Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг агенттігінің Жедел талдау департаментінің Жедел талдау басқармасының бас консультанты
Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігі
Астана қаласы
В-4 (қолданыстағы) (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда)
395611
Жалпы біліктілік талаптары
В-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты Аппаратының, Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;
4) Қазақстан Республикасының Сот әкімшілігі лауазымдарына сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде екі жылдан кем емес.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Құқық
- Ақпараттық қауіпсіздік
- Математика
- Информатика
- Халықаралық қатынастар
- Құқықтану
- Халықаралық құқық
- Құқық қорғау қызметі
- Кеден ісі
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Маркетинг
- Статистика
- Әлемдік экономика
- Ақпараттық жүйелер
- Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету
- Математикалық және компьютерлік модельдеу
- Радиотехника, электроника және телекоммуникациялар
- Ақпараттық қауіпсіздік жүйелері
- Қаржы
- Қаржы және кредит
- Экономика және менеджмент
- Қолданбалы математика
- Автоматтандырылған басқару жүйелері
- киберқауіпсіздік
- үлкен талдаулар базасы
- Компьютерлік инженерия
- Ақпараттық технология, iT менеджменті
Функционалды міндеттер
Басқарма, департамент және Агенттік
басшылығының тапсырмаларын орындау; хат
алмасу; іске асыру үшін қажетті ақпаратты
сұрату басқару функциялары мен міндеттері,
қажетті ақпаратты сұрау құрылымдық
бөлімшелерден басқарудың функциялары мен
міндеттерін іске асыру, аумақтық органның
Агенттіктің және Республиканың мемлекеттік
органдарының Қазақстан, заңнамада белгіленген
тәртіппен; қаржылық операцияларға жататын
операциялар туралы ақпарат, мәліметтер және
құжаттар қаржы мониторингі субъектілері мен
құзыретті органдардың мониторингі шет
мемлекеттің алдын алу, анықтау, жолын кесу
және алынған кірістерді заңдастыруға
(жылыстатуға) байланысты әрекеттерді тергеп-
тексеру Басқарманың құзыреті шегінде
Қылмыстық жолмен жүзеге асыруға; саладағы
құзыретті мемлекеттік органдармен ақпарат
алмасу кірістерді жылыстатуға, қылмыстық
кірістерді іздеуге және қайтаруға қарсы іс-
қимыл, соның ішінде жедел талдау сапасын
арттыру мақсатында өзара іс-қимыл жасау;
Қазақстан Республикасының мемлекеттік
органдары қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша
Қылмыстық жолмен алынған кірістерді
заңдастыру (жылыстату) Басқарманың құзыреті;
қаржы субъектілерімен өзара іс-қимыл жасау
кезінде пайдаланылатын ақпарат көздерін
кеңейту бөлігінде мониторинг Басқарма
құзыреті шегінде ішкі бақылау қағидаларын іске
асыру; қатысу мәселелері бойынша
халықаралық қатынастар басқармасымен өзара
іс-қимыл жасау халықаралық ұйымдардың,
бірлестіктердің қызметінде және жұмысшылар
отырыстарында қылмыстық заңдастыруға қарсы
іс-қимыл жөніндегі Еуразиялық Топтың
алаңындағы топтар Басқарма құзыреті шегінде
кірістер туралы есеп беру; басқарма басшысына
хабарлау қызмет барысында анықталған барлық
кемшіліктер туралы және ұсыныстар енгізу
оларды жою, сондай-ақ жұмысты жетілдіру
бойынша ұсыныстар енгізу
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
kadry@afm.gov.kz
- Астана қаласы, Бейбітшілік 10
-
8-71-72-70-84-78 вн. 21221