Жұмыс беруші ЕШЕАБЖ-ға ақпаратты ЕШЕАБЖ-дан кадрлық қамтамасыз етуді интеграциялау арқылы немесе «Электрондық еңбек биржасы» мемлекеттік ақпараттық порталы немесе ЕШЕАБЖ-мен интеграцияланған еңбек шарттарын есепке алуды автоматтандыру жөніндегі  басқа да ақпараттық жүйелер арқылы енгізеді: 

• қызметкермен еңбек шартын жасау және тоқтату туралы;
• еңбек шартына енгізілетін өзгерістер және толықтырулар туралы.