Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеу қызметі) қызмет өткерудің кейбір мәселелері туралы

Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеу қызметі) қызмет өткерудің кейбір мәселелері туралы

 

Қазақстан Республикасының «Құқық қорғау қызметі туралы» Заңының 7-бабының 2 және 3-тармақтарына және Қазақстан Республикасы «Құқықтық актілер туралы» Заңының 27-бабы 8-тармағына  сәйкес, БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған:

         1) Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг агенттігінің жедел-іздестіру бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесі осы бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес;

       2) Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігінің аумақтық органдарының жедел-іздестіру бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесі осы бұйрыққа                               2-қосымшаға сәйкес;

       3) Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттары осы бұйрыққа                           3-қосымшаға сәйкес;

       4) Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасу қағидалары мен шарттары осы бұйрыққа 4-қосымшаға сәйкес бекітілсін.

2. Осы бұйрықтың 5-қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің кейбір бұйрықтарының күші жойылды деп танылсын.
3. Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігінің (бұдан әрі - Агенттік) кадр жұмысы департаменті заңнамамен белгіленген тәртіпте:

         1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуге алынуын;

         2) осы бұйрықтың Агенттіктің интернет-ресурсында орналастырылуын қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрық мемлекеттік тіркеуден кейін 10 күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

 

 

Қазақстан Республикасының

Қаржылық мониторинг

агенттігінің төрағасы                                                        Ж. Элиманов

 

 

 

 

                    «КЕЛІСІЛДІ»
         Қазақстан Республикасының
           Мемлекеттік қызмет істері

               агенттігінің төрағасы
        _____________ А. Жаилганова
       2021 жылғы «___» ___________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қазақстан Республикасының
Қаржылық мониторинг

агенттігі төрағасының
2021 жылғы «___» ___________
№ _____ бұйрығына
1-қосымша

 

 

 

Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігі жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесі

 

      Аппарат басшысы

Департамент басшысы

      Кеңесші

      Департамент басшысының орынбасары

Басқарма басшысы

Көмекші

      Басқарма басшысының орынбасары

      Аса маңызды істер жөніндегі тергеуші

      Аса маңызды iстер жөнiндегi жедел уәкiл (анықтаушы)

      Аға криминалист

Аға тергеуші

      Аға жедел уәкіл (анықтаушы)

      Аға криминалист

      Тергеуші

      Жедел уәкіл (анықтаушы)

      Криминалист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қазақстан Республикасының
Қаржылық мониторинг

агенттігі төрағасының
2021 жылғы «___» ___________
№ _____ бұйрығына
2-қосымша

 

 

 

Қазақстан Республикасы Қаржылық мониторинг агенттігі аумақтық органдарының жедел-іздестіру бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесі

 

 

      Департамент басшысы

Департамент басшысының орынбасары

      Басқарма басшысы

      Басқарма басшысының орынбасары

      Бөлім басшысы

Аса маңызды істер бойынша тергеуші

      Аса маңызды iстер жөнiндегi жедел уәкiл (анықтаушы)

      Аға криминалист

Аға тергеуші

      Аға жедел уәкіл (анықтаушы)

      Аға криминалист

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қазақстан Республикасының
Қаржылық мониторинг

агенттігі төрағасының
2021 жылғы «___» ___________
№ _____ бұйрығына
3-қосымша

 

 

Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттары

      

       Осы Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттары (бұдан әрі – Қағидалар) «Құқық қорғау қызметі туралыә Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының (бұдан әрі – Заң) 7-бабының 2-тармағына сәйкес әзірленді және қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарына орналасу үшін конкурс өткізу шарттары мен тәртібін, қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) орналасу кезінде үміткерлердің тағлымдамасын ұйымдастыру тәртібін айқындайды.

       Қызметкердің құқық қорғау қызметін өткеру кезеңінде бос лауазымға орналасуы, ол тиісті бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда, оның келісімі бойынша ауысу тәртібімен конкурстан тыс негізде немесе Заңның 7-бабы 4-тармағына сәйкес конкурстық негізде жүзеге асырылуы мүмкін.

     

1. Жалпы ережелер

 

1. Конкурс қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) қызметке бірдей қол жеткізуге Қазақстан Республикасы азаматтарының конституциялық құқығын қамтамасыз етеді.
2. Конкурсты Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг агенттігі (бұдан әрі – Агенттік) және конкурстық негізде орналасатын лауазымдар тізбесіне сәйкес бос және уақытша бос лауазымдары (бұдан әрі – бос лауазымдар) бар облыстар, республикалық маңызы бар қалалар мен астана бойынша оның аумақтық органдары (бұдан әрі - аумақтық органдар) өткізеді.

         Агенттіктің жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) бос лауазымдарына, сондай-ақ аумақтық органдардың басшыларының орынбасарлары, аумақтық органдардың жедел-тергеу бөлімшелері басқармаларының басшылары лауазымына орналасуға конкурсты Агенттік өткізеді.

3. Агенттік пен оның конкурс жариялаған аумақтық органдары бос лауазымға орналасуға үміткерлерді іріктеуді жүзеге асыру үшін конкурстық комиссия (бұдан әрі – конкурстық комиссия) құрады.
4. Конкурстық комиссияның шешімі бос лауазымға орналасуға немесе осындай лауазымға келуден бас тартуға негіз болып табылады.
5. Агенттік немесе оның аумақтық органы қайта құрылған не қысқартылған (таратылған) жағдайда ол жөнінде бұқаралық ақпарат құралдарына міндетті түрде жариялай отырып, оны өткізудің кез келген кезеңінде бұзуға жатады.

 

2. Конкурсты өткізудің шарттары мен тәртібі

 

6. Конкурсқа Заңның 6-бабының 1-тармағында және 10-бабында көрсетілген шарттарға сәйкес келетін, конкурс туралы хабарлама жарияланғаннан кейін қаржылық мониторинг органдарының персоналмен жұмыс басқармасына (бұдан әрі – кадр қызметі) осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген құжаттарды тапсырған Қазақстан Республикасының азаматтары қатысады.
7. Конкурс кезеңдеріне жіберілген азаматтар бос лауазымға орналасатын конкурс үміткерлері (бұдан әрі - үміткерлер) болып табылады.
8. Конкурстық комиссия үміткерлердің берген құжаттарын қарайтын алқалы орган болып табылады, әңгiмелесу өткізеді және бос лауазымдарға орналасуға үміткерлерді іріктеуді жүзеге асырады.
9. Конкурс:

         1) конкурс өткізу туралы хабарландыруды жариялауды;

         2) конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтардан құжаттарды қабылдауды;

3) конкурстық комиссияның конкурсқа қатысушыларды Заңның 6-бабының 1 және 2-тармақтарында және 10-бабында көрсетілген белгіленген талаптарға, біліктілік талаптарына сәйкес келуін қарауды;

5) дене шынықтыру даярлығы бойынша нормативтерді тапсыруды;

         6) қызметке жарамдылығын анықтау үшін әскери-дәрігерлік комиссиялардан медициналық және психофизиологиялық куәландыруды, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуді;

         7) үміткерлермен конкурстық комиссия өткізіп жатқан әңгімелесуді;

         8) конкурстық комиссияның қорытынды отырысын қамтиды.

         Заңның 6-бабының 1-тармағында және 10-бабында көрсетілген талаптарға, біліктілік талаптарына сәйкес келетін үміткерлер конкурстың алдыңғы кезеңдерін табысты өткен кезде конкурстың кейінгі кезеңіне жіберіледі.

10. Конкурсқа қатысу шығыстарын (конкурс өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын үй-жайды жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) азаматтар өздерінің жеке қаражаттарының есебiнен жүргiзедi.

 

3. Конкурс туралы хабарлама

 

11. Агенттік пен оның аумақтық органдарында конкурс өткізу кезінде хабарландыру қаржылық мониторинг агенттігінің интернет-ресурстарында жарияланады.
12. Конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланғаннан кейін Заңның 7-бабының 3 және 4-тармақтарымен көзделген тәртіпте азаматтарды, сондай-ақ Агенттіктің немесе оның аумақтық органының кадрлар резервінде тұрған адамдарды конкурстық рәсімдер аяқталғанға дейін жарияланған бос лауазымға тағайындауға жол берілмейді.
13. Конкурс өткiзу туралы хабарландыру мынадай мәлiметтерді:

         1) қаржылық мониторинг органының орналасқан жері, атауы, пошталық және электрондық мекенжайлары, телефондары мен факс нөмiрлерi;

         2) негiзгi функциялық мiндеттерi көрсетiлген бос лауазымдардың атауы;

         3) бiлiктiлiк талаптарына сәйкес қаржылық мониторинг органымен айқындалатын конкурсқа қатысушыға қойылатын негiзгi талаптар;

         4) құжаттарды қабылдау мерзiмi мен орнын (конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап он жұмыс күні);

         5) осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген қажетті құжаттардың тізбесі қамтылуы тиіс.

         Белгілі бір жұмыс мерзімімен бос лауазымға орналастыру үшін конкурс өткізілген жағдайда мұндай шарт конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетіледі.

         Хабарландыру Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына қайшы келмейтін қосымша ақпаратты, оның ішінде конкурстық комиссия отырыстарына байқаушылардың қатысу мүмкіндігі туралы ақпаратты қамтуы мүмкін.

     

4. Конкурстық комиссияны құру

 

14. Конкурстық комиссия тиісті лауазымға тағайындауға құқығы бар тиісті қаржылық мониторинг органдары басшысының (бұдан әрі – қаржылық мониторинг органының басшысы) бұйрығымен құрылады.
15. Конкурстық комиссия бес адамнан құралады. Конкурстық комиссияның төрағасы осы Қағиданың 14-тармағында көрсетілген тұлға Конкурстық комиссияның төрағасы болып айқындалады.

         Конкурстық комиссияның құрамы қаржылық мониторинг органы басшысының орынбасарынан, сондай-ақ құрылымдық бөлімшелердің басшыларынан, кадр қызметі бөлімшесінің өкілдерінен, қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) өзге де қызметкерлерінен тұруы мүмкін.

         Қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметінің өкілі конкурстық комиссияның хатшысы болып табылады, оның жұмысын ұйымдастыруды қамтамасыз етуді жүзеге асырады және дауыс беруге қатыспайды.

         Конкурстық комиссияның қатыспаған мүшелерін алмастыруға жол берілмейді.

         Конкурстық комиссиясының құрамына конкурсқа қатысушы кіре алмайды.

         Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына қаржылық мониторинг органы басшысының келісімі бойынша байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі.

         Конкурстық комиссияның отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихаттардың депутаттары, «Бұқаралық ақпарат құралдары туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қаржы мәселесі бойынша Қоғамдық кеңестің мүшелері, мемлекеттік қызмет істері бойынша уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

18. Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталуына бір жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей қаржылық мониторинг органының кадр қызметіне тіркеледі. Тіркелу үшін тұлға қаржылық мониторинг органының кадр қызметіне жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, осы Қағидалардың 17-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.
19. Байқаушылар әңгімелесу өткізу процесінде үміткерлерге сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурстық комиссия жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, үміткерлердің жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, үміткерлер қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.
20. Конкурстық комиссия хатшысы байқаушыларды әңгімелесу басталардан бұрын осы Қағидалардың 2-қосымшасына сәйкес жадынамамен таныстырады.
21.   Конкурс аяқталғанға дейін Қазақстан Республикасы заңнамаларымен бекітілген басқа да жағдайларды қоспағанда, конкурстық комиссия құрамы, конкурсқа қатысушылардың жеке деректерін жариялауға жол берілмейді.

 

5. Құжаттарды қабылдау

 

22. Конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн қаржылық мониторинг органының кадр қызметіне мынадай құжаттарын тапсырады:

         1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысандағы өтінішті;

         2) осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадрларды есепке алу жөніндегі толтырылған жеке парақты (нақты тұрғылықты жерінің мекенжайын және байланыс телефондарын көрсете отырып);

         3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесін;

         4) бiлiмi туралы құжаттардың (диплом мен қосымшаның) көшiрмесiн;

         5) әскери қызмет өткерген немесе Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған ұйымдарында әскери оқытылған резервті даярлау жөніндегі әскери даярлықтан өткені, сондай-ақ «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мерзімді әскери қызметке әскерге шақырудан босатылған немесе кейінге қалдырылғаны туралы құжаттарының көшiрмесiн;

         6) өлшемі 3х4 фотосуретін (4 дана);

         7) осы Қағидаларға 5-қосымшаға сәйкес нысан бойынша жақын туыстарын, оның ішінде бұрынғы жұбайларын көрсете отырып, өз қолымен жазылған және А4 форматында басылып шығарылған өмірбаянын;

         8) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшiрмесiн;

         9) үміткердің және оның жұбайының (зайыбының) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес тұрғылықты жері бойынша мемлекеттік кірістер органдарына табыстары мен мүлкі туралы декларациялар тапсырғанын растайтын құжаттар;

       10) құжаттар тапсыру сәтінде жарамды мемлекеттік қызмет жөніндегі уәкілетті органнан заңнамаларға біліктілігін тестілеуден шекті деңгейден төмен емес нәтижеде өткендігі туралы сертификат;

       11) құжаттар тапсыру сәтінде жарамды мемлекеттік қызмет жөніндегі уәкілетті органнан жеке құзыреттерін бағалаудан өткендігі туралы қорытынды.

      Бұл ретте кадр қызметі құжаттардың көшірмесін түпнұсқасымен салыстырады.

         Құжаттардың көшірмелерін қабылдау кезінде салыстыру үшін олардың түпнұсқалары қарастырылады немесе нотариалды куәландырылған көшірмелері қабылданады.

         Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурстық комиссиямен оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

23. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми (академиялық) дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.
24. Азаматтар осы Қағидалардың 21-тармағында көрсетілген, құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіппен немесе пошта арқылы бере алады.

         Құжаттарды конкурсты өткізіп жатқан қаржылық мониторинг органының кадр қызметі қабылдайды.

         Құжаттарды қолма-қол қабылдау кезінде үміткерге күні мен уақыты, құжатты қабылдаған адамның тегі мен инициалдары (бар болса) көрсетілген талон беріледі.

25. Конкурстық комиссияның материалдары, оның оң қорытындысын алған конкурсқа қатысушылардың құжаттары, сондай-ақ конкурстық iрiктеуден өтпеген адамдардың өтініші және өзге де құжаттары қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметінде сақталады.

         Конкурстық iрiктеуден өтпеген конкурсқа қатысушылар жазбаша өтініш білдірген жағдайда, құжаттардың түпнұсқалары қайтарылады.

 

 

6. Конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарау

 

26. Құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейін конкурстық комиссия конкурсқа қатысушылардың құжаттарын қарауды жүзеге асырады.
27. Конкурстық комиссия ұсынылған құжаттарды қарау нәтижесі бойынша құжаттарды қабылдау мерзімі аяқталғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде үміткерлердің конкурстың кейінгі кезеңдерінен өтулеріне рұқсат беру немесе рұқсат беруден бас тарту туралы дәлелді шешім қабылдайды, ол туралы үміткерге жазбаша хабар беру жолымен хабарланады.
28. Қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметі Комиссия төрағасымен бекітілген конкурс кезеңдерінен өткізу кестесін жасайды (бұдан әрі – кесте) және ол туралы хабарламаны интернет-ресурсында, қаржылық мониторинг органының ғимаратында, барлығына қолжетімді орындарда орналастырады, сондай-ақ үміткерлерге қызметке жарамдылығын анықтау үшін әскери-дәрігерлік комиссияларда медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өтуге жолдама береді.

         Қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметі конкурсының келесі кезеңдеріне үміткер келмеген жағдайда конкурс қатысушысы жазбаша жүгінген кезде оған құжаттардың түпнұсқалары қайтарып беріледі.

29. Әскери-дәрігерлік комиссиясының қорытындысымен қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметіне құқық қорғау қызметіне жарамсыз немесе шектеулі жарамды болып танылған үміткерлер конкурстың кейінгі кезеңдеріне жіберілмейді.
30. Әңгімелесуге жіберілген және жіберілмеген үміткерлердің тізімдері интернет-ресурстарда және қаржылық мониторинг органының ғимаратында, барлығына қолжетімді орындарда орналастырылады.

 

 

7. Үміткерлердің дене шынықтыру дайындығы бойынша
   нормативтерді тапсыруы

 

31. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерді қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметкерлерінің кәсіби және дене шынықтыру дайындығын ұйымдастыру функциялары жүктелген бөлімшелер қабылдайды.
32. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтер үміткерлердің осы Қағидалардың 5-қосымшасында көрсетілген спорттық жаттығуларын орындауын көздейді.
33. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерді тапсырудың алдында нормативтерді қабылдауға жауапты адамдар үміткерлерге нұсқаманы қол қойдыра отырып жүргізеді.
34. Дене шынықтыру дайындығы бойынша нормативтерге қосылған әрбір спорт жаттығуларының түрі бөлек тапсырылады.
35. Нормативтерді тапсыру нәтижелерін бағалау ерлер мен әйелдер үшін бөлек жүргізіледі.
36. Нормативтерді қабылдауға жауапты адамдар дене шынықтыру дайындығы бойынша әрбір нормативті тапсыру нәтижелерін осы Қағидаларға 6-қосымшасына сәйкес тізімдемеге бекітіледі және қолдарын қойдыра отырып үміткерлердің назарына жеткізеді. Спорттық жаттығулардың орындалу нәтижелерін бекіткеннен кейін қайта тапсыруға рұқсат етілмейді.

         Спорт жаттығуларының жекелеген түрлерін тапсыру бойынша тізімдемедегі деректер негізінде дене шынықтыру бойынша нормативтерді орындаудың жиынтық хаттамасы жасалады, ол конкурстық комиссияға ұсынылады.

 

 

8. Медициналық куәландыру

 

37.   Әскери-дәрігерлік комиссияларда қызметке жарамдылығын анықтау үшін медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, оның ішінде полиграфологиялық зерттеуден өту Заңмен, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 19 маусымдағы № 683 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдарында полиграфологиялық зерттеуден өту қағидаларымен белгіленген тәртіпте жүзеге асырылады.

 

9. Үміткерлермен әңгімелесу

 

38. Әңгiмелесудің мақсаты үміткерлердің кәсiби, іскерлік және жеке қасиеттерiн бағалау болып табылады.
39. Конкурстық комиссия әрбір жарияланған бос лауазым үшін бір лауазымға үміткер кандидаттардың санымен тең көлемде сұрақтар тізбесін дайындайды.
40. Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер Агенттіктің және оның аумақтық бөлімшесінің интернет-ресурсына орналастырылатын кестесіне сәйкес конкурс жариялаған Агенттік не оның аумақтық органдарында өтеді.
41. Әрбiр үміткермен әңгімелесу жеке хаттама түрінде ресiмделедi немесе техникалық жазба құралдарының (аудио, бейне) көмегімен бекітіледі.

         Үміткерлермен әңгімелесу хаттамасына конкурстық комиссия төрағасы, мүшелері, үміткер, сондай-ақ хатшы қол қояды.

         Техникалық жазба құралдарын қолданылғаны туралы конкурстық комиссия отырысы хаттамасында белгі жасалады. Техникалық жазба құралдарын пайдалану конкурстық комиссия отырысының өтуіне кедергі келтірмеуі тиіс.

42. Әңгімелесу барысында техникалық құралдар көмегімен жазылған материалдар қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметінде конкурс аяқталған сәттен бастап кемінде үш ай сақталады.

 

 

10. Конкурстық комиссияның қорытынды отырысы

 

43. Әңгімелесу аяқталғаннан кейiн үш жұмыс күннен кешіктірмей өткiзiлетін қорытынды отырыста конкурстық комиссия үміткерлерді берген құжаттары, куәландырудың, зерттеулердің қорытындылары, дене шынықтыру бойынша нормативтерді тапсыру нәтижелері, тестілеу, өткiзiлген әңгiмелесудiң нәтижелерi негiзiнде бағалайды және олардың қатарынан бос лауазымға орналастыру үшiн iрiктеудi жүзеге асырады.
44. Конкурстық комиссияның шешімі үміткер қатыстырылмай, ашық дауыс беру жолымен қабылданады.

         Комиссия мына шешімдердің бірін қабылдайды:

         1) жарияланған бос лауазымға тағайындауға ұсынады;

         2) жарияланған бос лауазымға тағайындаудан бас тарту.

