«Ақтөбе облысының табиғи ресурстар және табиғатты пайдалануды реттеу басқармасы» ММ әкімшілік бөлімінің басшысы (уақытша, негізгі қызметкердің жүктілікке және босануға байланысты демалыс кезеңіне 05.10.2025 жылға дейін), D-О-3 санаты, 1 бірлік, № АО-1

2.1. Бөлімнің барлық қызметіне басшылық ету, Басқарма Ережесіне сәйкес, бөлімнің жұмысын ұйымдастыру, Басқарма басшылығы мен жоғарғы органдардың тапсырмаларын көрсетілген мерзімдерде орындалуын ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
2.2. Жұмыс және іс-шаралар өткізу жоспарларын, бөлім жұмысы бойынша есептіліктер әзірлеу және жасау, өз құзыреті шегінде, басшылыққа бекітуге беру және оларды орындау бойынша шаралар қабылдау, статистикалық және өзге де есептіліктердің көрсетілген мерзімдерде уақтылы тапсырылуын ұйымдастыру және камтамасыз ету;
2.3. Басқарма және басқармаға қарасты мекемелердің қаржыландыру жоспарларына ай-сайынғы өзгерістерді дайындап, қазынашылық басқармасына жібереді;
2.4. Шаруашылық-қаржылық қызметтің бухгалтерлік есепті ұйымдастыруды жүзеге асыру;
2.5. Мемлекеттік бюджет алдындағы барлық міндеттемелер мен бағдарламалардың орындалуын, ресурстардың барлық түрлерінің шығындарын тиімді және үнемді пайдалануын, мемлекеттік мүддені қатаң сақтауды, еңбек және өндіріс тәртібін нығайтуды, экономикалық және әкімшілік басқару тәсілінің байланысуын, өндіріс мәселелерін шешу және талқылаудың алқалылығын қамтамасыз етеді;
2.6. Штатты, қаржы және кассалық тәртіпті қатаң сақтауды, бюджет және ақылы қызмет көрсету бойынша қаржыландыру жоспарының мақсатты
орындалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстар жүргізеді;
2.7. Қаржылық тұрақтылықты қамтамасыз ету қажеттілігін, мемлекеттік мекеменің қызметінің ерекшілігі және оның құрылымынан шығатын бухгалтерлік есеп пен саясаты туралы заңдылықтарға сәйкес құру;
2.8. Бюджеттік өтінімдерді есептік калькуляция негіздемесі бойынша дайындау, жалақы есептеу , салықтар мен алымдарды, әлеуметтік қордың сақтандыру жарналарын, банк мекемелеріне төлемдерді дұрыс есептеу және аудару, сонымен қатар мекеме жұымшыларын материалдық жағдаймен қамтамасыз ету;
2.9. Қаржылық қоры мақсатты жұмсау және шығындар есебін дайындау бойынша жоғарғы мекемелермен өзара қарым қатынас жасау, әкімшілік шаруашылық басқа да шығындарды есептеу, қаржылық, кассалық және штаттық тәртіпті қатаң сақтауды қамтамасыз ету бойынша жұмыс жүргізу;
2.10. Өз құзіреті шегінде, Басқарма басшылығы мен жоғарғы және өзге мемлекеттік органдардың тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау ;
2.11. Бухгалерлік есептің барлық бағыты бойынша жұмыс жүргізеді, бухгалтерлік есепте тауарлық-материалдық құндылықтар мен қаржы қозғалысына байланысты операциялардың қамтылуын қамтамасыз етеді;
2.12. Жүргізілген бухгалтерлік есептер негізінде ішкі шаруашылық қорды анықтау мақсатында басқарма мен бағынысты мекемелердің қаржылық-шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жасайды;
2.13. Құжаттар айналымын жетілдіру шаралары мен үнемдеу режимін қалыптастырады;
2.14. Тиісті салалық есептілікті жүргізу үшін мәліметтерді қалыптастырады, бухгалтерлік құжаттың сақталуын қамтамасыз етеді;
2.15. Жарты жылдық және жылдық шоғырландырылған қаржылық есептілікті жасап, тиісті ұйымдарға тапсырады;
2.16. Салық есептілігін, статистикалық есептілікті, кредиторлық және дебиторлық берешектер есебін, мемлекеттік көрсетілетін қызметтер есептерін тоқсан сайын қалыптастырып, тиісті ұйымдарға жібереді;
2.17. Орман шаруашылығы мекемелерінің бухгалтерлік есебін ұйымдастыру, шаруашылық-қаржылық және материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын үнемді пайдалануға бақылау жасауды жүзеге асырады;
2.18. Е-Өтініш бағдарламасында заңды және жеке тұлғалардан келіп түскен өтініштерді қарау, есепке алу;
2.19. Е-Қызмет бағдарламасында қажетті ақпаратты өз бетінше орналастыру;
2.20. МО ИРБП бағдарламасында қажетті ақпаратты өз бетінше орналастыру;
2.21. Қолданыстағы заңдылықтарда қарастырылған басқа да міндеттерді жүзеге асыру;
2.22. Ақпараттық жүйелердің қауіпсіздігін қаматамасыз ететін ішкі талаптарды сақтау және орындау;
2.23. Заңнамада тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық көзделген құқық бұзушылықтармен теріс қылықтарды жасауға жол бермеу;
2.24. Кадрлық мәселелер бойынша жұмыстарды жүргізеді, мемлекеттік қызметшілердің еңбек кітапшасына қажетті жазулар енгізеді;
2.25. Мемлекеттік мекеменің ұйымдық құрылымын жетілдіру бойынша жұмыстарды жүргізеді, құрылымдық бөлімшелер туралы ережелерді және жұмысшылардың лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлейді;

(Блок А)

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары