О профессиональном заболевании
Актюбинская область является одним из крупным промышленным регионом в республике. В связи с чем, имеется большой риск возникновения профессиональных заболеваниях среди лиц трудоспособного возраста.
Для раннего выявления начальных признаков профессиональной заболеваемости среди работников, работающих во вредных условиях труда огромную роль играет полнота охвата и качества проведения медицинских осмотров, также уровень профессионализма врачей профпатологов медицинских организации области.
Недостаточная механизация производственных процессов, тяжелый физический труд, загазованность, запыленность, неблагоприятный микроклимат, высокие уровни шума на рабочих местах, высокая стажированность и наличие естественного фона заболеваний (общесоматические заболевания) у работников, ведут к росту профессиональных заболеваний.
Несмотря на то, что профессиональные заболевания встречаются реже, чем другие основные болезни, социальное значение их велико, так как они поражают значительное число лиц трудоспособного возраста, нередко протекают тяжело и являются причиной потери трудоспособности.
Следует отметить, что профессиональные заболевания выявляются в большинстве случаев лишь по обращаемости на поздних стадиях развития профзаболевания или тогда, когда появляется ограничение трудоспособности.
Основной причиной профессионального заболевания может быть интенсивное кратковременное или длительное воздействие вредных факторов в результате аварии, нарушения нормального хода технологического процесса, неиспользования или неправильное применения индивидуальных средств защиты и др.
В целях улучшения качества медицинского осмотра и профилактики профессиональных заболеваний среди работников промышленных предприятий департаментом санитарно-эпидемиологического контроля Актюбинской области постоянно проводятся санитарно-просветительные работы с работодателями и врачами профпатологами медицинских организации.
В целях профилактики профессиональных заболеваний Департаментом рекомендуется:
- своевременное прохождение медицинского осмотра работников и оздоровление;
- обеспечить средствами индивидуальной защиты;
- привести в соответствие с санитарными требованиями условий труда;
- создать здоровые рабочие места;
- проведение производственного контроля на рабочих местах;
- озеленение площади санитарно-защитной зоны согласно класса опасности объекта и др.
Безопасность труда и сотрудников – залог крепкого производства.
О профессиональном заболевании
Актюбинская область является одним из крупным промышленным регионом в республике. В связи с чем, имеется большой риск возникновения профессиональных заболеваниях среди лиц трудоспособного возраста.
Для раннего выявления начальных признаков профессиональной заболеваемости среди работников, работающих во вредных условиях труда огромную роль играет полнота охвата и качества проведения медицинских осмотров, также уровень профессионализма врачей профпатологов медицинских организации области.
Недостаточная механизация производственных процессов, тяжелый физический труд, загазованность, запыленность, неблагоприятный микроклимат, высокие уровни шума на рабочих местах, высокая стажированность и наличие естественного фона заболеваний (общесоматические заболевания) у работников, ведут к росту профессиональных заболеваний.
Несмотря на то, что профессиональные заболевания встречаются реже, чем другие основные болезни, социальное значение их велико, так как они поражают значительное число лиц трудоспособного возраста, нередко протекают тяжело и являются причиной потери трудоспособности.
Следует отметить, что профессиональные заболевания выявляются в большинстве случаев лишь по обращаемости на поздних стадиях развития профзаболевания или тогда, когда появляется ограничение трудоспособности.
Основной причиной профессионального заболевания может быть интенсивное кратковременное или длительное воздействие вредных факторов в результате аварии, нарушения нормального хода технологического процесса, неиспользования или неправильное применения индивидуальных средств защиты и др.
В целях улучшения качества медицинского осмотра и профилактики профессиональных заболеваний среди работников промышленных предприятий департаментом санитарно-эпидемиологического контроля Актюбинской области постоянно проводятся санитарно-просветительные работы с работодателями и врачами профпатологами медицинских организации.
В целях профилактики профессиональных заболеваний Департаментом рекомендуется:
- своевременное прохождение медицинского осмотра работников и оздоровление;
- обеспечить средствами индивидуальной защиты;
- привести в соответствие с санитарными требованиями условий труда;
- создать здоровые рабочие места;
- проведение производственного контроля на рабочих местах;
- озеленение площади санитарно-защитной зоны согласно класса опасности объекта и др.
Безопасность труда и сотрудников – залог крепкого производства.
Потребление сахара как фактор развития неинфекционных заболеваний
В настоящее время значительная часть заболеваний, распространённых среди населения, относится к группе неинфекционных заболеваний. К ним относятся ожирение, сахарный диабет второго типа, сердечно-сосудистые заболевания и некоторые нарушения обмена веществ. Основными факторами их развития являются образ жизни и характер питания, в частности чрезмерное потребление сахара.
Сахар представляет собой легкоусвояемый углевод, обеспечивающий организм энергией. Однако при его избыточном поступлении энергетический баланс нарушается, что приводит к метаболическим расстройствам. Существенная часть потребляемого сахара поступает в организм в скрытом виде — с промышленно переработанными продуктами, сладкими напитками и кондитерскими изделиями.
Одним из наиболее распространённых последствий чрезмерного потребления сахара является развитие кариеса. Сахара служат субстратом для микроорганизмов полости рта, в результате жизнедеятельности которых образуются кислоты, разрушающие зубную эмаль.
Избыточное поступление сахара также способствует увеличению массы тела и развитию ожирения, поскольку неиспользованная энергия накапливается в виде жировой ткани. Ожирение, в свою очередь, является значимым фактором риска развития других неинфекционных заболеваний.
Особое внимание уделяется связи чрезмерного потребления сахара с развитием сахарного диабета второго типа. Постоянное повышение уровня глюкозы в крови приводит к снижению чувствительности тканей к инсулину и нарушению углеводного обмена.
Кроме того, высокое потребление сахара ассоциируется с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний, ослаблением иммунной системы, а также нарушениями когнитивных функций и концентрации внимания.
Таким образом, чрезмерное потребление сахара является значимым модифицируемым фактором риска развития неинфекционных заболеваний. Снижение его потребления, рациональное питание и формирование здорового образа жизни играют важную роль в профилактике данных заболеваний.
Профилактика онкологических заболеваний
Онкологические заболевания остаются одной из ведущих причин смертности, однако, по данным специалистов, до 40–50% случаев можно предотвратить благодаря простым мерам профилактики.
Основные направления профилактики
Сахарный диабет — хроническое заболевание, при котором нарушается обмен глюкозы в организме, что приводит к повышению уровня сахара в крови. По данным Всемирной организации здравоохранения, диабет становится одной из ведущих причин инвалидности и смертности во всем мире.
Типы диабета:
Основные факторы риска диабета 2 типа:
Признаки сахарного диабета:
Профилактика и контроль:
Ранняя диагностика и своевременное лечение помогают избежать осложнений, таких как заболевания сердца, почек, нарушения зрения и ампутации.
📌 Берегите свое здоровье — контролируйте уровень сахара в крови!
Питание-важный фактор формирования и сохранения здоровья детей, их гармоничного развития.
Здоровье ребенка напрямую зависит от качества и безопасности пищи, которую он потребляет ежедневно. Поэтому специальные требования к детскому питанию установлены техническими регламентами Таможенного союза –
ТР ТС 021/2011» О безопасности пищевых продуктов «и ТР ТС 027/2012» о безопасности специальных пищевых продуктов, в том числе продуктов лечебного и профилактического питания".
Основные требования к безопасности детского питания
Согласно Техническому регламенту ТР ТС 021/2011 пищевой продукт для детского питания – это специальный пищевой продукт, соответствующий физиологическим потребностям детей разных возрастных групп (младенцы – 0-3 года, дошкольный возраст – 3-6 лет, школьный возраст-6 лет и старше) и не причиняющий вреда их здоровью.
При производстве детского питания и продуктов для беременных и кормящих женщин не допускается использование сырья, содержащего ГТА (генетически модифицированный организм).
