Меню
На 2026 год утверждена Региональная карта занятости с плановым показателем
13 324 рабочих мест.
По итогам 1-го полугодия 2026 года создано 7 097 рабочих мест или 53,3% от утвержденного плана (13 324), (в том числе постоянных - 4 331, временных - 2 766).
Из них по направлениям:
- на вакантные рабочие места (представленные работодателями согласно требованию Социального кодекса РК) - 2 766 (50,3% от плана 5 500);
- на субсидируемые (временные) рабочие места - 2 332 (76,5% от плана 3050), в том числе общественные работы - 1 691, серебряный возраст - 252, социальные рабочие места - 277, молодежная практика - 112.
- в рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей» (частные новые инициативы) – 1 527 (44,7% от плана 3 418).
В целях повышения заинтересованности работодателей в создании специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью за счет средств областного бюджета на 2026 год предусмотрена выплата субсидий 10 работодателям на общую сумму 12,975 млн. тенге для оборудования специальных рабочих мест.
В 2026 году на краткосрочные курсы (профессиональное обучение) направлено
172 человека (61,4% от плана 280).
На 1 июля 2026 года прошли обучение на портале «Skills Enbek.kz» 463 человек или
48,7% от плана (950).
Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» прошли 433 человек или 39,7% от плана 1090.
В текущем году проведено 84 ярмарок вакансий с участием более 445 работодателей с охватом порядка 3 017 человек.
На получение гранта для реализации новой бизнес-идеи в размере 400 МРП могут претендовать зарегистрированные безработные или индивидуальные предприниматели со сроком регистрации до 3 лет. Также претендент должен относиться к одной из следующих социальных категорий:
- лица с инвалидностью;
- лица, имеющие действующий статус «қандас»;
- переселенцы из других регионов;
- члены малообеспеченных семей;
- член многодетной семьи (супруг/супруга);
- лицо, воспитывающее ребенка с инвалидностью (супруг/супруга);
- получатели пособия по случаю потери кормильца.
В соответствии с постановлением акимата области Абай от 5 декабря 2025 года №207 установлена квота рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях области Абай независимо от организационно-правовой формы и формы собственности:
для трудостройства лиц с инвалидностью, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
для трудостройства лиц, состоящих на учете службы пробации, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
для трудостройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
для трудостройства граждан из числа молодежи, потерявшие или оставшиеся до достижения восемнадцатилетнего возраста без попечения родителей, являющиеся выпускниками организаций образования, согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
Согласно подпункту 5) пункта 24 параграфа 2 главы 2 Правил организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе, утвержденных приказом Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 272, Центр трудовой мобильности (Карьерный центр) в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления через Портал документов, представленных грантополучателем в подтверждение целевого использования средств гранта, либо отчета о ходе реализации бизнес-проекта, проверяет их на соответствие требованиям бизнес-проекта.
В случае выявления по результатам проверки фактов неисполнения грантополучателем условий Договора Центр трудовой мобильности в соответствии с Правилами расторгает Договор в одностороннем порядке и принимает меры по возврату средств гранта в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в том числе в судебном порядке.
Кроме того, в соответствии с пунктами 26 и 27 Правил, при отсутствии подтверждения целевого использования средств гранта либо в случае неиспользования средств гранта по целевому назначению грантополучатель в течение 3 месяцев со дня заключения Договора подает через Портал заявление о добровольном возврате средств в полном объеме. В течение 3 (трех) месяцев со дня заключения Договора грантополучатель обязан:
- в случае полного неиспользования средств гранта — осуществить возврат средств в полном объеме;
- в случае частичного использования средств гранта — вернуть оставшуюся сумму путем подачи соответствующего заявления через личный кабинет на Портале.