45. Конкурстық комиссиясының шешiмi егер отырысқа оның құрамының 2/3 кем емес бөлiгi қатысса, заңды деп есептеледi.
46. Конкурстық комиссия құрамынан қатысушылардың көпшiлiгi дауыс берген жағдайда үміткер оң қорытынды алады. Дауыстар тең болған жағдайда конкурстық комиссия төрағасының дауысы шешушi болып табылады.
47. Конкурстық комиссияның шешімін және конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған және алмаған үміткерлердің тізімдерін кадр қызметі қаржылық мониторинг органының интернет-ресурсында және ғимаратында орналастырылады.

         Талқылау барысы мен конкурстық комиссия қабылдаған шешiм конкурстық комиссия төрағасы мен мүшелерi, сондай-ақ хаттамалауды жүзеге асыратын хатшының қолдары қойылған хаттама түрінде ресімделеді.

      Өзіне қатысты бөлігінде үміткерлер конкурстық комиссияның материалдарымен танысуға құқылы.

48. Оған қатысты конкурстық комиссияның қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметіне) қабылдау туралы оң шешім қабылданған үміткер арнайы тексерістен өтеді және қаржылық мониторинг органдарының тиісті бөлімшесіне тағылымдамадан өту үшін жіберіледі.

 

 

11. Тағылымдамадан өту тәртібі

 

49. Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметінің ерекшеліктерін зерделеу, лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті практикалық дағдыларды алу, сондай-ақ үміткердің кәсіби, іскери және жеке қасиеттерін зерделеу үміткердің қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (экономикалық тергеу қызметі) тағылымдамадан өтуінің негізгі міндеті болып табылады.
50. Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) алғаш рет қабылданатын, конкурстық комиссияның оң қорытындысын алған үміткер тағылымдамадан (бұдан әрі – тағылымдамадан өтуші) өтуге жатады.

         Құқық қорғау қызметіне конкурстық іріктеуден тыс жұмысқа қабылдануға құқығы бар адамдар тағылымдамадан өтпейді.

51. Тағылымдама мерзімі үш айға дейін құрайды, онда үміткердің дәлелді себептермен тағылымдамада болмаған кезеңі есепке алынбайды.
52. Үміткер конкурстық комиссияның қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшесіндегі (экономикалық тергеу қызметі) бос лауазымына орналасуға оң қорытындысын алған бос лауазым бойынша тағылымдамадан өтеді.

         Құрылымдық бөлімшенің басшысы үміткердің тағылымдамадан өтуін ұйымдастыру мен бақылау жүктелетін тәлімгерді анықтайды.

53. Тағылымдама тәлімгермен келісу бойынша құрылымдық бөлімшенің басшысы бекіткен жеке жоспар бойынша ұйымдастырылады.

         Жоспарға өзгерістер мен толықтырулар енгізілуі мүмкін, ол туралы үміткер тез арада хабарландырылады.

54. Тәлімгер:

         1) тағылымдамадан өтушімен бірлесіп, жоспарды әзірлейді;

         2) тағылымдамадан өтушіге функциялық міндеттерімен, мемлекеттік кірістер органының жұмысын ұйымдастырумен таныстырады;

         3) тағылымдамадан өтушіге қаржылық мониторинг органының жұмысын ұйымдастырумен, функциялық міндеттерімен таныстырады;

         4) тағылымдаманың барысын және тағылымдама жоспарының уақтылы орындалуын бақылайды.

55. Тағылымдамадан өтуші:

         1) тәлімгермен бірлесіп, тағылымдама жоспарын әзірлейді;

         2) тағылымдамадан өтіп жатқан құрылымдық бөлімшенің және жалпы қаржылық мониторинг органының қызметін регламенттейтін нормативтік құқықтық және өзге де актілердің талаптарымен танысады;

       3) тағылымдама орны бойынша өткізіліп отырған кәсіби дайындық сабақтарына және басқа да іс-шараларға қатысады;

         4) тағылымдама жоспарының орындалғаны туралы есеп жасайды, онда оның жеке жоспарды орындағаны, сондай-ақ тәлімгер айқындаған міндеттерін орындағаны туралы мәліметтер көрсетеді;

         5) тағылымдамадан өту кезінде ақпаратты жарияламау туралы өзіне міндеттеме алуға міндетті.

         Тағылымдама жоспары мен оның қорытындылары бойынша есеп тағылымдамадан өтушінің тағылымдамадан өткенін куәландыратын құжаттар болып табылады, олар оның жеке ісіне тігіледі.

63. Тәлімгер үміткерге ол тағылымдамадан өткен құрылымдық бөлімшенің басшысымен бекітілген пікір жазады.

         Пікірде оның тағылымдама барысында алған практикалық дағдылары мен білімі, үміткердің дайындық дәрежесі, кәсіби, іскерлік және жеке қасиеттері туралы мәліметтер қамтылады.

         Орындалғаны туралы белгілері бар жеке тағылымдама жоспарды, тағылымдама өту қорытындысы туралы үміткердің жазбаша есебін, сондай-ақ үміткерге қатысты жасалған пікірді құрылымдық бөлімшенің басшысы қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметіне ұсынады.

64. Тағылымдама кезеңінде үміткерге атыс қаруы мен арнаулы құралдарды алып жүруге және сақтауға рұқсат етілмейді.

         Үміткердің жеке өміріне қауіп төнуі мүмкін не оның дербес әрекеттері мен шешімдері, кәсіби дайындығының төменділігіне байланысты заңдылықты, азаматтардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін бұзуға әкеліп соқтыратын болса, оны жедел іс-шараларға пайдалануға жол берілмейді.

         Үміткер «Мемлекеттік құпиялар туралы» Қазақстан Республикасы заңына сәйкес Қазақстан Республикасының мемлекеттік құпиялар мәліметі бар құжаттармен жұмысқа тартылмайды.

 

12. Шағымдану тәртібі

 

65. Конкурсқа қатысушылар мен үміткерлер конкурстық комиссияның шешіміне жоғары тұрған қаржылық мониторинг органына не сотқа шағымдана алады.