Структура и консистенция пищевых продуктов для детей до года должны соответствовать возрастным особенностям их пищеварительной системы.
Маркировка детской продукции должна содержать следующую информацию:
* название продукта;
* состав;
* размер;
* дата изготовления;
* срок годности;
* условия хранения;
* наименование и адрес производителя;
* рекомендации или ограничения по использованию;
* пищевая ценность;
• если продукт представляет собой адаптированную или частично адаптированную молочную смесь, обязательно должно быть написано предупреждение: «грудное вскармливание более полезно для детей раннего возраста;
* в упаковке заменителя женского молока не должно быть фотографий детей;
* Сведения о наличии ГТА;
* Единая Марка продукции, направляемая в обращение на рынке Таможенного союза.
Маркировка должна быть написана на государственном и русском языках.
Дополнительные требования к детскому питанию:
* Содержание сахара в хлебобулочных изделиях для детей не должно превышать 25%.
* Содержание соли в хлебобулочных изделиях для детей не должно превышать 0,5%.
Следующие продукты не должны присутствовать в детском питании:
* этиловый спирт (не более 0,2%);
* натуральный кофе;
* косточка абрикосовой кости;
* уксус;
* подсластители (разрешены только в специальных продуктах лечебного или профилактического назначения).
Доля трансизомеров в заменителях женского молока не должна превышать 4% от общего количества жирных кислот.
Соковые продукты для детей следует производить в емкости объемом не более 0,35 литра.
В фруктовых или овощных соках доля добавленного сахара не должна превышать 10% (в нектарах и соковых напитках), а в морсах-12%.
В чистые фруктовые соки нельзя добавлять сахар.
Детское питание, а также питьевая вода для детей подлежат обязательной государственной регистрации.
Уделяя внимание выбору качественных и безопасных продуктов, правилам хранения и режиму приготовления, а также соблюдению гигиены и составу пищи, можно обеспечить безопасность и правильное питание ребенка.
Проект «Здоровые рабочие места»
В настоящее время, в законодательстве нашей страны, большое внимание уделяется условиям и охране труда, вводятся новые требования по государственному надзору, которые направлены на максимально полное обеспечение безопасных условий труда, но все же, нередко далеки от реальной
производственной обстановки. Следовательно, вопрос улучшений условий труда на производстве вне зависимости от направления ее деятельности на сегодня остается актуальным.
По данным статистики, в настоящее время из 1,6 млн работников, обследованных в 2020 году предприятий Казахстана, 396 тысяч работающих, или каждый четвертый (22%), были заняты во вредных и опасных условиях труда. А если взять во внимание то, что в различных отраслях экономики, так или иначе имеющих контакт с профессиональными вредностями на рабочем месте, которые не входят вышеназванную статистику (медицинские работники, которые имеют профессиональный контакт с Короновирусной инфекцией, работники среднего и малого бизнеса, которые имеют профессиональный контакт с «химией»), то это цифра увеличиться в десятки раз и работающих во вредных и опасных условиях труда в Казахстане с легкостью превысит 8 миллионов человек.
В Казахстане 9 млн. работающего населения, из них – около 80% (по данным Национального бюро статистики по состоянию на 2021 год) наемные работники. Поэтому сегодня особое значение приобретает вопрос стимулирования граждан к ведению здорового образа жизни самими работодателями.
Основываясь на опыте ведущих стран мира и следуя рекомендациям ВОЗ развитие сети проектов ВОЗ «Здоровые рабочие места в Казахстане» вызвано необходимостью создать для работающих здоровую благоприятную и безопасную окружающую среду, способствовать здоровому образу жизни, гарантировать, что методы, способствующие укреплению и защите здоровья, стали неотъемлемой частью политики управления предприятием, положительно влиять на окружающее общество и окружающую среду. Это позволит укрепить и сохранить здоровье работающего населения.
1. Административная поддержка проекта. Необходима поддержка руководства организации, компании. Это подразумевает не только поддержку инициативы, но и осуществление рекомендуемых изменений в максимально возможной степени.
