Тұрсыналіы Тоғжан Тұрсыналықызы назначена на должность директора Меркенского районного центра реабилитации и адаптации детей-инвалидов управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области
В рамках Концепции инклюзивной политики Республики Казахстан на 2025–2030 годы реализуется План мероприятий, включающий 52 меры по 13 ключевым направлениям.
Работа охватывает широкий спектр вопросов - от создания доступной среды, развития инклюзивного образования и содействия занятости до социальной и правовой защиты, медицинской и профессиональной реабилитации.
Отдельное внимание уделяется поддержке семей, воспитывающих детей с инвалидностью, а также расширению возможностей для участия лиц с инвалидностью в общественной, экономической и социальной жизни.
Значительная часть предусмотренных мер реализуется непосредственно в регионах. Это позволяет учитывать потребности граждан на местах и выстраивать необходимые меры поддержки с учётом конкретной ситуации.
Граждане могут получить информацию о реализации инклюзивной политики и обратиться по вопросам защиты своих прав и получения необходимых услуг в акимат по месту жительства.
▶️ Что меняется и какие возможности открывает инклюзивная политика для граждан - смотрите в нашем видео.
На торжественном мероприятии глава региона поздравил победителей с Днем труда, который отмечается в последнее воскресенье сентября.
— Труд — основа развития страны, стабильности общества и благосостояния народа. За каждым реализуемым в регионе проектом и каждым достигнутым результатом стоит самоотверженный труд людей. Наш народ говорит: «За трудом приходит достаток». Это жизненный принцип, который означает, что только честный и упорный труд приводит к благополучному результату. Глава государства уделяет особое внимание повышению статуса человека труда, утверждению трудолюбия и профессионализма в качестве главных ценностей общества. В основе принципа «Адал азамат — Адал еңбек — Адал табыс» также лежат ответственность и доход, полученный честным трудом, — отметил Ербол Карашукеев.
Аким области подчеркнул, что обеспечение населения постоянной занятостью и повышение доходов граждан являются одними из приоритетных задач региона.
Сегодня в Жамбылской области в различных сферах экономики работают более 517 тысяч граждан. В текущем году в рамках Региональной карты занятости планируется создать 42,6 тысячи рабочих мест. По итогам восьми месяцев создано более 31 тысячи рабочих мест, из них 24,1 тысячи — постоянные.
— Наша задача заключается не только в увеличении количества рабочих мест, но и в обеспечении граждан стабильными и безопасными условиями труда, а также достойной заработной платой. В этом направлении ведется работа по привлечению инвестиций в регион, открытию новых предприятий и расширению действующих производств.
В пул инвестиционных проектов до 2031 года включено 116 проектов. В результате их реализации будет создано более 21 тысячи постоянных рабочих мест. Эти проекты придадут импульс развитию экономики региона, будут способствовать повышению доходов населения и созданию новых возможностей для трудоустройства, — сказал аким области.
В ходе мероприятия гражданам, занявшим призовые места на региональном этапе конкурса «Еңбек жолы», были вручены дипломы и денежные сертификаты.
· В номинации «Лучший молодой специалист производства» III место заняла Айгерим Койшыгулова из Байзакского района, II место — Аян Серик из Жамбылского района, I место — Ыкыласбек Мейирхан из Шуского района.
· В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» III место заняла Гульбакира Кошкарбаева из Байзакского района, II место — Кымбат Нурманалиева из города Тараза, I место — Дана Султашева.
· В номинации «Лучшая трудовая династия» III место заняла семья Мамытовых из Жуалынского района, несколько поколений которой посвятили свою жизнь сфере образования и воспитанию подрастающего поколения. Семья Тенизбаевых из Мойынкумского района, история которой тесно связана с рыболовным промыслом на озере Балхаш, заняла II место. I место присуждено семье Молдажановых, много лет работающей в сфере образования в Кордайском районе.
— Думаю, эта победа — оценка не труда одного человека, а труда, который формировался на протяжении почти целого века. Мы преклоняемся перед старшим поколением, которое указывало нам путь, и гордимся их достойным примером. Уверен, что наша учительская династия будет продолжаться и передавать свои традиции следующим поколениям, — сказал занявший первое место в номинации «Лучшая трудовая династия» Аскарбек Молдажанов.
Отметим, что с 2016 года в конкурсе «Еңбек жолы» в Жамбылской области приняли участие около 400 граждан. В этом году в региональном этапе конкурса участвовал 21 претендент, представивший свои профессиональные достижения и трудовой путь.
Сообщаем, что в Управлении координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области в период с 13 октября по 2 ноября 2026 года будет проведен внутренний анализ коррупционных рисков.
