В Сатпаеве продолжается строительство нового физкультурно-оздоровительного комплекса, который расширит возможности жителей для занятий спортом и активного отдыха.
В здании будут оборудованы спортивные залы для занятий различными видами спорта. На прилегающей территории также предусмотрено обустройство открытых спортивных площадок.
После ввода в эксплуатацию комплекс станет новой площадкой для развития массового спорта, проведения тренировок, соревнований и других спортивных мероприятий. Особое значение объект будет иметь для детей и молодежи, создавая дополнительные возможности для занятий спортом и организации полезного досуга.
Завершение строительства запланировано до конца 2026 года. В настоящее время работы продолжаются, ход строительства и качество их выполнения находятся на контроле.
Реализация проекта позволит укрепить спортивную инфраструктуру Сатпаева и повысить доступность современных условий для занятий физической культурой и спортом.
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» от 19 октября 2016 года № 12: сообщает о завершений внутреннего анализа коррупционных рисков в ГУ «Отдел внутренней политки города Сатпаев».
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» от 19 октября 2016 года № 12: с 14 февраля по 14 марта 2025 года будет проводиться внутренний анализ коррупционных рисков в ГУ «Отдел внутренней политики города Сатпаев».
Департамент Комитета по регулированию естественных монополий по области Ұлытау Министерства национальной экономики Республики Казахстан, расположенный по адресу: город Жезказган, улица Шевченко, дом 36, информирует о проведении публичных слушаний о предстоящем повышении предельных цен ТОО «Казэнергоцентр» на услуги розничной реализации (энергоснабжения) электрической энергии для потребителей городов Жезказган, Сатпаев, Жанааркинского и Улытауского районах области Ұлытау.
Информация представлена в соответствии с Правилами ценообразования на общественно значимых рынках, утвержденными приказом Министерства национальной экономики от 1 февраля 2017 года №36.
Публичные слушания состоятся:
- в Жанааркинском районе 10 июня 2024 года в 12:00 часов по адресу: поселок Жаңаарқа, пр. С.Сейфуллина, дом 13, КГКП «Жанааркинский КДЦ»;
- городе Жезказган 11 июня 2024 года в 10:00 часов по адресу: бульвар Гарышкерлер, дом 35, здание партии «AMANAT»;
- в городе Сатпаев 11 июня 2024 года в 15:00 часов по адресу: пр. Сатпаева 108, здание акимата, большой зал;
- в Улытауском районе 12 июня 2024 года в 14:00 часов по адресу: село Улытау, ул. Абая 1, КГКП «Улытауский районный дом культуры».
Также публичные слушания будут транслироваться в режиме онлайн - посредством социальной сети Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100086031623395&mibextid=dGKdO6)
На слушания приглашаются депутаты маслихатов, потребители, независимые эксперты, средства массовой информации, представители органов местного самоуправления, государственных органов, общественных объединений, субъектов естественных монополий и иных заинтересованных лиц.
Информацию о проекте цены, а также о причинах изменения с экономически обоснованными расчетами участники публичных слушаний в праве запросить у субъекта общественно значимого рынка ТОО «Казэнергоцентр».
Контактный телефон Департамента: 8 (7102) 76 02 47.
Контактный телефон ТОО «Казэнергоцентр»: 8 (7212) 25-82-15.
лава государства заслушал отчет о ликвидации последствий паводков и ходе восстановительных работ
Из доклада Премьер-министра Олжаса Бектенова:
✔работа по ликвидации последствий паводков и оказанию всемерной помощи пострадавшим гражданам ведется под непосредственным контролем Правительства;
✔на сегодняшний день 61352 человека уже вернулись в свои дома. Жителям, которые остаются в эвакуационных пунктах (5452 человек), оказывается вся необходимая помощь;
✔по состоянию на 20 мая свыше 26 тысяч семей (всего поступило 32655 заявлений) получили единовременную выплату в размере 100 МРП на сумму свыше 10 млрд тенге. Данная работа полностью завершена в Актюбинской, Западно-Казахстанской, Акмолинской, Карагандинской, Павлодарской областях и областях Абай, Улытау;
✔в Северо-Казахстанской области выплату получили 6090 семей, в Костанайской – 4085 семей, в Атырауской – 3730 семей;
✔начата работа по обеспечению жильем жителей пострадавших районов. На сегодня 239 семей получили новые дома и квартиры, из них 146 – в Костанайской области, 57 – в Акмолинской, 28 – в Актюбинской, 6 – в Карагандинской, 2 – в Павлодарской;
✔ведется строительство 873 новых домов для пострадавших граждан. В частности, 357 домов – в Западно-Казахстанской области, 88 – в Костанайской, 153 – в Актюбинской, 70 – в Атырауской, 200 – в Северо-Казахстанской, 5 – в Павлодарской;
✔на текущую дату 891 семья получила компенсацию на ремонт и восстановление жилья на общую сумму в 1,9 млрд тенге;
✔в целом, в пострадавших регионах обследовано 11137 жилых домов, по 7863 объектам оценка завершена;
✔по мере завершения оценки пострадавшим жителям осуществляются выплаты дополнительной компенсации для приобретения утраченных предметов первой необходимости в размере до 150 МРП. Объем государственной помощи за павший скот превысил 1,3 млрд тенге;
✔бизнес также не остался без внимания государства. Определены механизмы и уже начата работа по возмещению ущерба пострадавшим предпринимателям. Привлечены дополнительные ресурсы для оперативной оценки утраченного жилья и имущества.
Государственные символы олицетворяют нашу независимость, выражают уровень нашего патриотизма. От того, как мы к ним относимся, можно судить любим мы свою страну или нет.
Одним из основных направлений идеологической работы государственных органов является работа по пропаганде Государственного Флага,Государственного Герба, Государственного Гимна Республики Казахстан. Вопросы правильного использования главных атрибутов страны их применения в патриотическом воспитании является первостепенной.
В преддверии Дня государственных символов Республики Казахстан
21 мая т.г. в г.Сатпаеве области Ұлытау общественным обьединением «Нұр парапсат» по заказу отдела внутренней политики города проведен семинар-треннинг для руководилей государственных учреждений региона по вопросам использования и пропаганды главных атрибутов страны.
Участники семинара были ознакомлены с последними нормативно-правовыми документами в сфере пропаганды государственных символов Республики Казахстан, была оказана методическая помощь по вопросам использования Государственного Флага, Государственного Герба.
Модератором семинара выступила известная в Карагандинской и в нашей области Кабулова Шахмарал Майбековна руководитель проектов Общественного обьединения «Граждане Казахстана», лектор по разьяснению и пропаганде государственной политики, ежегодных Посланий Президента страны, член Карагандинской областной экспертной группы по мониторингу государственных символов
В работе семимнара приняли активное участие представители следующих государственных учреждений - Отдел образовани ,Отдел культуры и развития языков,Отдел физической культуры и спорта, Отдел архивов и документации, Отдел жилищной инспекции и ЖКХ и др., а также представители администраций учреждений образования региона – общеобразовательная школа №9,№3,№25,№7,№5,№4,№1 и др. Примечательно, что в работе семинара приняли участие и работники правоохранительных органов,а также городского Суда.
Всего семинаром-тренингом охвачены более 50 чел.
Прошло мероприятие, посвященное Международному дню памяти Чернобыльской катастрофы» эхо в памяти". Торжественное мероприятие началось с возложения цветов к жертвам Чернобыля перед Домом дружбы. Был организован круглый стол с участием ветеранов и студентов колледжей, участвовавших в ликвидации чернобыльской катастрофы. Рассказывались воспоминания о судьбоносном событии, вспоминались жертвы.
Аналитическая справка
по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков
в деятельности ГУ «Отдела внутренней политики города Сатпаев»
г.Сатпаев 9 апреля 2024 года
На основании приказа ГУ «Отдел внутренней политики города Сатпаев» от 27 февраля 2024 года № 9 проведен внутренний анализ коррупционных рисков по следующим направлениям:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность ГУ;
2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности ГУ.
Общий период проведения внутреннего анализа коррупционных рисков с 7 марта по 7 апреля 2024 года.
Анализируемый период деятельности: 2023 год и 1 квартал 2024 года.
ГУ «Отдел внутренней политики города Сатпаев» (далее – Отдел) осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами.
Анализ за 2024 год показал, что Отделом за 2023 год и 3 месяц 2024 года изданы приказы 147 ед. (2023г. – 124 ед., 3 мес. 2024г. – 23 ед.). Из них приказы руководителя по основной деятельности – 32 ед. (2023г. – 20 ед., 3 мес. 2024г. – 12 ед.), о направлении в трудовой отпуск, замечания, командировки, по административно-хозяйственным вопросам – 66 ед. (2023г. – 55 ед., 3 мес. 2024г. – 11 ед.), по личному составу – 49 (2023г. – 49 ед.).
За отчетный период не обнаружены коррупционные риски в нормативны-правовых актах.
Выявление коррупционных рисков в организационно-
управленческой деятельности.
Штатная численность сотрудников ГУ «Отдел внутренней политики города Сатпаев» составляет 14 ед., фактическая численность – 14 ед., вакансий – нет. Из них 5 ед. государственных служащих (1- руководитель, 2 заведующий сектором, 2 – главных специалиста), 9 ед. на договорной основе.
Порядок отбора и назначения на должность государственных служащих проводятся в соответствии с действующим законодательством Службой управления персоналом Аппарата акима г. Сатпаев. Вся информация о наличии вакансии, квалификационных требований, перечне необходимых документов, лицах, допущенных к различным этапам отбора, публикуется на портале ЕПИРГО. Кроме того, вопросы для проведения собеседования формируются службой управление персоналом, также все условия для кандидатов равны. После проведения собеседования, члены комиссии голосуют и ставят свою оценку.
Порядок отбора и назначения на должность работников на договорной основе проводятся в соответствии с действующим трудовым законодательством.
К лицам, совершившим или допустившим нарушения законодательства, нарушения или ограничения прав физических или юридических лиц и другие нарушения согласно законодательства применяются меры дисциплинарного характера.
Так, по итогам 2023 года зарегистрировано 4 фактов дисциплинарного взыскания. Так, руководитель КГУ «Молодежный рессурсный центр» Н. Камилов и статист-бухгалтер Отдела внутренней политики С. Мухаметшина получили дисциплинарные взыскания в виде замечания от 04.07.2023 г. (основание служебное письмо руководителя отдела экономики и финансов города Сатпаев). Также 26.12.2023 г. получил дисциплинарные взыскания в виде выговора руководитель КГУ «Молодежный рессурсный центр» Н. Камилов (основание служебного письма Первого заместителя прокурора области Улытау К.Рахметова от 19.12.2023). Следующее дисциплинарное взыскание принято статисту А. Созақбай в виде замечания от 01.07.2023 г. (основание записка инспектора Отдел внутренней политики города Сатпаев от 01.07.2023г.).
За 1 квартал 2024 года в ГУ «Отдел внутренней политики г.Сатпаев» зарегистрировано 1 факт дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора руководителю КГУ «Молодежный рессурсный центр» Н. Камилову от 29.02.2024 (основание служебное письмо руководителя отдела социальной сферы города Сатпаев Г. Тансыкбаевой)
Приказы о снятии дисциплинарного взыскания нет. Снятие дисциплинарных взысканий производится по истечении 6 месяцев, также при устранении замечаний.
Поощрений работников при наличии не снятых дисциплинарных взысканий не производится.
Рекомендации: продолжить работу по своевременному размещению имеющихся вакансий в ГУ «Отдел внутренней политики города Сатпаев» на интернет-ресурсах.
Факты совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников, выявленные в ходе анализа, создают коррупционные риски. Согласно п.1 ст.14 Закона РК «О противодействии коррупции» лица, занимающие ответственную государственную должность, лица, уполномоченные на выполнение государственных функций, и лица, приравненные к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций (за исключением кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты Парламента Республики Казахстан или маслихатов, акимы городов районного значения, поселков, сел, сельских округов, а также в члены выборных органов местного самоуправления) не могут занимать должности, находящиеся в непосредственной подчиненности должностям, занимаемым их близкими родственниками и (или) супругом (супругой), а также свойственниками.
При проведении внешнего анализа коррупционных рисков фактов совместной службы (работы) близких родственников в Отделе не выявлено. Фактов конфликта интересов не имеется.
По результатам анализа полномочий и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено.
Обращения от физических и юридических лиц по факту проявления коррупции в деятельности управления не поступали.
В целях дальнейшего усиления мер по противодействию коррупции, повышению ее эффективности рекомендовано:
- работать по программе реализации типового базового направления № 4 «Предупреждение и противодействие коррупции» на 2024 год.
-на регулярной основе проводить занятия правового всеобуча по разъяснению действующего законодательства и вносимых в него изменений и дополнений;
-проводить разъяснительную работу в коллективе, направленную на формирование нетерпимости к проявлениям коррупции.
В Отделе внутренней политики не оказываются государственные услуги.
Отсутствие или частичное регулирование порядка реализации разрешительных функции (необходимые документы, форма оказания, сроки, результат, основания отказа и др.) не обнаружено. Несоответствие фактических процедур реализации разрешительных функций установленными правовыми актами требованиям не выявлено. Ненадлежащая работа информационных систем, используемых при реализации разрешительных функций, приводящая к нарушению установленного порядка не выявлено.
Ответственным лицами за хранение, учет и выдачи бланков являются делопроизводитель (за бланк писем) и методист по кадровым вопросам (за бланк приказа) ГУ «Отдел внутренней политики города Сатпаев». Хранение бланков и предписаний в неустановленных местах не обнаружено. Нарушений сроков проведения контрольных мероприятий не имеется. Фактов истребования документов, перечень которых не предусмотрен правовыми актами не выявлено. Возможность «ручной» корректировки процессов контрольных мероприятий при использовании информационных систем отсутствует.
За 2023 год утвержден годовой план финансирования в сумме 221 838 тыс. тенге, из них выделено 31 238 тыс. тенге на заработную плату, 1 086 тыс. тенге на командировочные расходы, 159 314 тыс. тенге на оказание услуг. Освоено 97,7%. Возврат составил на сумму 5 028 тыс. тенге.
В 2023 году выявлены факты возврата взносов государственного служащих и работников на договорной основе в Фонд медицинского страхования, возврата социальных отчислений, возврата пенсионных отчислений.
На сегодняшний день ошибки устранены частично.
За 2023 год январь-декабрь месяц общая сумма заключенного договора составила 167 274 тыс. тенге из них:
Приобретение товаров – на сумму 12 988 тыс. тг.
Приобретение услуг – на сумму 154 286 тыс. тг.
За 2024 год январь-март месяц общая сумма заключенного договора составила 46 517 тыс. тенге из них:
Приобретение товаров – на сумму 837 тыс. тг.
Приобретение услуг – на сумму 45 680 тыс. тг.
В ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков выявлено следующее:
Запланированная сумма 300 тыс тенге, разыграна на сумму 267 857 тенге.
Запланированная сумма 300 тыс тенге, разыграна на сумму 267 857 тенге.
После окончания конкурса в феврале 2023 года было обжалование и предоставлено уведомление ДВГА о повторном объявлении конкурса. Так как организация и проведение мероприятия не проведено в первом квартале был возврат суммы за первый квартал в размере 7 млн тенге. Вторым конкурсом разыграно указанное мероприятие на сумму 18 750 тыс тенге.
Так, в соответствии с тех спецификацией было предусмотрено проведение ауыз ашар, 70 групповых встреч и 6 спортивных мероприятий. Однако указанные в тех спецификации мероприятия не проведены, таких как: ауыз ашар, не вполном объеме групповых встреч и спортивных мероприятий. То есть вместо 70 групповых встреч 36 встреч, вместо 6 спортивных мероприятий 2 были проведены.
Кроме того, в технической спецификации предусмотрено: аренда места проведения мероприятия; сценарий; обеспечение квалифицированными ведущими, музыкальные номера (приглашение популярного среди молодежи певца), сертификаты и цветы (не менее трех роз в одном букете, обеспечение девушек в национальных костюмах для награждения обладателей грантов); фон для LED экрана (банер), организация конкурса.
Таким образом, за сумму остатка от грантовой суммы (30 млн тенге) 1 150 000 тенге возможно некачественное выполнение всех пунктов указанные в технической спецификации.
Технической спецификации предусмотрено проведение городского отбора конкурса «Мерейлі отбасы», подготовка видеороликов; приобретение памятных и ценных подарков (фонд не менее 2600 тыс. тенге); для семей, ставших победителями конкурса, и семей, принявших участие в конкурсе, предусмотрено приобретение дипломов, сертификатов, благодарственных писем в рамке; приобретение букетов для награждения победителей конкурса; обеспечение концертных номеров для торжественного мероприятия; оформление сцены и др.
