Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық статистика бюросының Абай облысы бойынша департаменті персоналды басқару қызметінің бөлім басшысы (C-O-4 санаты, 1 бірлік, 03-01, «А» функционалдық блогы)

Өз құзыреті шегінде департамент басшысының
актілері мен тапсырмаларын орындау. Бөлімге жүктелген жұмыстардың уақытылы
және сапалы орындалуын қамтамасыз ету. Бөлімге басшылық жасайды, бөлімнің
жұмыстарын жоспарлайды, мемлекеттік органның құрылымдық бөлімшелерінің ҚР
мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын орындауы жөніндегі қызметін
үйлестіреді. Мемлекеттік органда еңбек заңнамасы мен мемлекеттік қызмет туралы
заңнаманың орындалуын қамтамасыз ету, еңбек тәртібінің сақталуын, сондай-ақ
мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді қамтамасыз етеді. ҚР
Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Абай облысы бойынша департаментімен, ҚР
Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігінің ұлттық статистика
бюросымен, Департамент бөлімдерімен кадр мәселелері бойынша уақтылы
ақпараттық өзара іс-қимылды жүзеге асырады. Мемлекеттік қызметке кіру,
мемлекеттік қызметті өткеру және тоқтату рәсімдерін сақтауды қамтамасыз ету, өз
құзыреті шегінде қызметтік тергеп-тексерістерді жүргізу, ұйымдастыру.
Құжаттардың қазақ-орыс тілдерінде тұпнұсқалық, сауатты рәсімделуін қадағалайды,
Өз құзыреті шегінде ҚР Заңнамасына сәйкес, жеке және заңды тұлғалардың
өтініштерін қарау. Айлық, тоқсандық, жылдық есептерді қалыптастыру, олардың
уақытында жоғарғы мемлекеттік органдарға жолдануын қадағалайды. Мемлекеттік
қызметшілерді қызмет бабында ілгерілету, қызметтік тергеп-тексеру, мемлекеттік
қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тарту, қызметтен шығару бойынша
жұмыстарды жүргізу. Департаменттің мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің
жұмысын бағалау бойынша жұмыстарды жүргізеді. Біліктілік талаптары жинағын
әзірлейді, оны бекіту бойынша жұмыстарын жүргізеді. Мемлекеттік
қызметкерлердің еңбек өтілін анықтау комиссиясының жұмысын үйлестіреді және
хаттамаларын жүргізеді. Мемлекеттік қызметшілерге еңбек демалысы бойынша
кестесін құру, ол бойынша есептілікті жүргізу жұмыстарын жүргізу. Департамент
қызметшілерін марапаттау жұмыстарын жүргізеді. Кадрлық мәселелер бойынша
бөлімнің міндеттеріне қатысты басқа да функцияларды орындайды. Департаменттің
мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау бойынша жұмысты жүзеге
асырады. Біліктілік талаптарының жинағын ресімдеуді және бекітуді қамтамасыз
етеді.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары