2019 жылдың 6 желтоқсанында Академияның 25 жылдығына арналған «Дәстүрді сақтап, болашаққа ұмтылыс!» атты Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Түлектер форумы өтті.
Форумның мақсаты - басқарушылық кадрларды кәсібилендірудің біртұтас жүйесінің әлеуетін көрсету және инновациялық мемлекеттік басқаруға көшуге жәрдемдесу. Форумның миссиясы - Қазақстанның экономикасы мен қоғамды жаңғыртуға қабілетті жас басқарушылар толқынының пайда болуына ықпал ету. Форумның міндеттері: әлеуметтік-жауапты мемлекеттік қызметшінің бейнесін қалыптастыру және азаматтардың сұрауларына жедел әрі тиімді жауап қататын «Тыңдаушы мемлекет» тұжырымдамасын ілгерілету.
2019 жыл орталығы Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы болып табылатын мемлекеттік қызметшілердің кәсіби білім беру жүйесінің құрылған сәтінен бастап 25 жыл толуымен ерекшеленуде. Мерейтой жылының қорытынды іс-шарасы болып табылатын Түлектер форумына Қазақстанның түкпір-түкпірінен және одан тысқары жерлерден шақырылған 100-ден астам қонақ қатысады, олар Академияның түлектері, бұрынғы ректорлары мен институт директорлары, оқытушылары мен серіктестері.
Салтанатты іс-шараға Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Анар Жаилғанова, Қазақстан Республикасы Тұңғыш Президенті – Елбасы қорының атқарушы директоры Әсет Исекешев (1998 жылғы ҰЖМБМ түлегі), Президент Әкімшілігі Мемлекеттік басқару бөлімінің меңгерушісі Әлтаир Ахметов (2019 жылғы сәуірден бастап тамыз айына дейінгі Академия ректоры), ҚР Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының ректоры Ерлан Әбіл, ҚР Парламенті Мәжілісінің депутаты Азат Перуашев (1996 жылғы ҰЖМБМ түлегі), Францияның Қазақстандағы Төтенше және өкілетті елшісі Филипп Мартинэ, Ханнс Зайдель қорының Орталық Азиядағы өкілдігінің басшысы Макс Майер, ҰЖМБМ директоры Нұрлан Жұмағұлұлы Даненов (1994 жылғы), Мемлекеттік қызмет академиясының 1998 жылдан 2005 жылға дейінгі ректоры Аманқұл Серікбайұлы Серікбаев, Академияның 2008 жылдан 2009 жылға дейінгі ректоры Бақыт Есекина, Академияның 2009 жылдан 2012 жылға дейінгі ректоры Арын Өрсариев, Академияның 2012 жылдан 2016 жылға дейінгі ректоры Болатбек Абдрасилов қатысты.
Президенттік жастар кадр резервіне іріктеуге қатысушылар «Сарапшылық комиссияда әңгімелесу» кезеңінен өтуде.
27 қараша - 12 желтоқсан аралығында өтетін аталған кезеңге 400 үміткер жіберілді.
Сарапшылық комиссия тұрақты және тұрақты емес мүшелерден тұрады. Оның құрамында Президент Әкімшілігінің, Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің, ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының және «Самұрық-Қазына» АҚ корпоративтік университетінің өкілдері бар. Үміткерлерді бағалау құқығынсыз барлық үдерістердің объективтілігін сыртқы бақылаушылар ретінде Данияр Әшімбаев, Артур Платонов, Нұрбек Саясат, Асқар Омаров және Марат Башимов, сондай-ақ Азия даму банкінің өкілі шақырылды.
Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Анар Жаилғанованың айтуынша, алдыңғы кезеңдердегідей әңгімелесуде барынша ашықтық қамтамасыз етілген.
«Комиссия мүшелері үміткерлерді онлайн-жүйеде бағалайды. Ол келесі түрде іске асырылады. Комиссияның әрбір мүшесі қатысушымен әңгімелесуден кейін сол мезетте үміткерге бірден беске дейінгі шкала бойынша өзінің бағасын қояды. Бағалауды жүргізу үшін әрбір белгіленген шкаланың тиісті өлшемдері мен дескрипторлары әзірленді. Олар бойынша ол (комиссия мүшесі – еск.) бағалауды қояды, содан кейін баға автоматты түрде базаға түседі және генерацияланады. Осылайша, бағалау үдерісі 2-3 секундтан аспайды. Басқаша айтқанда, комиссияның барлық мүшелері онлайн баға енгізгеннен кейін, олар бірден базаға түседі. Ең бастысы, бағаны түзетуге ешқандай мүмкіндік жоқ», - деді А. Жаилғанова.
А.Жаилғанова сондай-ақ комиссия мүшелері әңгімелесудің нәтижелерін дауыстап талқыламайтынын, соның арқасында комиссияның басқа мүшелеріне өз пікірімен ықпал ету мүмкіндігі жойылатындығын айтты.
Онлайн-жүйеде әрбір комиссия мүшесінің бағалауы негізінде үміткердің жалпы орташа бағасын шығарудың қарапайым формуласы қолданылады. Ағымдағы күн ішінде әңгімелесулер аяқталғаннан кейін комиссия хатшысы–жүйе әкімшісі хаттаманы дереу басып шығарады және Комиссияның әрбір мүшесі өзінің бағалауының дұрыстығына көз жеткізуге мүмкіндігі бар және оларды қолтаңбасымен куәландырады.
«Сонымен қатар, процестердің объективтілігіне ешкімнің күмәні болмауы үшін сол күні үмкітерлердің жеке кабинеттерінде деректер жариялануда.
Сарапшылық комиссиясында әңгімелесуді қоса алғанда, әрбір алдыңғы кезеңдер бойынша үлес салмағын ескере отырып, үміткерлердің жалпы рейтингі барлық кандидаттар әңгімелесу кезеңінен өткеннен кейін pkrezerv.kz сайтында қолжетімді болады», - деп хабарлады МҚІА төрағасы.
Қоғамдық қайраткер, Парламент Мәжілісінің депутаты Артур Платонов әңгімелесуде көргендерін оң бағалады.
«Меритократия қағидатын, әркімге қабілеті бойынша қағидатын сақтау – ол сақталады, менде күмән тудырмайды...
Біріншіден, мұның бәрі ашық, мұның бәрі адал. Маған комиссия мүшелерінің 7 минуттық интервал ішінде кандидатты барынша ашу, оның білім деңгейін, ой-өрісін, ойлау қабілетін анықтауға көмектесуге деген талпыныстары ұнады.
Қатысушылардың мұның бәрі адал және ашық екенін, бұл процесті бақылап отырғанын көріп отырғаны өте маңызды. Неге бұл өте маңызды? Өйткені бұл адамдардың кәсібилігі мен парасаттылығы деңгейінен елдің одан әрі болашағы байланысты болады. Олардың адамгершілік қасиеттерінің деңгейінен халық мүддесі үшін қойылған міндеттер қалай адал орындалатындығы байланысты болады. Адамгершілігі жоқтардың (адамдардың-еск.) тіпті жоғары деңгейдегі білімі, ол пайда әкелмейді, кейде қауіпті. Мен үміткерлердің мемлекеттік міндеттерді шешуі тиіс екенін түсінетініне назар аудардым», - деді ол.
Артур Платоновтың айтуынша, қатысушылар - парасатты және мақсатты, жақсы білімі бар адамдар.
«Сөйлесе алған ізденушілер бойынша. Біріншіден, біз, әрине, жаңа формация буынын құра алдық, олар менің ойымша, ел басшылығы қойған стратегиялық міндеттерді тиімді және қарқынды орындайтын болады»,-деп атап өтті белгілі қоғам қайраткері.
Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті күніне арналған салтанатты іс-шара Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде өтті.
Іс-шараға Президент Әкімшілігінің өкілдері, сондай-ақ Мемлекеттік қызмет істері агенттігі мен ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының қызметкерлері қатысты.
Агенттіктің төрағасы Анар Жаилғанова жиналғандарға құттықтау сөз сөйледі.
Өз сөзінде ол еліміздің Тұңғыш Президенті-Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаевтың ерекше рөлін атап өтті.
«Тұңғыш Президентіміздің басшылығымен еліміздің саяси өмірі жаңартылып, түбегейлі өзгерістер жасалды. Халықтың әл-ауқаты жаңа деңгейге көтерілді. Әлеуметтік салада жаңа асулар бағындырылды.
Бүгінгі күні Қазақстан саяси және экономикалық тұрақтылықтың жарқын үлгісі болып табылады, ал Тұңғыш Президент – Елбасы беделді пікір алмасуда бүкіл әлем тыңдайтын дүниежүзілік саясаткерлер қатарына еңді.
Елбасы болашақ ұрпақты жасампаз және өнімді еңбекке ынталандыра отырып, қазақстандық дамудың ұзақ жылдарға арналған нақты бағыттарын белгілеп берді.
Өз кезегінде, Ел Президенті Қасым-Жомарт Кемелұлы Тоқаев Елбасының елімізді жан-жақты дамыту бойынша стратегиялық бағытын жалғастыруда.
Сонымен қатар, Елбасының барлық бастамаларын іске асырудағы сенімді сүйеніші – кәсіби хал-жағдайын Агенттік қамтамасыз ететін мемлекеттік аппарат болып табылады.
Біз Қазақстанның мемлекеттілігін дамыту мен нығайту жолындағы жасампаз үрдістерге белсене қатысатынымызды мақтан тұтамыз», - деді А.Жаилғанова.
Іс-шара барысында Тұңғыш Президент күніне арналған ең үздік өлең байқауының қорытындысы шығарылды.
Конкурс Агенттік қызметкерлері арасында өткізілді.
Талқылау қорытындысы бойынша Агенттіктің жұмыс тобы төрт қатысушыны анықтады, олардың өлеңдері үздік деп танылды.