2. Вовлечение работников и их представителей. Необходимо вовлечь работников и работодателей к инвестированию в процесс преобразований, необходимо вначале собрать информацию о потребностях людей, их ценностях и приоритетности тех или иных вопросов.
3. Набор. После определения ключевых участников, можно осуществлять набор «команды по оздоровлению рабочих мест» и поиск ресурсов для деятельности по внесению определенных изменений на рабочем месте. Если уже есть комитет по вопросам здоровья и безопасности, то созданная группа может взять на себя эти дополнительные функции.
4. Оценка. Требуется оценить основные данные о результатах инспекции рабочих мест, выявленных опасностях и процедуры оценки рисков, протоколы комитета по охране здоровья и безопасности, демографические сведения о работниках, статистика по текучести кадров и производительности труда, требования профсоюзов (если они доступны) по возможности следует зафиксировать документально. В случае отсутствия данных о выявленных опасных производственных факторах и оценках рисков, то это следует сделать немедленно. Необходимо пересмотреть и внести в таблицу сведения о действующей политике или практике, связанной с четырьмя зонами воздействия.
5. Здоровье работающих. Необходимо зафиксировать следующее:
частота выдачи отпусков по болезни и производственно обусловленных травм и заболеваний, включая кратковременную и долговременную потерю трудоспособности.
6. Статус здоровья работников. Эти сведения можно получить из конфиденциальных отчетов, а в небольших бизнес структурах посредством обхода с контрольным листком и/или общения с менеджером, работниками, а
в идеале с медработником.
Этапы внедрения проекта «Здоровые рабочие места»
Проект «Здоровые рабочие места» является самой эффективной программой, позволяющей осуществлять мероприятия, направленные на улучшение здоровья нации, профилактику хронических заболеваний и укрепление здоровья рабочих.
С чего начать для внедрения проекта «Здоровые рабочие места»?
Разработка, реализация, мониторинг и оценка корпоративных программ укрепления здоровья работающих – поэтапный процесс взаимно необходимых и взаимосвязанных действий на основе программного подхода и комплекса мер по управлению охраной здоровья и безопасностью труда, который включает:
● планирование проекта (1 этап);
● реализацию мероприятий проекта (2 этап);
● мониторинг и оценку (3 этап);
● улучшение и корректировка проекта (4 этап).
Высшее руководство предприятия инициирует создание постоянно действующей рабочей группы (комитета, совета) по здоровью на рабочем месте, определяет ее персональный состав и функциональные задачи.
Рабочая группа формируется в зависимости от условий конкретного предприятия (на штатной или функциональной основе). Руководитель рабочей группы назначается (и освобождается) высшим руководством, и является координатором всех направлений ее деятельности, взаимодействуя с высшим руководством как в плановом порядке, так и по вопросам, требующим оперативного решения.
Цель рабочей группы - планирование, разработка мероприятий, контроль мер укрепления здоровья работающих, мониторинг и оценка программ.
Состав рабочей группы должен включать представителей по возможности основных сторон, заинтересованных в программах укрепления здоровья работающих:
• службы управления персоналом (кадровой службы);
• службы охраны и безопасности труда;
• медицинской службы;
• профсоюз;
• работников;
• других компетентных специалистов-консультантов (от научных
учреждений и пр.);
• общественных организаций;
• организаций волонтеров.
13 августа 025 года представитель по этике Департамента санитарно-эпидемиологического контроля Актюбинской области Аяганова И. А. В ходе визита в Мугалжарский район провела День открытых дверей в Мугалжарском районном управлении санитарно-эпидемиологического контроля и провела разъяснительную работу для специалистов Управления по этическому кодексу государственных служащих и профилактике коррупции.
Индира Аяганова отметила, что в искоренении коррупции, ставшей общественной проблемой, каждый государственный служащий должен начинать с себя, призывая быть в любой ситуации порядочным и скромным. Кроме того, разъяснила профилактику коррупции и правонарушений среди сотрудников.
В завершение встречи были даны ответы на все вопросы, заданные сотрудниками.