Как трудоустроиться человеку с инвалидностью?

В 2023 году центры занятости населения преобразовали в карьерные центры, где оказывают услуги по трудоустройству путём предоставления подходящих рабочих мест.

Пройти регистрацию в качестве лица, ищущего работу, можно при посещении Карьерного центра по месту жительства или онлайн.

Зарегистрироваться можно через:

• электронную биржу труда (enbek.kz);
• веб-портал электронного правительства.

Перечень документов для регистрации лица, ищущего работу:

• заявление;
• удостоверение личности;
• документ, подтверждающий трудовую деятельность, если есть в наличии;
• документ от образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, если есть в наличии.

Заключаемый с лицом с инвалидностью трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочего места с учетом его индивидуальных возможностей.

На работодателей возлагаются следующие обязательства:

• создание или выделение специальных рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью;
• предоставление сотрудникам с инвалидностью возможности работать по гибкому графику или удалённо, если специфика работы это позволяет;
• обеспечение условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации сотрудников с инвалидностью.

Ограничения в работе для людей с инвалидностью

Все ограничения, предусмотренные для людей с инвалидностью, закреплены в Трудовом кодексе Казахстана и направлены на защиту их здоровья и обеспечение безопасных условий труда:

• сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (для лиц первой и второй группы);
• привлечение к работе в ночное время работников с инвалидностью -только с их письменного согласия при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
• запрет на привлечение к сверхурочной работе;
• предоставление дополнительных оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков продолжительностью не менее 6 календарных дней (для лиц первой и второй группы);
• направление в командировку - если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям (при этом у работника есть право на отказ).

1. Для регистрации на портале как соискатель нужно нажать на кнопку «Войти» в правом верхнем углу главной страницы.

В открывшемся окне необходимо нажать на кнопку «Регистрация».

Далее откроется форма регистрации, в которой:

• В поле «Кто Вы?» необходимо выбрать значение «Соискатель»;
• Пройти регистрацию по электронной почте или мобильному номеру телефона;
• Необходимо заполнить регистрационную форму.
• После заполнения формы регистрации нужно нажать на кнопку «Создать аккаунт».

На указанную электронную почту или мобильный номер телефона направляется письмо со ссылкой для активации аккаунта или СМС с кодом. Необходимо проверить электронную почту, указанную при регистрации, и пройти по ссылке, указанной в письме, аккаунт будет успешно активирован.

2. Алгоритм действий для регистрации в качестве лица, ищущего работу на Электронной бирже труда (enbek.kz):

• Пройти авторизацию или зарегистрироваться на Портале.
• Зайти в Личный кабинет.
• Во вкладке «Государственные услуги» выбрать раздел «Регистрация в качестве ЛИР или безработного».
• Пройти проверку на соответствие предоставления услуги.
• Заполнить персональные данные, указать сведения об образовании, трудовой деятельности и навыках.
• Подписать заявку одним из методов подписания: ЭЦП, QR, СМС.

3. Алгоритм действий для регистрации на веб-портале электронного правительства:

Пройти авторизацию на портале.

Выбрать услугу "Регистрация лиц, ищущих работу".

Перейти по кнопке "Заказать услугу онлайн".

Заполнить персональные данные, указать сведения об образовании, трудовой деятельности и навыках.

Подписать заявку с помощью ЭЦП.

Важно. Если в течение трёх рабочих дней не произошло трудоустройство, лицо будет автоматически зарегистрировано в качестве безработного.

Наличие группы инвалидности не является препятствием для трудоустройства. Основными критериями при приёме на работу являются профессиональные навыки, квалификация, а также отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей.

В настоящее время для содействия занятости людей с инвалидностью предусмотрены следующие меры:

• оказание посреднических услуг через государственные службы занятости;
• квотирование и создание специализированных рабочих мест;
• краткосрочные программы обучения востребованным навыкам;
• предоставление субсидированных рабочих мест с приоритетом для людей с инвалидностью.