Байқаудың бас жүлдесін Агенттіктің Стратегиялық әзірлеу және халықаралық бағдарламалар департаментінің бас консультанты Гүлнұр Жарасбаева иеленді.
Айта кету керек, бұл Гүлнұрдың алғашқы өлеңі емес, бұрын ол өлеңдерді шығару бойынша өзге де конкурстарға белсене қатысып, жүлдегер атанған.
Бірінші орынды Заң департаментінің бас консультанты Майра Мұздыбекова, екінші орынды Мемлекеттік қызмет саласындағы бақылау департаментінің сарапшысы Абылайхан Наурызбаев, үшінші орынды Мемлекеттік қызмет департаментінің бас сарапшысы Арман Абданбеков иеленді.
Гүлнұр Жарасбаеваның өлеңі:
ТӘУЕЛСІЗДІК
Көңілім қуаныштан желпінеді,
Тиым салмас ешкім де еркіме енді.
Өзімнің, өз елімнің иесімін,
Осы ғой мәңгілікке ел тілегі.
Шуақ шашып қарашы атты Күнім,
Тәуелсіздік, тәтті сөз, тәтті ұғым.
Көк аспандай байрағым желбірейді,
Куәсі боп күн сайын шаттығымның.
Әнұраным аспанда шарықтаған,
Қыран құсым көгімде қалықтаған.
Қазақ деген халықпыз әлем білер,
Ән салудан ешқашан жалықпаған.
Ақордада көтеріп бастамасын,
Ізгілікке үндеген жас баласын.
Елбасы ел бірлігін паш етті де,
Бар әлемге танытты Астанасын.
Әлем білер ғажайып қала барын,
Көңіліндей қазақтың дала барын.
Сол далада мәңгілік ізі қалған,
Халқына қорған болған бабалардың.
Өр үнімен тұрғандай жаңғырып Жер,
Әлемде қазақ деген сән құрыпты ер.
Бар арманы болатын бабалардың,
Тарихта көшті бастар мәңгілік ел.
Елбасы нұрлы жолың, жарық дәйім,
Адымдайық тек алға алыптайын.
Тәуелсіздік әніміз, жырымыз да,
Мерекем мәңгі тойлар халық дәйім.
Нұр-Сұлтан қаласында үкіметтік емес ұйымдардың мемлекеттік қызметтер көрсету сапасына қоғамдық бағалау жүргізуге қатысуы мәселелеріне арналған семинар өткізілді.
Семинар Мемлекет басшысының «Сындарлы қоғамдық диалог – Қазақстанның тұрақтылығы мен өркендеуінің негізі» Жолдауын жүзеге асыру тұрғысынан Мемлекеттік қызмет істері Агенттігімен бірлесіп Қазақстандағы БҰҰ Даму Бағдарламасының аясында өткізілді.
Аталған шараға Қазақстандағы парламентаризмнің даму фонды, «Қоғам пікірі» зерттеу институты, «Сандж» зерттеу орталығы, «El Tiregi» шағын және орта бизнестің Қазақстандық Қауымдастығы, «Zertteu Research Institute» қоғамдық фонды секілді кең профильді үкіметтік емес ұйымдар, сондай-ақ орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдардың қызметкерлері, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы және өзге тұлғалар қатысты.
Диалог алаңы форматында, мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасына халықтың қанағаттану деңгейін өлшеу құралы ретінде, мемлекеттік қызметтер көрсету саласына үкіметтік емес ұйымдардың қатысуы бойынша мәселелер талқыланды.
Үкіметтік емес сектор үшін, БҰҰДБ ұлттық сарапшысымен таныстырылған қоғамдық мониторинг жүргізудің бірыңғай әдістемесі ерекше қызығушылық танытты.
Атап өту қажет, аталған әдістеме мемлекеттік органдар мен үкіметтік емес ұйымдардың пікірлері ескеріле отырып, Агенттіктің тапсырысы негізінде жасақталған және барлық үкіметтік емес ұйымдар қолдана алатын қоғамдық мониторинг жүргізу әдістемесі мен нысанын ашады.
МҚІА мемлекеттік көрсетілетін қызметтер департаментінің директоры Ильдар Үйсімбаев, Қазақстан Президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың азаматтардың сындарлы сұрауларына жедел әрі тиімді әрекет ететін, өмірде «Назар аударатын мемлекет» тұжырымдамасын іске асыру және азаматтық қоғам институттарымен қарым-қатынасты жақсарту бойынша нұсқамаларына назар аударды.
Бұған қоса, Қазақстан Республикасы Ақпарат және қоғамдық даму министрлігінің Азаматтық қоғам істері комитеті Төрағасының орынбасары Гүлбара Сұлтанова мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің сапасын арттырудағы азаматтық қоғамның маңызды рөліне және қолайлы жағдайдың болуына тоқталып өтті.
