Ограничения в работе для людей с инвалидностью
Все ограничения, предусмотренные для людей с инвалидностью, закреплены в Трудовом кодексе Казахстана и направлены на защиту их здоровья и обеспечение безопасных условий труда:
- сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (для лиц первой и второй группы);
- привлечение к работе в ночное время работников с инвалидностью -только с их письменного согласия при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- запрет на привлечение к сверхурочной работе;
- предоставление дополнительных оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков продолжительностью не менее 6 календарных дней (для лиц первой и второй группы);
- направление в командировку - если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям (при этом у работника есть право на отказ).