Пожар, стихийное бедствие, социально значимое заболевание или низкий доход – в таких ситуациях граждане могут получить дополнительную социальную помощь на местном уровне.
Кто имеет право на такую поддержку? В каких случаях она предоставляется? Может ли получить помощь семья, которая не получает адресную социальную помощь?
▶️ Ответы на эти и другие вопросы - в нашем видео.
Сегодня международные преступные группы активно используют цифровые технологии, социальные сети и интернет-платформы для поиска работы. Под видом высокооплачиваемых вакансий людей вводят в заблуждение, лишают свободы и принуждают участвовать в противоправной деятельности.
Подобная форма эксплуатации становится одной из наиболее быстро распространяющихся угроз транснациональной организованной преступности. Жертвами торговли людьми становятся люди разных возрастов, профессий и уровня образования.
Современная торговля людьми — это не только сексуальная эксплуатация или принудительный труд. Все чаще людей принуждают участвовать в мошенничестве, киберпреступлениях, незаконной миграции, наркоторговле, кражах и других преступлениях.
Именно поэтому профилактика остается одним из наиболее эффективных инструментов противодействия данному виду преступности.
В поддержку международных усилий по противодействию торговле людьми Министерство внутренних дел РК с 24 по 30 июля 2026 года проводит республиканскую информационную кампанию «Адам саудасы – ауыр қылмыс!».
Главная цель акции — привлечь внимание общества к этой опасной форме организованной преступности, повысить уровень правовой грамотности населения, рассказать о современных способах вербовки людей и мерах государственной защиты пострадавших.
В кампании примут участие государственные, местные исполнительные органы, подразделения полиции, международные и неправительственные организации. В течение недели по всей стране пройдут встречи с населением, правовые консультации, распространение профилактических материалов и другие акции, направленные на предупреждение торговли людьми.
Министерство внутренних дел РК призывает граждан внимательно проверять информацию о трудоустройстве, особенно если речь идет о работе за границей, не передавать документы незнакомым, не соглашаться на сомнительные предложения и обязательно сообщать в правоохранительные органы о случаях возможной торговли людьми.
Каждый человек может внести вклад в предупреждение этого преступления — проявляя бдительность, распространяя достоверную информацию и поддерживая тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации.
Торговля людьми остается серьезным вызовом современности, однако совместными усилиями государства, общества и каждого гражданина возможно защитить человеческое достоинство, свободу и право каждого человека на безопасную жизнь.
Необходимо отметить, что ежегодно 30 июля по инициативе Организации Объединенных Наций отмечается Всемирный день борьбы с торговлей людьми.
В этом году он проходит под девизом «В ловушке мошенничества», который призван привлечь внимание к новой форме эксплуатации — принуждению жертв торговли людьми к совершению преступлений, прежде всего в сфере онлайн-мошенничества.
Торговля людьми – тяжкое преступление. Не оставайтесь равнодушными.
На совещании под председательством заместителя руководителя управления Айтолкын Абдибековой были подробно рассмотрены вопросы реализации принципа «Закон и порядок». В ходе встречи обсуждались роль данного принципа в построении правового государства, ответственность государственных служащих, а также вопросы укрепления служебной дисциплины.
Как было отмечено на совещании, принцип «Закон и порядок» является одним из ключевых механизмов обеспечения общественной стабильности, защиты прав и свобод граждан. Данный принцип представляет собой важную идеологическую основу, направленную на обеспечение верховенства закона в Республике Казахстан и повышение доверия к государственным институтам.
Верховенство закона предполагает, что каждый гражданин, в том числе государственные служащие и должностные лица, обязаны осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. Соблюдение данного принципа способствует не только повышению эффективности государственного управления, но и предупреждению коррупционных рисков, укреплению общественного порядка и развитию правовой культуры.
В ходе совещания было подчеркнуто, что соблюдение законности имеет особое значение для государственных служащих. Каждое принимаемое решение должно основываться на принципах справедливости, открытости и требованиях законодательства. Добросовестное и профессиональное исполнение служебных обязанностей является одним из основных факторов формирования доверия граждан к государству.
Кроме того, было отмечено, что широкое продвижение идеологии «Закон и порядок» в обществе способствует профилактике правонарушений, в особенности повышению правовой грамотности молодежи. Работа в данном направлении осуществляется совместно с институтами гражданского общества, организациями образования и средствами массовой информации.
По итогам совещания особое внимание было уделено вопросам защиты прав работников. В частности, отмечено, что своевременная выплата заработной платы, соблюдение требований безопасности и охраны труда, обеспечение режима рабочего времени и времени отдыха, предоставление социальных гарантий, а также разрешение трудовых споров между работодателем и работником в рамках законодательства являются одними из важных направлений деятельности управления.
«И общество, и государство должны быть удовлетворены!». В Жамбылской области стартовал масштабный общественный мониторинг. В центре внимания — реализация государственной программы, рассчитанной на 2024-2029 годы. В планах рабочей группы — детальный анализ создания новых рабочих мест, эффективности освоения бюджетных средств, а также вопросов миграции и социальной поддержки лиц с инвалидностью.
Главная цель масштабного мероприятия — укрепление обратной связи между властью и населением. Специальная комиссия общественного совета Жамбылской области приступила к проведению мониторинга в управлении координации занятости и социальных программ. На повестке дня — обсуждение пятилетней Концепции развития рынка труда и мер социальной поддержки лиц с инвалидностью. Кроме того, особое внимание участников встречи было приковано к ходу реализации миграционной политики и профессионального обучения безработных граждан. По итогам работы мониторинговая группа подготовит специальное заключение по качеству оказания государственных услуг и исполнению бюджетных обязательств.
Грант «Тәуелсіздік ұрпақтары» присуждается с 2021 года по инициативе Президента Касым-Жомарта Токаева в целях государственной поддержки талантливой молодежи.
В 2026 году на республиканском уровне будет присуждено 30 грантов по 3 млн тенге.
На грант может претендовать гражданин Республики Казахстан в возрасте от 14 до 35 лет (34 года включительно).
Грант присуждается на конкурсной основе для реализации проектов по 6-ти направлениям:
«Наука»– для реализации новых научных проектов и исследований;
«Культура»– для реализации проектов, направленных на популяризацию культурного наследия Казахстана, продвижение народных культурных традиций и искусства;
«Информационные технологии»– для реализации и разработки новых IT-решений и проектов;
«Бизнес» – для реализации новых бизнес-идей;
«Медиа»– для реализации новых медиа-проектов, в том числе проектов по созданию познавательного, полезного, интересного контента для молодежи;
«Волонтерство» – для реализации волонтерских проектов, направленных на решение актуальных социальных проблем.
Прием конкурсных заявок осуществляется с 21 апреля по 21 июня (включительно до 24:00 часов 21 июня) 2026 года.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе (на государственном и (или) русском языках):
1) Конкурсная заявка заполняется по ссылке https://forms.gle/8Edm9PwoqQZQyw287
2) Описание проекта по форме согласно Приложению-2 (PDF формат);
3) Видео (не более 60 секунд) или презентация проекта (не более 10 слайдов);
4) Проект сметы расходов по форме согласно Приложению-3 (PDF формат);
5) Сведения об интеллектуальной собственности (при наличии, PDF формат);
6) Копия удостоверения личности или свидетельства о рождении (PDF формат).
Контакты для справок:
8 (7172) 74-12-78, 8 777-114-66-82
E-mail: t.urpaqtary2026@gmail.com
(в рабочие дни с 9:00 до 18:30)
Пресс-служба Министерства культуры и информации РК
В Казахстане ведется масштабная работа по совершенствованию системы социальной защиты лиц с инвалидностью. Основная цель данной работы – повышение качества услуг реабилитации, обеспечение их доступности и эффективности с учетом реальных потребностей граждан. В этой связи планируется внесение изменений в соответствующие нормативно-правовые акты. В частности, пересматривается методика расчета гарантированной суммы возмещения стоимости технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых через Портал социальных услуг.
Если ранее гарантированная сумма определялась на основании нескольких источников информации, то по новой методике она будет рассчитываться на основе фактических рыночных данных Портала социальных услуг и электронных торговых площадок. Для этого проводится интеграция с государственными цифровыми системами. В дальнейшем гарантированная сумма будет формироваться автоматически без участия человека, что обеспечит прозрачность, объективность и единый подход.
Основными результатами нововведений станут полная цифровизация процесса формирования стоимости технических средств реабилитации, снижение влияния человеческого фактора, обеспечение справедливого ценообразования и эффективное использование бюджетных средств. Сэкономленные средства будут направлены на внедрение современных, технологичных и качественных средств реабилитации.
Кроме того, проводится системная работа по повышению качества обслуживания на Портале социальных услуг, усилению прозрачности и эффективности предоставляемых услуг. Особое внимание уделяется совершенствованию работы поставщиков, регулированию порядка оказания услуг через портал и контролю качества предоставляемых услуг.
При оказании услуг через портал соблюдение требований законодательства, своевременное и качественное обслуживание граждан является основной обязанностью всех поставщиков и подрядчиков. В этой связи всем сторонам необходимо ответственно подходить к работе, внимательно рассматривать обращения граждан и соблюдать установленные требования.
Официальная информация о принимаемых изменениях и обновлениях будет публиковаться на постоянной основе.