Граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, имеют право на пенсионное обеспечение в виде:
1) государственной базовой пенсионной выплаты;
2) пенсионных выплат по возрасту;
3) пенсионных выплат за выслугу лет;
4) пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда;
5) пенсионных выплат из добровольного накопительного пенсионного фонда;
6) страховых выплат из страховых организаций по договорам пенсионного аннуитета.
Лицам, одновременно имеющим право на назначение пенсионных выплат по возрасту или пенсионных выплат за выслугу лет, назначается один из этих видов пенсионных выплат по их желанию.
Получателями пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел.
Базовая пенсионная выплата зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе – это трудовой стаж до 1 января 1998 года и фактический стаж участия в накопительной пенсионной системе после 1 января 1998 года).
Период осуществления обязательных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов.
Размер базовой пенсионной выплаты при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет равен 60 % от величины прожиточного минимума (далее – ПМ). За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2%, но не более 100% от ПМ (1 ПМ с 01.01.2023 г. – 40 567 тенге).
Пенсионная выплата (солидарная) зависит от трудового стажа (требуется не менее 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года) и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года.
Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размер 55-кратного месячного расчетного показателя (далее – МРП), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (1 МРП с 01.01.2023 г. – 3 450 тенге).
Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.
Пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда и добровольного накопительного пенсионного фонда выплачивается из индивидуальных пенсионных накоплений граждан, и зависит от объема накопленных средств.
В настоящее время назначение пенсионных выплат по возрасту производится мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 61 года.
Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Страховые выплаты из страховой организаций по договорам пенсионного аннуитета имеют право граждане при заключении договора пенсионный аннуитет со страховой организацией и достижении возраста – мужчины 55 лет, женщины 53 года.
Граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, имеют право на пенсионное обеспечение в виде:
1) государственной базовой пенсионной выплаты;
2) пенсионных выплат по возрасту;
3) пенсионных выплат за выслугу лет;
4) пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда;
5) пенсионных выплат из добровольного накопительного пенсионного фонда;
6) страховых выплат из страховых организаций по договорам пенсионного аннуитета.
Лицам, одновременно имеющим право на назначение пенсионных выплат по возрасту или пенсионных выплат за выслугу лет, назначается один из этих видов пенсионных выплат по их желанию.
Базовая пенсионная выплата зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе – это трудовой стаж до 1 января 1998 года и фактический стаж участия в накопительной пенсионной системе после 1 января 1998 года).
Период осуществления обязательных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов.
Размер базовой пенсионной выплаты при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет равен 60 % от величины прожиточного минимума (далее – ПМ). За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2%, но не более 100% от ПМ (ПМ с 01.01.2023 г. – 40 567 тенге).
Пенсионная выплата (солидарная) зависит от трудового стажа (требуется не менее 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года) и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года.
Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размер 55-кратного месячного расчетного показателя (далее – МРП), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (МРП с 01.01.2023 г. – 3 450 тенге).
Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.
Пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда и добровольного накопительного пенсионного фонда выплачивается из индивидуальных пенсионных накоплений граждан, и зависит от объема накопленных средств.
В настоящее время назначение пенсионных выплат по возрасту производится мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 61 года.
Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Страховые выплаты из страховой организаций по договорам пенсионного аннуитета имеют право граждане при заключении договора пенсионный аннуитет со страховой организацией и достижении возраста – мужчины 55 лет, женщины 53 года.
Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841, предусмотрено, что для поддержания размеров солидарных пенсий на приемлемом уровне их размеры будут ежегодно индексироваться с опережением уровня инфляции на два процента.
Так, с 1 января 2023 года было ежегодное повышение пенсионных выплат по возрасту и пенсионных выплат за выслугу лет на 10,5%.
Также, в связи с изменением величины прожиточного минимума с 1 января 2023 года были повышены размеры государственной базовой пенсионной выплаты.
Вместе с тем, Посланием Главы государства от 1 сентября 2022 года представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы.
Так, предусмотрено:
- поэтапное повышение базовой пенсии с 1 января 2023 года до 2027 года, минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины ПМ, максимальную – со 100% до 120%.
- увеличение величины максимального дохода для исчисления солидарной пенсии с 46 до 55 МРП, это коснулось как вновь входящих в систему пенсионеров, так и уже состоявшихся (МРП 2023 года – 3 450 тенге).
Посланием Главы государства от 01.09.2022 года представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы.
Один из них - приостановление с 2023 года на 5 лет запланированного повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года.
Данная мера принята с учетом негативного влияния пандемии коронавируса на здоровье и продолжительность жизни граждан. В течение последующих 5 лет будут приняты меры по улучшению системы здравоохранения. При этом особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров, направленных на восстановление и поддержку здоровья граждан.
Если Ваша мама родилась 2 февраля 1963 года, ее пенсионный возраст составит 61 год и на пенсию она выйдет 2 февраля 2024 года.