Лица с инвалидностью в Казахстане имеют право на труд, свободный выбор профессии и равные возможности при трудоустройстве.
Для содействия занятости предусмотрены квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест, профессиональное обучение, участие в программах субсидируемой занятости и помощь в поиске работы через карьерные центры и Электронную биржу труда Enbek.kz.
Порядок трудоустройства и меры поддержки регулируются Трудовым и Социальным кодексами Республики Казахстан, а также нормативными правовыми актами в сфере занятости населения.
Наличие инвалидности само по себе не является препятствием для трудоустройства. При подборе работы учитываются профессиональная квалификация, навыки, состояние здоровья и медицинские противопоказания.
Какие меры содействия занятости предусмотрены?
1. Квотирование рабочих мест
Местные исполнительные органы устанавливают квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью работодателям со списочной численностью работников от 50 человек.
Размер квоты составляет:
от 50 до 100 работников — 2%;
от 101 до 250 работников — 3%;
свыше 250 работников — 4%.
При расчёте квоты не учитываются рабочие места с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда.
Квота не устанавливается общественным объединениям лиц с инвалидностью и организациям, в которых численность лиц с инвалидностью превышает 20% среднегодовой численности работников.
С 24 августа 2026 года процесс установления и мониторинга квот автоматизирован.
2. Создание специальных рабочих мест
Работодатели могут создавать специально оборудованные рабочие места с учётом индивидуальных возможностей и потребностей работников с инвалидностью.
Государством предусмотрено субсидирование затрат работодателей на оборудование таких рабочих мест в порядке, установленном законодательством.
3. Субсидируемые рабочие места
Лица с инвалидностью могут участвовать в предусмотренных законодательством программах субсидируемой занятости при соответствии установленным условиям.
4. Профессиональное обучение
В зависимости от индивидуальной ситуации могут предоставляться меры содействия профессиональному обучению, переобучению и приобретению востребованных навыков.
5. Помощь в поиске работы
Карьерные центры оказывают содействие в подборе подходящих вакансий, а портал Enbek.kz позволяет самостоятельно искать работу и обращаться за государственными услугами в сфере занятости.
Важно! Участие в отдельных программах поддержки зависит от соответствия установленным требованиям, наличия подходящих вакансий и предусмотренного финансирования.
Инструкция
Работодатель обязан соблюдать трудовые права работников с инвалидностью и обеспечивать безопасные условия труда с учётом индивидуальных возможностей и медицинских рекомендаций.
Основные обязательства работодателя:
Не допускать дискриминации по признаку инвалидности при трудоустройстве и в трудовых отношениях.
Обеспечивать условия труда в соответствии с требованиями законодательства и индивидуальной программой абилитации и реабилитации (ИПАР).
При необходимости оборудовать рабочее место с учётом индивидуальных особенностей работника.
Соблюдать установленные ограничения по продолжительности рабочего времени и привлечению к отдельным видам работ.
Выполнять требования по квотированию рабочих мест, если они распространяются на работодателя.
Можно ли работать дистанционно или по гибкому графику?
Дистанционная работа, гибкий график и другие особенности режима труда могут устанавливаться по соглашению сторон либо в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
Возможность их применения зависит от характера работы, медицинских рекомендаций и условий трудового договора.
Как создаются специальные рабочие места?
Работодатель может обратиться за участием в программе создания специальных рабочих мест через карьерный центр или Электронную биржу труда.
При соблюдении установленных условий и одобрении заявки заключается договор, после чего работодатель оборудует рабочее место и предоставляет необходимые подтверждающие документы для получения субсидии.
Важно! Субсидия на создание специального рабочего места предоставляется работодателю, а не автоматически каждому работнику с инвалидностью.
Ограничения в работе для людей с инвалидностью
Все ограничения, предусмотренные для людей с инвалидностью, закреплены в Трудовом кодексе Казахстана и направлены на защиту их здоровья и обеспечение безопасных условий труда:
Для получения содействия в трудоустройстве можно обратиться в карьерный центр по месту жительства либо воспользоваться электронными услугами.
Где можно зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу?
В карьерном центре по месту жительства.
На Электронной бирже труда Enbek.kz.
Через портал электронного правительства eGov.kz.
Какие документы и сведения необходимы?
При обращении в карьерный центр могут потребоваться:
заявление установленной формы;
документ, удостоверяющий личность, для идентификации;
сведения о трудовой деятельности;
документы об образовании, квалификации и профессиональной подготовке при наличии.
При электронной регистрации необходимые сведения заполняются в онлайн-форме. Данные, доступные в государственных информационных системах, могут запрашиваться автоматически.
Что происходит после регистрации?
Карьерный центр или Электронная биржа труда осуществляет подбор подходящих вакансий и предоставляет информацию о доступных мерах содействия занятости.
При наличии установленных законодательством оснований человек может быть зарегистрирован в качестве безработного.
Важно! Регистрация лица, ищущего работу, и регистрация безработного — отдельные процедуры. Статус безработного присваивается в соответствии с установленными требованиями, а не только на основании отсутствия трудоустройства.
Инструкция
Электронная биржа труда Enbek.kz позволяет искать вакансии, размещать резюме и пользоваться цифровыми услугами в сфере занятости.
Как зарегистрироваться и начать поиск работы?
Перейдите на сайт www.enbek.kz.
Авторизуйтесь или создайте учётную запись соискателя.
Заполните личные и контактные сведения.
Создайте резюме с указанием образования, опыта работы, квалификации и профессиональных навыков.
Ознакомьтесь с доступными вакансиями и откликайтесь на подходящие предложения.
Как зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу?
Авторизуйтесь на Enbek.kz.
Перейдите в раздел государственных услуг, связанных с регистрацией соискателей.
Выберите услугу регистрации лица, ищущего работу.
Заполните необходимые сведения об образовании, опыте работы, навыках и предпочтениях по трудоустройству.
Подтвердите и отправьте заявление доступным на портале способом.
Отслеживайте результат обращения в личном кабинете.
Можно ли подать заявление через eGov.kz?
Да. Для этого:
Авторизуйтесь на eGov.kz.
Найдите государственную услугу «Регистрация лиц, ищущих работу».
Заполните электронное заявление.
Подпишите его доступным способом электронной идентификации и подписания.
Проверьте результат в личном кабинете.
Что происходит после подачи заявления?
После регистрации осуществляется подбор подходящих вакансий.
При отсутствии подходящей работы и соблюдении предусмотренных законодательством условий может проводиться регистрация в качестве безработного.
Важно! Регистрация на Enbek.kz в качестве пользователя и государственная регистрация лица, ищущего работу, — разные действия. Создание учётной записи само по себе не означает присвоения статуса безработного.