Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда;     

1)  проведение  проверок  по соблюдению норм трудового  законодательства Республики Казахстан.

2)     выдача   обязательных  для исполнения работодателями предписаний об устранении  нарушений   в области  безопасности и охраны труда, труда, занятости населения.

3) составление протоколов и вынесение постановлений по делам  об административных  правонарушениях, налагать  административные взыскания.

4) обеспечение контроля  за  подготовкой и повышением  квалификации руководящих работников  и специалистов  по безопасности и охране труда.

5) осуществление  контроля за  полнотой  и достоверностью  ведения  работодателями внутреннего контроля.

6) выявление причин и обстоятельств, приводящих к нарушениям трудового  законодательства,  дача рекомендаций по их устранению и восстановлению  нарушенных трудовых прав.

7) разработка  и принятие мер  реализации  мероприятий,  направленных на усиление работы по предупреждению  нарушений в области  безопасности и охраны труда, трудовых отношений  и занятости населения.

 8)  осуществление декларирования деятельности работодателя;

9) проведение расследований несчастных случаев на производстве в установленном порядке.

10) Рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений физических и юридических лиц по вопросам трудового законодательства  и  принятие по ним соответствующих мер.

11) Участие  в  семинарах, круглых столах по вопросам входящим в компетенцию.

 12) Проведение лекций  на учебных курсах и в предприятиях и организациях по вопросам  безопасности и охраны труда.

13) Выступления в СМИ, телевидении и радио и трудовых коллективах по вопросам  трудового законодательства.

14) Прием граждан и организаций  и дача консультаций  и разъяснений  по вопросам применения  трудового законодательства.

Иные задачи, возлагаемые на госинспекторов труда руководством управления в пределах своей компетенции.

1) обеспечение своевременного выполнения распоряжений руководства департамента;

2) выполнение иных функций, возложенных на госинспекторов труда вышестоящими государственными  органами и руководством департамента в пределах своей компетенции.