Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Солтүстік Қазақстан облысы бойынша департаменті Персоналды басқару қызметінің басшысы
Қазақстан Республикасы Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің ұлттық статистика бюросы
Солтүстік Қазақстан облысы
317807
Жалпы біліктілік талаптары
С-О-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
Қосымша талаптар
Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметінің) басшысы үшін персоналды басқару жөніндегі сертификаттың (HR саласындағы сертификаттың) немесе персоналды басқару саласындағы білімі туралы құжаттың болуы талап етіледі.
Функционалды міндеттер
Әдіснамалық басшылықты жүзеге асыру және
кадрлар жөніндегі мамандардың қызметін үйлестіру, қадрлық саясат және
персоналмен жұмыс мәселелері бойынша құқықтық актілер мен ұйым басшысы
актілерін бақылау және орындау. Кадрлық іс қағаздарын жүргізу, соның ішінде
мемлекеттік қызмет персоналы бойынша бірыңғай автоматтандырылған дерекқор
(ақпараттық жүйе) арқылы. Кадрлық мәселелер бойынша аттестациялық және өзге
де комиссиялардың қызметін ұйымдастырып қамтамасыз ету. Мемлекеттік
қызметке түсу, өткеру және тоқтату рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз ету.
Қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырып жүргізу, оларға еңбек қызметімен
байланысты өзгерістерді енгізу. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілер қызметінің
бағалауын, аттестаттауды және оқыту өткізуді ұйымдастыру. Мемлекеттік әкімшілік
қызметшілердің кәсіптік бейімделу, тәлімгерлік, тағылымдама, біліктілік арттыру
және қайта даярлауын ұйымдастыру. Мемлекеттік органда еңбек заңнамасы мен
мемлекеттік қызмет туралы заңнаманың орындалуын қамтамасыз ету, еңбек тәртібі
мен жағдайларының, сондай-ақ мемлекеттік қызметте болуына байланысты
шектеулердің сақталуын қамтамасыз ету. Белгіленген кадрлық есептіліктің
құрастырылуын қамтамасыз ету.
«А» функционалдық блогы
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
ka.kadry@aspire.gov.kz
- 11.09.2025
- Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы 8, «Министрліктер үйі» әкімшілік ғимараты (ZOOМ платформасы арқылы)
-
8(7172)74-95-30