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі (экономикалық
тергеу қызметі) лауазымдарға
орналасу үшін конкурс өткізу
және тағылымдамадан өту
қағидалары мен шарттарына
1-қосымша

 

Байқаушыға арналған жадынама

 

         Байқаушының:

         1) конкурсқа қатысушылар туралы ақпаратпен танысуға;

         2) олармен әңгімелесу кезінде қатысуға;

         3) әңгімелесу өткізу рәсімі туралы өз пікірін ол аяқталғаннан кейін білдіруге;

         4) конкурс комиссиясы отырысының хаттамаларымен танысуға;

         5) конкурстық комиссиясының жұмысы туралы өз пікірін қаржылық мониторинг органының басшылығына жазбаша түрде беруге мүмкіндігі бар;

         Байқаушы:

         1) әңгімелесу барысына фото-, аудио-, бейнетүсірілімдер жүргізуге;

         2) конкурсқа қатысушылардың жеке басына қатысты деректерді жариялауға;

         3) әңгімелесу өткізу процесіне араласуға, конкурстық комиссия отырысының барысына кедергі жасауға;

         4) конкурсқа қатысушыларға қандай да бір жәрдем беруге;

         5) конкурстық комиссияның мүшелері шешім қабылдаған кезде оларға әсер етуге;

         6) нақты конкурсқа қатысушылар, олардың жеке қасиеттері туралы жария түрде баға беріп, пікір білдіре алмайды.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі (экономикалық
тергеу қызметі) лауазымдарға
орналасу үшін конкурс өткізу
және тағылымдамадан өту
қағидалары мен шарттарына
2-қосымша

 

 

 

	Нысан
	_____________________________
	қаржылық мониторинг органының атауы

 

Өтініш

 

     Мені бос тұрған ______________________________________________

_________________________________________________________________

лауазымына орналасу үшiн конкурсқа қатысуға жiберуiңiздi сұраймын.

Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшілеріндегі  (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға орналасу үшін конкурс өткізу және тағылымдамадан өту қағидалары мен шарттарының негізгі талаптарымен таныстым және оларды орындауға мiндеттенемін.

         Ұсынылған құжаттардың дәйектiлiгiне жауап беремін.

         Қоса берілетін құжаттар:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________ ________________________________________________________

       қолы аты, әкесінің аты және тегі (бар болғанда)

       20____жылғы «___» ___________

   

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі (экономикалық
тергеу қызметі) лауазымдарға
орналасу үшін конкурс өткізу
және тағылымдамадан өту
қағидалары мен шарттарына
3-қосымша

 

 

   Нысан

 

Фотосуретке арналған орын (3х4) Место для фотокарточки

 

 

Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров

     Кадр есебі жөніндегі жеке
І С П А Р А Ғ Ы
Л И Ч Н Ы Й Л И С Т О К
по учету кадров

         1.Тегі___________________________________________

      Фамилия

      аты__________________________________________________________

      имя

      әкесінің аты___________________________________________________

      отчество (при его наличии)

         2.______________________________________________________________

      тегіңізді, атыңызды, әкеңіздің атын өзгерткен болсаңыз, қашан, қайда және қандай себеппен өзгерткеніңізді көрсетіңіз

       _________________________________________________________________

      если изменяли фамилию, имя или отчество (при его наличии), то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Жынысы________________
4. Туған күні, айы және жылы___________________________

      Пол Год, число и месяц рождения

         5.Туған жері____________________________________________________

         Место рождения (село, ауыл, қала, аудан, облыс, өлке, республика) (село, деревня, город, район, область, край, республика)

         6.Ұлты________________________________

7. Азаматтық____________________________________________

      Национальность Гражданство

8.Білімі _______________________________

      Образование

 

Оқу орнының атауы және оның тұрған жері Название учебного заведения и его местонахождение	Түскен жылы Год поступления	Бітірген немесе шыққан жылы Год окончания или ухода	Бітірмесе, қай курстан кетті Если не окончил, то с какого курса ушел	Қандай мамандық бойынша білім алды По какой специальности обучался	Оқу орнын бітірген соң, кім болып шықты, диплом немесе куәлік нөмірін көрсету керек Какую квалификацию получил в результате окончания учебного заведения, указать № диплома или удостоверения

9.Қандай шетел тілдерін білесіз ____________________________________

         Какими иностранными языками владеете (оқи аласыз ба, әлде сөздікпен аудара аласыз ба, (читаете и переводите со словарем , читаете и можете

         _____________________________________________________________

      әлде түсінісе аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе)

      объясняться, владеете свободно)

10. Ғылыми дәрежеңіз, ғылыми атағыңыз ____________________________________________________________

      Ученая степень, ученое звание (қашан берілген, дипломдарыңыздың нөмірі)

       (когда присвоены, номера дипломов)

11. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен жетістіктеріңіз бар _______________________________________________

         Какие имеете научные труды и изобретения

         _______________________________________________________________

12. Еңбек жолыңыз (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарыңыз, әскери қызмет, қоса атқарған жұмысыңыз,

      кәсіпкерлік қызметіңіз және т.б. түгел жазылады)

       _________________________________________________________________

      Бұл тармақты толтырғанда мекемелер мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери

      қызметтің лауазымы мен әскери бөлімі қоса көрсетілсін

      Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных

      учебных заведениях, военную службу,

      работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)

       _________________________________________________________________

      При заполнении данного пункта учреждения организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в

      свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части

Айы және жылы Месяц и год		Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері Местонахождение учреждения, организации, предприятия
келген вступления	кеткен ухода

Айы және жылы Месяц и год		Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері Местонахождение учреждения, организации, предприятия
келген вступления	кеткен ухода

13. Жақын туыстарыңыз (әкеңіз, шешеңіз, бауырларыңыз, апа-қарындастарыңыз және балаларыңыз), сондай-ақ жұбайыңыз (зайыбыңыз):

      Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена):

Туысқандық деңгейі Степень родства	Тегі, аты, әкесінің аты Фамилия, имя, отчество1	Туған жері, датасы Дата, место рождения	Жұмыс орны, қызметі Место работы, должность	Тұрғылықты мекен-жайы Адрес местожительства

      ___________________________________

       ¹Егер туысқандарыңыз фамилиясын, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын қоса көрсетіңіз

      Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество (при его наличии)

14. Қандай мемлекеттік және өзге марапаттарыңыз бар______________________________________________

         Какие имеете государственные и другие награды (қашан, немен марапатталдыңыз)

      (когда и чем награждены)

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

       _________________________________________________________________

15. Әскери қызметке қатысыңыз және әскери атағыңыз_____________________________________________

Отношение к воинской обязанности и воинское звание

_______________________________________________________________

Құрамы______________________________Әскер түрі_________________

         Состав (командалық, саяси, әкімшілік, техникалық және т.б.) Род войск

      (командный, политический, административный, технический и т.д.)

16. Мекен-жайыңыз бен телефоныңыз_______________________________

      Домашний адрес и телефон

         _____________________________________________________________

         «_____»________________20_____г. Өзінің қолы_____________________

         (толтырылған мезгілі) Личная подпись

         (дата заполнения)

         (Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с.)

      қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына енгізіледі).

