Жәрдемақы тағайындау және төлеу негіздері
Жәрдемақы тағайындау және төлеу негіздері еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақ болып табылады.
Еңбекке уақытша жарамсыздық туралы параққа төмендегілерді тапсыру керек:
- еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақта көрсетілген жұмыстан босатылған күні,
- немесе оның аяқталғанына дейін.
Жәрдемақы еңбекке жарамсыздықтың 1-күнінен бастап еңбекке жарамсыздығын қалпына келтіру күніне дейін немесе мүгедектілігін анықтауына дейін төленеді.
Жәрдемақы еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақта көрсетілген кезеңіне және еңбекақы төлеу мерзіміне төленеді.
Жәрдемақы егер адам бірнеше жұмыс берушілерде жұмыс істеген болса, әрбір жұмыс орны бойынша тағайындалады және төленеді.
- Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі
- Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 18 қарашадағы № ҚР ДСМ-198/2020 бұйрығы.
- Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 907 бұйрығы "Еңбекке уақытша қабілетсіздік бойынша әлеуметтік жәрдемақыны тағайындау және төлеу қағидаларын бекіту туралы"