Как оплачивается лист о временной нетрудоспособности?

Введение

Если так уж получилось и вы заболели, работодатель на период вашей временной нетрудоспособности обязан выплатить социальное пособие по временной нетрудоспособности (пособие).

В  данном материале расскажем, как выплачивается пособие при работе у нескольких работодателей, на какую сумму пособия можно рассчитывать и в каких случаях не выплатят пособие.

В каких случаях не выплатят пособие

Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

  1. работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
  2. за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
  3. за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
  4. при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;
  5. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
  6. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;
  7. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Сколько составляет размер пособия

Размер социального пособия с 1 июля 2023 года  выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25 кратную величину МРП за соответствующий год. Размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.           

Пособие в размере 100 процентов от заработной платы составляет:

  • у работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненным к ним;
  • при выплате в связи с трудовым увечьем (при наличии акта о несчастном случае на производстве) или профессиональным заболеванием;
  • при выплате персоналу дипломатической службы в период пребывания за границей.

Основания для назначения и выплаты пособия

Социальное пособие по временной нетрудоспособности (пособие) работнику выплачивает работодатель за счет своих средств.  

Основанием для назначения и выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности.

Лист о временной нетрудоспособности нужно сдать:

  • в день выхода на работу, указанный в листе временной нетрудоспособности,
  • либо до ее окончания.

Пособия выплачиваются с 1-го дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Пособие выплачивается за период, указанный в листе о временной нетрудоспособности и в сроки выплаты заработной платы.

Пособие назначают и выплатят по каждому месту работы, если лицо работает у нескольких работодателей.

Пособие при подаче работником заявления может получить:

  • доверенное лицо на основании соответствующей доверенности;
  • законный представитель.  

Особенности выплаты пособия в отдельных случаях

Пособие выплачивается по месту работы:

  • при направлении на работу в другую организацию (с сохранением по основному месту работы заработной платы),
  • занятым на сезонных работах,
  • домашним и надомным работникам,
  • слушателям курсов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров (при направлении на курсы работодателем и сохранении заработной платы).

Если госпитализируют в стационар протезно-ортопедической организации, пособие выплатят:

  • за время нахождения в стационаре,
  • за время проезда в стационар и обратно.

Пособие выплачивается:

  • со дня выхода/допуска на работу в случае восстановления работника на работе, после прекращения трудового договора без законного на то основания;
  •  со дня допуска на работу в случае незаконного отстранении ранее от работы.