Как оплачивается лист о временной нетрудоспособности?

Инструкция

Социальное пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем за счёт собственных средств.

Какие документы необходимы?

Основанием для назначения пособия является лист о временной нетрудоспособности, оформленный в установленном законодательством порядке. В случае его утраты основанием может служить дубликат.

Как получить пособие?

1. Обратитесь в медицинскую организацию для установления временной нетрудоспособности и оформления соответствующего листа.

2. Предъявите работодателю лист о временной нетрудоспособности в день выхода на работу, указанный в листе, либо до даты окончания временной нетрудоспособности.

3. Работодатель передаёт документ для оформления и расчёта пособия.

4. Пособие выплачивается за период временной нетрудоспособности в установленном порядке.

Пособие выплачивается с первого дня временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Когда выплачивается пособие?

Выплата осуществляется в сроки, установленные трудовым законодательством для выплаты заработной платы.

Если работник трудится у нескольких работодателей

При работе у нескольких работодателей пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.

Для оформления выплаты по каждому месту работы необходимо предоставить лист о временной нетрудоспособности, оформленный в соответствии с действующими правилами.

Может ли пособие получить другое лицо?

По заявлению работника пособие может быть выдано доверенному лицу на основании доверенности либо законному представителю в установленном порядке.

Инструкция

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Как рассчитывается пособие?

Размер пособия определяется путём умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Формула расчёта:

Пособие = средний дневной заработок × количество рабочих дней временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок определяется исходя из средней заработной платы работника в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Максимальный размер пособия

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25 месячных расчётных показателей (МРП) за соответствующий год, за исключением предусмотренных законодательством случаев.

Если больничный приходится на два календарных года

Если временная нетрудоспособность начинается в предыдущем году и заканчивается в текущем, размер пособия и месячное ограничение определяются с применением МРП соответствующих лет раздельно, после чего рассчитанные суммы суммируются.

Кому выплачивается пособие в размере 100% заработной платы?

Особый порядок предусмотрен для следующих категорий:

1. Работающих ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов, приравненных по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны, и ветеранов боевых действий на территории других государств — в размере 100% заработной платы.

2. Работников, временная нетрудоспособность которых связана с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, — в размере 100% средней заработной платы.

3. Персонала дипломатической службы, получающего пособие в иностранной валюте в период пребывания за границей, — в размере 100% средней заработной платы.

На перечисленные случаи не распространяется общее ограничение в 25 МРП в пределах, предусмотренных статьёй 133 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Работодатель вправе устанавливать дополнительные выплаты к размерам пособия, предусмотренным законодательством.

Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

1. работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
2. за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
3. за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
4. при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;
5. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
6. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;
7. за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если временная нетрудоспособность продолжается после окончания соответствующего отпуска, пособие выплачивается со дня, когда работник должен приступить к работе, в порядке, предусмотренном законодательством.

Важно! Основания для невыплаты пособия должны соответствовать Трудовому кодексу Республики Казахстан. Работодатель не вправе произвольно расширять их перечень.

Инструкция

Законодательством Республики Казахстан предусмотрены особенности назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности для отдельных категорий работников.

При направлении на работу в другую организацию

Если работник направлен для выполнения работы в другую организацию с сохранением полностью или частично заработной платы по основному месту работы, пособие выплачивается по месту его работы.

Для сезонных, домашних и надомных работников

Пособие назначается и выплачивается по месту работы в порядке, предусмотренном законодательством.

При прохождении обучения по направлению работодателя

Если работник направлен работодателем на курсы подготовки, переподготовки или повышения квалификации с сохранением заработной платы, пособие выплачивается по месту работы.

При лечении в протезно-ортопедической организации

В случае госпитализации работника в стационар протезно-ортопедической организации пособие выплачивается за период нахождения в стационаре, а также за время проезда к месту лечения и обратно.

При восстановлении на работе

Если работник восстановлен на работе после незаконного прекращения трудового договора, пособие выплачивается со дня выхода на работу в соответствии с установленными правилами.

При отстранении от работы

Если временная нетрудоспособность наступила в период законного отстранения от работы, пособие за этот период не выплачивается.

Если нетрудоспособность продолжается после допуска к работе, пособие выплачивается со дня допуска.

При незаконном отстранении от работы право на пособие сохраняется в соответствии с законодательством.