Нәтижесінде, үкіметтік емес ұйымдар мемлекеттік қызметтер көрсету сапасына қоғамдық мониторинг жүргізудің бірыңғай жолдарын оңынан бағалады.
Сегодня в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК с участием заместителя председателя Агентства по делам государственной службы Марата Дауешова состоялась пресс-конференция касательно новшеств, внесенных в Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и противодействия коррупции».
«Данным Законом решаются отдельные проблемные вопросы и коллизии выявленные в ходе правоприменительной практики.
Во-первых, предусматривается возможность внеконкурсного назначения на госслужбу выпускников ведущих зарубежных ВУЗов, а также лиц, имеющих опыт работы в международных, транснациональных и зарубежных компаниях, руководителей в субъектах квазигосударственного сектора.
Список ведущих зарубежных ВУЗов будет определяться Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом, перечень зарубежных компаний – Национальной комиссией по кадровой политике.
На этих лиц, будут распространяться все требования предусмотренные законодательством о госслужбе и противодействию коррупции», - проинформировал М.Дауешов.
Во-вторых, предусматривается возможность повышения квалификации государственных служащих в иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа.
Ранее повышение квалификации и переподготовка госслужащих осуществлялась только в Академии государственной службы.
Теперь, по узкоспециализированным направлениям госорганы могут обучать своих служащих в отраслевых организациях образования. К примеру это могут быть сферы геологии, недропользования, сельского хозяйства, финансов и другие.
В третьих, закрепляется возможность создания единых служб управления персоналом, дисциплинарных и конкурсных комиссий для центрального государственного органа.
Ранее такие комиссии предусматривались для районного и областного уровней.
В рамках оптимизации госаппарата и централизации отдельных функций министерства теперь могут создавать единые службы управления персоналом для ведомств и территориальных подразделений.
В четвертых, предусматривается замена служебных удостоверений административных государственных служащих на идентификационные карты.
Они будут на видном месте как бэйджи. Это позволит повысить клиентоориентированность государственных служащих.
Граждане при посещении госоргана будут видеть должность и фамилию госслужащего, что значительно упростит коммуникации
В-пятых, установливается обязанность госслужащих, обучающихся в рамках госзаказа по возмещению бюджетных средств, выделенных на их обучение, в случае незавершения обучения.
В настоящее время уже предусматривается отработка по завершению обучения. Однако, возмещение средств лицами не завершившими обучение осуществляется на основании отдельных договоров.
Теперь это регламентировано на законодательном уровне.
В шестых, предусмотрена отмена испытательного срока для лиц, повторно поступающих на государственную службу, за исключением лиц, ранее уволенных по результатам оценки их деятельности, испытательного срока, итогов аттестации либо по отрицательным мотивам.
Испытательный срок устанавливается для определения возможности кандидата исполнять должностные обязанности.
Однако практика показывает, что если кандидат ранее уже работал на госслужбе, то повторный испытательный срок нецелесообразен.
В седьмых, государственные служащие центральных государственных органов наделяются правом на участие во внутренних конкурсах, проводимых их ведомствами и территориальными подразделениями.
В рамках усиления принципов меритократии ранее предусмотривалась возможность служащим территориальных подразделений и комитетов участвовать в конкурсах вышестоящих органов, в частности министерств.
Однако и в нижестоящих госорганах могут проводиться конкурсы на руководящие должности.
Теперь работники министерств и комитетов могут в них участвовать, то есть во внутренних конкурсах на вышестоящие должности в территориальных подразделениях.
В-восьмых, в целях усиления этики госслужащих вводится ограничение на занятие должности в порядке перевода, а также по итогам внутреннего конкурса при наличии у госслужащего неснятого дисциплинарного взыскания за нарушение норм служебной этики.
В настоящее время аналогичное ограничение действует для лиц, совершивших правонарушение, дискредитирующее госслужбу.
При этом, исключается возможность наложения дисциплинарного взыскания в виде понижения на временно вакантную должность.
Это основные новеллы законопроекта в части прохождения государственной службы.
Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Анар Жаилғанова «Россия – страна возможностей» автономды коммерциялық емес ұйымының бас директоры Алексей Комиссаровпен кездесу өткізді.
Кездесу кездейсоқ емес. Қазіргі уақытта Ресей Федерациясында болашақ басқарушыларды іріктеу бойынша «Россия — страна возможностей» президенттік платформасының флагмандық жобасы — «Лидеры России» байқауы өтуде.
Ресейлік жоба үшінші жыл қатарынан жүзеге асырылуда. Оның басты мақсаты - азаматтардың белсенді бөлігі үшін нақты әлеуметтік лифтілер құру.
Тараптар Қазақстандағы Президенттік жастар кадр резервін қалыптастыру бойынша бірқатар мәселелерді талқылады.
«Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Кемелұлы Тоқаевтың тапсырмасы бойынша жүзеге асырылып жатқан жоба жоғары технологиялық және өзгермелі ортада жұмыс істеу дағдысы бар жас мамандарды - «Y» буынының өкілдерін мемлекеттік қызметке тарту арқылы жүйелі жаңартулардың катализаторы болуға тиіс.
Болашақ резервшілерге мемлекеттік аппарат жұмысының стилін барынша тиімділік, мемлекеттік қызмет көрсетудің жоғары сапасы мен халықпен жұмыс істей білу жағына қарай өзгерту бойынша үміт артылады», - деп атап өтті МҚІА басшысы.
Өз кезегінде А. Комиссаров «Лидеры России» байқауының ашықтығы мен айқындылығын қамтамасыз ету шаралары туралы әңгімеледі. Оның айтуынша, байқауға деген сенім бірден пайда бола қойған жоқ, Қазақстандағыдай жобаға қатысушылардың тағдырына қатысты мәселелер өткір тұрды.
«Бүгінгі таңда конкурс жеңімпаздарының ішінен 150 адам белгілі бір лауазымдарға тағайындалды. Біз жеңімпаздарға деген қызығушылық жоғары екенін көріп отырмыз... Байқау барынша ашық өтіп жатқанын мақтан тұтамын», - деді ол.
«Россия – страна возможностей» автономды коммерциялық емес ұйымының бас директорын кезеңдер, мерзімдер мен іріктелген 300 резервисті одан әрі жұмысқа орналастыру мәселелері ерекше қызықтырды.
Кездесуде А. Комиссаров Қазақстанның мемлекеттік қызметін қалыптастыру жүйесі және елдегі кәсіби аппаратты құрудың жетістіктері туралы хабардар болды.
Сонымен бірге, МҚІА басшысы алдымыздағы мемлекеттік қызметшілер мен квазимемлекеттік сектор қызметкерлері санының 25% - ға қысқаруы туралы айтты.
«Мемлекеттік басқарудың жалпы контекстінде барлық қабылданып жатқан шаралар ықшам, бірақ тиімділігі жоғары және кәсіби мемлекеттік аппарат құруға бағытталған», - деп атап өтті А. Жаилғанова.
Кездесу қорытындысы бойынша тараптар екі елдің мемлекеттік қызметінің кадрлық әлеуетін дамытуға бағытталған кәсіби байланыстарды одан әрі нығайтуға дайын екендіктерін білдірді.
Бүгін ҚР Білім және ғылым министрлігі, ҚР Ақпарат және қоғамдық даму министрлігі, ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі және «Россия – страна возможностей» автономды коммерциялық емес ұйымы арасында ынтымақтастық және кәсіби байланыстарды дамыту туралы Меморандумға қол қойылды.
Меморандумда көзделген бірлескен іс-шараларды өткізудің арқасында тараптар арасындағы өзара қызығушылық тудыратын салалардағы кәсіби байланыстардың жаңа деңгейіне қол жеткізіледі деп күтілуде.
Мемлекеттік қызмет істері агенттігімен жыл басынан бері мемлекеттік көрсетілетін қызметтер көрсету сапасы мәселелері бойынша 759 бақылау шаралары жүргізілді, нәтижесінде 65 мыңнан астам бұзушылықтар анықталды. Бұл туралы ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар орталығындағы брифингте Агенттік Төрағасы Анар Жаилғанова әңгімеледі.
Өткен жылмен салыстырғанда мемлекеттік қызметтер көрсету саласындағы заң бұзушылықтар төмендегенін (өткен жылмен салыстырғанда 34,5 мың бұзушылыққа) атап өту қажет. Бұл Агенттіктің жүйелі түсіндіру жұмыстарының және бұзушылықтарды, оларды жасауға ықпал ететін себептермен жағдайларды жою жөніндегі енгізілген нақты нұсқаулардың нәтижесінде мүмкін болды.
Анықталған бұзушылықтардың едәуір бөлігін - 36,3 мың фактісі немесе 56%-ы қызмет алушылардан артық құжаттарды талап ету фактілері құрайды.
Агенттікпен кешенді талдау жүргізіліп, стандарттар, регламенттер және салалық ережелер арасында 180-нен астам сәйкессіздіктерді анықталды.
Осы ретте, Агенттіктің стандарттарды, регламенттер мен салалық ережелерді мемлекеттік қызмет көрсетуді реттейтін бір құжатқа біріктіру туралы ұсынысы ағымдағы жылдың 7 қарашасында Сенатта екінші оқылымда қабылданған заңнама жобасына енгізілді.
Нәтижесінде біз 60% бір-бірін қайталайтын мемлекеттік қызметтерді көрсетуді реттейтін нормативтік құқықтық актілердің қайталануын жойылды.
Агенттікке жыл басынан бері мемлекеттік қызметтерді көрсету сапасы бойынша азаматтардан 1 278 өтініш келіп түсті.
Жеке және заңды тұлғалардың шағымдары негізінде 329 жоспардан тыс тексеру жүргізілді. Жалпы қаралған өтініштердің 286 немесе 33% өтініште көрсетілген фактілер дәлелін тапты. Агенттік қызмет алушылардың 88% жағдайында құқықтарын қалпына келтірді.
