Комитетом регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проведено обучение работников территориальных департаментов по вопросам соблюдения законодательства о государственном языке.
Обучение проведено в целях недопущения нарушений, выявленных Комитетом по языковой политике Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан в ходе проверки соблюдения законодательства о государственном языке.
До 2035 года потребность экономики Казахстана в кадрах составит 2,9 млн человек, из которых 1,8 млн – специалисты рабочих профессий. В связи с этим система подготовки кадров должна работать на опережение, обеспечивая соответствие квалификаций текущим и перспективным потребностям экономики. Об этом на заседании Правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Он отметил, что на сегодня численность рабочей силы в стране составляет 9,8 млн человек, занятых – 9,4 млн, уровень занятости достигает 96%. Значительная часть трудовых ресурсов имеет техническое и профессиональное образование.
При этом рынок труда сохраняет высокий спрос на рабочие кадры – более половины вакансий, размещенных на Электронной бирже труда, приходится именно на рабочие профессии. Это свидетельствует о том, что ключевой задачей становится не создание новых рабочих мест, а подготовка специалистов, отвечающих требованиям экономики.
По прогнозам, наибольшая потребность в кадрах до 2035 года будет наблюдаться в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и сфере информационных технологий.
В связи с этим перечень наиболее востребованных профессий расширяется с 51 до 174 специальностей. В него вошли профессии в области инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики.
Министр также подчеркнул, что развитие технологий и искусственного интеллекта уже меняет структуру рынка труда. Часть профессий постепенно исчезнет, многие трансформируются, одновременно появятся новые направления деятельности.
В этих условиях необходимо заранее определять перспективные профессии, своевременно обновлять квалификации и образовательные программы, чтобы система подготовки кадров соответствовала запросам современной экономики.
С 1 января 2025 года в Казахстане введено лицензирование организаций, оказывающих специальные социальные услуги (ССУ) в сфере социальной защиты населения.
Лицензирование является одним из ключевых инструментов повышения качества и безопасности специальных социальных услуг, защиты прав получателей услуг и формирования единых требований к деятельности организаций, оказывающих социальные услуги.
Лицензионные требования предусматривают наличие зданий и помещений, соответствующих санитарным и противопожарным требованиям, необходимой материально-технической базы, квалифицированного кадрового состава, а также создание условий доступности для лиц с инвалидностью и других маломобильных групп населения.
По состоянию на 31 августа 2026 года лицензии на оказание специальных социальных услуг получили 632 организации, которыми охвачено 108 281 получатель услуг.
В их числе:
466 государственных организаций (КГУ);
166 неправительственных организаций (НПО).
Всего выдано 704 лицензии на осуществление деятельности по оказанию специальных социальных услуг.
В разрезе форм обслуживания лицензии распределяются следующим образом:
Стационарное обслуживание – 122 лицензии, охват 25 018 получателей услуг.
Из них:
для престарелых и лиц с инвалидностью – 49 организаций, охват 15 381 получатель услуг;
для лиц с психоневрологическими нарушениями старше 18 лет – 56 организаций, охват 8 368 получателей услуг;
для детей с инвалидностью – 17 организаций, охват 1 269 детей, в том числе:
1) дети с психоневрологическими нарушениями – 15 организаций, 1 093 ребенка
2) дети с нарушениями опорно-двигательного аппарата – 2 организации, 176 детей
Полустационарное обслуживание – 188 лицензий, охват 15 878 получателей услуг.
В том числе:
для детей с инвалидностью – 121 организация, охват 7 934 ребенка;
для лиц с психоневрологическими нарушениями старше 18 лет – 40 организаций, охват 4 586 получателей услуг;
смешанного типа – 27 организаций, охват 3 358 получателей услуг.
Услуги в условиях временного пребывания – 68 лицензий, охват 4 192 получателя услуг.
В том числе:
кризисные центры адаптации для лиц без определенного места жительства – 25 организаций, охват 3 216 получателей услуг;
для жертв бытового насилия – 34 организации, охват 844 получателя услуг;
для жертв торговли людьми – 9 организаций, охват 132 получателя услуг.
Надомное обслуживание – 308 лицензий, охват 63 193 получателя услуг.
В ходе практической реализации системы лицензирования выявляются отдельные случаи несоответствия организаций установленным требованиям.
Наиболее распространенными являются отсутствие необходимых подвидов медицинской лицензии, несоблюдение штатных нормативов, отсутствие актов проверки либо заключений аудита по пожарной безопасности, а также недостаточный уровень материально-технического оснащения.
