Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Абай облысы бойынша департаменті персоналды басқару қызметінің бас маманы, (C-O-5 санаты, 1 бірлік, 03-02, "В" функционалдық блогы)

Өз құзыреті шегінде Департамент басшысының актілері мен тапсырмаларын орындау. Департамент  бөлімдерінен  кадрлық  мәселелер бойынша ақпараттар сұратады. Бос тұрған лауазымдарға үміткерлердің соттылығын анықтайды. Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуіне, Департаменттің мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне мемлекеттік қызметке алғаш қабылданғандарға тәлімгерлерді бекіту бойынша  жұмыс пен есептілікті жүргізеді.  Кадр мониторингі және кадрлық іс жүргізуді, оның ішінде «Е-қызмет» бірыңғай автоматтандырылған ақпараттық жүйесінде кадрлық деректердің мерзімінде толықтырылуын жүзеге асырады.   Департаменттің мемлекеттік және техникалық қызметшілері бойынша жұмыс күндерін (табель) есепке алу жұмыстарын жүргізу. Статистикалық, айлық, тоқсандық, жылдық есептерді қалыптастыру, олардың уақытында жоғарғы мемлекеттік органдарға жолдануын қамтамасыз етеді. Департамент мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік нұсқаулықтарының дұрыс қалыптастырылуын қадағалайды, жинақтайды. Департамент басшысының кадрлық сұрақтар бойынша бұйрықтарын қалыптастырып, есептілік жүргізеді.   Еnbek kz электрондық биржасы бойынша жұмыс жүргізеді. Құжаттарды қазақ-орыс тілдерінде тұпнұсқалық, сауатты рәсімдеу. Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлаудан  және біліктілігін арттырудан уақытында өтулерін қамтамасыз етеді, ол бойынша есептілікті жоғары тұрған органдарға береді. Департамент қызметшілерінің еңбек кітапшаларын тіркеу, есепке алу, толтыру, қабылдау-тапсыру жұмыстарын жүргізеді.    Департаменттің мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік куәліктерін дайындау және беруді ұйымдастыру бойынша жұмыстарды жүргізеді. Мемлекеттік қызметке алғаш және қайта қабылданған қызметшілерді Абай облысы бойынша  ҰҚКД арнайы тексеруден өткізу жұмыстарын жүргізеді. Департамент қызметшілерінің  әскери есеп бойынша жұмыстарын жүргізеді.  Өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

Өз құзыреті шегінде Департамент басшысының актілері мен тапсырмаларын орындау. Департамент  бөлімдерінен  кадрлық  мәселелер бойынша ақпараттар сұратады. Бос тұрған лауазымдарға үміткерлердің соттылығын анықтайды. Мемлекеттік қызметшілердің тағылымдамадан өтуіне, Департаменттің мемлекеттік әкімшілік қызметшілеріне мемлекеттік қызметке алғаш қабылданғандарға тәлімгерлерді бекіту бойынша  жұмыс пен есептілікті жүргізеді.  Кадр мониторингі және кадрлық іс жүргізуді, оның ішінде «Е-қызмет» бірыңғай автоматтандырылған ақпараттық жүйесінде кадрлық деректердің мерзімінде толықтырылуын жүзеге асырады.   Департаменттің мемлекеттік және техникалық қызметшілері бойынша жұмыс күндерін (табель) есепке алу жұмыстарын жүргізу. Статистикалық, айлық, тоқсандық, жылдық есептерді қалыптастыру, олардың уақытында жоғарғы мемлекеттік органдарға жолдануын қамтамасыз етеді. Департамент мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік нұсқаулықтарының дұрыс қалыптастырылуын қадағалайды, жинақтайды. Департамент басшысының кадрлық сұрақтар бойынша бұйрықтарын қалыптастырып, есептілік жүргізеді.   Еnbek kz электрондық биржасы бойынша жұмыс жүргізеді. Құжаттарды қазақ-орыс тілдерінде тұпнұсқалық, сауатты рәсімдеу. Мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлаудан  және біліктілігін арттырудан уақытында өтулерін қамтамасыз етеді, ол бойынша есептілікті жоғары тұрған органдарға береді. Департамент қызметшілерінің еңбек кітапшаларын тіркеу, есепке алу, толтыру, қабылдау-тапсыру жұмыстарын жүргізеді.    Департаменттің мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік куәліктерін дайындау және беруді ұйымдастыру бойынша жұмыстарды жүргізеді. Мемлекеттік қызметке алғаш және қайта қабылданған қызметшілерді Абай облысы бойынша  ҰҚКД арнайы тексеруден өткізу жұмыстарын жүргізеді. Департамент қызметшілерінің  әскери есеп бойынша жұмыстарын жүргізеді.  Өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары