Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Персоналды басқару департаменті мемлекеттік қызметке іріктеу және өткеру басқармасының басшысы
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі
Астана қаласы
512004
Жалпы біліктілік талаптары
С-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5,
С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
Функционалды міндеттер
Министрліктің кадрларға оның ішінде мамандықтар мен біліктіліктерге қажеттілігіне талдау және жоспарлау жүргізу; мемлекеттік органның кадр құрамын қалыптастыруды және конкурстық іріктеуді ұйымдастыруды қамтамасыз ету; Министрлік кадрларының мониторингін жүргізу және кадрлық іс жүргізуді оның ішінде мемлекеттік қызмет персоналы бойынша бірыңғай автоматтандырылған деректер базасында (ақпараттық жүйеде) жүргізу; министрлікте кәсіби бейімделу мен тәлімгерлікті ұйымдастыру; Мемлекеттік орган кадрларының кәсіби дамуын оның ішінде мемлекеттік қызметшілерді тағылымдамадан өткізуді даярлауды қайта даярлауды біліктілігін арттыруды ұйымдастыру жолымен қамтамасыз ету; кадр мәселелері жөніндегі конкурстық тәртіптік аттестациялық және өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастыру және қамтамасыз ету; Мемлекеттік қызметке кіру, мемлекеттік қызметті өткеру және тоқтату рәсімдерінің сақталуын, қызметтік тергеулер жүргізуді, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалауды аттестаттау мен оқытуды оның ішінде мемлекеттік қызмет персоналы бойынша бірыңғай автоматтандырылған дерекқорда (ақпараттық жүйеде) жүргізуді қамтамасыз ету; кадрларды іріктеуді, мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызмет өткеруіне байланысты құжаттарды ресімдеуді, мемлекеттік қызметшілердің дербес деректерін есепке алуды жүзеге асыруды, мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметіне бағалау жүргізуді ұйымдастыруды қамтамасыз ету
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
s.kenzhegarina@enbek.gov.kz
- Астана қаласы, Мәңгілік ел даңғылы 8
-
8(7172)742972