Мүмкіндігі шектеулі адам жұмысқа қалай орналасады?

Мүмкіндігі шектеулі адамдар үшін жұмыс шектеулері

Мүгедектерге қойылатын барлық шектеулер Қазақстанның Еңбек кодексінде бекітілген және олардың денсаулығын сақтауға және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге бағытталған:

• қысқартылған жұмыс уақыты - аптасына 36 сағаттан аспайды (бірінші және екінші топтағы адамдар үшін);
• мүгедек жұмыскерлерді түнгі уақытта жұмыс істеуге олардың жазбаша келісімімен ғана, егер медициналық қорытындыға сәйкес денсаулық жағдайы бойынша мұндай жұмысқа тыйым салынбаған болса;
• артық жұмыс істеуге тыйым салу;
• кемінде 6 күнтізбелік күн болатын жыл сайынғы ақылы қосымша еңбек демалысын беру (бірінші және екінші топтағы адамдар үшін);
• іссапарға жіберу - егер мұндай жұмысқа медициналық себептер бойынша тыйым салынбаса (бұл жағдайда қызметкер бас тартуға құқылы).

2023 жылы жұмыспен қамту орталықтары мансап орталықтарына айналды, онда олар лайықты жұмыс орындарын ұсыну арқылы жұмыспен қамту қызметін көрсетеді.

Жергілікті мансап орталығына немесе онлайн режимінде жұмыс іздеуші ретінде тіркеле аласыз.

Сіз мына арқылы тіркеле аласыз:

• электрондық еңбек биржасы(enbek.kz);
• электрондық үкімет веб-порталы.

Жұмыс іздеушіні тіркеу үшін құжаттар тізімі:

• мәлімдеме;
• жеке куәлік;
• бар болса, еңбек қызметін растайтын құжат;
• егер бар болса, білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжат.

Мүгедектік тобының болуы жұмысқа орналасуға кедергі емес. Жұмысқа қабылдаудың негізгі критерийлері кәсіби дағдылар, біліктілік, сондай-ақ еңбек міндеттерін орындауға медициналық қарсы көрсетілімдердің болмауы болып табылады.

Қазіргі уақытта мүгедектерді жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің келесі шаралары қарастырылған:

• халықты жұмыспен қамту қызметтері арқылы делдалдық қызметтерді көрсету;
• квота және мамандандырылған жұмыс орындарын құру;
• сұранысқа ие дағдыларды қысқа мерзімді оқыту бағдарламалары;

мүгедектерге басымдылықпен субсидияланатын жұмыс орындарын қамтамасыз ету.

Мүгедекпен жасалған еңбек шартында оның жеке мүмкіндіктерін ескере отырып, жұмыс орнын жабдықтау шарттары болуы тиіс.

Жұмыс берушілер мынадай міндеттерге ие:

• мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орындарын құру немесе бөлу;
• мүмкіндігі шектеулі қызметкерлерге, егер жұмыстың ерекшеліктері мүмкіндік берсе, икемді кесте бойынша немесе қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін беру;
• мүгедек қызметкерлерді оңалтудың және оңалтудың жеке бағдарламаларына сәйкес еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.

1. Порталда өтініш беруші ретінде тіркелу үшін басты беттің жоғарғы оң жақ бұрышындағы «Кіру» түймесін басу керек.

Ашылған терезеде «Тіркеу» түймесін басыңыз.

Содан кейін тіркеу формасы ашылады, онда:

• «Сіз кімсіз?» өрісінде «Өтініш беруші» мәнін таңдау керек;
• Электрондық пошта немесе ұялы телефон нөмірі арқылы тіркелу;
• Тіркеу формасын толтыру керек.
• Тіркеу формасын толтырғаннан кейін «Тіркелгі жасау» түймесін басу керек;

Көрсетілген электрондық поштаға немесе ұялы телефон нөміріне тіркелгіңізді белсендіру сілтемесі бар хат немесе коды бар SMS жіберіледі. Тіркелу кезінде көрсетілген электрондық поштаны тексеру керек және электрондық поштада көрсетілген сілтеме бойынша тіркелгіңіз сәтті іске қосылады;

2. Электрондық еңбек биржасында (enbek.kz) жұмыс іздеуші ретінде тіркелу әрекеттерінің алгоритмі:

• Порталға кіріңіз немесе тіркеліңіз.
• Жеке кабинетке кіріңіз.
• «Мемлекеттік қызметтер» қойындысында «Жеке тұлға немесе жұмыссыз ретінде тіркелу» бөлімін таңдаңыз.
• Қызметтің сәйкестігін тексеруден өтіңіз.
• Жеке деректеріңізді толтырыңыз, білімі, жұмыс белсенділігі және дағдылары туралы ақпаратты көрсетіңіз.
• Қол қою әдістерінің бірін пайдаланып өтінімге қол қойыңыз: ЭЦҚ, QR , SMS.

3. «Электрондық үкімет» веб-порталында тіркелу бойынша әрекеттер алгоритмі:

• Порталға кіріңіз.
• Жұмыс іздеушілерді тіркеу» қызметін таңдаңыз.
• «Қызметке онлайн тапсырыс беру» түймесін басыңыз.
• Жеке деректеріңізді толтырыңыз, білімі, жұмыс белсенділігі және дағдылары туралы ақпаратты көрсетіңіз.
• Өтінімге цифрлық қолтаңба арқылы қол қою.

Маңызды. Егер үш жұмыс күні ішінде жұмысқа орналаспаған болса, адам автоматты түрде жұмыссыз ретінде тіркеледі.