При этом выявленные несоответствия не препятствуют повторной подаче заявления на получение лицензии после их устранения.
Комитетом регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения и его территориальными департаментами проводится системная информационно-разъяснительная работа. Она включает взаимодействие со средствами массовой информации, публикации в социальных сетях, выезды в организации, а также использование других каналов коммуникации.
Министерством также на регулярной основе проводятся онлайн-совещания с участием представителей местных исполнительных органов и организаций, оказывающих специальные социальные услуги. В рамках рабочих выездов в регионы рассматриваются проблемные вопросы, осуществляется консультирование организаций и вырабатываются практические пути их решения.
Одним из важных направлений работы является обеспечение доступности объектов социальной инфраструктуры для лиц с инвалидностью и маломобильных групп населения.
С 1 июля 2026 года вступил в силу новый Строительный кодекс Республики Казахстан, в соответствии с которым на территориальные подразделения Комитета возложена функция по согласованию деклараций о соответствии объектов требованиям доступности для лиц с инвалидностью и маломобильных групп населения при вводе объектов в эксплуатацию.
По состоянию на 31 августа 2026 года в территориальные департаменты поступило 318 заявлений на согласование деклараций о соответствии объектов требованиям доступности.
Из них:
113 (35,5%) – находятся на рассмотрении;
84 (26,4%) – отозваны;
62 (19,5%) – согласованы;
51 (16,1%) – отказано;
8 (2,5%) – согласование не требуется.
Наибольшее количество заявлений поступило из г. Алматы – 63, области Жетісу – 26, Костанайской и Павлодарской областей – по 23, г. Шымкента – 21, Мангистауской и Акмолинской областей – по 20.
Работа в данном направлении направлена на обеспечение фактической доступности объектов, создание безбарьерной среды и соблюдение прав лиц с инвалидностью и маломобильных групп населения.
Работа по совершенствованию системы лицензирования организаций, оказывающих специальные социальные услуги, будет продолжена. Основное внимание уделяется соблюдению лицензионных требований, повышению качества и безопасности социальных услуг, развитию доступной инфраструктуры и усилению взаимодействия с местными исполнительными органами и поставщиками социальных услуг.
Справочно: по состоянию на 31 августа 2026 года специальными социальными услугами охвачено 108 281 человек, лицензии получили 632 организации, выдано 704 лицензии.
В Казахстане действует многоуровневая система социальной поддержки лиц с инвалидностью. Она включает государственные социальные пособия, выплаты из Государственного фонда социального страхования, а также страховые выплаты в случаях, когда инвалидность наступила вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
Сегодня государственные социальные пособия по инвалидности получают более 544 тыс. человек. Ключевым видом денежной поддержки является государственное социальное пособие, размер которого зависит от установленной группы и причины инвалидности.
В 2026 году при инвалидности вследствие общего заболевания размер пособия составляет 111 873 тенге для лиц с инвалидностью I группы, 89 498 тенге – II группы и 61 022 тенге – III группы.
Если за гражданина уплачивались социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, ему дополнительно может быть назначена социальная выплата по случаю утраты трудоспособности. Ее размер определяется индивидуально с учетом дохода, с которого производились социальные отчисления, степени утраты общей трудоспособности и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
Для работников, инвалидность которых наступила вследствие несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, или профессионального заболевания, предусмотрены страховые выплаты. Таким образом, в зависимости от жизненной ситуации государственная и страховая поддержка могут дополнять друг друга.
Отдельные меры предусмотрены для граждан, которые осуществляют уход за лицом с инвалидностью I группы, а также для матери, отца, усыновителя, опекуна или попечителя, воспитывающего ребенка с инвалидностью. Размер соответствующего ежемесячного государственного пособия в 2026 году составляет 81 871 тенге.
Оформить выплаты по инвалидности можно через Государственную корпорацию «Правительство для граждан», портал eGov.kz или в проактивном формате. После установления инвалидности гражданину направляется SMS-сообщение с предложением оформить пособие. Для его назначения достаточно подтвердить согласие ответным сообщением.
Большинство необходимых сведений система получает из государственных информационных систем. Это позволяет сократить количество запрашиваемых документов и в ряде случаев назначить выплату без личного обращения гражданина.
С 1 июля 2026 года вступил в силу новый Строительный кодекс Республики Казахстан. В соответствии с указанным Кодексом на территориальные подразделения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан возложена функция по согласованию деклараций о соответствии объектов требованиям доступности для лиц с инвалидностью и маломобильных групп населения при вводе объектов в эксплуатацию.