Таким образом, за сумму 500 тыс тенге возможно некачественное выполнение всех пунктов указанные в технической спецификации.
Запланированная сумма 3 000 тыс тенге, разыграна на сумму 2 678 571 тенге.
Запланированная сумма 1 500 тыс тенге, разыграна на сумму 1 259 357 тенге.
Таким образом, в начале 2024 года бюджетная заявка подготовлена на 46 млн тенге. Однако при обсуждении и утверждении бюджета было одобрено бюджетной комисией на сумму 26 млн. тенге. Техническая спецификация подготовлена на изначальную сумму 46 млн. тенге.
Таким образом, возможно некачественное выполнение всех пунктов указанные в технической спецификации.
Рекомендации:
- качественное планирование бюджетных средств для осуществления проектов реализуемые посредством государственных социальных заказов;
- устранение фактов коррупционных рисков;
- принять меры по предотвращению коррупционных рисков при заключении договоров с физическими и юридическими лицами.
В работе Отдела используются информационные системы: ОДО «Единая система электронного документооборота»; АИС eQyzmet; ИПГО «Интранет-портал государственных органов»; АИС Enbek; Единая платформа приема и обработки всех обращений граждан «Е-өтініш»; АИИС «Портал электронных государственных закупок»; ИС «Казначейство-клиент», что позволяет минимизировать коррупционные риски и конфликт интересов.
Нарушений при эксплуатации информационных систем не выявлено.
Заключение:
Проведена оценка уровня коррупционных рисков, которые могут повлиять на уровень коррупции при осуществлении выявленных коррупциогенных функций. Следует отметить, что за анализируемый период при осуществлении выявленных коррупциогенных функций несколько рисков были выявлены. С учетом вероятности, частоты наступления и влияния коррупционных рисков, которые могут возникнуть при реализации коррупциогенных функций выявленные риски, имеют низкую вероятность наступления и могут быть полностью исправлены.
Необходимо:
- служащим, включённым в перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и утвержденными должностными инструкциями, не допуская предпосылок возникновения коррупционных рисков;
- согласно требованиям, своевременно разместить план и итоги внутреннего анализа коррупционных рисков на интернет-ресурсе.
- в установленный срок разработать план мероприятий по реализации рекомендаций данных в ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков;
- контроль и мониторинг за исполнением рекомендаций оставляю за собой.
Руководитель отдела
внутренней политики города Сатпаев А. Құрақбай
Штаб молодежных трудовых отрядов "Жасыл ел" приглашает молодежь на работу во время летних каникул
🔸В проекте могут принять участие молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет.
🔸В трудовой отряд «Жасыл ел» в первую очередь принимаются дети из многодетных или малообеспеченных семей и безработная молодежь.
🔸Список документов:
- Заявление
- Копия удостоверения личности ребенка или копия свидетельства о рождении
- Копия удостоверения личности владельца расчетного счета
- 20 значный расчетный счет
- Медицинская справка 086
- Справка о составе семьи
❗Сбор документов с 10 апреля по 10 мая 2024года!
📌Адрес: город Сатпаев тәуелсіздік 30А, "Молодежный ресурсный центр".
Рабочее время: 09:00-17:00 с перерывом 13:00-14:30.
📞По всем вопросам можно обращаться по номеру 8 7079658899; +7 702 517 6434; 7-31-93
АНОНС!
О проведении публичного обсуждения результатов внутреннего анализа
коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел внутренней политики г. Сатпаев».
ГУ «Отдел внутренней политики г. Сатпаев» в соответствии с Инструкцией по исполнению проектов ТБН № 4 «Предупреждение и противодействие коррупции» планирует проведение публичного обсуждения результатов внутреннего анализа коррупционных рисков.
Внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел внутренней политики г.Сатпаев» проведен по двум направлениям:
1) Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность ГУ «Отдел внутренней политики г.Сатпаев»;
2) Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности ГУ «Отдел внутренней политики г.Сатпаев».
В этой связи, всех желающих лиц просим принять участие в данном обсуждении 04.04.2024 года в 11:00 час. по адресу область Ұлытау, город Сатпаев, ул. Каныша Сатпаева 108/1, 206 кабинет.
Желающие принять участие в публичном обсуждении могут обратиться по телефону горячей линии 8-710-63-3-87-02.