Келіп түскен расталған шағымдардың жалпы санының 44%-ы жергілікті атқарушы органдар қызметкерлерінің әрекеттеріне келеді.
Өтініштердің басым көпшілігі мемлекеттік қызметтерді көрсету барысында қызмет берушінің заңсыз іс-әрекетеріне (22%), қызмет көрсетуден негізсіз бас тартуға (15%) қатысты жер қатынастары (21%), әлеуметтік (11%) және тұрғын үй коммуналдық (7%) салаларын бойынша түсетіндігі анықталды.
Жалпы, ұсынылған ұсыныстардың нәтижелері бойынша 641 тұлға әр түрлі тәртіптік жауапкершілікке тартылды (әкімдіктер – 479, орталық мемлекеттік органдар – 162), олардың 27% немесе 170 қызмет берушілердің басшылығына тиесілі.
Рұқсат мерзімдерін, беру тәртібін бұзғаны,сондай-ақ оларды беруден негізсіз бас тартқаны үшін 140 адам әкімшілік жауапкершілікке тартылды, әкімшілік құқық бұзушылық туралы 401 хаттама толтырылды, мемлекет кірісіне айыппұл түрінде 8,8 млн теңге өндірілді.
Қазіргі уақытта Агенттік бұзушылықтарды «постфактум» мониторингінен азаматтардың проблемаларын барынша жедел шешуге көшті.
Азаматтар «Digital agent» мемлекеттік қызмет көрсету сапасын бағалауға және нақты уақыт режимінде Агенттікті қосымшасы арқылы хабардар етуге мүмкіндік алды.
«Digital agent» қосымшасы арқылы ХҚКО-ның, Арнайы ХҚКО-ның, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау, Қаржы министрліктерінің мемлекеттік қызмет көрсету сапасын бағалауға болады
Ішкі істер, Денсаулық сақтау министрліктерін, Ақтөбе, Қарағанды облыстары, сондай-ақ Нұр-сұлтан, Алматы, Шымкент қалалары әкімдіктерін қосымшаға толыққанды қосу бойынша жұмыстар жүргізілуде.
Бүгін ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметінде Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің төрағасы Анар Жаилғанова және ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының құзыреттерді бағалау орталығының басшысы Динара Дәуренбекова қатысуымен Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу мәселелері бойынша баспасөз конференциясы өтті.
«Президент Қасым-Жомарт Кемелұлы айтып өткендей, «Жастар Қазақстанның даму жолында шешуші рөлді атқарады. Прогрестің қозғаушы күші де біздің жастарымыз».
Мемлекеттік қызметке заманауи ойлайтын, құзіретті, қазіргі заманғы трендтерді білетін жастарды тарту мақсатында Агенттік тарапынан Президенттік жастар кадр резервін жасақтау жалғасуда.
Өздеріңіз байқап жүргендей іріктеу процессі толығымен ашық түрде жүргізілуде. Іріктеудің басым бөлігі онлайн режимде өтті. Мұндағы ең басты мақсат – қатысушыларға ыңғайлылық жасау және қоғамға қолжетімді болу. Аталған жобаны жүргізу үшін арнайы онлайн-платформа әзірленгендігін жақсы білесіздер.
Қазіргі уақытта іріктеудің алғашқы төрт кезеңі өз мәресіне жетті. Өз кезегінде қатысушылардың пікірі бойынша іріктеудің үшінші кезеңі өте қызықты өтті. Бұл кезеңде үміткерлер өздерінің жобаларын қорғады, эссе жазды және құзіреттерін бағалаудан өтті», - деді А.Жаилғанова.
Тестілеуді верификациялаудан кейін «Әлеуетті бағалау» кезеңіне 549 адам жіберілді.
«Әлеуетті бағалау» - Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу кезеңдерінің ең маңызды кезеңі екенін атап өту керек. 100 ең жоғары мүмкін балдан оның үлесіне 60 бал келеді (жобаны таныстыру - 9%, эссе - 15%, құзыреттілікті бағалау - 36%).
Осы кезеңде қатысушылар міндетті түрде pkrezerv.kz автоматтандырылған жүйесінде бейне және аудиофиксация арқылы қашықтықтан эссе жазып, өз презентацияларын ұсынды, одан кейін Нұр-Сұлтан қаласында өз құзыреттіліктерін бағалаудан өтті.
Эссе мен жеке жобалық жұмыстарды академиялық ортаның өкілдері, мемлекеттік қызметкерлер және кәсіби қоғамдық бірлестіктер мен зерттеу мекемелерінің өкілдері бағалағанын атап өтемін.
Ассессментте бағалауды халықаралық сертификациясы бар, тиісті оқудан және дайындықтан өткен асессорлар жүргізді. Барлық процесті SHL компаниясының тәжірибелі супервайзерлері сүйемелдеді. Барлық нәтижелер бағалаушылар мен қоса супервайзерлермен де талданды.
«Әлеуетті бағалау» кезеңіне қатысушылардың жалпы санынан 36% квазимемлекеттік секторда жұмыс істейтін тұлғалар, 33% - жеке сектордан және 31% - мемлекеттік қызметшілер.
Алдыңғы қатарлы шетелдік білімі бар үміткерлердің үлесі 47,3% (250 адам) құрайды, 52,7% (278 адам) - бұл қазақстандық жоғары оқу орындарының түлектері.
Президенттік жастар кадр резервіне іріктеуге қатысушылардың экономиканың түрлі салаларында үлкен тәжірибесі бар. Олардың көпшілігі ірі шетелдік және трансұлттық компанияларда жұмыс істейді немесе жұмыс істеген.
Кең өңірлік құрылымды бөлек атап өтейін. Қатысушылар арасында еліміздің барлық аймақтарынан, жақын және алыс шетелдерден (Ұлыбритания, Германия, Франция, Қытай, Ресей, Түркия және Әзірбайжан) өкілдер бар. Ұлттық әр алуандықты да атап өтуге болады: олар қазақтар, немістер, орыстар, татарлар, әзірбайжандар және армяндар.
***
Кеше ғана «Әлеуетті бағалау» кезеңін қорытындысы шықты.
Өткен кезеңнің нәтижелері бойынша келесі кезеңге «Сарапшылық комиссиясында әңгімелесуге» 400 қатысушы жіберілді. Келесі кезеңге өткен қатысушылардың толық тізімі Pkrezerv.kz сайтында жарияланған.
***
Келесі кезең - Сарапшылық комиссия мүшелерімен жеке әңгімелесу, ол а.ж. 27 қараша-13 желтоқсан аралығында өтеді. Әңгімелесу процесінің ашықтығы үшін Сарапшылық комиссияға жұртшылық өкілдерімен қатар бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері енгізілгенін атап өткім келеді.
Осы әңгімелесудің қорытындысы бойынша кадр резерві жөніндегі Ұлттық комиссияның қарауына ұсынылған 330 үміткерден аспайтын тізім қалыптастырылады. Ұлттық комиссияның отырысын ағымдағы жылдың соңына дейін өткізу жоспарланып отыр.
Кейіннен резервке енген 300 жас маман салалар бойынша және олардың жоғары мемлекеттік лауазымдарға ұсынуға дайындық дәрежесі бойынша сараланатын болады.
Қажет болған жағдайда, олар Мемлекеттік басқару академиясы базасында, сондай-ақ үздік әлемдік білім беру орталықтарында қажетті құзыреттер мен дағдыларды арттыру үшін қысқа мерзімді курстардан немесе ұзақ мерзімді оқудан өтеді.
Әрбір резервші үшін оның тобына байланысты жеке мансаптық жоспар жасалады. Жоспардың түпкі мақсаты дәйекті мансаптық өсу жолымен мемлекеттік қызмет пен квазимемлекеттік сектордың жоғары лауазымдарына резервшіні тағайындау болады. Бұл ретте, резервшілердің мансаптық жоспарлары нәтижелеріне қол жеткізу мониторингін Агенттік жүзеге асырады.
***
Ел Президенті айтып өткендей, «Жастар Қазақстанның даму жолында шешуші рөлді атқарады. Прогрестің қозғаушы күші де біздің жастарымыз.».
Ел Президентімен жарияланған Президенттік жастар кадр резервіне іріктеу – бұл жас қазақстандықтар үшін жаңа деңгейге көтерілудің бірегей мүмкіндігі және қуатты әлеуметтік лифт.
Қазіргі уақытта «Президенттік жастар кадр резерві» жобасы шетелде де қызығушылық тудыруда. Ағымдағы жылдың қазан айында Агенттік жобаны Сингапурда ұсынды. Өткен аптада біз оны Париждегі Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымының штаб-пәтерінде ЭЫДҰ Мемлекеттік басқару комитетінің 60-шы отырысы аясында таныстырдық.
Мен Қазақстанды жоғары деңгейге көтере алатын үздік әлеуетті басқарушылар пулын қалыптастыра алатынымызға сенімдімін.
Президентіміздің бастамасына сәйкес жүргізіліп жатқан бұл жұмыс қолданыстағы жоспарларға сәйкес жалғасатын болады.
Іріктеу нәтижелері: pkrezerv.kz
Мемлекеттік қызмет істері агенттігі мемлекеттік қызметшілер арасындағв «Елге қызмет ету – мінезден»/ «Служение народу – от характера» байқауын өткізуде.
Байқау қазан айында басталды және оның негізгі мақсаты мемлекеттік қызметшілердің моральдық-этикалық құндылықтарын ілгерілету және халыққа адал қызмет ету, кәсіби мемлекеттік аппаратты қалыптастыру арқылы мемлекеттік қызметтің имиджін арттыру болып табылады.
Бүгінде түрлі номинациялар бойынша конкурсқа қатысу үшін 60-тан астам қатысушы өз жұмыстарын жіберді. Бұл конкурсқа тек мемлекеттік қызметшілер ғана емес, сондай-ақ квазимемлекеттік сектор мен бюджеттік ұйымдардың қызметкерлері де қызығушылық танытты.
Естеріңізге сала кетейік, байқауға қатысу үшін үміткерлер эссе, бейнеролик немесе жалпы сұрақтар бойынша ұсыныстар түрінде өз көзқарасын ұсынуы қажет:
- мемлекеттік қызметшілердің өз еліне адал қызмет етуі;
- мемлекеттік қызметшілердің азаматтармен өзара қарым-қатынас жүйесі;
- мемлекеттік қызметшілердің өз жұмысына жауапты көзқарасын күшейту;
- кәсіби мемлекеттік аппаратты қалыптастыру;
- патриоттық сезімді арттыру.
Байқау қорытындысы бойынша келесі номинациялар қарастырылған:
- үздік эссе (мақала);
- үздік бейнеролик;
- ең жақсы ұсыныс.
Қатысушылар өз жобаларын а.ж. 15 қарашаға дейін ensegenova@mail.ru электрондық поштасына жолдау қажет.
Үздік жобалар Агенттіктің ресми сайтында жарияланады. Жаңашылдық және практикада қолданылатын идеялар мен жобаларды кейіннен іске асыру үшін мемлекеттік органдарға жіберу жоспарланып отыр.
Қазақстан Республикасының Президенті Қасым-Жомарт Тоқаев «Қазақстан – жас әрі жастардың мемлекеті! Жастарымыз – дамудың қозғаушы күші. Барлық мемлекеттік органдардың міндеті – жастардың өзін өзі жақсы танытуына жағдай жасау және олардың оң бастамаларына қолдау көрсету» деп атап өтті.
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ақмола облысы бойынша департаменті өз қызметінде жастардың бастамаларын белсенді іске асырып, талантты, жасампаз жастарды мемлекеттік қызметке жұмылдырады.
Бүгін Абай Мырзахметов атындағы Көкшетау университетінде Департаменттің бастамасымен Ақмола облысының жас мемлекеттік қызметшілер мектебі ашылды.
Мектептің ашылуына Департамент басшысы Берген Беспалинов, Университеттің президенті, ауыл шаруашылығы ғылымдарының докторы, профессор, академик Сағынтай Елубаев, оқу-әдістемелік жұмыс жөніндегі проректор Ләззат Кәрімова, бітіруші курс студенттері, профессорлық-оқытушылар құрамы қатысты.
Мектеп мемлекеттік қызметке ұйымдастырушылық және көшбасшылық қасиеттері бар талантты, сауатты, білімді, жауапты жастарды тартуға, сондай-ақ оларға мемлекеттік органдарда жұмыс істеу дағдыларын беруге бағытталған.
Салтанатты жиынға қатысушыларды қошеметтей отыра, Берген Беспалинов мектептің ашылуын облыстың мемлекеттік қызмет тарихындағы маңызды оқиға деп атады.
«Біз мектептің жұмысын мемлекеттік қызмет жүйесіне жоғары білікті, құзыретті, келешегі зор кадрларды даярлау алаңы ретінде құруды жоспарлап отырмыз. Бұл жерде Сіздер пайдалы дағдыларға ие болып, мемлекеттік аппараттың жұмысымен таныса аласыздар. Бұдан әрі мемлекеттік органдарда тәжірибеден өту мүмкіндігіне ие боласыздар. Біздің міндетіміз – Сіздерге болашақ қызмет түрін таңдауға көмектесу, лайықты орынға ие болып, мемлекетіміз бен қоғамымыз үшін пайдалы болуға жәрдемдесу» - деп Берген Беспалинов атап өтті.
Студенттер үшін кіріспе дәріс өткізіліп, оларға мемлекеттік қызметтің негізгі аспектілері, мемлекеттік қызметкерлердің әлеуметтік кепілдіктері, мемлекеттік қызметке іріктеудің ашықтығы, «Болашақ» бағдарламасы бойынша шетелде білім алу мүмкіндіктері және Президенттік жастар кадр резервін қалыптастыру туралы айтылды.
Университет президенті Сағынтай Елубаев өз сөзінде аталған мектепте оқудың университет студенттері үшін табысты жұмысқа орналасуға тамаша мүмкіндік екенін, болашақта өз ісінің қас шебері болуға көмектесетінін атап өтті.
Айта кету керек, мектептің жұмысының екі бағыты бар. Біріншісі - мемлекеттік қызметке түсу үшін қажетті білім мен жеке қасиеттерді кеңейту. Екіншісі - мамандық бойынша мемлекеттік мекемелерде бітіруші курс студенттерінің тәжірибеден өтуін қамтамасыз ету. Оқыту курстары мемлекеттік қызметшілерді, тәжірибелі практиктерді, оқытушыларды, психологтарды және бизнес-тренерлерді жұмылдыру арқылы жүргізіледі.
