Уполномоченный по этике ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», категория D-3, 1 единица, №АААО-39

Государственный орган

Акимат Актюбинской области

Регион

Актюбинская область

Категория согласно

D-3 (утратил силу) (27.12.2024)

Средний должностной оклад

327923

Общие квалификационные требования

К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2;

      2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

      3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Требования к образованию

высшее или послевузовское образование;

Специальность согласно

  • Информационно-коммуникационные технологии
  • Основы права и экономики
  • Юриспруденция
  • Международное право
  • Социология
  • Политология
  • Психология
  • Журналистика
  • Регионоведение
  • Экономика
  • Менеджмент
  • Учет и аудит
  • Государственное и местное управление
  • Мировая экономика
  • Связь с общественностью
  • Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение
  • Организация и нормирование труда
  • Системы информационной безопасности
  • Финансы
  • Управление проектами
  • Деловое администрирование
  • Государственный аудит
  • Конфликтология
  • Управление человеческими ресурсами
  • Государственное управление
  • Региональное развитие

Функциональные обязанности

Оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов; по поручению руководства государственного органа, в котором он работает, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление; осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими; информирует руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики; в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, анализирует причины и условия, способствующие совершению правонарушений, и вносит руководству государственного органа рекомендации по их устранению; Взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования положительного имиджа государственной службы; на постоянной основе проводит разъяснительную работу с государственными служащими по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики; организует иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики; уполномоченный по этике осуществляет прием государственных служащих и других граждан по вопросам, относящимся к его функциям, по их обращению или согласно графику, размещенному в местах, доступных для всеобщего обозрения, не реже одного раза в месяц; В целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе не реже одного раза в полугодие уполномоченный по этике проводит анонимное анкетирование по форме, утвержденной уполномоченным органом.
Делопроизводство знание основ ведения;
Желателен опыт работы с нормативными документами.

(Блок В)

Примечание

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.


Права и обязанности граждан
Программы тестирования

Дата публикации: 06.06.2024

Внутренний конкурс

Сроки приема документов:

07.06.2024 – 11.06.2024
Документы принимаются в рабочее время

Необходимые документы

  • Списокᅠ
  • Образец заявленияᅠ
Подать документы
Максимально допустимый размер файлов: 20 МБ

Место проведения собеседования

ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», 030010, город Актобе, проспект Абилкайыр хана 40

Контакты для справок

Телефон для справок: 8(7132) 56-49-21.