Агентством Республики Казахстан по финансовому мониторингу (Служба экономических расследований) объявляется отбор на первоначальную профессиональную подготовку для лиц, впервые поступающих на службу экономических расследований (далее – Отбор).
Отбор проводится в Департаментах экономических расследований по городам Астана, Алматы, Акмолинской, Актюбинской, Алматинской, Атырауской, Восточно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Мангистауской, Павлодарской, Северо-Казахстанской областях и областях Абай, Жетісу и Ұлытау на должности оперуполномоченного (дознавателя), следователя или криминалиста (категория В-FMO-6), в функциональные обязанности которых входят проведение криминалистических и специальных исследований, выявление, предупреждение, раскрытие, пресечение и расследование правонарушений в бюджетной сфере и квазигосударственном секторе, в сфере теневой экономики и иных преступлений, отнесенных Законами Республики Казахстан к компетенции службы экономических расследований.
Минимальный размер заработной платы составляет 295 859 тенге.
Для сотрудников службы экономических расследований предусмотрены жилищные выплаты. Размер жилищных выплат определяется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях» и Правилами жилищного обеспечения сотрудников правоохранительных органов с учетом региона прохождения службы и состава семьи сотрудника.
К участию допускаются кандидаты, ранее прошедшие тестирование (включая оценку личных качеств) в уполномоченном органе по делам государственной службы (по соответствующей 2 программе для должностей правоохранительной службы).
Сроки и порядок подачи документов.
Прием документов для участия в Отборе проводится через информационную систему «Open Academy» c 15 июля по 15 августа 2026 года.
Для участия в Отборе кандидатам необходимо:
- пройти регистрацию на сайте talapker.prokuror.gov.kz с использованием индивидуального идентификационного номера (ИИН);
- заполнить и загрузить в личном кабинете следующие документы:
1) заявление о допуске к Отбору (подписанное ЭЦП), включая согласие на прохождение службы в любом регионе;
2) документы об образовании с приложениями (для зарубежных дипломов - подтверждение нострификации/признания);
3) автобиографию по установленной форме;
4) фотографию 3х4 (до 10 мбайт);
5) при наличии – дополнительные документы (сертификаты, грамоты, дипломы и др).
Неполный пакет документов либо нарушение сроков подачи является основанием для отказа в участии.
Основные требования к кандидатам:
В отборе не может участвовать лицо:
1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или
ограниченно дееспособным;
2) на которое в течение года перед поступлением на
правоохранительную службу налагалось в судебном порядке
административное взыскание за умышленное правонарушение;
3) на которое в течение трех лет до поступления на
правоохранительную службу за совершение коррупционного
правонарушения налагалось в судебном порядке административное
взыскание;
4) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на
службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный
приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу
освобожденое от уголовной ответственности за совершение уголовного
проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35
или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
5) совершившее коррупционное преступление;
6) уволенное с работы за совершение коррупционного
правонарушения;
7) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за
совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.
Этапы Отбора
Отбор включает последовательное прохождение следующих этапов:
При отсутствии необходимой компьютерной техники кандидаты могут проходить этапы Отбора в специально оборудованных помещениях территориальных правоохранительных органов (адреса местонахождения территориальных подразделений и контактные телефоны размещены ниже).
Обучение и дальнейшее трудоустройство
Кандидаты, успешно прошедшие Отбор, направляются на обучение в Академию правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре.
Срок первоначальной профессиональной подготовки составляет:
6 месяцев (5 месяцев обучение в Академии + стажировка 1 месяц).
На период прохождения первоначальной профессиональной подготовки кандидаты обеспечиваются стипендией в размере 40 532 тенге.
Кандидаты, успешно завершившие первоначальную профессиональную подготовку, зачисляются на правоохранительную службу, при этом назначение на должность будет производиться без испытательного срока с одновременным присвоением специального звания/квалификационного класса. Кандидаты при поступлении на правоохранительную службу должны быть готовыми принять на себя ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения.
Особые условия службы
Ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе:
Сотрудник не вправе:
1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения, преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда;
2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы;
4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами;
5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;
7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в
личных целях услугами физических и юридических лиц;
8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;
9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой).
Дополнительная информация
Порядок проведения Отбора регулируется совместным приказом Генерального Прокурора от 10 апреля 2026 года №59 и Председателя Агентства по финансовому мониторингу от 10 апреля 2026 года №6 «О внесении изменений в совместный приказ Генерального Прокурора от 26 июня 2020 года №80, Председателя Агентства по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 29 июня 2020 года №199 и Министра финансов от 14 июля 2020 года №675 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки». Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 14 апреля 2026 года № 38414.
Контакты технической поддержки: 8 779 914 79 36
Звонить в рабочие дни с подельника по пятницу с 09:00 до 13:00 часов и с 14:30 до 18:30 часов.
Адрес местонахождения территориальных подразделений и контактные данные телефоны кадровых служб: