Меню
Координация деятельности государственных органов в вопросах соблюдения законодательства о государственной службе:
- государственный контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы;
- рассмотрение жалоб в отношении государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы и служебной этики;
- проведение проверок по соблюдению законодательства в сфере государственной службы;
- внесение представлений об устранении нарушений, выявленных по результатам проверок;
- внесение предложений об отмене решений, принятых с нарушением законодательства;
- составление протоколов об административных правонарушениях;
- взаимодействие с другими государственными органами в сфере контроля законодательства о государственной службе;
- консультирование государственных служащих и граждан;
- участие в разработке и реализации стратегических и программных документов по контролю в сфере государственной службы и норм служебной этики;
- государственный контроль за соблюдением норм служебной этики;
- координация работы Советов по этике;
- обеспечение деятельности Комиссии по этике;
- координация работы дисциплинарных комиссий государственных органов;
- координация и методологическое обеспечение деятельности уполномоченных по этике;
- согласование досрочного снятия дисциплинарных взысканий, наложенных по рекомендации Комиссии по этике;
- проведение республиканского конкурса «Лучший сельский аким»;
- взаимодействие с другими государственными органами в сфере профилактики этических нарушений;
- проведение республиканского конкурса «Лучший уполномоченный по этике»;
- мониторинг привлечения к дисциплинарной ответственности первых руководителей государственных органов, руководителей самостоятельных структурных подразделений центральных и местных государственных органов, за исключением случаев, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», за совершение непосредственно подчиненными им государственными служащими коррупционных преступлений;
- взаимодействие с уполномоченным органом по вопросам информационной безопасности;
- организация мониторинга событий информационной безопасности интегрированной информационной системы управления персоналом «Е-қызмет»;
- организация безопасного функционирования информационно-коммуникационной инфраструктуры Агентства и его территориальных подразделений;
- контроль за соблюдением политики информационной безопасности работниками Агентства, территориальными органами, подведомственными организациями и компаниями, предоставляющими услуги/товары/работу Агентству;
- осуществление мероприятий по оснащению Агентства аппаратно-программными и техническими средствами в сфере защиты информации;
- разработка технической спецификаций на приобретение услуг, товаров и работ в сфере информационной безопасности;
- проведение работ по инвентаризации активов и материальных ценностей в сфере информационной безопасности;
- организация работ по настройке политик и правил информационной безопасности на серверах, сетевых экранах и управляемых коммутаторах;
- осуществление мероприятий по выявлению нарушений требований информационной безопасности.
Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения шести месяцев, если административный государственный служащий не совершил нового проступка и при этом проявил себя как добросовестный работник.
Для досрочного снятия дисциплинарного взыскания непосредственный руководитель административного государственного служащего, на которого взыскание было наложено, вносит соответствующее представление уполномоченному лицу.
В случае, когда непосредственным руководителем является уполномоченное лицо, соответствующее представление вносится службой управления персоналом.
При этом, досрочное снятие дисциплинарного взыскания, наложенное по рекомендации Национальной комиссии, Региональной кадровой комиссии, Комиссии по этике, Совета по этике или Комиссии, производится наложившим его уполномоченным лицом по согласованию соответственно с Национальной комиссией, Комиссией по этике, Региональной кадровой комиссией, Советом по этике или дисциплинарной комиссией государственного органа, за исключением лиц, указанных в пункте 86 указанных Правил.
Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Соблюдение вышеуказанных сроков, является обязательным требованием для государственных органов при рассмотрении дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Таким образом, наложение на государственных служащих дисциплинарного взыскания возможно только при соблюдении обоих сроков, то есть срока со дня обнаружения проступка, и срока со дня его совершения.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда уполномоченному лицу внесена рекомендация дисциплинарной комиссии о наложении дисциплинарного взыскания.