В рамках мероприятия, приуроченного ко дню «Даму» Агентство по делам государственной службы посетили депутаты Курултая и члены Общественного совета при Агентстве.
Председатель Агентства Дархан Жазықбай рассказал гостям об основных направлениях дальнейшего развитияключевых положениях Закона «О государственной службе» и новых подходах к совершенствованию государственной службы
Участникам встречи также представили возможности цифровой системы отбора государственной службу «E-qyzmet». Благодаря ее совершенствованию значительно сократились сроки проведения конкурсных процедур до 5–7 рабочих дней. Кроме того, тестирования на оценку личных качеств действительны в течение одного года со дня прохождения теста.
Для упрощения поступления на государственную службу предусмотрены и другие возможности. На сегодняшний день около 1 200 выпускников вузов, завершивших обучение с высокими академическими показателями (GPA не ниже 3,33 балла), назначены на низовые должности сельского и районного уровней вне конкурсных процедур.
Гости ознакомились с работой Медиацентра, где государственные служащие развивают коммуниктивные навыки, а также посетили лабораторию искусственного интеллекта, в которой представлены инициативы по применению ИИ в сфере государственного управления.
1–2 октября по инициативе Агентства по делам государственной службы среди государственных служащих центральных государственных органов прошёл дебатный турнир на тему «Ыстық қайрат, нұрлы ақыл, жылы жүрек».
В дебатах приняли участие 50 государственных служащих в составе 18 команд. В ходе дискуссии обсуждались актуальные вопросы государственной службы и антикоррупционной политики. В частности, участники обменялись мнениями по вопросам мер профилактики коррупции, влияния искусственного интеллекта на коррупционные риски, личной ответственности руководителя, конфликта интересов, служебной этики, сообщения о фактах коррупции и защиты лиц, сообщивших о них.
Команды оценивались по уровню владения темой, убедительности аргументов, логике выводов, качеству контраргументов, командной работе и культуре речи.
По результатам турнира призовые места распределились следующим образом:
I место – Агентство по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан;
II место – Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан;
III место – Высший Судебный Совет Республики Казахстан, Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан.
Дебатный турнир предоставил государственным служащим возможность обменяться мнениями по актуальным вопросам, аргументировать свою позицию и усовершенствовать навыки профессиональной коммуникации.
Агентство продолжит эту инициативу и в дальнейшем, развивая традиционную площадку для профессионального обмена мнениями государственных служащих и обсуждения актуальных вопросов государственного управления.
Мероприятие направлено на развитие у государственных служащих навыков критического и аналитического мышления, ведение содержательной профессиональной дискуссии и формирование культуры всестороннего анализа управленческих
29 сентября по инициативе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в целях развития сервисного и клиентоориентированного государственного аппарата во всех регионах страны прошел единый «День услугополучателей».
Основная цель мероприятия – сделать государственные услуги более понятными и доступными для граждан, а также укрепить открытый и прямой диалог между государством и обществом.
В Астане, Алматы, Шымкенте и во всех областях страны граждане получили возможность напрямую обратиться к специалистам, задать интересующие вопросы, получить разъяснения о порядке оказания государственных услуг и необходимую консультационную помощь. Всего в рамках мероприятия консультации получили более 1 500 граждан.
В этом году основное внимание было уделено государственным услугам в сферах здравоохранения, труда и социальной защиты. Представители профильных государственных органов разъяснили порядок получения услуг, ответили на вопросы граждан и оказали консультационную помощь по возникающим вопросам.
«День услугополучателей» стал открытой площадкой для прямого взаимодействия граждан с государственными органами, позволяющей не только получить необходимую информацию, но и лучше понять права и возможности при получении государственных услуг.
29 сентября в Астане по инициативе Агентства по делам государственной службы состоялась диалоговая площадка для комплаенс-служб.
В мероприятии приняли участие Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай, вице-министр национальной экономики Бауыржан Омарбеков, первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Тұяқбаев, заместитель Председателя Президиума Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Гульнар Бижанова, региональный советник Управления ООН Владимир Козин, а также комплаенс-офицеры государственных органов, международных организаций, квазигосударственного сектора и бизнес-сообщества.
На диалоговой площадке обсуждались вопросы формирования культуры нетерпимости к коррупции, совершенствования антикоррупционного просвещения и повышения роли комплаенс-служб в укреплении принципов добропорядочности.
Открывая мероприятие, Председатель Агентства Дархан Жазықбай отметил, что принципы «Закон и порядок» и «Адал азамат», определенные Главой государства, должны находить отражение и в повседневной деятельности квазигосударственных организаций и субъектов частного сектора. При этом он подчеркнул важность помнить слова Главы государства: «Без устранения причин и условий самих коррупционных явлений – это борьба с ветряными мельницами».
