Во время подготовки к родам вам первым делом необходимо прикрепиться к поликлинике и встать на учет к врачу акушер-гинекологу по месту фактического проживания, в срок до 10-ой недели беременности. Беременные женщины в течение всей беременности будут наблюдаться у участкового врача акушер-гинеколога.
После 30 недель беременности врач выдаст больничный лист, который позволит вам оформить выход в декретный отпуск. Во время декретного отпуска следует пройти подготовку к родам.
После появления ребенка на свет, вам нужно зарегистрировать его рождение, в результате чего получите свидетельство о рождении.
Затем вы сможете поставить ребенка в очередь детского сада и подать заявление на получение пособий и выплат.
Руководство для родителей и опекунов по развитию и безопасности детей раннего возраста.
В нижеприведенных пунктах подробно раскрыты детали каждого шага и предложена возможность получения услуг в онлайн-режиме.
Итак, самое тяжелое позади. Теперь вам предстоит полностью посвятить себя заботе о ребенке. Чем в таком случае поможет вам государство?
Виды пособий и выплат
После того, как вы прикрепились к поликлинике, следующее, что нужно сделать – это встать на медицинский учет в срок до 10 недель. Ранняя явка на консультацию позволяет выявить осложнения беременности и сформировать план ведения беременности до определения точного срока родов.
Преимущественно, беременная женщина должна обратиться
к врачу акушер-гинекологу по месту фактического проживания.
Для постановки на учет нужны следующие документы:
После предъявления всех необходимых бумаг и заполнения некоторых анкет, которые выдадут в регистратуре, на вас будет оформлено 3 основных документа:
Важно помнить!
На протяжении всего периода беременности женщине необходимо будет сдать ряд анализов и пройти комплексное обследование. Основные из них – это анализы при постановке на учет, а также скрининги, по одному в каждом из триместров (12, 20 и 30 неделя беременности). Также согласно статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан беременным женщинам предоставляется оплачиваемый социальный отпуск сроком не менее 3-х рабочих дней.
Поздравляем! Ваш малыш появился на свет.
В роддоме вам будет выдано медицинское свидетельство о его рождении (мед.справка с роддома), которое должно быть заверено подписью должностного лица и печатью родильного дома, и содержать в себе все необходимые сведения (фамилия, имя, отчество, дата рождения и пол ребенка, дата выдачи документа). Данный документ в дальнейшем потребуется при государственной регистрации рождения ребенка.
Для того, чтобы ребенок стал полноправным гражданином, его рождение нужно зарегистрировать, в результате чего будет выдано свидетельство о рождении.
После регистрации рождения ребенка можно сразу же подать заявление на его постановку в очередь детского сада. Это можно сделать тремя способами:
При обращении в ЦОН требуются следующие документы:
Для удобства и экономии времени вы можете забронировать очередь в ЦОН онлайн
Вы можете прикрепиться к поликлинике по месту постоянного или временного проживания, работы или учебы. Сменить поликлинику можно не чаще одного раза в год при свободном выборе врача и медицинской организации, при этом прикрепление к новой автоматически открепляет вас со старой.
Прикрепиться к поликлинике можно онлайн при помощи ЭЦП. В этом случае, после прикрепления, вам в личный кабинет на портале придет уведомление в форме электронного документа.
Декретный отпуск
Работающим женщинам предоставляется декретный отпуск длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка. В случае осложненных родов, рождении одновременно двух и более детей, отпуск продлевается дополнительно на 14 календарных дней.
Для оформления декретного отпуска вам потребуется получить лист о временной нетрудоспособности (больничный лист). Он выдается после 30-ти недель беременности Вашим врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, совместно с заведующим отделением, после заключения врачебно-консультационной комиссии.
Полученный у врача больничный лист необходимо предоставить в отдел кадров у себя на работе и написать заявление, после чего издается приказ о предоставлении вам отпуска по беременности и родам.
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Этим лицом может быть мать либо отец ребенка, попечитель, усыновитель.
Данный отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет можно брать полностью или по частям. На время отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется место работы (должность).
Если вы планируете выйти на работу до истечения отпуска, то обязаны предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Как подготовиться к родам через Центры подготовки
Чтобы роды прошли без осложнений, вам необходимо как следует подготовиться к ответственному моменту. Посещать школу подготовки к родам также естественно, как ходить на курсы или посещать секцию/кружок.
Программа подготовки рассчитана на ведение всей беременности до родов. Занятия проводят врачи, акушеры и психологи, прошедшие специальное обучение и сертификацию. Основная задача занятий в современных школах – познакомить родителей со всеми возможными вариантами родов (естественные, с частичной анестезией, кесарево сечение) и помочь им сознательно подойти к этому моменту жизни.