По состоянию на 31 августа 2026 года в территориальные департаменты поступило 318 заявлений на согласование деклараций о соответствии объектов установленным требованиям.
Из них:
В разрезе регионов количество поступивших заявлений составляет:
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает системную работу по созданию доступной и безбарьерной среды для лиц с инвалидностью. До конца 2026 года в стране планируется адаптировать 34 573 объекта социальной инфраструктуры. По состоянию на 1 сентября текущего года уже адаптировано 32 802 объекта.
В числе адаптированных объектов – организации образования и здравоохранения, учреждения культуры, государственные учреждения, а также объекты торговли и сферы услуг.
Работа проводится во всех регионах страны в рамках Концепции инклюзивной политики Республики Казахстан на 2025–2030 годы, Дорожной карты и проекта «Халықпен бірге», реализуемого по поручению Главы государства.
При адаптации объектов основное внимание уделяется тому, чтобы человек с инвалидностью мог самостоятельно и безопасно попасть в здание, передвигаться внутри него и получить необходимые услуги.
Оценивается весь путь человека: от прилегающей территории и входной группы до места оказания услуги. Также проверяются пути движения внутри здания, санитарно-бытовые помещения, средства информации и телекоммуникации.
Таким образом, доступность объекта определяется не наличием отдельного элемента, а тем, может ли человек самостоятельно и без препятствий воспользоваться его услугами.
Важным инструментом информирования и общественного контроля является Интерактивная карта доступности. На ней размещаются сведения о доступности объектов социальной и транспортной инфраструктуры.
Работа по адаптации объектов ведется местными исполнительными органами совместно с государственными учреждениями и представителями бизнеса. При этом учитываются современные требования доступности, а также обращения и реальные потребности граждан.
В Министерстве труда отмечают, что создание безбарьерной среды предполагает комплексную работу по адаптации зданий и созданию необходимых условий для лиц с инвалидностью.
Дорогие школьники, уважаемые учителя и родители!
От всей души поздравляю вас с Днём знаний – замечательным праздником, который знаменует начало нового учебного года!
Образование – одна из важнейших ценностей, которая помогает человеку найти свой путь, раскрыть свои возможности и определяет будущее страны. Великий казахский поэт Абай говорил: «Слово, рожденное от знающего, пусть встретит стремящегося к знаниям», подчеркивая важность стремления к знаниям, постоянного поиска и труда.
Сегодня особенно важный день для ребят, которые впервые переступают порог школы. Для них это первый шаг в мир знаний, а для родителей и близких – трогательный и памятный момент. Первый день в школе — это не только начало нового этапа в жизни ребенка, но и особенное событие для всей семьи.
Дорогие школьники! Перед вами открывается большой путь, наполненный знаниями, новыми возможностями и важными целями. Школа – это не только место, где получают знания, но и среда, в которой формируется личность, определяются мечты и появляется понимание ответственности за свое будущее.
Пусть каждый урок станет для вас началом новых возможностей. Читайте, учитесь, стремитесь к знаниям, не бойтесь задавать вопросы и ошибаться. Ведь путь к большим достижениям начинается с настойчивости, труда и постоянного стремления к развитию. Пусть ваши мечты будут высокими, а цели – четкими.
Уважаемые учителя! Ваш труд – бесценный вклад в воспитание подрастающего поколения и будущее страны. Знания и жизненные ориентиры, которые учитель дает своему ученику, оказывают влияние на весь его дальнейший путь. Искренне благодарю всех педагогов, которые помогают детям получать качественное образование и воспитывают в них человечность, ответственность и трудолюбие.
Уважаемые родители! В образовании ребенка большое значение имеют взаимопонимание и поддержка семьи и школы. Разделяйте радость от каждого достижения своих детей, поддерживайте их на каждом этапе и верьте в их мечты. Один из главных уроков, который мы можем дать ребенку, – любовь к знаниям и уважение к труду.
Пусть новый учебный год принесет всем новые возможности, большие успехи и яркие достижения! Пусть у школьников растет интерес к знаниям, труд учителей приносит достойные результаты, а радость родителей становится еще больше. Пусть в каждой школе царят стремление к знаниям и новаторство, а в каждой семье – благополучие и радость.
С Днём знаний! Пусть новый учебный год начнется успешно и принесет всем большие достижения!
С наилучшими пожеланиями,
Министр труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан
Аскарбек Ертаев
В 2026 году Комитет делает акцент на изменении механизмов работы системы медико-социальной экспертизы.
Заочный проактивный формат уже доказал свою социальную эффективность и востребованность.
Он снижает административную нагрузку на граждан и повышает доступность услуги.
При этом, в целях оптимизации процедур и повышения доступности государственной услуги по установлению инвалидности с 1 июля 2025 года реализуется особый механизм заочного проактивного освидетельствования по строго определённым нозологическим формам.
Особый механизм осуществляется в рамках совместного пилотного проекта, который охватывает случаи, при которых медицинские данные являются объективными, завершёнными и не требуют очного осмотра, включая врождённые и приобретённые необратимые дефекты, ампутации конечностей, синдром (болезнь) Дауна и мукополисахаридоз у детей.
Реализация данного совместного пилотного проекта по особому механизму осуществляется в соответствии с Совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 июня 2025 года № 168, Министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 июня 2025 года № 56 и Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 9 июня 2025 года.
Механизм предусматривает единый цифровой маршрут прохождения документов: медицинская организация → информационные системы Министерства здравоохранения → информационная система «ЦБДИ» → эксперт МСЭ.
Направление на МСЭ осуществляется исключительно в электронном виде (форма № 031/у) с обязательным заполнением структурированных медицинских данных. Встроенный автоматический контроль исключает направление документов при отсутствии обязательных обследований.
Рассмотрение проводится экстерриториально, без очного участия гражданина, что снижает административную нагрузку и исключает субъективный фактор. Срок принятия экспертного решения составляет не более одного рабочего дня.
Особый механизм установления инвалидности — это отдельное направление — упрощённые и ускоренные процедуры установления инвалидности по социально значимым состояниям.
Наша задача — сократить сроки и административные барьеры для граждан там, где диагноз и прогноз очевидны.
При этом принципиально важно подчеркнуть: упрощение процедур не означает упрощение экспертизы.
Для Комитета принципиально важно, чтобы система МСЭ была не просто функциональной, а справедливой, управляемой и основанной на единых подходах.
По состоянию на 1 августа 2026 года в рамках реализации пилотного проекта принято 1082 экспертных решений, что подтверждает эффективность и целесообразность масштабирования данного подхода.
Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев в рамках рабочей поездки в Карагандинскую область посетил Центр оказания специальных социальных услуг для детей Карагандинской области. Глава ведомства ознакомился с условиями проживания детей, организацией реабилитации и социальной адаптации, а также с работой специалистов Центра.
Центр рассчитан на постоянное проживание и полустационарное пребывание детей в возрасте от 3 до 18 лет и имеет общую вместимость 170 мест. В настоящее время здесь проживают 116 детей. Также, детям предоставляется комплекс специальных социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей. Основное внимание уделяется развитию навыков самостоятельности и социально-бытовой адаптации. Также оказываются социально-медицинские, социально-психологические, социально-педагогические, социально-культурные, социально-экономические и социально-правовые услуги.
Во время посещения министру продемонстрировали жилые помещения, учебные классы и реабилитационные зоны, а также представили работу специалистов, сопровождающих детей.
«В работе с детьми особенно важен индивидуальный подход. Необходимо видеть потребности конкретного ребенка, помогать ему развивать навыки, становиться более самостоятельным и создавать условия для его социализации. Именно на результат для ребенка должна быть ориентирована вся система специальных социальных услуг», – отметил Аскарбек Ертаев.
Отдельное внимание в ходе визита было уделено пилотному проекту по внедрению возвратного механизма предоставления технических средств реабилитации (ТСР). Практическая апробация проекта началась с 1 июля 2026 года в Карагандинской, Актюбинской и Павлодарской областях.
В Карагандинской области за первые полтора месяца реализации пилота из обменного фонда предоставлено шесть инвалидных колясок, выполнен ремонт четырех технических средств реабилитации, а в трех случаях произведена досрочная замена ТСР.
Новый механизм предусматривает сервисное сопровождение ТСР на протяжении всего срока их эксплуатации. Возвращенные средства проходят техническую оценку, санитарную обработку и при необходимости ремонт. Исправные средства могут повторно предоставляться нуждающимся гражданам в установленном порядке. Все этапы движения ТСР - от предоставления до возврата, обслуживания и дальнейшего использования - сопровождаются в информационной системе.
При этом пилотный проект не отменяет действующее право лиц с инвалидностью на получение нового технического средства реабилитации по истечении установленного срока эксплуатации. Он является дополнительным механизмом, направленным на обеспечение непрерывности реабилитационной поддержки.