Кроме того, он отметил, что ответственность руководителей организаций и профессиональная работа комплаенс-служб играют важную роль в формировании антикоррупционной культуры.
В текущем году приняты законодательные изменения, направленные на обеспечение независимости комплаенс-служб, расширение их полномочий и усиление трудовых гарантий их работников. В ходе диалоговой площадки рассмотрены вопросы реализации новых требований и дальнейшего усиления роли комплаенс-служб в предупреждении коррупции в организациях.
В практической части участники обсудили вопросы выявления и оценки коррупционных рисков, урегулирования конфликта интересов, развития профессиональных компетенций комплаенс-офицеров, а также предложили практические подходы к организации работы по предупреждению коррупции.
Агентство продолжит работу по методическому сопровождению комплаенс-служб, повышению их профессионального потенциала и внедрению эффективных подходов к антикоррупционному просвещению.
Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай встретился с генеральным директором компании 01.AI, международным экспертом Совета по развитию искусственного интеллекта при Президенте Республики Казахстан Кай-Фу Ли.
Цель встречи - внедрение искусственного интеллекта в систему государственной службы, цифровизация кадровых процессов, а также обучение государственных служащих эффективному применению ИИ и консультационная поддержка в повышении их квалификации в этом направлении.
Дархан Жазықбай отметил, что Глава государства объявил 2026 год Годом цифровизации и искусственного интеллекта, поставив задачу превратить Казахстан в полноценное цифровое государство в течение трех лет.
Одной из ключевых инициатив в данном направлении является общенациональная стратегия «Digital Qazaqstan» до 2029 года. В её рамках приоритетное внимание уделено переходу госаппарата на модель управления, основанную на проактивности, сервисном подходе и анализе данных. Три проекта, реализуемые Агентством, включены в перечень общенациональных стратегических проектов.
Сегодня система отбора на государственную службу e-Qyzmet охватывает более 80 тысяч государственных служащих, автоматизировала свыше 400 кадровых процессов и интегрирована с более чем 100 государственными информационными системами.
На встрече обсудили внедрение ИИ-агентов в кадровые процессы, HR-аналитику, прогностическое планирование человеческих ресурсов, а также совершенствование нормативных и этических основ применения ИИ.
Стороны также рассмотрели возможность привлечения экспертов 01.AI к программе «AI Governance 500» и к обучению госслужащих эффективному применению ИИ.
С 22 по 25 сентября т. г. в Кенийской школе государственного управления в г. Момбаса прошёл 6-й семинар по стратегическому лидерству, посвящённый теме «Лидерство: опережающее государственное управление и системное мышление - использование цифровых технологий для трансформации государственного сектора» и объединивший 160 делегатов из 14 стран.
В мероприятии принял участие Заместитель Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Улан Бекиш. Он выступил с ключевым докладом на тематической сессии «Цифровые технологии как рычаг опережающего управления», представив международному сообществу опыт страны в цифровой трансформации государственного сектора.
В своём докладе Улан Бекиш подробно презентовал работу интегрированной информационной системы e-Qyzmet. Он подчёркнул, что внедрение платформы позволило обеспечить прозрачность кадровых процедур, оптимизировать конкурсный отбор и перейти к управлению человеческими ресурсами на основе объективных данных.
В рамках семинара международные эксперты, руководители государственных органов и представители научного сообщества обсудили вопросы применения системного мышления, эффективного использования данных, укрепления этических норм, предотвращения коррупции и институционализации механизмов обратной связи с населением.
23 сентября состоялось очередное заседание Общественного совета при Агентстве по делам государственной службы. На встрече обсуждены новые механизмы подготовки на государственную службу.
С докладом об институте подготовки к государственной службе, предусмотренном новым Законом «О государственной службе», вступившим в силу 1 июля, выступил директор Департамента подготовки и поступления на государственную службу Агентства БекиновНурсултан.
Как отметил Бекинов Нурсултан, новый механизм предусматривает три этапа – от ранней профессиональной ориентации до подготовки к занятию должностей низового и руководящего уровней.
Первый этап – первоначальная подготовка. В данном направлении проводится работа, направленная на информирование о системе государственной службы и профессиональную ориентацию среди учащихся старших классов организаций среднего образования.
