Мүгедекпен жасалған еңбек шартында оның жеке мүмкіндіктерін ескере отырып, жұмыс орнын жабдықтау шарттары болуы тиіс.
Жұмыс берушілер мынадай міндеттерге ие:
- мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орындарын құру немесе бөлу;
- мүмкіндігі шектеулі қызметкерлерге, егер жұмыстың ерекшеліктері мүмкіндік берсе, икемді кесте бойынша немесе қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін беру;
- мүгедек қызметкерлерді оңалтудың және оңалтудың жеке бағдарламаларына сәйкес еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.