Мүгедекпен жасалған еңбек шартында оның жеке мүмкіндіктерін ескере отырып, жұмыс орнын жабдықтау шарттары болуы тиіс.

Жұмыс берушілер мынадай міндеттерге ие:

• мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін арнайы жұмыс орындарын құру немесе бөлу;
• мүмкіндігі шектеулі қызметкерлерге, егер жұмыстың ерекшеліктері мүмкіндік берсе, икемді кесте бойынша немесе қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін беру;
• мүгедек қызметкерлерді оңалтудың және оңалтудың жеке бағдарламаларына сәйкес еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.