УКЗСП Павлодарской области

Меню

Мобильная связь
Интернет
Фиксированная связь
Почтовая связь
Проверка качества сотовой связи
Выдача разрешений на использование радиочастотного спектра Республики Казахстан
Развитие новых технологий и инфраструктуры в области связи
Государственная политика в области связи
О занятости населения

Вопросы занятости населения находятся на постоянном контроле и предпринимается ряд мер.

Для повышения уровня занятости населения в области утверждена Региональная карта занятости, в рамках которой планируется трудоустройство 25,2 тысяч граждан. На сегодняшний день трудоустроено 28,9 тысяч человек.

В том числе:

- в рамках Национальных проектов – 9,0 тыс. (в том числе охвачены на инфрастуктурных проектах 1220 чел, активными мерами занятости 6825 чел, гранты - 464 чел., микрокредиты – 173 чел);

- в рамках частных инициатив («100 рабочих мест на 10 тысяч населения») – 8,9 тыс (план 7436);

- на вакантные рабочие места – 11,0 тыс. (план 9958).

Все показатели трудоустройства проверяются по пенсионным отчислениям и наличием электронно- трудового договора.

Государственные меры занятости реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.

По направлению «Развитие навыков под потребности предпринимателей» органами занятости проводит работа по краткосрочному обучению и переподготовке безработных граждан по трем направлениям:

  1. Краткосрочное обучение по запросу работодателей – направлено 329 человек (план - 310);
  2. Обучение на рабочем месте у работодателей - ;охвачено 135 человек (план - 141);

Основные профессии, по которым поступают заявки и ведется обучение - швея, парикмахер, штукатур, машинист крана, сборщик (общий профиль), изготовитель каркасов, массажист, электрогазосварщик.

  1. Онлайн обучение через платформу «skills.enbek.kz» - обучение прошли 975 человек (план – 952). Наиболее востребованными курсами онлайн-обучения являются «Выращивание молочных КРС», «Выращивание клубники от А до Я», «Развитие животноводства».

По направлению «Создание условий для открытия собственного дела» планировалось обучение лиц основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» - 1250 чел., предоставление грантов социально-уязвимым группам населения до 400 МРП - 463 чел.

На сегодняшний день обучение основам предпринимательства прошли около 3,0 тысяч человек, получили гранты 464 человека.

В текущем году предусмотрено микрокредитование молодежи по 2,5% 157 человек на 785 млн тенге.

В настоящее время в Павлодарский филиал АКК поступило более 200 заявок. проведено 10 заседания областной конкурсной комиссии, одобрено 173 заявок на сумму 785,0 млн. тенге.

Справочно:

Срок кредитования - до 5 лет, а для сферы животноводства - до 7 лет. Также предоставляется льготный период по погашению основного долга и вознаграждения. Его продолжительность не превышает 1/3 продолжительности срока предоставления микрокредита.

Для получения микрокредита по 2,5% молодым людям от 21 до 35 лет необходимо обратится в Павлодарский филиал АКК по адресу г.Павлодар, ул. Луговая, 16.

По направлению «Поддержка предпринимателей через организацию субсидируемых рабочих мест» при плане 5653 человек, охвачено 6825 человек.

В том числе по мерам:

  • Социальные рабочие места – 1195 или 108,6% (план - 1100);
  • Молодежная практика – 1138 или 84% (план - 1356);
  • Общественные работы – 3598 или 155% (план - 2317);
  • Серебряный возраст – 527 или 101,5% (план - 519);
  • Первое рабочее место – 333 или 101,8% (план - 327);
  • Контракт поколений – 21 или 100% (план - 21);
  • СРМ для лиц с ограниченными возможностями – 13 или 100% (план-13).

 

Для участья в государственных мерах занятости населения жителям области необходимо обратится в центры занятости населения по месту проживания либо подать онлайн заявку через портал enbek.kz.

Получить услуги предоставляемые на Электронной бирже труда, можно и через приложение для смартфона. Мобильная версия Enbek.kz полностью синхронизирована с сайтом.

 

Документы
Информация
05 апреля 2024
Информация по Программе добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы
Новости
Полезные материалы
Карта возможностей Павлодарской области
ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ ПАВЛОДАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2022 ГОД
О занятости населения
Медиагалерея
1
Атлас профессий
События
26 ноября
Комиссия по выдачи разрешении привлечение иностранной рабочей силы
Реализуемые проекты
Услуги
Организации
КГУ "Центр трудовой мобильности по Павлодарской области"
Часто задаваемые вопросы
Как зарегистрироваться в качестве безработного?

Для регистрации в качестве безработного вам необходимо обратиться в Карьерный центр (Центр занятости населения) по месту жительства или подать заявление в онлайн режиме через портал enbek.kz.

Для подачи заявления в онлайн режиме обязательно требуется наличие Электронно – цифровой подписи. Инструкция по подаче заявления в онлайн режиме размещена на портале enbek.kz в разделе «Помощь»

На какие субсидируемые рабочие места можно трудоустроится через Карьерные центры?

Социальное рабочее место

  • требования к работе определяются работодателем, продолжительность составляет не более 12 месяцев, размер заработной платы устанавливается работодателем, 35% заработной платы выплачивает государство

Общественные работы

  • социально-полезная работа, профессионального образования не требуется, продолжительность составляет не более 12 месяцев, заработная плата - не ниже 24 МРП

Молодежная практика

  • работа для получения первоначального опыта по профессии, для выпускников колледжей и ВУЗов, не старше 35 лет, окончивших обучение не более 5 лет назад и не имеющих опыта работы по полученной специальности
  • продолжительность работы составляет не более 12 месяцев, заработная плата не менее 30 МРП

Серебряный возраст

  • pабочее место по Серебряному возрасту создается для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста
  • продолжительность участия в Серебряном возрасте составляет не более 36 месяцев
  • по завершению работодатель предоставляет постоянную работу для лиц предпенсионного возраста до выхода на пенсию, а также для лиц, не достигших пенсионного возраста сроком не менее 1 года
  • заработная плата устанавливается и выплачивается работодателем, при этом государством покрывается первые 12 месяцев - 70% заработной платы; с 13 до 24 месяца - 65% заработной платы; с 25 до 36 месяца - 60% заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП)

 

Социальные медиа

Меню подвал

Экранный диктор
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Послания Президента РК
Государственные символы РК
Сайт Премьер-Министра РК
Сайт Президента РК
Термины и обозначения
Цели устойчивого развития
Концепция цифровой трансформации