      (Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п.) сообщать по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі (экономикалық
тергеу қызметі) лауазымдарға
орналасу үшін конкурс өткізу
және тағылымдамадан өту
қағидалары мен шарттарына
4-қосымша

 

 

             Нысан

 

Ө М І Р Б А Я Н А В Т О Б И О Г Р А Ф И Я
Өз қолымен еркін толтырылады, алайда төмендегідей деректер міндетті түрде көрсетілуге тиіс: тегі, аты, әкесінің аты, туған күні және туған жері; қай кезден, қандай қызметте, қай жерде жұмыс істеді; қашан жұмыс істей бастады, жұмыстан босау, ауысу себебі; Қарулы Күштер қатарына қызмет етуге қашан шақырылды, қайда және қандай қызмет атқарды; әкесінің, шешесінің, жұбайының (ерінің), туған әпке-қарындастарының (сіңілілерінің), бауырларының және балаларының тегі, аты, әкесінің аты, туған күні. Өзі, жұбайы (ері) және жақын туыстары қылмыстық жауапқа тартылған ба (қашан? не үшін?). Пишется собственноручно в произвольной форме, но с обязательным указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата и место рождения; с какого времени начал работать, кем, где, когда где работал(а), причины перехода; когда и кем призывался на службу в Вооруженные Силы, где и в качестве кого проходил службу; фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата, месяц и год рождения родителей, жены (мужа), детей, близких родственников; привлекались ли Вы, Ваша жена (муж) и родственники к уголовной ответственности (когда, за что).
"_____"___________________________20____ж./ г. (толтырылған дата) (дата заполнения)	Өзінің қолы ________________________________ Подпись

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі (экономикалық
тергеу қызметі) лауазымдарға
орналасу үшін конкурс өткізу
және тағылымдамадан өту
қағидалары мен шарттарына
5-қосымша

 

 

 

 

 

 

Дене шынықтыру дайындығының бақылау нормативтері

 

      Ерлер үшін жалпы нормативтер

№	Жаттығудың атауы	Баға	Медициналық жас тобы
			30 дейін	31-36	37-41	42 және одан үлкен
1	Жүгіру 100 м (с)	өте жақсы	13,0	14,0	15,0	15,8
		жақсы	13,7	14,5	15,7	16,5
		қанағат.	14,3	15,3	17,2	18
2	Салмада тартылу (тартылу саны)	өте жақсы	15	13	9	6
		жақсы	13	11	8	5
		қанағат.	11	9	7	4
3	Тіреп жатып қолдарды иілту және жазу	өте жақсы	50	40	30	20
		жақсы	40	30	25	15
		қанағат.	30	20	20	12
4	16 кг. гирді көтеру (қайталау саны)	өте жақсы	23	20	18	17
		жақсы	20	17	15	14
		қанағат.	18	15	13	12

      Әйелдер үшін жалпы нормативтер

№	Жаттығудың атауы	Баға	Медициналық жас тобы
			21-25	26-30	31-35	36-39
1	Жүгіру 60 м (с)	өте жақсы	9,2	10,2	11,3	12,2
		жақсы	9,7	10,5	11,8	12,6
		қанағат.	10,2	11,0	12,3	13,2
2	Отыру немесе пресс (1 минутта саны)	өте жақсы	35	30	26	18
		жақсы	30	26	22	15
		қанағат.	25	22	18	12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі (экономикалық
тергеу қызметі) лауазымдарға
орналасу үшін конкурс өткізу
және тағылымдамадан өту
қағидалары мен шарттарына
6-қосымша

Нысан

 

 

 

Үміткерлердің дене шынықтыру дайындығы бойынша сынақ тапсыру
нәтижелерінің тізілімдемесі

 

№ р/н	Қатысушының А.Ә.Т.	Нормативтердің атауы								қолы
		100 метрге жүгіру		Салмада тартылу		Тіреп жатып қолдарды иілту және жазу		16 кг. гирді көтеру (қайталау саны)
		уақыты	бағасы	уақыты	бағасы	уақыты	бағасы	уақыты	бағасы

      Жауапты тұлға _______ ____________________

      қолы А.Ә. Т. және лауазымы

     

Конкурстық комиссияның хатшысы ________ ____________________

      қолы А.Ә.Т. және лауазымы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қазақстан Республикасының
Қаржылық мониторинг

агенттігі төрағасының
2021 жылғы «___» ___________
№ _____ бұйрығына
4-қосымша

 

 

Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасу қағидалары мен шарттары

 

1. Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың осы қағидалары мен шарттары (бұдан әрі - Қағидалар) «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының (бұдан әрі - Заң) 7-бабының 3-тармағына сәйкес әзірленді.
2. Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) өзінің жеке, моральдық, іскерлік, кәсіби қасиеттері, денсаулық жағдайы мен дене бітімінің дамуы, білім деңгейі бойынша өзіне жүктелген лауазымдық міндеттерді атқаруға қабілетті Қазақстан Республикасының азаматтары ерікті негізде қабылданады.
3. Теріс себептермен жұмыстан шығарылған не өз өкілеттіктерін тоқтатқан адамдарды қоспағанда, Заңның 7-бабының 3-тармағында көрсетілген адамдарға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарына конкурстан тыс орналасуға құқығы бар.
4. Қызметкердің құқық қорғау қызметін өткеру кезеңінде бос лауазымға орналасуы, ол тиісті бос лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келген жағдайда, оның келісімі бойынша ауысу тәртібімен конкурстан тыс негізде немесе Заңның 7-бабы 4-тармағына сәйкес конкурстық негізде жүзеге асырылуы мүмкін.
5. Бос лауазымға конкурстан тыс іріктеу арқылы орналасуға үміткер кандидаттар осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес қаржылық мониторинг органдарына қызметке конкурстан тыс іріктеу арқылы қабылдау туралы өтініш береді.

         Қызметке конкурстан тыс іріктеу арқылы қабылдау туралы шешімді қабылдау үшін Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг агенттігінің (бұдан әрі - Агенттік) төрағасы, Агенттіктің аумақтық органдарының басшылары немесе олардың тапсырмасы бойынша үміткерді тағайындау жорамалданып отырған құрылымдық бөлімшелердің басшылары өтініш (қызметке қабылдау туралы) тіркелген күннен бастап он жұмыс күні ішінде әңгімелесу жүргізеді, атқаратын жұмыстың сипатын және лауазымдық міндеттерін түсіндіреді.

6. Әңгімелесу жүргізілгеннен кейін кандидат бес жұмыс күні ішінде кадр қызметі бөлімшесіне мынадай құжаттарды:

         1) осы Қағидаларға 1-қосымшасына сәйкес нысан бойынша өтінішті;

         2) осы Қағидаларға 2-қосымшасына сәйкес нысан бойынша конкурс қатысушысына арналған сауалнаманы;

         3) осы Қағидаларға 3-қосымшасына сәйкес нысан бойынша өмірбаянды;

         4) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін;

         5) білімі туралы нотариалды куәландырылған құжаттардың көшірмелерін;

         6) еңбек қызметін растайтын нотариалды куәландырылған құжаттың көшірмесін;

       7) әскери қызметін өткергенін немесе Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған ұйымдарында әскери-оқу резервін даярлау бойынша әскери даярлықтан өткенін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақырудан босатылғанын немесе шақырудың кейінге шегерілгенін растайтын құжаттың көшірмесін;

         8) көлемі 3х4 (4 дана) фотосуретін;

         9) үміткер және оның зайыбы (жұбайы) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес тұрғылықты жері бойынша мемлекеттік кірістер органдарына табыстары және мүлкі туралы декларацияны табыс еткенін растайтын құжатты;

         10) өзіне заңды түрде тиесілі ақшаны, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген өзге мүлікті қоспағанда, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы, өзінің меншігіндегі үлестерді (акциялар пакеті) және пайдаланылуы табыс алуға әкелетін өзге де мүлікті сенімгерлік басқаруға бергенін растайтын құжатты (мүлікті сенімгерлік басқаруға беру туралы нотариалды куәландырылған шарт) ұсынады.