Особое значение новый подход имеет для детей. Если техническое средство перестает соответствовать росту или антропометрическим параметрам ребенка, в рамках пилотного механизма предусмотрена возможность его досрочной замены на подходящее средство, что позволяет не прерывать процесс реабилитации.
По итогам апробации будет проведена оценка эффективности нового механизма и его дальнейшего применения.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает работу по развитию механизмов трудовой адаптации и содействия занятости граждан, освободившихся из мест лишения свободы, а также лиц, состоящих на учёте службы пробации.
В рамках рабочей поездки в Карагандинскую область министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев ознакомился с практикой подготовки к трудоустройству лиц, отбывающих наказание, и мерами поддержки граждан после освобождения. Одним из ключевых направлений является получение профессиональных навыков и трудового опыта ещё до освобождения. Это позволяет заранее знакомить участников с возможностями занятости, требованиями работодателей и вариантами профессионального обучения.
Один из таких проектов реализуется при участии АО «Qarmet». В настоящее время в нём участвуют 62 осужденные. Участники работают на производственных участках предприятия, проходят обучение и переобучение, получают практические навыки. Во время посещения предприятия Аскарбек Ертаев встретился с участниками проекта и обсудил вопросы организации труда, профессиональной подготовки и дальнейших планов.
В «Qarmet» уже готовы принять на работу участников проекта после их освобождения. Также, на других предприятиях региона расматривают возможность трудоустроиства обученных специалистов после отбывания наказания.
«Занятость имеет большое значение для социальной адаптации человека. Получение профессии, трудовых навыков и опыта позволяет заранее подготовиться к жизни после освобождения. Важно, чтобы человек понимал, какие возможности у него есть и куда он может обратиться за помощью. Наша задача - выстраивать систему сопровождения, в которой поддержка начинается ещё до освобождения и продолжается после него», - отметил Аскарбек Ертаев.
В рамках рабочей поездки министр также посетил Учреждение №32 Комитета уголовно-исполнительной системы МВД Республики Казахстан. В учреждении организована трудовая деятельность осуждённых. На производственных участках женщины занимаются пошивом изделий, выпечкой хлебобулочной продукции и изготовлением матрасов. Получение практических навыков в период отбывания наказания рассматривается как один из элементов подготовки к дальнейшей самостоятельной жизни и возможному трудоустройству после освобождения.
Одна из участниц трудовой деятельности Мадина Кенес рассказала министру о значении профессионального обучения и работы.
«Возможность обучаться и работать помогает нам получать новые навыки, которые могут пригодиться после освобождения. Для меня важно понимать, что я могу приобрести профессию и подготовиться к самостоятельной жизни», – сказала она.
Также, в Карагандинской области с 1 мая 2026 года реализуется пилотный проект по социальной адаптации и ресоциализации граждан, освободившихся из мест лишения свободы, и лиц, состоящих на учёте службы пробации. В рамках проекта создан специализированный отдел ресоциализации. Данное направление по инициативе минтруда, также включает работу органы уголовно-исполнительной системы, службы пробации, карьерные центры и центры поддержки семьи.
С начала 2026 года за содействием в трудоустройстве в карьерные центры Карагандинской области обратились 329 человек, из них 127 граждан, освободившихся из мест лишения свободы, и 202 человека, состоящих на учёте службы пробации. На сегодняшний день 178 человек трудоустроены.
Работа с гражданами начинается ещё до освобождения. Специалисты карьерных центров выезжают в учреждения уголовно-исполнительной системы, информируют о доступных вакансиях и возможностях профессионального обучения, а также организуют встречи с работодателями. С начала года в регионе проведено 8 выездных встреч, 3 мероприятия «Встреча у ворот» и 71 ярмарка вакансий.
После освобождения сопровождение продолжается через карьерные центры. Гражданам оказывают содействие в подборе подходящих вакансий, профессиональном обучении и использовании других предусмотренных законодательством мер содействия занятости. Отдельное направление работы - установление квот рабочих мест. На 2026 год местными исполнительными органами установлены квоты на 990 рабочих мест для граждан, освободившихся из мест лишения свободы, и 1 506 рабочих мест для лиц, состоящих на учёте службы пробации. По итогам второго квартала в рамках установленных квот трудоустроены соответственно 326 и 1 171 человек.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан отмечает, что эффективное сопровождение данной категории граждан требует взаимодействия государственных органов, работодателей, карьерных центров и служб пробации. Опыт Карагандинской области будет учитываться при дальнейшем совершенствовании механизмов трудовой адаптации, профессиональной подготовки и содействия занятости граждан до и после освобождения.