Введение сведений о трудовых договоров осуществляется через сайт www.hr.enbek.kz либо путем интеграции информационной системы кадрового обеспечения работодателя с ЕСУТД.
Для первого случая необходимо зарегистрироваться в подсистеме «Трудовые ресурсы HR.Enbek» государственного информационного портала «Электронная биржа труда» www.hr.enbek.kz, сведения о предприятии должны быть подтверждены ЭЦП.
Электронные трудовые договора являются дополнительной опцией к традиционной форме трудового договора, заключаемого в письменной форме.
Для второго случая необходимо организовывать работу по интеграции в соответствии с приказом исполняющего обязанности Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 29 марта 2018 года № 123 «Об утверждении правил интеграции объектов информатизации "электронного правительства».
Основными преимуществами ЕСУТД являются:
Договоры могут заключаться на двух языках: казахском и русском.
Работнику в личном кабинете электронного правительства можно проверить информацию о текущем трудовом договоре в разделе «Трудовая деятельность», где отображается название предприятия, дата заключения, номер договора и должность.