         Егер үміткердің өзіне заңды түрде тиесілі ақшаны, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген өзге мүлікті қоспағанда, коммерциялық ұйымдардың жарғылық капиталындағы, өзінің меншігінде үлестері (акциялар пакеті) және пайдаланылуы табыс алуға әкелетін өзге де мүлкі болмаған жағдайда, осы тармақтың 11) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну талап етілмейді.

7. Үміткерлер өздерінің білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі мен беделіне қатысты қосымша ақпараттарды (біліктілігін арттыру, ғылыми дәреже мен атақ беру туралы құжаттардың көшірмелері, ұсынымдар, ғылыми басылымдар, олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтер) ұсына алады.
8.   Үміткер осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген құжаттарды қағаз тігілетін мұқабаға салып, қолма-қол тәртіпте немесе пошта арқылы ұсынады.

         Құжаттарды қолма-қол қабылдау кезінде кандидатқа күні мен уақыты, құжаттарды қабылдаған тұлғаның тегі мен аты-жөні көрсетілген талон беріледі.

9. Құжаттарды қабылдау және үміткерлерді зерделеу жұмыстарын ұйымдастыруды қаржылық мониторинг органдарының кадр қызметі жүзеге асырады.

         Кадр қызметі осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген құжаттарды алған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде оларды қарастырады, үміткердің біліктілік талаптарына сәйкестігін тексеруді жүзеге асырады.

         Құжаттар пакетін толық ұсынбаған, оларды тиісті түрде ресімдемеген жағдайда құжаттар қайтарылу себептері көрсетіле отырып, кемшіліктерді жою үшін қайтарылуға жатады.

10. Үміткерлер ұсынған құжаттарды тексеру аяқталғаннан кейін кадр қызметі бөлімшесі оның қызметке жарамдылығын анықтау үшін оған медициналық және психофизиологиялық куәландырудан, соның ішінде полиграфологиялық зерттеуден және әскери-дәрігерлік комиссиялардан өту үшін жолдама береді.
11. Арнайы тексерістің нәтижелері болмаған жағдайда кадр қызметі үміткерге қатысты материалдарды ұлттық қауіпсіздік органдарына арнайы тексеріс жүргізу үшін жолдайды.
12.   Құқық қорғау органдарының бұрынғы қызметкерлерін қызметке қабылдау кезінде кадр қызметі мұрағаттық жеке істі зерделейді және осы Қағидалардың 6-тармағында көрсетілген жаңартылған құжаттарды қосады.
13. Кадр қызметі құжаттарды кәсіби құзыреттері және бәсекеге қабілеттілігінің көрсеткіші, осы Қағидалардың 10 және 11-тармақтарының ережелерін ескере отырып ұсынғаннан кейін, Агенттік төрағасы, Агенттіктің аумақтық органының басшысы келесі шешімдердің бірін қабылдайды:

         1) қызметке қабылдауға келісім береді;

         2) қызметке қабылдаудан дәлелді түрде бас тартады.

         Үміткер қойылған біліктілік талаптарына және «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 6-бабының 2-тармағында көзделген құқық қорғау қызметіне тұру шарттарына сәйкес келмеген, сондай-ақ осы Қағидалардың 6-тармағында көзделген құжаттарды ұсынбаған немесе толық ұсынбаған жағдайда олар қызметке қабылдаудан бас тартуға негіз болады.

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі
(экономикалық тергеу қызметі)
лауазымдарға конкурстан тыс
орналасудың қағидалары мен
шарттарына
1-қосымша

      Нысан

                                                                     _______________________________

(Қазақстан Республикасының Қаржылық мониторинг органының басшысына)

 

Өтініш

 

      Мені қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшесіне (экономикалық тергеу қызметі) қызметке қабылдауды сұраймын.

 ____________________________________________________________________

 ____________________________________________________________________

      Қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріндегі (экономикалық тергеу қызметі) лауазымдарға конкурстан тыс орналасудың қағидалары мен шарттарының талаптарымен таныстым, келісемін және оларды орындауға міндеттенемін.

      Ұсынылған құжаттар мен мәліметтердің дәйектілігін растаймын.

      Мен хабарлаған жалған мәліметтердің қаржылық мониторинг органдарының жедел-тергеу бөлімшелеріне (экономикалық тергеу қызметі) қызметке қабылдаудан бас тартуға, осы қызметтен жұмыстан шығаруға әкеліп соғуы мүмкін екені маған белгілі.

      Маған қатысты тексеріс іс-шараларын жүргізуге келісемін.

      Қоса берілетін құжаттар:

       ____________________________________;

       ____________________________________;

       ____________________________________.

       (қолы, тегі, аты және әкесінің аты (бар болса))

20__жылғы «___» ___________ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі
(экономикалық тергеу қызметі)
лауазымдарға конкурстан тыс
орналасудың қағидалары мен
шарттарына
2-қосымша

Нысан

САУАЛНАМА

 

СҰРАҚТАР	ЖАУАПТАР
1. Тегі, аты, әкесінің аты
2. Тегін, атын немесе әкесінің атын өзгерткен болса, қашан, қайда және қандай себептермен өзгерткен.
3. Туған жылы, күні, айы және орны (ауыл, қала, аудан, облыс, республика).
4. Ұлты, азаматтығы (егер өзгерткен болса, қашан және қандай себептермен екені көрсетілсін).
5. Білімі (қашан және қандай оқу орындарын аяқтаған, дипломдардың нөмірлері), диплом бойынша мамандығы мен біліктілігі.
6. Ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (қашан берілген, дипломның нөмірі), ғылыми еңбегі және шығармалары туралы мәліметтер.
7. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз?
8. Заңнамада белгіленген тәртіпте әрекетке қабілетсіз немесе әрекетке қабілеттілігі шектеулі деп танылдыңыз ба?
9. Құқық қорғау органына қызметке тұрмастан бұрын сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін тәртіптік жауапкершілікке тартылдыңыз ба?
10. Құқық қорғау органына қызметке тұрмастан бұрын сот тәртібімен әдейі құқық бұзушылық жасағаныңыз үшін әкімшілік шара қолданылды ма?
11. Құқық қорғау органына қызметке тұрмас бұрын сот тәртібімен сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін әкімшілік шара қолданылды ма?
12. Бұрын сотталған немесе қылмыстық жауаптылықтан ақталмайтын негіздер бойынша босатылған, сондай-ақ мемлекеттік қызметтен, өзге де құқық қорғау органдарынан, соттардан және әділет органдарынан теріс себептермен шығарылған болдыңыз ба?
13. Сіздің жақын туысқандарыңыз сотталған болды ма (қашан және не үшін)?
14. Сіз және Сіздің жақын туысқандарыңыз шетелде болған ба, қашан және қандай мақсатпен?
15. Сізде немесе жұбайыңызда (зайыбыңызда) шетелде тұрақты тұратын туысқандар бар ма (тегі, аты, әкесінің аты, туған жылы, туысқандық деңгейі, тұрғылықты жері, тұратын елі, олар шетелде қай уақыттан бері тұрады, немен айналысады)?
16. Сіз орналасайын деп отырған лауазымның тікелей бағыныстылығындағы лауазымды атқарып отырған мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, баласы, қызы, асырап алушы, асырап алынған, толық немесе толық емес ағасы және апасы, атасы, әжесі, немересі, зайыбы немесе жұбайы) болып табыласыз ба?
17. Сіз орналасайын деп отырған лауазымның тікелей бағыныстылығындағы лауазымды атқарып отырған мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, баласы, қызы, балалыққа алушы, балалыққа алынған, толық немесе толық емес ағасы және апасы, атасы, әжесі, немересі, зайыбы немесе жұбайы) болып табыласыз ба?

18. 
    Ата-аналар, балалар, асырап алушылар, асырап алынғандар, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек ағалы-інілер мен апалы-сіңлілер, аталар, әжелер, немерелер немесе жұбай (зайып) жақын туысқандар болып табылады*.

Туысқандық деңгейі	Тегі, аты, әкесінің аты	Туған жері, жылы, айы, күні	Жұмыс орны және лауазымы	Тұрғылықты мекен-жайы

         * Егер туысқандарыңыз тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, онда олардың бұрынғы тегін, атын, әкесінің атын да көрсету қажет.

19.   Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, кәсіпкерлік қызметін және т.б. қоса есептегенде)

         Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар сол уақытта қалай аталса, сол қалпында аталуы керек. Әскери қызметін жазғанда лауазымын, әскери бөлімшенің нөмірін, оның орналасқан жерін көрсету керек.

 

Айы және жылы		Лауазымы, мекеменің, ұйымның, кәсіпорынның атауы көрсетіле отырып	Мекеменің, ұйымның, кәсіпорынның тұрған жері
келу	Кету

20. Әскери міндетке қатысы және әскери атағы

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

21. Үй мекен-жайы (нақты тіркелген мекен-жайы және тұратын мекен-жайы), үй телефонының, ұялы телефонның нөмірі

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

22. Төлқұжат, жеке куәлігі ____________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________ (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген)

23. Қосымша мәліметтер (мемлекеттік наградалар, сайланбалы

өкілдік органдарға қатысуы, сондай-ақ кандидаттың өзі туралы хабарлағысы келген басқа да ақпарат) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      ___________________________

      (қолы, А.Ә.Т.)

      20__жылғы «___» ___________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Қаржылық мониторинг
органдарының жедел-тергеу
бөлімшелеріндегі
(экономикалық тергеу қызметі)
лауазымдарға конкурстан тыс
орналасудың қағидалары мен
шарттарына
3-қосымша

Нысан

ӨМІРБАЯН
Өмірбаян қатысушының өз қолымен, еркін түрде, түзетусіз, шимақсыз, мынандай мәліметтерді міндетті түрде көрсетумен толтырылады: - аты, әкесінің аты, тегі, туған күні мен жері, ұлты, ана тілі, қандай тілдерді біледі; - қашан, қайда, қандай оқу мекемелерінде оқыған, білімі бойынша мамандығы; - қандай қызметте, қашан, қайда жұмыс атқарған, кәсіпорынның, мекеменің немесе ұйымның толық атауы және мекен-жайы, бір жұмыс орнынан екіншіге ауысу себебі, тәртіптік, әкімшілік, материалдық немесе қоғамдық шаралар қолданылған ба, қолданылса, қашан, кіммен, не үшін (қандай шара);  - әскери міндетке қатысы: қашан және кіммен нақты әскери қызметке шақырылған (егер шақырылмаса, не себептен), қандай әскери бөлімде (нөмірі), қандай қызметте қызмет атқарған, қашан және қандай лауазымнан Қарулы Күштердің запасына шығарылған, әскери атағы; - отбасы жағдайы: қашан некеге тұрған, жұбайының (зайыбының) аты, әкесінің аты, тегі, туған күні мен жері, ұлты, жұмыс орны, лауазымы, егер қатысушының, оның жұбайының (зайыбының), жақын туыстарының тегі өзгертілген болса, олардың алғашқы аты-жөнін көрсету қажет; - қатысушы, оның жұбайы (зайыбы) немесе туыстарының бірі шетел азаматтығында болған немесе бар ма (кім, туысқандық дәрежесі), олардың ішінде шетелде болған ба (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе шетелге тұрақты тұру үшін шығу туралы қолдаухат ұсынған ба (қашан, қандай себептермен), шетел азаматы болып табылатын туыстар мен таныстар, шетелде тұратын, бірақ қазақстандық азамат болып табылатын туыстар мен таныстар бар ма (аты, әкесінің аты, тегі, туысқандық дәрежесі, айналысатын кәсібі, мекен-жайы), олармен қандай қарым-қатынаста; қатысушы, оның жұбайы (зайыбы), жақын туыстары қылмыстық жауапкершілікке тартылған ба (қашан, не үшін, қандай жазаға).
"__"_________________20_____ж./г. (толтырылған дата)	Өзінің қолы _____________________

 

 

Қазақстан Республикасының
Қаржылық мониторинг

агенттігі төрағасының
2021 жылғы «___» ___________
№ _____ бұйрығына
5-қосымша

 

 

Қазақстан Республикасы Әділет министрінің күші жойылған бұйрықтарының тізілімі

 

1) «Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (Экономикалық тергеу қызметі) қызмет өткерудің кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 17 қарашадағы № 498 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 9933 болып тіркелген, 2014 жылғы 10 желтоқсанда «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған);

2) «Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2017 жылғы 5 қаңтардағы № 3 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 14779 болып тіркелген, ҚР НҚА эталондық бақылау банкінде электрондық түрде 2017 жылғы 18 ақпанда жарияланған);

3) «Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінде (Экономикалық тергеу қызметі) қызмет өткерудің кейбір мәселелері туралы «Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2014 жылғы 17 қарашадағы № 498 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2018 жылғы 28 қыркүйектегі № 867 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 17676 болып тіркелген, ҚР НҚА эталондық бақылау банкінде электрондық түрде 2018 жылғы                          19 қарашада жарияланған);

4) «Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің кейбір бұйрықтарына өзгерістер енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің                 2019 жылғы 19 ақпандағы № 121 бұйрығы (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 18339 болып тіркелген, 2019 жылғы                           27 наурыздағы ҚР НҚА эталондық бақылау банкінде электрондық түрде жарияланған).

Дата публикации

30 июля 2021