instagram.com/akimat_kobda/?hl=ru",{"_642":654,"_644":654,"_196":655},"/uploads/2026/8/26/fc0bcf3d2ab47b30078f2a5ea0756ec3_original.873.svg","Instagram",{"_71":683,"_194":684,"_577":685},{"_71":680,"_194":681,"_577":682},{"_71":189,"_194":678,"_577":679},{"_71":675,"_194":676,"_577":677},{"_71":672,"_194":673,"_577":674},{"_71":669,"_194":670,"_577":671},{"_71":666,"_194":667,"_577":668},{"_71":187,"_194":664,"_577":665},"Экранный диктор","https://screenreader.tilqazyna.kz/#download","113","Термины и обозначения","https://www.gov.kz/article/55680","226","Политика конфиденциальности","https://www.gov.kz/article/250015?lang=ru","225","Правила размещения информации на интернет-портале открытых данных","https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2500035957","228","Закон \"О доступе к информации\"","https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000401#z16","Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы","https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2400000592","38","Концепция цифровой трансформации","https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2300000269","44","Жизненные ситуации","https://www.gov.kz/article/41788?lang=ru",{"_71":707,"_194":708,"_577":709},{"_71":704,"_194":705,"_577":706},{"_71":701,"_194":702,"_577":703},{"_71":698,"_194":699,"_577":700},{"_71":695,"_194":696,"_577":697},{"_71":692,"_194":693,"_577":694},"181","Служба центральных коммуникаций при Президенте РК","https://ortcom.kz/ru/","34","Сайт Премьер-Министра РК","https://primeminister.kz/ru","32","Сайт Президента РК","http://www.akorda.kz/ru","112","Государственные символы РК","https://www.gov.kz/article/128915?lang=ru","31","Послания Президента РК","http://www.akorda.kz/ru/addresses","227","Конституция Республики Казахстан","https://www.gov.kz/article/232335?lang=ru","getPressContentAvailability",{"_556":740,"_558":14},{"_713":714,"_169":715,"_716":717,"_718":719,"_720":721,"_722":723,"_724":725,"_726":727,"_728":729},"region_news",[],[738],"interview",[],"event_announcements",[],"speeches",[],"events",[736],"article",[734],"gallery",[732],"news",[730],{"_71":731},"149946",{"_71":733},"6259",{"_71":735},"37290",{"_71":737},"4890",{"_71":739},"739",{"_73":559},"getLanguages",{"_73":74},{"_744":745,"_746":747,"_72":748},"1",{"_71":520,"_546":752,"_40":753},"2",{"_71":517,"_546":14,"_40":751},{"_71":104,"_546":749,"_40":750},"en","English","Русский","kk","Қазақша","getHeaderData",{"_73":74,"_13":14,"_558":14},{"_757":758,"_759":-7,"_760":761,"_762":763,"_764":765,"_766":767,"_768":769},"organizations",{"_74":792},"logo","quick_links",[783,784],"main_menu_burger",[],"verhniy_banner_plashka",[],"head_slider",[],"constructor_main_page",[770],{"_771":-5,"_772":-5,"_773":10,"_774":10,"_775":-5,"_776":-5,"_777":-5,"_778":-5,"_779":780},"show_thematic_block_sml","show_static_block_after_news","use_new_design_main_page","show_burger","show_big_banner","project_main_color","show_ls","link_to_ls","page_template",{"_196":-5,"_781":782},"dynamic_blocks",[],{"_71":789,"_38":790,"_786":-5,"_787":791,"_193":520},{"_71":785,"_38":684,"_786":-5,"_787":788,"_193":605},"4981","externalLink","internalLink","/article/41788","2204","ОПОВЕЩЕНИЯ","/memleket/entities/aktobe/activities/50297",{"_71":793,"_196":794,"_795":794,"_796":797,"_798":799,"_800":801,"_802":803,"_590":804,"_805":-5,"_50":806,"_807":808},"1501","Акимат Кобдинского района","shortname","bin","930640000400","mapPoint","{ \"lat\": \"50.151197\", \"lon\": \"55.671437\"}","mapType","yandex","city","О районе","\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Адрес	031000, Республика Казахстан, Актюбинская область, Кобдинский район, село Кобда ул.Астана 48
Канцелярия	+7(71341)21 332
Телефон приемной	+7(71341)21 767
Телефон доверия	+7(71341)21 445