Второй этап – подготовка к занятию низовых должностей. В этом направлении предусмотрено обучение на основе государственного образовательного заказа в отечественных вузах и ежегодное выделение грантов. Перечень приоритетных направлений формируется Агентством ежегодно в соответствии с потребностью госорганов в кадрах. Выпускники, обучавшиеся в бакалавриате за счет гранта и успешно его окончившие, поступают на государственную службу без конкурса. Согласно требованиям, они обязуются отработать на госслужбе 3 года.
Третий этап – подготовка к занятию руководящих должностей. Государственным служащим, успешно выполняющим свои обязанности на низовых должностях, предоставляется возможность подготовиться к руководящим должностям через программы магистратуры.
Обучение осуществляется в Академии государственного управления на основе госзаказа. Для выпускников программы предусмотрена возможность назначения на руководящие должности в госорганах без конкурса при соблюдении установленных требований. Выпускники этого этапа также обязуются отработать на государственной службе 3 года.
В ходе заседания члены Общественного совета положительно оценили инициативу, направленную на устранение излишних барьеров при поступлении на государственную службу, и отметили ее значение в совершенствовании системы подготовки кадров и повышении профессионализма государственного аппарата.
По итогам заседания были высказаны предложения по дальнейшему совершенствованию механизмов подготовки профессиональных кадров для государственного аппарата.
С 2023 года по настоящее время 989 выпускников высших учебных заведений трудоустроены на различные должности в регионах во внеконкурсном порядке.
Практика назначения выпускников, окончивших отечественные вузы с высокими академическими результатами (GPA не ниже 3,33), на низовые должности районного, города областного значения (кроме города, являющегося административным центром области) и сельского уровней в областях повысила интерес молодежи к государственной службе.
Если ранее обязательным условием для выпускников являлось обучение в рамках государственного образовательного гранта, то в соответствии с Законом «О государственной службе Республики Казахстан», введенным в действие с 1 июля 2026 года, теперь такой возможностью могут воспользоваться и выпускники, успешно завершившие обучение на платной основе.
В Астане в рамках Августовской конференции состоялась панельная секция, посвященная вопросам воспитания и укрепления принципов добропорядочности в образовательной среде.
В мероприятии принял участие директор Департамента антикоррупционной политики Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Ержан Жаров.
В выступлении участникам представлены основные направления развития антикоррупционной политики и результаты совместной работы с Министерством просвещения по формированию культуры добропорядочности у подрастающего поколения.
Особое внимание уделено развитию академической честности.
В рамках реализации Меморандума по обеспечению академической честности в образовании на 2026–2027 годы предусматривается разработка Стандарта академической честности для организаций среднего образования, а также его пилотное внедрение в школах.
Еще одним направлением является усиление вопросов добропорядочности в Единой программе воспитания «Адал азамат». Агентством подготовлены предложения по включению в содержание классных часов с учетом возраста учащихся компонента по антикоррупционной культуре и академической честности.
Будет продолжено развитие школьных клубов «Адал ұрпақ», для которых прорабатываются единые подходы и содержательные ориентиры к организации деятельности.
Отдельный акцент сделан на подготовке педагогических кадров. Агентством совместно с Министерством просвещения, Министерством науки и высшего образования и Лигой академической честности реализуется проект, предусматривающий обучение студентов педагогических специальностей, повышения квалификации действующих педагогов, а также руководителей организаций образования по вопросам добропорядочности и академической честности.
С нового учебного года в Аркалыкском университете имени Ы. Алтынсарина будет внедрен курс «Адал азамат құндылықтары» для студентов 3 курса педагогических специальностей, а на базе Национального центра повышения квалификации «Өрлеу» с 2027 года будут запущены семинары по антикоррупционной тематике для педагогов и руководитей школ.
Участникам также разъяснены последние изменения антикоррупционного законодательства, в том числе новые подходы к выявлению и урегулированию конфликта интересов.
С 2026 года Агентством по делам государственной службы проведено более 2 тысяч контрольных мероприятий по оценке качества оказания государственных услуг.
На сегодняшний день в стране предоставляется 1 476 видов государственных услуг, среди которых выдача и регистрация документов, назначение социальных выплат и пособий, предоставление справок, лицензирование и другие направления.
По итогам проведенного контроля выявлено около 400 тысяч нарушений законодательства, восстановлены нарушенные права более 10 тысяч граждан.
В 2026 году по фактам выявленных нарушений в государственные органы внесено 1 010 рекомендаций. К дисциплинарной ответственности привлечено 627 служащих. В отношении должностных лиц, допустивших срыв сроков и порядка оказания госуслуг, составлено 433 административных протокола. По решениям судов в бюджет взыскано 24,5 млн тенге штрафов.