Коррупционные риски, выявленные в результате внутреннего анализа: ГУ "Управление развития комфортной городской среды города Шымкент"

Согласно п.32 Методических рекомендаций по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков при определении должностей, подверженных коррупционным рискам, следует разделить имеющиеся должности на две категории – руководителей и исполнителей.

Учитывая наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции, вся категория руководителей подпадает под наличие высоких коррупционных рисков, поэтому следует отнести их к должностям подверженным коррупционным рискам, без анализа их функциональных обязанностей.

Уровень подверженности коррупционным рискам должностей исполнителей определяется исходя из списка коррупциогенных функций, с учетом функциональных особенностей.

Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,

определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков

Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков:

Управление развития комфортной городской среды города Шымкент

№ п/п	Должность, подверженная коррупционному риску	Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски	Коррупционные риски
1	Руководитель Управления	Возглавляет Управление, общее руководство.	Конфликт интересов, риски, связанные с превышением или злоупотреблением должностными полномочиями.
2	Заместитель руководителя	Организация, планирование, учет, отчетность, координация и контроль финансовых процессов управления, Решение вопросов по контролю и организации освоения выделенных средств для отдела управления водными объектами и недрами отдела озеленения и благоустройства	Конфликт интересов, риски связанные с превышением или злоупотреблением должностными полномочиями.
3	Заместитель руководителя	Решеине вопросов организации и контроля за освоением выделенных средств для отдела экологии и управления отходами и отдела санитарной очистки.	Конфликт интересов, риски связанные с превышением или злоупотреблением должностными полномочиями.
4	Руководитель отдела комфортной городской среды	Организация, контроль и участие в процедурах государственных закупок.Организация и контроль кадровой работы.	Конфликт интересов. Возможность ограничения конкуренции (подстройка технических спецификаций и квалификационных требований, неконкурсный способ закупа, неверный расчет баллов, демпинг при сговоре разглашения сведений иным лицам.
5	Главный специалист отдела комфортной городской среды	Ведение бухгалтерского учета и отчетности .Осуществление расчетов за использование бюджетных средств, за деятельность предприятий и организациями	Конфликт интересов, риски связанные с превышением или злоупотреблением должностными полномочиями.
6	Руководитель отдела экологии и управления отходами	Выдача экологических разрешений, организаци м контроль экспертизы, управление коммунальными отходами.	Конфликт интересов. Возможность ограничения конкуренции ,сговор, разглашение сведений
7	Руководитель отдела санитарной очистки	Организация,контроль и исполнение договоров государственных закупок освоение бюджетных средств.	Конфликт интересов. Возможность ограничения конкуренции ,сговор разглашение сведений.
8	Руководитель отдела Управления водными объектами и недрами	Выдачи технической спецификации на приобретение товаров,работ и услуг	Конфликт интересов. Возможность ограничения конкуренции («подстройки» технических спецификаций и квалификационных требований, неконкурсного способа закупа, неверного расчета баллов, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика), разглашения сведений иным лицам.
9	Руководитель отдела озеленения и благоустройства	Строительство и благоустройство объектов.Контроль и выполнение договоров госзакупок. Освидетельствование работ.	Конфликт интересов. Возможность ограничения конкуренции («подстройки» технических спецификаций и квалификационных требований, неконкурсного способа закупа, неверного расчета баллов, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика), разглашения сведений иным лицам.