e-mail	as.baituleeva@aktobe.gov.kz

\n\n","servicesPaymentsDescription",{"_71":810},"curator",{"_71":809},"14753","49","egov","footer",{"_811":1293,"_812":1294,"_815":1295,"_817":1296,"_728":1297,"_820":1298,"_822":1299,"_824":1300},{"_815":816,"_817":818,"_728":819,"_820":821,"_822":823,"_824":825},"auth",{"_1229":1230,"_1231":1232,"_1233":1234,"_1235":1236,"_1237":1238,"_1239":1240,"_1241":1242,"_1243":1244,"_1245":1246,"_1247":1248,"_1249":1250,"_1251":1252,"_1253":1254,"_1255":1256,"_1257":1258,"_1259":1260,"_1261":1262,"_1263":1264,"_1265":1266,"_1267":1268,"_1269":1270,"_1271":1272,"_1273":1274,"_1275":1276,"_1277":1278,"_1279":1280,"_1281":1282,"_1283":1284,"_1285":1286,"_1287":1288,"_1289":1290,"_1291":1292},"ministry",{"_910":911,"_912":203,"_913":203,"_914":203,"_915":203,"_916":917,"_918":919,"_920":921,"_922":923,"_924":925,"_926":927,"_928":929,"_930":931,"_932":933,"_934":935,"_936":937,"_938":939,"_940":941,"_942":943,"_944":945,"_946":947,"_948":949,"_950":951,"_952":953,"_954":955,"_956":957,"_958":959,"_960":961,"_962":963,"_964":965,"_966":965,"_967":968,"_969":970,"_971":972,"_973":974,"_975":976,"_977":978,"_979":980,"_757":981,"_982":983,"_984":985,"_986":987,"_988":989,"_722":990,"_991":992,"_535":993,"_994":995,"_996":997,"_998":999,"_1000":1001,"_1002":1003,"_1004":999,"_1005":1006,"_1007":1008,"_1009":1010,"_1011":1012,"_1013":1014,"_1015":1016,"_1017":1018,"_1019":1020,"_1021":1022,"_1023":1024,"_1025":1026,"_1027":1028},{"_851":852,"_728":853,"_720":854,"_855":856,"_857":858,"_859":860,"_861":862,"_863":864,"_865":866,"_724":867,"_868":869,"_870":871,"_872":873,"_874":875,"_876":877,"_878":879,"_880":881,"_882":883,"_884":885,"_886":887,"_888":889,"_890":891,"_892":893,"_894":895,"_896":897,"_898":899,"_900":901,"_902":903,"_716":904,"_905":906,"_907":908,"_722":909},"search",{"_833":834,"_835":836,"_837":838,"_839":840,"_841":836,"_842":843,"_844":845,"_846":847,"_848":836,"_171":849,"_197":850},"tabs",{"_828":829,"_201":830,"_831":832},"topBannerStripe",{"_826":827},"Go","Перейти","noData","Ақпарат жоқ","Таңдаңыз","tabsGroup","Қойындылар","results","Қорытынды","foundResults","Іздеу нәтижелері","noResults","Ештеңе табылмады","noResultsHint","Сөздердің жазылуын тексеріңіз немесе басқа сөздер мен сүзгілерді қолданып көріңіз.","searchResults","relevance","Өзектілігі","sortBy","Сұрыптау:","sectionType","Бөлімнің түрі","ministrySearchPageTitle","Іздеу нәтижелері бойынша сүзгілер","Сүзгілеу:","receivePush","Push хабарлама алыңыз","Жаңалықтар","Сөйлеген сөздер","speeches-ksrk","Жолдаулар","latestMedia","Poslednje dodato","latestArticles","Najnoviji članci","allSpeeches","Барлық сөйлеген сөздер","allSpeeches-ksrk","Барлық жолдаулар","allPressReleases","Барлық баспасөз релиздері","Жарияланымдар","viewArchiveEvents","Мұрағатты көр","viewActiveEvents","Aktuelni događaji","archiveAnnouncements","Arhiva događaja","mediaByDirections","Бағыт бойынша барлық медиагалерея","informText","Ақпараттық хабарландырулар","announcements","Оқиға туралы хабарландыру","signUp","Жазылу","learnImportant","Маңызды ақпаратпен танысыңыз","latestNews","Соңғы жаңалықтар","sviewAllMedia","Барлық медиа материалдар","backToGallery","Галереяға кері қайту","readAllPublications","Барлық ақпаратты оқыңыз","signUpForUpdates","Жаңартуларға тіркеліп, маңызды жаңалықтар мен оқиғалар туралы хабардар болыңыз","countNews","Жаңалықтар саны","viewAllMedia","Барлық медианы қарау","allInterview","Барлық сұхбаттар","pressReleases","Баспасөз релиздері","pressReleases-maslihat-karagandinskoy-oblasti","Баспасөз анонсы","Сұхбаттар","allRegionNews","Барлық жаңалықтар","mediaGallery","Медиагалерея","Оқиғалар күнтізбесі","mainPage",{"_1177":1178,"_1179":1180,"_1181":1182,"_1183":1184,"_1185":1186,"_928":929,"_1187":1188,"_1189":1190,"_1191":1192,"_1193":1194,"_1195":1196,"_1197":1198,"_1199":1200,"_1201":1202,"_1203":1204,"_1205":1206,"_1207":1208,"_1209":1210,"_979":1211,"_1212":1213,"_1214":1215,"_1216":1217,"_722":1218,"_1219":1220,"_1221":1097,"_1222":909,"_1092":1176,"_1223":1224,"_1225":1226,"_1227":1228},"newCount","galleryCount","articleCount","eventCount","allArticles","Барлық мақалалар","activity","Қызмет","ourPartners","Біздің серіктестер","catalog",{"_590":1171,"_1172":1173,"_1174":1175,"_880":1176,"_1096":1097},"regionNews-ardfm","Түсініктемелер","pressReleases-mod","Әскери Шеру 2025","pressCenter","Баспасөз орталығы","cardAboutMinistry",{"_979":1121,"_1122":1123,"_1124":1125,"_1126":1127,"_1128":1129,"_1130":1131,"_1132":1133,"_1134":1135,"_1136":1137,"_1138":1139,"_1140":1141,"_1142":1143,"_1144":1145,"_1146":1147,"_1082":1148,"_1149":1089,"_1150":1151,"_1152":1123,"_880":881,"_1153":1154,"_1155":1154,"_1156":1157,"_1158":1159,"_1160":1161,"_1162":1163,"_1164":1165,"_1166":1091,"_1167":1168,"_1169":1170},"learnMore","Көбірек біліңіз","forIndividuals","Жеке тұлғалар үшін","selectCategoryToGetService","Қолжетімді қызметтер, төлемдер және өмірлік жағдайлар тізімін алу үшін санатты таңдаңыз","forLegalEntities","Заңды тұлғалар үшін","siteTitle","Мемлекеттік органдардың цифрлық ресурстарының бірыңғай платформасы","egovMobileText","Мемлекеттік қызметтер әрқашан қолында","egovMobileDownload","eGov Mobile жүктеп алу:","eotinishText","Мемлекеттік органдарға ресми өтініштерді қабылдау","regionNews-water","Президенттің тапсырмалары","biographyCard",{"_1113":1114,"_1115":1116,"_1117":1118,"_1119":1120},"mediaPartners","БАҚ серіктестері","extPartners","Халықаралық серіктестер","regionNews-astana-maslihat","Жаңалықтар мұрағаты","leadership","Басшылық","pressMedia",{"_1109":1110,"_1111":1112},"regionNews-kyzylorda","НҚА талқылау","regionNews-astana-almaty","БАҚ біз туралы","regionNews-komissiya","regionNews-mfa","Елшіліктер жаңалықтары","regionNews","Өңірлер жаңалықтары","toWebsite","Stranica atrakcija","deputyDirector","Әкім орынбасары","receptionContact","Қабылдау байланыстары","npa","НҚА","services",{"_1106":1108},{"_1106":1107},"position","Ереже","yearPlan","Жылдық жоспар","advertisment","Хабарландырулар","procurementsUnavailable","Мемлекеттік сатып алу порталынан хабарландыруларды жүктеу мүмкін болмады. Қайталап көріңіз немесе оларды goszakup.gov.kz порталынан ашыңыз.",{"_1098":1099},"header",{"_1092":1093,"_1094":1095,"_1096":1097},{"_1076":1077,"_1078":1079,"_1080":1081,"_1082":1083,"_1084":1085,"_1086":1087,"_1088":959,"_535":1089,"_1090":1091},"cardSupervisedDirection",{"_979":1073,"_93":1074,"_722":1075},"allArticlesInCategory","Санаттағы барлық мақалалар","regionNews-sko-ukzsp","МӘМ жаңалықтары","embassyNews","Vjesti ambasade","regionNews-mod","Әскери спорт","regionNews-pavlodar-ukzsp","regionNews-mti","Халықаралық жаңалықтар","writeToBlog","Блогқа жүгіну","inventions",{"_1050":1051,"_171":1052,"_50":1053,"_1054":1055,"_1056":1057,"_1058":1059,"_1060":1061,"_1062":1063,"_1064":1065,"_1066":1067,"_590":1068,"_1069":1070,"_1071":1072},"dipCalendar","Дипломатиялық күнтізбе","previousMonth","Алдыңғы ай","nextMonth","Келесі ай","mainNews","Басты жаңалықтар","pressCenterSections","Баспасөз орталығының бөлімдері","candidates",{"_1029":1030,"_1031":1032,"_1033":1034,"_1035":1036,"_1037":1038,"_1039":1040,"_1041":1042,"_1043":1044,"_1045":1046,"_1047":1048,"_38":1049},"docExchange","Құжат алмасу","eventTypes","Оқиға түрлері","nationalHoliday","Ұлттық мереке","aboutCandidate","Кандидат туралы ақпарат","allParties","Барлық партиялар","allRegions","Барлық өңірлер","backToList","Тізімге оралу","notFound","Берілген сүзгілер бойынша кандидаттар табылмады","party","Партия","region","Өңір","searchByFio","Аты-жөні бойынша іздеу","searchPlaceholder","Тегін, атын немесе әкесінің атын енгізіңіз","shownCount","Көрсетілген кандидаттар: {{total}} ішінен {{visible}}","Құрылтай депутаттығына кандидаттар","pageTitle","Өнертабыстар тізілімі","Сүзгілер","Түрі","sector","Салаға","status","Мәртебесі","allTypes","Барлық түрлері","allSectors","Барлық салалар","allStatuses","Барлық мәртебелер","number","Өнертабыс нөмірі","date","Тіркеу күні","Байланыстар","files","Файлдар","pageTitleDescription","Бұл бөлімде зияткерлік меншік нысандары туралы мәліметтер берілген, олардың патент иелері оларды әрі қарай дамыту, енгізу немесе ауқымын кеңейту мақсатында іскерлік байланыстар орнатуға қызығушылық білдірген.","қызмет","проект","оқиға","displayAsDiagram","Диаграмма түрінде көрсету","subordinateOrganizations","Ведомствоға бағынысты ұйымдар","territorialUnits","Аумақтық бөлімдер","committees","Комитеттер","management","Басқару","departments","Бөлімдер","governance","Құрылым","embassy","Дипломатиялық құрам","appointment","Кіруге жазылу","faq","Жиі қойылатын сұрақтар","submitAppeal","Өтініш жіберу","tenses",{"_1100":1101,"_1102":1103,"_1104":1105},"present","бүгін","future","жақында","past","өтіп кетті","titleByDirection","Бағыт бойынша мекемелер:","Usluge po pravcu","allMaterials","Барлық материал","backToPressCenter","Баспасөз орталығына оралу","education","Жалпы ақпарат, білімі","backToDepartment","Артқа","publications","Пайдалы ақпарат","career","Мансап","Ведомстволық құрылымдардың сайттары","aboutLocalAkimat","Әкімдік туралы","aboutSubdivision","O diviziji","aboutConsulate","O konzulatu","aboutCenter","Орталық туралы","aboutCounsel","Кеңес туралы","aboutAgency","Агенттік туралы","aboutCourt","O sudu","aboutCommission","Комиссия туралы","aboutProsecutor","Прокуратура туралы","aboutRegionalDepartment","Департамент туралы","aboutGuard","O stražarima","aboutOmbudsman","Адам құқықтары жөніндегі Уәкіл туралы","aboutService","Қызмет туралы","Негізгі ведомстволар","ministryStructure","aboutAkimatDivision","Әкімдіктің басқармалары","aboutAkimat","receptionDays","Қабылдау күндері","soonReception","aboutMinistry","Министрлік туралы","supervisedAreas","Жұмыс бағыттары","aboutEmbassy","Елшілік туралы","generalInformation","Жалпы ақпарат","aboutCommittee","Комитет туралы","structureEmbassy","WriteAppeal","Өтініш жазу","downloadPosition","Ережені жүктеу","Байланыс ақпараты","statements","Тізімдемелер","blogMinistry","Басшы блогы","Онлайн қабылдау","activities","Қызмет бағыты","contactUsqoldau","Сенім телефондары","appointmentDescription","Бұл бөлімде сұрақтарыңызды талқылау және мәселелерді шешу үшін сізге жедел байланысуға мүмкіндік беретін ақпарат пен сервистер жинақталған.","allEvents","Барлық оқиға","backToActivities","Басты бетке оралу","contactUs","Бізге хабарласыңыз","eventsByDirections","Бағыт бойынша барлық оқиға","subscribeToNews","Жаңалықтарға жазылу","bilateralCooperation","Екіжақты ынтымақтастық","goTo","Өту","allContacts","Барлық байланыс","allProjects","Барлық жоба","documents","Құжаттар","receptionSchedule","Азаматтарды қабылдау кестесі","vacancy","Жұмыс орындары","usefulLinks","Пайдалы сілтемелер","fullList","Толық тізім","Мемлекеттік қызметтер","moreActivities","Іс-шаралар туралы көбірек","ministryBlog","Блог","projectResults","Жобалар мен нәтижелер","Оқиғалар","multilateralCooperation","Көпжақты ынтымақтастық","writeAnAppeal","calendarOfEvents","toMakeAppointment","Қабылдауға жазылу","ongoingProjects","Іске асырылып жатқан жобалар","parties","Партиялар","login","Кіру","phoneNumber","Телефон","password","Пароль","authQRTitle","Электрондық үкімет порталында QR кодын арқылы кіру үшін","authQRSteps2","Негізгі беттің оң жақ жоғарғы бұрышында QR сканерін ашыңыз","withQRCode","QR коды бойынша","changeNumber","Номер өзгерту","loginWithPassword","Логин және пароль","sendCodeAgain","Кодты қайта жіберу","authQRSteps3","Кодты оқу үшін телефонды осы экранға бағыттаңыз","sendCodeAgainAfter","Кодты қайта жіберу кейін","sendPassword","Пароль жіберу","authorization","Авторизация","authQRDesc","eGov Mobile қолданбаңыз болмаса, оны ресми сілтеме арқылы орнатыңыз","SMSCode","SMS коды","chooseCertificate","Сертификат таңдау","authQRSteps1","Құрылғыда eGov Mobile ашыңыз","IINorBIN","ЖСН немесе БСН","oneTimePassword","Бір мәртелік пароль","EDS","ЭЦҚ","IIN","ЖСН","mobileSignExpired","eGov Mobile арқылы кіру сессиясының мерзімі аяқталды","mobileSignOpening","eGov Mobile ашылуда…","mobileSignStartError","eGov Mobile ашылмады","mobileSignTryAgain","Кіру бетіне оралып, әрекетті қайталаңыз.","mobileSignWaiting","eGov Mobile арқылы кіруді растауды күтудеміз…","mobileSignWebviewError","eGov Mobile арқылы кіруді растау мүмкін болмады","mobileSignWebviewStartError","Порталдан кіру сұрауын алу мүмкін болмады","mobileSignWebviewCompleteError","Қол қойылғаннан кейін портал кіруді растамады","mobileSignWebviewTimeout","eGov Mobile екі минут ішінде қол қою нәтижесін қайтармады","mobileSignPortalResponse","Портал қатесінің коды: {{details}}","mobileSignReturn","Бетке оралу",{"_1555":1556,"_1557":1558,"_1559":1560,"_1561":1562,"_1563":1564,"_1565":1566,"_1567":1568,"_581":1569,"_1570":1571,"_812":1572,"_1573":1574,"_1575":1576,"_991":1577,"_1578":1579,"_1580":1581,"_1582":1583,"_1584":1585,"_1586":1587,"_1588":1589,"_1590":1591,"_1592":1593,"_1594":1595,"_1596":1597,"_1598":1599,"_1600":1601,"_1602":1603,"_1604":1605,"_1606":1607,"_1608":1609,"_1610":1611,"_1612":1613,"_1614":1615,"_1616":1617,"_1618":1619,"_1620":1621,"_1622":1623,"_1624":1625},{"_1526":1527,"_1528":1529,"_1530":1531,"_1532":1533,"_1534":1535,"_1536":1329,"_596":594,"_851":1314,"_1537":1538,"_1539":1540,"_1541":1542,"_1543":1544,"_1545":1546,"_922":1547,"_1548":670,"_1549":1550,"_1551":1552,"_1553":1554},{"_1229":1497,"_1231":1232,"_1233":1234,"_1235":1498,"_1237":1499,"_1239":1500,"_1241":1501,"_1243":1502,"_1245":1503,"_1247":1504,"_1249":1505,"_1251":1506,"_1253":1254,"_1255":1507,"_1257":1508,"_1259":1509,"_1261":1510,"_1263":1511,"_1265":1512,"_1267":1513,"_1269":1514,"_1271":1515,"_1273":1516,"_1275":1517,"_1277":1518,"_1279":1519,"_1281":1520,"_1283":1521,"_1285":1522,"_1287":1523,"_1289":1524,"_1291":1525},{"_910":1344,"_912":203,"_913":203,"_914":203,"_915":203,"_916":1345,"_918":616,"_920":1346,"_922":1347,"_924":1348,"_926":1349,"_928":594,"_930":1350,"_932":1351,"_934":1352,"_936":1353,"_938":1354,"_940":1355,"_942":1356,"_944":1357,"_946":1358,"_948":1359,"_950":1360,"_952":1361,"_954":1362,"_956":1363,"_958":1364,"_960":1365,"_962":1366,"_964":1367,"_966":1367,"_967":1368,"_969":1369,"_971":1370,"_973":1371,"_975":1372,"_977":1373,"_979":1374,"_757":1375,"_982":1376,"_984":1377,"_986":1378,"_988":1379,"_722":1380,"_991":1381,"_535":1382,"_994":1383,"_996":1384,"_998":1385,"_1000":1368,"_1002":1386,"_1004":1385,"_1005":1387,"_1007":1388,"_1009":1389,"_1011":1390,"_1013":1391,"_1015":1392,"_1017":1393,"_1019":1394,"_1021":1395,"_1023":1396,"_1025":1397,"_1027":1398},{"_851":1314,"_728":1315,"_720":1316,"_855":1317,"_857":1318,"_859":1319,"_861":1320,"_863":1321,"_865":1322,"_724":1323,"_868":1324,"_870":1325,"_872":1324,"_874":1326,"_876":1327,"_878":1328,"_880":1329,"_882":1330,"_884":1331,"_886":1332,"_888":1333,"_890":1334,"_892":1335,"_894":1336,"_896":1337,"_898":1338,"_900":1339,"_902":1340,"_716":1341,"_905":1342,"_907":908,"_722":1343},{"_833":1304,"_835":1305,"_837":1306,"_839":1307,"_841":1308,"_842":1309,"_844":1310,"_846":1311,"_848":1305,"_171":1312,"_197":1313},{"_828":1301,"_201":1302,"_831":1303},{"_826":827},"Нет данных","Выберите","Вкладки","результатов","Результаты поиска","Ничего не найдено","Проверьте написание или попробуйте другие слова и фильтры.","Результаты поиска по запросу","Релевантности","Сортировать по:","Типу