Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы
Через портал вы можете получить услугу:
1. Перейти по кнопке «Заказать онлайн», после чего в новом окне откроется портал «электронного лицензирования»;
2. Авторизоваться или зарегистрироваться на портале «электронного лицензирования»;
3. На странице портала «электронного лицензирования», нажать кнопку «Заказать услугу онлайн»;
4. Заполнить поля электронного запроса;
5. Подписать заявку электронной цифровой подписью (ЭЦП);
6. Отследить статус поданного заявления можно в Личном кабинете в разделе «Мои заявления». Статус о получении разрешения в разделе «Мои разрешительные документы». Статус о получении уведомления в разделе «Мои уведомления».
Через портал вы можете получить услугу:
1. Перейти по кнопке «Заказать онлайн», после чего в новом окне откроется портал «электронного лицензирования»;
2. Авторизоваться или зарегистрироваться на портале «электронного лицензирования»;
3. На странице портала «электронного лицензирования», нажать кнопку «Заказать услугу онлайн»;
4. Заполнить поля электронного запроса;
5. Подписать заявку электронной цифровой подписью (ЭЦП);
6. Отследить статус поданного заявления можно в Личном кабинете в разделе «Мои заявления». Статус о получении разрешения в разделе «Мои разрешительные документы». Статус о получении уведомления в разделе «Мои уведомления».
Разрешение, переоформленное и продленное разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги.
Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:
1) установление недостоверности документов, представленных работодателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
2) превышение размера распределенной квоты;
3) невыполнение обязательств по замене иностранной рабочей силы по четвертой категории;
4) несоблюдение работодателем условий, установленных пунктом 19 настоящих Правил;
5) установление факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности указанной в разрешении. В этих случаях в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта не выдаются новые разрешения;
6) несоответствие уровня образования (профессиональной подготовки) и опыта (стажа) практической работы иностранной рабочей силы квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиям рабочих и должностям руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода:
1) установление недостоверности документов, представленных работодателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
2) несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 60 настоящих Правил;
3) установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности указанной в разрешении. В этих случаях в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта не выдаются новые разрешения;
4) невыполнения особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
5) несоответствия уровня образования (профессиональной подготовки) и опыта (стажа) практической работы иностранной рабочей силы требованиям, предусмотренным пунктами 45 и 46 настоящих Правил;
6) невыполнения мер (условий) предусмотренных программой по увеличению местного содержания в кадрах (при их наличии).
- обращение;
- инициатива административного органа, должностного лица.
Общие требования, предъявляемые к обращению
В обращении, поданном в бумажной или электронной форме указываются:
- ФИО, ИИН, почтовый адрес физического лица, БИН юридического лица;
- наименование административного органа, должностного лица, которым подается обращение;
- суть обращения;
- дата подачи обращения;
- подпись заявителя или его представителя;
- иные сведения, предусмотренные законодательством РК.
Если административная процедура осуществляется на платной основе, заявителем должен быть представлен документ, подтверждающий оплату.
Источник: АППК РК,
Закон РК "О государственных услугах"
Выдача и продление разрешений – оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора.
Переоформление ранее выданных разрешений, а также по выдаче, продлению или переоформлению разрешений в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается работодателю на бесплатной основе.
Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления.
Выдача или продление разрешений, осуществляемой в рамках внутрикорпоративного перевода осуществляется на бесплатной основе.
Выдача разрешения осуществляется в течении 19 рабочих дней, из них:
- Уведомление о принятом решении о выдаче/продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы – в течение 8 рабочих дней
- Срок внесения оплаты сбора за выдачу разрешения 10 рабочих дней, со дня принятия решения о выдаче/продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- Переоформление разрешения – 6 рабочих дней
- Продление разрешения - 3 рабочих дней
- Согласование выдачи или продления разрешения с действием в пределах более одной административно-территориальной единицы – 3 рабочих дней
- Уведомление о принятом решении о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 4 рабочих дня
- Срок внесения оплаты сбора за выдачу разрешения 10 рабочих дней, со дня принятия решения о выдаче/продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
В рамках внутрикорпоративного перевода:
- Выдача разрешения – 8 рабочих дней
- Переоформление разрешения – 6 рабочих дней
- Продление разрешения – 6 рабочих дней