Құрылым

Мемлекеттік органның  кадр, оның ішінде мамандық және біліктілік бойынша қажеттілігін талдау және жоспарлау, кадр құрамын қалыптастыру, конкурстық іріктеуді ұйымдастыру, кадр мониторингі және кадрлық іс жүргізуді, оның ішінде «Е-қызмет» персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізілуін бақылайды. Мемлекеттік органның персоналды басқарудың тұтас жүйесі шеңберінде мемлекеттік қызметті өткеруді, кәсіби бейімделу мен тәлімгерлік,  қайта даярлау, біліктілігін арттыру, тағылымдамалардан өтуін, конкурстық, аттестаттау, тәртіптік және кадр мәселелері жөніндегі өзге де комиссиялардың қызметін, тәлімгерлік кеңестің жұмысын үйлестіреді. Мемлекеттік қызметшілердің қызметіне бағалау жүргізуді, олардың аттестаттау рәсімдерінің сақталуын, ынталандырылуын бақылайды.

Аудан әкімі аппаратында қабылданған нормативтік-құқықтық актілерінің талапқа сәйкес әзірленуі мен орындалуын бақылау, соның ішінде заңдарды қолданудың іс-тәжірибесін талдау, нормативтік-құқықтық құжаттарды жүйелеу, мониторинг жүргізуде жауаптылықта болу.

Аудан  бойынша  жергілікті  атқарушы  органдарда мемлекеттік қызмет көрсету стандарттары мен регламенттеріне қолжетімділікті қамтамасыз ету, мемлекеттік қызмет көрсету тәртібі туралы мемлекеттік қызмет тұтынушыларының хабардар болуын қамтамасыз ету және жұмыстарын жүргізу.

Аудан әкімдігінің нормативтік-құқықтық актілерін әзірлеу, өңдеу, сондай-ақ аудан әкімі аппаратына түскен хат-хабарларды өңдеу сараптама жасау, қызметтік құжаттардың өтуін есепке алу және бақылауды жүзеге асырады, құжат айналымының есебін тиісті органдарға тапсырады, мониторинг жүргізеді.