раздела","Фильтры результатов поиска","Фильтровать по:","Получать push-уведомления","Новости","Выступления","Послания","Последние добавленные","Последние статьи","Все выступления","Все послания","Все пресс-релизы","Публикации","Архив мероприятий","Актуальные мероприятия","Все медиа по направлению","Информационные сообщения","Анонс мероприятий","Подписаться","Узнавайте о важном","Последние новости","Все медиаматериалы","Назад в галерею","Читать все материалы","Подпишитесь на обновления и будьте в курсе о самых важных новостях и событиях","Количество новостей","Смотреть все медиаматериалы","Все интервью","Пресс-релизы","Пресс-анонс","Интервью","Все новости","Календарь событий",{"_1177":1474,"_1179":1475,"_1181":1476,"_1183":1477,"_1185":1478,"_928":594,"_1187":1479,"_1189":1480,"_1191":1481,"_1193":1482,"_1195":827,"_1197":1483,"_1199":1484,"_1201":609,"_1203":1485,"_1205":1486,"_1207":1487,"_1209":1488,"_979":1489,"_1212":1490,"_1214":1472,"_1216":1491,"_722":1492,"_1219":1493,"_1221":1434,"_1222":1343,"_1092":1473,"_1223":1494,"_1225":1495,"_1227":1496},"Все статьи","Наши партнеры",{"_590":588,"_1172":1471,"_1174":1472,"_880":1473,"_1096":1434},"Разъяснения","Военный Парад 2025",{"_979":1446,"_1122":1447,"_1124":1448,"_1126":1449,"_1128":1450,"_1130":1451,"_1132":1452,"_1134":1453,"_1136":1454,"_1138":1455,"_1140":1456,"_1142":1457,"_1144":1458,"_1146":1459,"_1082":1460,"_1149":1430,"_1150":1461,"_1152":1447,"_880":1462,"_1153":1463,"_1155":1464,"_1156":1465,"_1158":1466,"_1160":1467,"_1162":1468,"_1164":1469,"_1166":1431,"_1167":1434,"_1169":1470},"Узнать больше","Для физических лиц","Выберите категорию, для получения списка доступных услуг, платежей и жизненных ситуации","Для юридических лиц","Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов","Государственные услуги всегда под рукой","Скачать eGov Mobile в","Прием официальных обращений в государственные органы","Поручения Президента",{"_1113":1442,"_1115":1443,"_1117":1444,"_1119":1445},"Медиа партнеры","Международные партнеры","Архив новостей","Руководство",{"_1109":39,"_1111":1441},"Обсуждения НПА","СМИ о нас","Новости посольств","Новости регионов","Перейти на страницу","Заместитель акима","Контакты приемной","НПА",{"_1106":1440},{"_1106":1439},"Положение","Годовой план","Объявления","Не удалось загрузить объявления с портала госзакупок. Попробуйте ещё раз или откройте их на goszakup.gov.kz.",{"_1098":1435},{"_1092":1432,"_1094":1433,"_1096":1434},{"_1076":1424,"_1078":1425,"_1080":1426,"_1082":1427,"_1084":1428,"_1086":1429,"_1088":1364,"_535":1430,"_1090":1431},{"_979":1421,"_93":1422,"_722":1423},"Все статьи в категории","Новости МСУ","Армейский спорт","Международные новости","Обратиться в блог",{"_1050":1409,"_171":1410,"_50":1411,"_1054":1412,"_1056":1413,"_1058":1414,"_1060":1415,"_1062":1416,"_1064":1417,"_1066":1418,"_590":588,"_1069":1419,"_1071":1420},"Дипломатический календарь","Предыдущий месяц","Следующий месяц","Главные новости","Разделы пресс-центра",{"_1029":1399,"_1031":1400,"_1033":1401,"_1035":1402,"_1037":1403,"_1039":1040,"_1041":1404,"_1043":1405,"_1045":1406,"_1047":1407,"_38":1408},"Обмен документами","Типы событий","Национальный праздник","Информация о кандидате","Все партии","Все регионы","Назад к списку","По заданным фильтрам кандидаты не найдены","Регион","Поиск по ФИО","Введите фамилию, имя или отчество","Показано кандидатов: {{visible}} из {{total}}","Кандидаты в депутаты Курултая","Реестр изобретений","Фильтры","Тип","Отрасль","Статус","Все типы","Все отрасли","Все статусы","Номер изобретения","Дата регистрации","Файлы","Раздел содержит сведения о зарегистрированных объектах интеллектуальной собственности, по которым патентообладатели выразили заинтересованность в установлении деловых контактов для последующего развития, внедрения или