Как получить разрешение на временное проживание в Казахстане?

При оформлении РВП иностранцу необходимо обосновать цель своего пребывания в Казахстане. Это могут быть следующие причины: 

• работа, лечение, учёба; 
• воссоединение с семьёй; 
• бизнес-иммигрант (для осуществления предпринимательской деятельности); 
• миссионерская деятельность. 

Если цель прибытия – работа, то для оформления РВП необходимо трудоустроиться.

Какие документы необходимы для оформления РВП с целью осуществления трудовой деятельности?

1. Заявление-анкета от работодателя;
2. копия документа, удостоверяющего личность иностранца (оригинал предоставляется для сверки);
3. копия медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки) (за исключением граждан стран Евразийского экономического Союза);
4. нотариально заверенное согласие на проживание иностранца, в случае, если услугополучатель (работодатель) не является собственником жилья, предоставляемого иностранцу для его временного проживания;
5. трудовой договор (для граждан ЕАЭС), зарегистрированный в единой системе учета трудовых договоров "ЕСУТД" или гражданско-правовой договор по выполнению работ (разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное местным исполнительным органом; справку или разрешение, выданные местным исполнительным органом Республики Казахстан о соответствии квалификации иностранца; разрешение трудовому иммигранту, выданное местным исполнительным органом, для осуществления трудовой деятельности у физических лиц).

Разрешение на временное проживание для иностранного работника оформляется по месту регистрации работодателя с момента заключения трудового договора.

РВП можно оформить через:

1) услугодателя (миграционная служба);

2) государственную корпорацию "Правительство для граждан" (ЦОН);

3) веб-портал www.gov.kz.

Со дня сдачи документов услугодателю, в Государственную корпорацию и или через портал – 1  рабочий день.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на государственный либо русский язык.

Разрешение на временное проживание (РВП) – документ, который выдается иностранцам или лицам без гражданства, временно пребывающим в Республике Казахстан.

РВП заменяет визу соответствующей категории для граждан стран ЕАЭС (Евразийский экономический Союз, в который входят Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия) и СНГ.

Таким образом, граждане ЕАЭС могут находиться в Казахстане не более 90 дней, и чтобы продлить своё пребывание в нашей стране, они могут оформить РВП – разрешение на временное проживание. 

Разрешение на временное проживание (РВП) даёт право находиться в Казахстане на период действия трудового договора работника, но не более одного года. Если срок действия трудового договора заключен на срок менее одного года, соответственно РВП выдается на этот период.

РВП можно оформить и близким членам семьи работника как сопровождающим. Для этого надо предоставить свидетельство о браке (на супруга/у) и свидетельство о рождении либо паспорт (на ребёнка). 

Разрешение на временное проживание даёт право устроить ребёнка в школу. А если иностранец ещё из своей зарплаты отчисляет проценты в Фонд социального медстрахования, то он может получать наравне с казахстанцами весь объём медицинской помощи в государственных поликлиниках. 

Важно отслеживать срок действия РВП, поскольку несвоевременный выезд иностранного гражданина по истечении этого срока влечет штраф как иностранному гражданину, так и принимающей стороне / работодателю согласно статьям 517 и 518 Кодекса «Об административных правонарушениях РК».

В какие сроки необходимо оформить РВП?

• Для граждан Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Азербайджана и Таджикистана — в течение 90 дней со дня въезда в Казахстан.
• Для граждан Узбекистана — в течение 30 календарный дней с момента въезда в Казахстан.

Вместе с тем РВП не даёт права регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и владеть недвижимостью на территории Казахстана.

Если иностранец меняет место работы, он должен в течение 15 дней обновить своё разрешение и сделать его уже от другого работодателя.

Если иностранец, получив РВП, выехал из Казахстана и снова вернулся, работодатель в течение трёх дней обязан уведомить миграционную службу о приезде своего работника, получать новое РВП нет необходимости, до окончания срока действия предыдущего разрешения.