Жекелеген жағдайларда жәрдемақы төлеу ерекшеліктері

Инструкция

Жәрдемақы жұмыс орны бойынша төленеді:

  • * басқа ұйымға жұмысқа жіберген кезде (негізгі жұмыс орны бойынша жалақыны сақтай отырып),
  • * маусымдық жұмыстармен айналысатындарға,
  • * үй және үй қызметкерлеріне,
  • * кадрларды даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру бойынша курс тыңдаушыларына (жұмыс беруші курстарға жіберген және жалақысын сақтаған кезде).

Егер протездік-ортопедиялық ұйымның стационарына жатқызылса, жәрдемақы төленеді:

  • * стационарда болған уақыты үшін,
  • * стационарға бару және кері қайту уақыты үшін.

Жәрдемақы төленеді:

  • * жұмыскер жұмысқа қайта алынған жағдайда, еңбек шарты заңды негізсіз тоқтатылғаннан кейін жұмысқа шыққан/жіберілген күннен бастап;
  • * бұрын жұмыстан заңсыз шеттетілген жағдайда жұмысқа жіберілген күннен бастап.
Дата обновления - 19.02.2024
Справочная информация
«Уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша әлеуметтік төлемдерді тағайындау және төлеу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы No 907 бұйрығы.
180