масштабирования.","услуг","проектов","события","Отобразить в виде схемы","Подведомственные организации","Территориальные подразделения","Комитеты","Управления","Департаменты","Структура","Дипломатический состав","Запись на приём","Часто задаваемые вопросы","Написать обращение",{"_1100":1436,"_1102":1437,"_1104":1438},"сегодня","скоро","прошло","Организации по направлению:","Сервисы по направлению","Назад в пресс-центр","Общая информация, образование","Назад к структуре","Полезные материалы","Карьера","Сайты подведомственных структур","Об акимате","О подразделении","О консульстве","О центре","О совете","Об Агентстве","О суде","О комиссии","О прокуратуре","О департаменте","О гвардии","Об Уполномоченном по правам человека","О службе","Основные ведомства","Об управлении акимата","Записаться","Дни приема","График приема","О министерстве","Курируемые направления","О посольстве","Общая информация","О комитете","Скачать положение","Ведомости","Блог руководителя","Онлайн-приемная","Направления деятельности","Телефоны горячей линии","В данном разделе собрана информация и сервисы, которые позволят Вам оперативно связаться с нами для обсуждения Ваших вопросов и решения проблем","Все события","Назад на главную","Связаться с нами","Все события по направлению","Подписаться на новости","Двустороннее сотрудничество","Все контакты","Все проекты","График приема граждан","Вакансии","Полезные ссылки","Полный список","Государственные услуги","Подробнее о деятельности","Проекты и результаты","События","Многостороннее сотрудничество","Записаться на прием","Реализуемые проекты","Партии","Войти","Чтобы авторизоваться по QR-коду на Портале электронного правительства","Откройте сканер QR в правом верхнем углу главной страницы","по QR-коду","Изменить номер","Логин и пароль","Отправить код заново","Наведите телефон на этот экран, чтобы считать код","Отправить код заново через","Отправить пароль","Если у вас нет приложения eGov Mobile, то установите его по официальной ссылке","Код из СМС","Выбрать сертификат","Откройте eGov Mobile на вашем устройстве","ИИН или БИН","Одноразовый пароль","ЭЦП","ИИН","Сессия входа через eGov Mobile истекла","Открываем eGov Mobile…","Не удалось открыть eGov Mobile","Вернитесь на страницу входа и попробуйте ещё раз.","Ожидаем подтверждение входа в eGov Mobile…","Не удалось подтвердить вход в eGov Mobile","Не удалось получить запрос на вход от портала","Портал не подтвердил вход после подписания","eGov Mobile не вернул результат подписания за две минуты","Код ошибки портала: {{details}}","Вернуться на страницу","payments","Платежи","help","Помощь","legislation","Законодательство","yourEmailHere","Ваш эл. адрес","subscribeNews","Подписаться на обновления","subscribe","noSocialNetworks","У данной организации нет социальных сетей","gosOrgans","Государственные сайты","whatsNewInPortal","Что нового на портале?","version","Версия","map","Карта сайта","Каталог государственных сайтов","privacy","feedback","Обратная связь","epirgo","ЕПЦР ГО","questionFromSite","Вопрос через сайт","source","Источник","egovProfile","Кнопка перехода в личный кабинет на портале eGov.kz","authorized","Вы авторизованы","videosCount","Количество видео","imagesCount","Количество изображений","ariaLabel2","Переход на сайт Gov.kz","chipSection","Раздел с выбранными фильтрами","Количество просмотров","contentMenuMainPage","Блок с вкладками о Казахстане, жизненными ситуациями и списком госорганов",{"_1715":1716,"_580":1717},"enterSearchTerm","Введите поисковый запрос","ariaLabel14","Закрыть",{"_1678":1679,"_1680":1681},"callCenterGO","Call-центры госорганов РК","revcom-title","Ревизионные комиссии","takeTheSurvey","Пройдите опрос","allRightsReserved","При копировании рекомендуется использовать ссылку на источник.","ariaLabel18","Перейти в раздел Онлайн-приемная","ariaLabel16","Следующая страница","ariaLabel15","Предыдущая страница","ariaLabel13","Искать","ariaLabel12","Введите ключевые слова для поиска по сайту","ariaLabel11","Форма поиска по сайту","ariaLabel9","Список других государственных органов, подотчетных Президенту Республики Казахстан","ariaLabel8","Список областных акиматов Республики Казахстан","ariaLabel7","Список министерств Республики Казахстан","ariaLabel6","Переход на страницу регистрации на сайте","ariaLabel5","Переход на страницу авторизации на сайте","ariaLabel4","Меню выбора языка","ariaLabel3","Переход на версию сайта для слабовидящих","ariaLabel1","Меню навигации по списку государственных органов","aiChat",{"_38":1635,"_1636":1637,"_1638":1639,"_1640":1641,"_1642":1576,"_1643":1644,"_1645":1646,"_1647":1648,"_1649":1650,"_1651":1652,"_1653":1654,"_1655":1656,"_1657":1658},"pagination",{"_177":1626,"_1627":1628,"_1629":1630,"_1631":1632,"_1633":1634},"langList","Языки сайта","ariaLabel19","Перейти на нашу страницу в {{name}}","ariaLabel10","Закрыть меню навигации по списку государственных органов","ariaLabel17","Перейти в начало страницы","Страница {{page}}","currentPage","Страница {{page}}, текущая страница","break","Перейти к другим страницам","breakBack","Назад на {{count}} страницы","breakForward","Вперед на {{count}} страницы","ИИ помощник","subtitle","Государственные услуги, жизненные ситуации и официальные справочные данные.","placeholder","Задайте вопрос","disclaimer","Чат-бот обучен на основе информации ГО и в ответах могут быть неточности. Рекомендуем их перепроверять","close","send","Отправить","sources","Источники:","showAllSources","Показать все ({{count}})","hideSources","Скрыть","errorMessage","Извините, произошла ошибка при обработке вашего запроса. Пожалуйста, попробуйте позже.","defaultSuggestions",{"_1672":1673,"_1674":1675,"_1676":1677},"constitution",{"_38":1669,"_1636":1670,"_1638":1639,"_1640":1671},"mfa",{"_1638":1639,"_1636":1659,"_1640":1660,"_38":1661,"_1662":1663,"_1664":1665,"_1666":1667},"Задавайте вопросы о консульских услугах, посольствах и контактах загранучреждений Республики Казахстан.","Чат-бот отвечает на основе данных МИД РК. Перепроверяйте ответы.","AI-ассистент МИД РК","testMode","(в тестовом режиме)","changeLanguage","Сменить язык","seo",{"_38":1668},"AI-помощник МИД Республики Казахстан","Помощник по Конституции","Задавайте вопросы по Конституции Республики Казахстан и изменениям новой редакции.","Чат-бот отвечает на основе текста Конституции и методических материалов. Ответы могут содержать неточности, сверяйте их с официальными документами.","eds","Как получить ЭЦП?","individualEntrepreneur","Как зарегистрировать ИП?","driverLicense","Как получить водительские права?","toolbar",{"_1229":1704,"_1705":1706,"_1707":1708,"_1709":1710,"_1711":1712,"_1713":1714},"navbar",{"_1682":1315,"_1683":1684,"_1685":1686,"_1687":1688,"_1689":1690,"_1528":1529,"_979":1691,"_1692":1693},"press-center","popularSearches",{"_1694":1695,"_1696":1697,"_1698":1699,"_1700":1701,"_1702":1703},"registrationPortal","Регистрация на портале","receiveEDS","Получение ЭЦП","slogan","Бегайте по клавиатуре, а не по кабинетам!","Услуги","paymentFees","Оплата пошлин на портале","childbirth","Рождение ребенка","homeDoctor","Вызов врача на дом","queueKindergarten","Постановка в очередь в детский сад","addressReference","Адресная справка","thirdPartyService","Справка третьим лицам","Вход","register","Регистрация","otherStateSites","Государственные органы","openState","Открытое правительство","profile","Личный кабинет","avatar","Аватар","bottom",{"_1722":1723,"_1724":1725},{"_1718":1719,"_1549":1719,"_631":1720,"_1721":1719},"feedback_button","ㅤ","Социальные сети","suggestion","copyright","Все права защищены. Разработано в АО «Национальные информационные технологии»","findError","."]