Жүктілік кезінде декрет демалысына шығу және босануға қалай дайындалуға болады

Инструкция

Декреттік демалыс

Жұмыс істейтін әйелдерге босануға дейін күтілетін күнге дейін 70 күн және бала туылғаннан кейін 56 күн декреттік демалыс беріледі. Егер босану асқынған болса, бір уақытта екі немесе одан да көп баланың туылуы жағдайында демалыс қосымша 14 күнтізбелік күнге ұзартылады.

Жүктілік және босану бойынша декреттік демалыс үшін сізге еңбекке уақытша жарамсыздық парағы (жарамсыздық парағын) алу қажет. Бұл жүктіліктің 30 аптасында кейін сіздің акушер-гинекологыңыз, ал ол болмаған кезде дәрігер, бөлім меңгерушісімен медициналық-консультативтік комиссияның қорытындысынан кейін беріледі.

Ауру демалысы туралы анықтаманың екі данасы беріледі. Біреуі жұмыс орныңызға тапсыру үшін, ал екіншісі жүктілік және босану бойынша жәрдемақы алу мақсатында Мемлекеттік тіршілік статистикасы орталығынан (МКСО) төлемдерді тапсыру үшін. Ауру демалысы туралы анықтамаларды алғаннан кейін, жұмыс орнындағы уақытша қызметкер анықтаманың артқы жағын толтырып, компанияның мөрін басады.

Содан кейін бір ауру демалысы туралы анықтаманы жазбаша өтінішпен бірге жұмыс орнындағы кадрлар бөліміне тапсыру керек, содан кейін сізге жүктілік және босану бойынша демалыс беру туралы бұйрық шығарылады.

Екінші ауру демалысы туралы анықтама «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясына тапсырылады.

{ "id": 3759, "source_id": 3759, "title": "Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы анықтама беру","service_link":"https://beta.egov.kz/services/3759" }

Бала 3 жасқа толғанға дейін оның күтіміне еңбек ақы төлеусіз демалысы

Жұмыс беруші бала күтімі бойынша қызметкерге ол 3 жасқа толғанға дейін ақысыз еңбек демалысын беруге міндетті. Бұл адам баланың анасы немесе әкесі, қамқоршысы, асырап алушысы болуы мүмкін.

Бұл демалыс қызметкердің ұзақтығын көрсететін жазбаша өтініші негізінде және туу туралы куәлік немесе баланың туылғанын растайтын басқа құжат ұсынуымен беріледі.

Бала 3 жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты демалысты толық немесе ішінара алуға болады және қызметкер осы уақытқа дейін өз жұмыс орнын (лауазымын) сақтайды.

Егер сіз демалыс аяқталғанға дейін жұмысқа баруды жоспарласаңыз, жұмыс берушіге жұмысыңыз басталғанға дейін бір ай бұрын ниетіңіз туралы хабарлауыңыз керек.

Босануға дайындық мектептері арқылы босануға қалай дайындалуға болады.

Асқынусыз босану үшін шешуші жауапты сәтке дұрыс дайындалу керек. Бала тууға дайындық үшін мектепке бару курстарға бару немесе секцияға / үйірмеге бару сияқты табиғи міндетті дүние.

Дайындық бағдарламасы босанғанға дейінгі барлық жүктілікті бақылауға арналған. Сабақтарды арнайы даярлықтан және сертификатаудан өткен дәрігерлер, акушерлер және психологтар жүргізеді. Қазіргі мектептердегі сабақтың негізгі міндеті - ата-аналарды босанудың барлық мүмкін нұсқаларымен таныстыру (табиғи түрде, ішінара анестезия, кесар тілігі) және өміріндегі осы жауапты сәтіне саналы түрде көмектесу.

Дата обновления - 27.04.2026
Справочная информация
Перзентханалардың байланыстарыЕңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидаларын бекіту туралы
14454